XX市国有企业党组织建设标准

一、党委班子建设标准

（一）坚持党的领导、发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制；党委会和法人治理结构议事规则健全，党组织研究重大问题的决策程序和工作机制完善。

（二）班子成员梯次配备，分工合理，按期换届。班子成员职责明确，团结协作，整体素质高。

（三）勇于承担政治责任、社会责任、生态责任，并将政治优势转化为发展优势，支持经营班子依法管理、合法经营，促进国有经济活力、控制力和影响力的提升。

（四）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三重一大”问题。严格抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在本企业贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，让权力在阳光下运行。

（五）坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，维护好、实现好职工群众最关心、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感。

（六）加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，支持其依照各自的章程独立开展工作，党建带工建、团建、妇建措施实，成效好。

二、党委书记素质建设标准

（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻党和国家的各项方针政策，坚决执行上级党组织的决策决定，努力完成上级交给的任务。

（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，做干部职工信赖的领导者和贴心人。

（三）熟悉和热爱国有企业党务工作，带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，贯彻执行“三重一大”决策制度，坚决履行党建工作“第一责任人”职责。

（四）坚持走群众路线，善于调查研究，善于做思想政治工作，带领全体党员和广大职工群众，推动企业决策的实施。

（五）懂经营、会管理，有较强的处理复杂矛盾和驾驭复杂局面的能力。能紧密结合企业生产、经营发展实际，创造性地开展党建工作。

（六）综合素质高、模范作用强，办事公道正派、规矩意识强，廉洁从政、个人形象好。

三、党支部建设标准

（一）党支部组织设置规范：①根据本单位党员分布情况成立党支部委员会。党员3人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应成立党支部（临时党支部）。党员人数较多的党支部，应根据党员数量设置党小组。②党的支部委员会由党员大会按规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须提前报上级党组织批准，延长期限一般不得超过1年。党支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的党支部可考虑增设1名副书记。③通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记、副书记，报上级党组织批准。

（二）支部委员会组织健全，分工合理明确。支部党建工作思路清晰，有年度工作计划。

（三）按要求认真落实组织生活会、民主评议党员和集中学习等制度，把党员参加学习教育情况与评先评优挂钩。

（四）切实抓好主题党日、“三会一课”纪实管理、党员分类积分管理、支部书记“双述双评”的实施。

（五）充分行使组织功能，增强党支部凝聚力、战斗力、向心力，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。

（六）建设一个党员乐于参与、充满正能量的网络互动平台。

四、党支部书记素质建设标准

（一）政治立场坚定，按时完成上级交给的任务，支部带头人作用发挥好。

（二）具有履行职责所需的政治理论和政策水平，熟悉企业基层党建工作，积极参加上级党组织的培训。

（三）热心企业党支部工作，定期与支部委员及党员谈心沟通，充分听取和征求广大党员意见，确保支部工作规范、有序开展。

（四）大局意识强，有强烈的事业心和责任感，能很好地与行政领导配合共事，支持行政领导开展生产经营活动。