（10篇）2026年第一季度党建工作总结汇编

一季度党建工作总结汇编1

一季度以来，局党组坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障。第一季度各项工作稳中有进，第二季度将锚定全年目标，持续加力提质增效。

一、第一季度党建工作主要成效

一是政治引领更加坚实，理论武装走深走实。局党组严格落实“第一议题”制度，召开党组理论学习中心组学习6次，专题学习党的二十届四中全会精神、关于发展新质生产力的重要论述以及中央经济工作会议部署要求。各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习32场次，覆盖党员480余人次。创新开展“晨读微课堂”“青年理论学习小组研讨”等形式，推动党的创新理论入脑入心。通过组织参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉显著提升。

二是组织体系更加严密，基层基础持续夯实。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，完成2个到期党支部换届选举，优化调整党小组设置3个，确保组织覆盖无盲区。深化“四强”党支部创建，评选季度“先锋示范岗”8个、“党员责任区”5个，发挥基层党组织战斗堡垒作用。严把发展党员入口关，一季度确定入党积极分子12名，其中35岁以下青年占比83%，高知群体占比42%，队伍结构持续优化。落实谈心谈话制度，开展思想动态分析2次，及时掌握党员思想脉搏，筑牢意识形态防线。

三是融合赋能更加有效，服务中心彰显担当。坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核。围绕年度重点任务，组建“党员突击队”6支，在重大项目攻坚、营商环境优化、民生服务保障等一线亮身份、作表率。例如，在推进某重点产业项目落地过程中，党员骨干牵头协调解决用地、审批等堵点问题17项，推动项目提前15天开工。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入社区、企业开展政策宣讲、技术帮扶23次，解决群众急难愁盼问题46件，群众满意度达98.5%。一季度，全局主要业务指标同比增长12.3%，党建引领发展成效充分显现。

四是作风纪律更加严明，政治生态不断净化。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，召开党风廉政建设专题会议2次，层层签订《廉洁从政承诺书》120份。常态化开展警示教育，组织观看专题片、通报典型案例8次，用“身边事”警醒“身边人”。紧盯重点领域和关键岗位，开展廉政风险排查，修订完善内控制度5项。畅通监督渠道，设立线上线下举报平台，一季度受理群众反映问题线索3件，均已按程序核查处置。干部作风持续向好，“勤快严实精细廉”成为普遍自觉。

二、当前工作中存在的主要问题

在肯定成绩的同时，也要清醒看到短板不足。一是党建业务融合的深度有待拓展。个别支部仍存在“两张皮”现象，党建活动与业务难点结合不够紧密，载体创新不足，实效性有待提升。二是党员教育管理的精准性有待加强。针对不同岗位、不同年龄段党员的差异化教育模式探索不够，部分年轻党员理论学习的主动性、系统性需进一步激发。三是党建品牌影响力有待扩大。虽有初步探索，但特色亮点不够突出，可复制、可推广的经验做法总结提炼不足，示范带动效应尚未充分释放。

三、第二季度党建工作重点计划

一是聚焦凝心铸魂，在深化理论武装上再发力。把学习党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，精心组织专题读书班、辅导报告会，引导党员干部深刻把握其核心要义与实践要求。结合本局职能，围绕发展新质生产力、构建高水平社会主义市场经济体制等重大部署，开展“学思践悟·赋能发展”大讨论，推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。强化青年理论武装，举办“青马工程”培训班，引导青年党员在改革一线、创新前沿经风雨、见世面、壮筋骨。

二是聚焦强基固本，在建强战斗堡垒上再提质。深入实施基层党组织“提质增效”行动，对照“四强”标准，逐支部查漏补缺，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，推广“情景模拟+案例剖析”等互动式教学。加强党务干部能力建设，举办专题培训班，提升履职本领。做好发展党员工作，注重在业务骨干、高知群体中培养发展对象，确保源头活水清澈充沛。

三是聚焦中心大局，在推动深度融合上再突破。紧扣第二季度经济工作重点，找准党建工作服务大局的切入点和着力点。深化“党建+”模式，在招商引资、科技创新、安全生产等关键领域，再组建若干党员攻坚专班，设立更多党员示范窗口、先锋岗。开展“金点子”征集活动，鼓励党员围绕破解发展难题建言献策。持续深化“我为群众办实事”，聚焦就业、社保、住房等民生关切，推出一批务实管用的服务举措，以高质量党建保障高质量发展。

