赴基层挂职干部要遵循“五线谱”唱好“三大调”——挂职锻炼工作体会

中央副司级挂职干部，江西省赣州市委常委、副市长

习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”干部挂职作为组织培养干部的重要手段，对于培养锻炼干部、激发工作活力发挥着重要作用。中央把大量优秀干部选派到基层挂职，既是组织赋予干部的使命任务，也是给予干部的锻炼机会。中央和国家机关赴地方基层的挂职干部（以下简称“下挂干部”）肩负组织的责任和要求，背负地方的信任与期待，在地方实践锻炼中一定要找准定位、理清思路、明确方向、把握重点，善于工作、善于作为、善于行事，才能“磨”出火花，“践”出亮点，“挂”出效果。

一、遵循“五线谱”，“挂”出健康之果

下挂干部要坚定初心、牢记使命，讲政治、有目标、守纪律，树立正确的价值观、事业观和业绩观，实际工作中应“明确主线、立好标线、紧盯天线、深入前线、严守底线”，在履职尽责中彰显担当，积极主动作为，行事有原则，行动有路径，行为有规范，才能“炼”出真金。

——明确“主线”。主线是指贯穿整个挂职期间的主要工作职责和任务。下挂干部不论是定点帮扶、对口支援，还是其他类型的挂职，主要任务是充分发挥中央国家机关及有关单位职能作用，更好地为地方经济社会发展服务，帮助地方提升治理能力和水平。挂职工作的主线应当是在服务地方经济社会发展的实践中，不断提高干部的综合素质，实现组织赋予的使命担当和派出单位的责任要求。因此，挂职不是干事挂名、岗位挂号、业务挂靠，而是挂牵工作使命、挂钩工作任务、挂心工作职责。这就需要下挂干部增强职责意识，明确到基层锻炼不是去“镀金”，而是去“炼钢”，调整工作心态，消除畏难情绪，在岗位中沉下身来，真正融入到接收单位的工作中，切实帮助地方解决问题和困难。

——立好“标线”。标线是指工作目标，是完成任务期望达到的效果。组织上希望通过挂职能使干部在“思想上得到淬炼、政治上得到历练、实践上得到锻炼、专业上得到训练”。干部也期待通过挂职能实现“学有所获、践有所得、练有所用、行有所成”。将两个目标统成一条标线，就是在履职尽责、完成使命任务中实现综合素养和能力本领的提升。面对全新的基层工作环境、内容和方式，难免会遇到诸多困难、障碍和挑战。下挂干部不能当丈二和尚，一定要结合“主线”因地因情制宜，预设工作目标，尽快制定工作路线图和计划表，在有限且宝贵的挂职期内分阶段分步骤实施。从了解掌握基层情况，到协调解决实际问题，再到统筹驾驭复杂局面，都要通过稳扎稳打、步步为营来实现目标。