2025年度XX机关公务用车管理工作报告

一、强化顶层设计，健全责任体系，筑牢组织保障根基

坚持把公务用车管理工作作为机关后勤管理的重要组成部分，以“建制度、强管理、保安全”为主线，进一步细化责任分工，构建权责清晰、运转顺畅、监管有力的工作格局，确保公务用车管理工作规范有序、高效运行。

（一）明确责任分工，筑牢管理基础

年初，结合单位人事调整，对公务用车管理领导小组及成员进行调整充实，明确领导小组统筹协调、各科室协同配合的工作机制。制定《XX机关公务用车管理办法实施细则》，细化车辆调度、使用、维护、报废等各环节管理要求，将责任落实到具体科室和个人。建立“一车一档”管理台账，详细记录车辆购置、使用、维修、保养、保险、年检等信息，实现车辆全生命周期动态管理。

（二）规范用车流程，提升管理效能

严格执行公务用车“统一调度、集中管理、定点停放”制度。明确用车审批流程，实行“申请—审批—派车—核销”闭环管理。科室需用车时，须提前填写《公务用车使用申请单》，注明用车事由、目的地、行程、用车人及使用时间，经分管领导审批后，由车管部门统一调度派车。严禁公车私用、私车公养，杜绝违规用车行为，全年未发生违规用车情况。

二、强化思想引领，筑牢安全防线，稳固安全行车底线

始终把安全行车作为公务用车管理的核心任务，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，常态化开展安全教育培训，切实增强驾驶员安全意识和责任意识，确保行车安全。

（一）强化理论学习，筑牢思想根基

定期组织驾驶员学习《中华人民共和国道路交通安全法》《党政机关公务用车管理办法》等法律法规，以及上级关于公务用车管理的最新要求。结合典型交通事故案例，开展警示教育，引导驾驶员深刻吸取教训，时刻绷紧安全行车之弦。全年组织驾驶员安全专题培训X次，开展警示教育X次，实现驾驶员培训全覆盖。

（二）开展技能培训，提升实操能力

联合专业驾校，邀请资深教练开展车辆驾驶技能、应急处置、日常维护保养等培训。重点针对恶劣天气行车、复杂路况应对、突发故障处理等内容进行实操演练，提升驾驶员应急处置能力。组织开展安全行车技能竞赛，以赛促学、以赛促练，营造比学赶超的良好氛围，切实提升驾驶员驾驶技能和安全意识。

（三）强化日常监管，消除安全隐患

建立车辆日常检查和定期保养制度。驾驶员每日出车前、收车后，必须对车辆的轮胎、刹车、灯光、机油、水箱等关键部位进行全面检查，发现隐患及时报修。车管部门每月对车辆进行一次全面检查，每季度组织一次车辆保养，及时消除安全隐患。严格执行车辆年检制度，确保所有车辆按时年检、合格上路，全年未发生因车辆故障引发的安全事故。

三、聚焦精细管理，狠抓关键环节，提升规范运行效能

围绕公务用车“管、用、养、修”全流程，细化管理措施，推动管理从“粗放型”向“精细化”转变。

（一）严格编制与配备管理，夯实基础保障

严格执行公务用车编制管理规定，严禁超编制、超标准配备公务用车。本年度，根据工作实际需要，按程序报批新增公务用车X辆，报废老旧车辆X辆，确保车辆配备与工作需求相匹配。同时，规范车辆购置流程，严格按照政府采购程序进行车辆采购，确保购置过程公开、公平、公正。