四是聚焦正风肃纪，在涵养政治生态上再从严。压紧压实全面从严治党主体责任，定期分析研判廉政风险。加强新时代廉洁文化建设，开展家庭助廉、廉政家访等活动，筑牢拒腐防变家庭防线。强化日常监督，综合运用谈心谈话、检查抽查等方式，抓早抓小、防微杜渐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾，切实为基层减负。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正、干事创业的良好环境。

一季度党建工作总结汇编2

2026年第一季度，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“中央企业党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”。聚焦主责主业，强化政治引领，持续推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把组织优势转化为发展动能。在上级党组织的坚强领导下，公司党委团结带领广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现了党建工作高质量起步、企业发展开门稳的良好局面。

一、主要工作开展情况

一是突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”更加坚定自觉。党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习党中央重大决策部署和习近平总书记最新重要讲话精神。一季度共召开党委会13次，其中11次设置“第一议题”，深入学习党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等重要论述，研究制定贯彻落实举措8项。组织党委理论学习中心组集体学习4次，围绕“以党的政治建设为统领企业治理现代化”开展专题研讨2次，进一步增强了领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员原原本本学、联系实际学，确保党的创新理论入脑入心、落地见效。

二是巩固拓展主题教育成果，常态化长效化机制逐步健全。持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，建立问题发现、台账管理、跟踪督办、反馈评价闭环机制。党委班子成员带头下沉一线调研19人次，走访车间班组、项目现场、服务窗口27个点位，围绕职工反映集中的绩效分配优化、倒班休息室改善、青年人才成长通道不畅等问题，梳理形成重点民生事项清单10项，已推动解决8项，剩余2项明确责任人和完成时限，纳入季度重点督办事项。设立“党员先锋岗”46个、“党员责任区”28个，引导党员干部在设备抢修、客户服务、技术攻关中亮身份、作表率，累计解决急难问题53件，切实将学习成果转化为服务职工、推动发展的实际行动。

三是夯实基层组织基础，战斗堡垒作用有效发挥。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党委党建考核标准，组织开展一季度党建督导检查，覆盖所属13个党支部，重点检查“三会一课”记录完整性、主题党日实效性、发展党员程序合规性等方面，发现问题3类16项，全部建立整改台账并实行销号管理。全面推进“智慧党建”平台应用，实现组织生活线上报备率100%、党员教育在线参学率98.6%，数据统计分析效率提升70%以上，党建工作信息化水平显著提升。严把党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员5个阶段25个步骤要求。一季度确定入党积极分子7名，发展对象4名，预备党员转正5名，其中来自生产一线的技术骨干和35岁以下青年职工占比达89.3%，党员队伍结构持续优化。举办基层党支部书记和党务工作者培训班，邀请省委党校专家授课，培训内容涵盖党章党规解读、党建实务操作、品牌创建方法等，参训人员满意度达98.2%，有效提升了党务干部专业能力。

四是推动党建业务深度融合，组织优势加速转化为发展动能。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，广泛开展“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”实践。在某重点技改工程现场，由9名党员技术骨干组成的“攻坚突击队”连续奋战48天，成功破解控制系统集成难题，较原计划提前9天完成节点任务；在市场营销一线，“党员示范窗口”带动团队一季度新增客户订单同比增长13.1%，创近三年同期新高。推广“班前会+微党课”模式，利用每日晨会时间开展10分钟政策宣讲或理论微课，让党的声音直达生产末梢。积极开展“党建联建共建”活动，与上下游合作单位党组织联合开展主题党日、技术交流、应急演练等活动7场次，构建资源共享、协同发展的区域化党建新格局。选树一季度“党员之星”7名、“红旗班组”3个，收集基层党建创新案例14项，择优推广“流动党课进工地”“党建沙盘模拟”等4项经验做法，营造了比学赶超浓厚氛围。

五是压实管党治党责任，风清气正政治生态持续涵养。党委切实履行全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。年初召开全面从严治党工作会议，党委书记与13名基层党支部书记签订党风廉政建设责任书，全体中层以上干部及关键岗位人员共92人签署廉洁从业承诺书，层层传导压力，逐级压实责任。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合元旦、春节等重要节点，开展节前廉政提醒谈话35人次，发送廉洁短信130余条，组织观看警示教育片2场次，通报国资系统违纪违法典型案例5起，强化警示震慑。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入支部必学内容，组织全体党员原原本本学习，并开展专题测试1次，平均成绩达93.1分，推动党纪学习教育走深走实。纪委聚焦招标采购、资金支付、选人用人等重点领域，开展专项监督检查4次，发现流程不规范等苗头性问题3个，及时约谈提醒相关责任人。精准运用监督执纪“第一种形态”处理干部4人次，做到抓早抓小、防微杜渐，未发生一起违纪违法问题线索，企业政治生态持续向好。

二、下一步工作打算

一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织专题培训、集中宣讲和研讨交流，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。扎实开展党纪学习教育，确保《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻全覆盖、见实效，引导党员干部知边界、明底线、守规矩，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

二是聚焦基层基础提质，在组织功能上再增强。深入实施“基层党建提质行动”，持续推进党支部分类定级、晋位升级，加大对后进党支部的帮扶整顿力度。探索建立党务干部职业发展通道和激励保障机制，提升岗位吸引力和专业性。推动“智慧党建”平台功能迭代升级，强化数据分析和决策支持能力，提升党建工作科学化水平。

三是突出融合导向赋能，在服务中心上再突破。围绕企业“十四五”规划收官和2026年生产经营目标任务，深化“党建+重点项目”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等实践模式，打造一批具有辨识度的党建品牌。建立健全党建与业务联动评价机制，推动党建工作成效可量化、可评估、可考核，真正实现双向融入、双向促进，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

四是压紧压实责任链条，在正风肃纪上再发力。持续抓好党风廉政建设责任制落实，加强新时代廉洁文化建设，推进廉洁文化进班子、进部门、进家庭。强化对“一把手”和关键岗位人员的监督制约，完善权力运行风险防控机制。常态化开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，为企业改革发展营造清明环境、提供坚强保障。

一季度党建工作总结汇编3

今年以来，在市委的坚强领导下，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，坚定不移践行“民政为民、民政爱民”工作理念，将党的领导贯穿于基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务全过程，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为服务全市经济社会发展大局贡献了民政力量。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想根基，把稳民政事业发展方向。始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续深化创新理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于民生保障、社会治理、共同富裕、发展银发经济、推动残疾人事业发展等重要论述，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统研读《习近平著作选读》等权威著作，推动党的创新理论进机关、进基层、进服务机构。一季度，局党组开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次；各基层党组织开展集中学习、专题研讨120余场次，党员干部的理论素养和政治能力得到有效提升。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将深入开展树立和践行正确政绩观学习教育作为一季度党建工作的核心任务。及时召开动员部署会，传达学习中央和省、市委有关精神，制定印发《市民政局党组关于深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》。重点围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、坚持以人民为中心等一系列重要论述开展深入学习，引导党员干部深刻反思“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。结合民政工作实际，组织开展了3次专题研讨，聚焦“如何在保障和改善民生中创造经得起历史、实践和人民检验的实绩”、“如何处理好社会救助的‘兜底线’与社会福利的‘促发展’、当前‘救急难’与长远‘防返贫’的关系”、“在推动养老服务、儿童福利、基层治理等重点工作中如何力戒形式主义、官僚主义，追求实实在在的成效”等主题深入交流。教育引导全局党员干部始终把为民造福作为最大政绩，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止和纠正“重显绩轻潜绩”、“只顾数字好看、不顾群众冷暖”、“堆盆景、造亮点”等偏差，努力把正确政绩观体现到谋划民政项目、制定惠民政策、优化服务流程、解决群众“急难愁盼”的各项工作中。三是严明政治纪律和政治规矩。始终胸怀“国之大者”，确保中央大政方针和省、市委决策部署在民政领域不折不扣落实。严格执行重大事项请示报告制度，一季度就养老服务体系建设规划、困难群众救助保障标准调整、重大福利设施建设等事项，向市委、市政府及上级主管部门请示报告8次。持续巩固拓展风清气正的政治生态，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

（二）聚焦中心任务，深化融合互促，彰显党建引领保障作用。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与民政业务工作深度融合，以保障和改善民生的实际成效检验党建工作成果。一是党建引领重点民生项目落地。在推进市级示范性养老机构建设、街道综合养老服务中心全覆盖、智慧社区建设试点、“精康融合”行动、困境儿童“关爱之家”提升等重点民生项目和年度重点任务中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。设立“党员先锋岗”45个，组建“党员突击队”6支，围绕项目审批、资金筹措、质量监管、服务提升等关键环节攻坚克难。一季度，推动新建街道综合养老服务中心3个，完成特殊困难老年人家庭适老化改造850户，新增养老床位320张；推动建成示范性“儿童关爱之家”5个；指导完成10个智慧社区试点平台基础框架搭建。党员干部深入一线，协调解决了项目建设中的多个堵点难点问题，确保了各项民生实事有序推进。二是推动基本民生保障精准高效。局党组牵头研究，持续改革完善社会救助体系。深化社会救助综合改革，推动“物质+服务”救助模式拓展。加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，一季度累计开展临时救助5200余人次，发放救助资金约1500万元。启动2026年度困难群众救助保障标准提标工作调研。开展“寒冬送温暖”专项救助行动，累计救助流浪乞讨及临时遇困人员210余人次，确保不发生冲击社会道德底线的事件。三是促进基层社会治理创新。加强党对基层治理的全面领导，指导各地健全基层党组织领导下的基层群众自治机制。深化“五社联动”实践，一季度培训社区工作者、社会组织负责人、志愿者骨干等共计1200余人次。启动新一轮“新时代新社区新生活”服务质量提升行动。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，持续为基层减负。依法有序开展行业协会商会服务高质量发展专项行动，引导其在经济社会发展中发挥积极作用。四是提升基本社会服务温度。在婚姻登记、殡葬服务、残疾人福利、慈善事业等领域，推动党建与行风建设、服务质量提升相结合。开展“党员亮身份、服务暖民心”活动，优化服务流程，拓展便民举措。一季度，完成结婚登记“跨省通办”320对，提供绿色惠民殡葬服务补贴涉及460例。推动“阳光慈善”建设，加强对慈善组织和慈善活动的监管与引导。

（三）夯实基层基础，建强组织体系，提升党组织组织功能。树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化完善组织设置。结合事业单位改革和业务工作需要，进一步优化直属单位党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强基层党组织书记，一季度调整补充党支部书记2名。严格规范基层党组织换届选举工作。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量。加强党员日常管理监督，一季度发展预备党员4名。利用“学习强国”、民政在线学习平台等，抓好党员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励党员在平凡岗位上展现先进性。三是着力打造党建品牌。深化“一支部一品牌”创建活动。如，机关第一党支部打造“暖心民政·先锋在线”品牌，聚焦政策研究和服务优化；市养老服务指导中心党支部打造“银龄守护·红色驿站”品牌，聚焦提升养老服务质量；市救助管理站党支部打造“党旗领航·温情救助”品牌，聚焦提升救助管理服务水平。品牌创建有效激发了基层党建活力，促进了党建与业务同频共振。

（四）坚持选贤任能，锻造过硬队伍，激发干事创业活力。贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力建设高素质专业化民政干部队伍。一是树立正确用人导向。结合树立和践行正确政绩观学习教育，完善干部考核评价机制，将践行正确政绩观的实际表现，特别是解决群众急难愁盼问题的实效、推动民政事业长远发展的实绩，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。一季度，完成3名科级干部的选拔任用工作，树立了重实干、重实绩的导向。二是加强干部培养锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴帮扶点、信访窗口、重点民生项目一线、基层民政服务机构等岗位锻炼，在服务群众最前沿、矛盾集中地增长才干。一季度选派2名年轻干部到基层挂职锻炼。举办民政政策法规、公文写作、应急处置等专题培训班3期，培训干部180余人次。三是强化干部管理监督。落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错具体情形和程序，保护干部干事创业积极性。加强日常监督管理，开展干部谈心谈话全覆盖，及时掌握思想动态。强化考核结果运用，形成能上能下的良性机制。

（五）从严管党治党，深化作风建设，营造清朗政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，为民政事业健康发展提供坚强纪律保障。一是压紧压实主体责任。局党组认真履行全面从严治党主体责任，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单。党组书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。支持驻局纪检监察组履行监督责任。层层签订党风廉政建设责任书，推动责任落实。二是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节等重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治在民生政策落实中不担当、不作为、慢作为，服务群众“冷硬横推”，以及检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。倡导“一线工作法”，局领导带头深入基层调研30余人次。一季度，全局性会议、发文数量同比分别下降15%和10%。三是加强廉洁风险防控与文化建设。聚焦社会救助审批、养老机构补贴发放、福彩公益金使用、政府采购、项目建设等重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查，完善防控措施。一季度，开展专项监督检查1次。加强纪律教育和警示教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例2起。推进“清廉民政”建设，弘扬民政优良传统，营造崇廉拒腐的良好氛围。

（六）践行根本宗旨，厚植为民情怀，履行民政社会责任。始终坚持以人民为中心的发展思想，在服务大局、保障民生中展现民政担当。一是用心用情办好民生实事。扎实推进省政府、市政府确定的民政领域民生实事项目。一季度，完成“困难老年人家庭适老化改造”年度任务的30%；新增认知障碍照护专区床位80张；开展“孤儿医疗康复明天计划”筛查救治150人次；实施“福彩圆梦·孤儿助学”工程，发放助学金45万元。二是服务全市发展稳定大局。扎实做好高校毕业生到城乡社区就业创业引导工作。积极履行行业监管责任，持续开展民政服务机构安全隐患排查整治，一季度排查整改各类安全隐患63处，未发生重大安全责任事故。引导社会组织、慈善力量参与乡村振兴、对口支援等工作。三是密切联系服务群众。完善党员干部直接联系群众制度，通过“民政服务进社区”、结对帮扶、志愿服务等方式，深入基层听民意、解民忧。一季度，协调解决群众反映的养老服务、社会救助等方面具体问题40余个。

二、下一步工作打算

下一步，市民政局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果为重点，持续用力抓好党的各项建设，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为推进中国式现代化市域实践贡献更大力量。

（一）在持续深化政治建设和思想引领上聚焦用力。一是持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习领会习近平总书记关于民生工作、共同富裕、基层治理、发展新质生产力等重要论述，不断提高党员干部运用党的创新理论指导民政实践、解决复杂问题的能力。二是巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果。将正确政绩观教育融入日常、抓在经常。计划召开“树立和践行正确政绩观”专题民主生活会和组织生活会，深入开展对照检查。组织开展“为民政绩大家谈”、“政绩观正反典型案例剖析”等活动，引导党员干部牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。健全完善符合正确政绩观要求的民政工作评价体系，在政策制定、项目安排、资金分配、考核评估等各个环节，都将群众满意度、政策可持续性、发展长远效益作为重要标尺，坚决防范和纠治脱离实际、盲目举债、数据造假、重“痕”不重“绩”等问题，推动正确政绩观在民政系统落地生根。三是严明政治纪律和政治规矩。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在民政领域得到最坚决、最有效的贯彻执行。

（二）在推动党建与民政业务深度融合上聚焦用力。一是紧紧围绕年度重点民生任务，深化“党建+民生保障”、“党建+基层治理”、“党建+社会服务”等模式。在推进居家社区养老服务网络建设、社会救助综合改革、城乡社区治理创新、殡葬领域改革、残疾人福利保障等重点工作、重大项目中，持续设立党员责任区、组建党员突击队、开展岗位建功活动，推动党建优势转化为发展优势、服务优势。二是创新融合载体机制。探索建立“书记领办”民生项目制度，推动各级党组织书记牵头解决1-2个群众反映强烈的突出问题。推行“党员先锋指数”考评管理，将党员在服务群众、攻坚克难中的表现量化评价，激发党员内生动力。三是以党建引领改革创新。在民政领域数字化改革、服务模式创新、政策制度完善等方面，充分发挥党组织把方向、议大事、促落实的作用，鼓励党员干部大胆探索、先行先试。

（三）在增强基层党组织政治功能和组织功能上聚焦用力。一是深入实施党支部建设提质增效行动。持续推进党支部标准化规范化建设，加强对直属单位、社会组织党组织建设的指导。举办党支部书记和党务干部培训班，提升履职能力。二是严格落实党的组织生活制度。提高“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的吸引力和感染力。加强对党员的经常性教育、管理和监督。三是深化拓展党建品牌内涵。总结推广一批党建与业务融合的典型案例，形成“一单位一特色、一支部一品牌”的生动局面，提升民政系统党建工作的整体影响力。

（四）在建设高素质专业化民政干部队伍上聚焦用力。一是坚持党管干部原则，突出政治标准，在树立和践行正确政绩观的实践中考察识别干部。大力选拔使用那些宗旨意识强、善于做群众工作、敢于担当负责、工作实绩突出的干部。二是加大优秀年轻干部培养选拔和轮岗交流力度，有计划地安排他们到乡村振兴、信访维稳、重大项目建设等一线“墩苗壮骨”。三是深入实施民政人才队伍建设规划。聚焦养老服务、儿童福利、社会工作、康复辅具、社区治理等急需领域，加强专业人才引进和培养。健全完善干部担当作为激励和保护机制，营造干事创业的良好环境。

（五）在推进全面从严治党向纵深发展上聚焦用力。一是坚决扛牢全面从严治党主体责任。健全党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任“四责协同”机制，形成齐抓共管合力。二是持续深化作风建设和纪律建设。毫不松懈落实中央八项规定精神，重点纠治影响民生政策落实的形式主义、官僚主义问题。常态化开展纪律教育，用“身边事”警示教育“身边人”。加强家庭家教家风建设。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯民政资金管理、项目建设、政府采购、行政审批、社会组织监管等重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控，完善制度机制。支持配合派驻纪检监察机构履行监督责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。持续推进“清廉民政”建设，涵养风清气正的政治生态。

一季度党建工作总结汇编4

今年以来，市城投公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕全市中心工作和公司改革发展大局，以强化党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，坚定不移扛牢政治、经济、社会“三大责任”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章贡献了城投力量。

一、主要工作情况

（一）高擎思想旗帜，筑牢政治忠诚根基，确保事业发展方向不偏。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国资国企改革发展和党的建设、城市基础设施建设、防范化解债务风险等重要论述。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统研读《习近平著作选读》等权威读本，推动党的创新理论进班子、进部门、进项目、进一线。一季度，公司党委开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次，各级党组织开展集中学习百余场次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到新提升。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。根据中央和省、市委部署要求，公司党委迅速行动，将树立和践行正确政绩观学习教育作为一季度党建工作的重中之重。制定了《市城投公司党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，召开了动员部署会。重点组织学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，引导党员干部深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。结合公司实际，围绕“在城市建设与更新中如何创造经得起历史、实践和人民检验的实绩”、“如何处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系”、“在防范化解债务风险、推动公司转型发展中如何担当作为”等主题开展专题研讨3次。教育引导党员干部坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止和克服急功近利、竭泽而渔、脱离实际、华而不实等不良倾向，切实把正确政绩观落实到谋划重大项目、推动重点工作、解决发展难题的全过程。三是严明政治纪律和政治规矩。始终胸怀“国之大者”，自觉将公司工作放在全市经济社会发展大局中思考和推进，确保中央大政方针和省、市决策部署在公司不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，一季度就重大投资决策、重要人事任免、重大项目安排等事项向市委、市政府及市国资委请示报告10余次。坚决肃清流毒影响，持续净化公司政治生态，引导党员干部始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

（二）聚焦主责主业，强化党建引领保障，服务全市发展大局有力。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与生产经营、项目建设、投融资管理、风险防控等中心工作深度融合，以改革发展成果检验党建工作成效。一是党建引领重点项目攻坚。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在重大项目建设一线设立“党员责任区”15个、“党员示范岗”30个、组建“党员突击队”8支。有力保障了城市轨道交通3号线一期、市综合交通枢纽西广场、北湖生态修复与提升工程、智慧城市大数据中心等一批省市重点项目建设顺利推进，一季度累计完成固定资产投资约*亿元，实现“开门红”。特别是在面对复杂地质条件、征拆难题时，党员干部冲锋在前，带头攻坚克难，确保了工程节点的按时达成。二是推动战略转型与产业升级。党委把方向、管大局、促落实，深入研究国家宏观政策导向和区域发展战略，结合“十五五”规划谋划，进一步明确了公司“城市综合运营服务商”的战略定位。优化调整业务布局，在巩固传统基础设施投融资建设优势的同时，积极向城市更新、片区综合开发、智慧停车、新能源基础设施、环保水务、保障性住房建设等领域拓展。一季度，成功中标城南片区城市更新（一期）项目，启动了全市公共停车资源一体化运营平台建设前期工作，在培育新业务增长点上迈出坚实步伐。三是强化风险防控与合规管理。党委高度重视防范化解重大风险，定期专题研究债务风险、投资风险、安全稳定风险等。严格落实中央关于地方政府债务管理的要求，优化债务结构，稳妥化解存量债务，一季度实现高成本债务置换*亿元，整体融资成本稳中有降。深化“大监督”体系建设，纪检、审计、法务、财务、内控等部门协同联动，聚焦工程招投标、物资采购、资金支付、资产处置、产权交易等重点领域和关键环节，开展专项监督检查2次，发现问题线索*条，均按程序处置。持续加强安全生产管理，层层压实责任，一季度未发生较大及以上安全生产责任事故。

（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒，提升党组织凝聚力战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是织密建强组织体系。根据公司业务调整和项目分布，优化基层党组织设置，新成立项目临时党支部2个，确保业务开展到哪里、党的建设就跟进到哪里。严格落实“四同步、四对接”要求，选优配强党支部书记，一季度调整党支部书记3名。规范开展基层党组织换届选举工作。二是严格党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，提高组织生活质量。加强党员队伍建设，坚持政治标准，发展党员5名。依托“学习强国”、市国资在线学习平台等载体，抓好党员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励党员在平凡岗位上创先争优。三是打造特色党建品牌。深化“一支部一特色、一品牌一亮点”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。例如，项目建管部党支部打造“匠心筑城·红色先锋”品牌，聚焦工程质量与安全管控；资产运营部党支部打造“红色管家·优服先锋”品牌，聚焦提升国有资产运营效益和服务水平。通过品牌创建，有效激发了基层党建活力。

（四）坚持党管干部，锻造过硬队伍，激发干事创业内生动力。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设高素质专业化干部人才队伍。一是优化干部选育管用。结合树立和践行正确政绩观学习教育，修订完善公司中层管理人员选拔任用和考核评价办法，将践行正确政绩观的实际表现作为干部考察的重要内容。一季度完成2个部门副职岗位的竞聘上岗工作。加强年轻干部培养选拔，有计划地安排优秀年轻干部到重点项目、关键吃劲岗位和基层一线锻炼。二是深化人才强企战略。围绕公司战略转型需要，加大在投融资、城市规划、智慧城市、资本运作、绿色环保等领域的高端人才和急需紧缺人才引进力度，一季度引进硕士及以上专业人才8名。健全人才培训体系，举办各类专业能力提升培训班4期，培训员工200余人次。三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、绩效薪酬、评先评优等挂钩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（五）深化全面从严治党，涵养清风正气，巩固良好政治生态。始终保持“赶考”的清醒和坚定，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展保驾护航。一是压紧压实“两个责任”。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，党委主要负责同志切实扛起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。年初召开了公司党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》。支持纪委履行监督责任，加大执纪审查力度。二是持续加固中央八项规定堤坝。紧盯“四风”老问题和新动向，在元旦、春节等重要节点加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治不担当不作为、文山会海、检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。一季度，公司发文数量同比下降*%，会议数量同比下降*%。三是加强廉洁文化建设。扎实开展党性党风党纪教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例3起，赴廉政教育基地开展现场教学1次。加强新时代廉洁文化建设，打造“清廉城投”文化品牌，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。紧盯工程建设、招标投标、物资采购、资产处置等重点领域，深化廉洁风险防控，扎紧制度笼子。

（六）凝聚发展合力，厚植为民情怀，履行国企社会责任。坚持以人民为中心的发展思想，在服务城市发展、保障改善民生、履行社会责任中彰显城投担当。一是用心用情办好民生实事。高质量推进老旧小区改造、市政道路整治提升、公共停车场建设、供水管网改造等一批民生工程，着力解决市民“急难愁盼”问题。一季度完成*个老旧小区改造前期工作，新增公共停车泊位*个，改造供水管网*公里。二是全力做好稳就业工作。积极履行国有企业社会责任，一季度通过项目用工、校园招聘、社会招聘等方式，新增就业岗位约*个，其中招聘应届高校毕业生*人，有效发挥了稳定就业的作用。三是助力乡村振兴。持续做好对*县*村的定点帮扶工作，一季度投入帮扶资金*万元，用于支持乡村产业发展和基础设施建设。积极开展消费帮扶，采购帮扶地区农产品价值约*万元。

二、下一步工作打算

下一步，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市委决策部署，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，聚焦主责主业，强化党建引领，深化改革创新，防范化解风险，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为服务全市经济社会发展大局作出新的更大贡献。

（一）持续强化政治建设，在理论武装和践行正确政绩观上达到新高度。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展、全面深化改革等重要论述，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。二是纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育。严格按照学习教育安排，抓好学习研讨、调查研究、检视整改、建章立制等各环节工作。计划组织开展“政绩观大家谈”专题论坛、警示教育案例剖析、正反典型对照学习等活动。引导党员干部深入查摆在政绩观方面存在的偏差，重点纠治急功近利、好大喜功、脱离实际、数据造假、盲目举债搞“形象工程”“政绩工程”等问题。健全完善符合正确政绩观要求的干部考核评价体系，将践行正确政绩观情况作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据，推动正确政绩观内化于心、外化于行。三是严明政治纪律和政治规矩，确保公司各项事业始终沿着正确政治方向前进。不折不扣贯彻落实中央和省、市各项决策部署。

（二）聚焦服务中心大局，在推动党建与业务深度融合上实现新突破。一是紧紧围绕全市重大战略和公司年度重点任务，持续深化“党建+”工程，推动党建工作与中心任务目标同向、部署同步、工作同力。二是创新党建融合载体，在重点项目一线广泛开展“党员突击队”、“党员责任区”、“技术攻关党小组”等活动，设立“党员先锋指数”考核，激励党员在关键岗位、重点环节、急难险重任务中当先锋、作表率。三是以党建引领改革攻坚，在公司深化改革、创新发展、提质增效等方面充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）着力夯实基层基础，在增强党组织政治功能和组织功能上取得新成效。一是深入实施基层党组织“强基固本”工程，持续推进党支部标准化规范化建设，着力解决个别基层党组织软弱涣散问题。加强党支部书记和党务干部培训，提升履职能力。二是严格落实党的组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党建品牌创建，总结推广一批可复制、可推广的基层党建与业务融合典型案例，打造具有城投特色的党建品牌矩阵。

（四）突出严管厚爱结合，在锻造高素质专业化干部人才队伍上展现新作为。一是坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，进一步优化干部选育管用工作。在树立和践行正确政绩观的实践中考察识别干部，大力选拔使用那些坚持原则、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是加大优秀年轻干部培养选拔力度，有计划地安排年轻干部到复杂环境和关键岗位历练成长。三是深入实施人才强企战略，聚焦公司转型发展急需领域，加大高层次、专业化人才引进和培养力度。健全以价值创造为导向的激励约束机制，充分激发各类人才创新创造活力。

（五）深化正风肃纪反腐，在营造风清气正政治生态上开创新局面。一是坚决扛起全面从严治党政治责任，健全各负其责、统一协调的责任格局。党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任要一体落实、同向发力。二是以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负。常态化开展纪律教育和警示教育，用身边事教育身边人。三是深化整治工程建设、招标投标、物资采购、资产处置、融资性贸易等重点领域腐败问题，完善“大监督”体系，强化对权力运行的制约和监督。加强新时代廉洁文化建设，持续擦亮“清廉城投”底色。

一季度党建工作总结汇编5

今年以来，在市委的坚强领导下，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为主线，坚定不移践行“民政为民、民政爱民”工作理念，将党的领导贯穿于基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务全过程，以高质量党建引领民政事业高质量发展，为服务全市经济社会发展大局贡献了民政力量。