党课：筑牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁本色

同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政建设专题党课，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，进一步统一思想、凝聚共识，以更高的政治站位、更严的标准要求、更实的工作举措，推动妇联系统党风廉政建设向纵深发展。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的勇气和刮骨疗毒的决心，推进全面从严治党取得历史性成就，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。作为党的群团组织，妇联肩负着引领、服务、联系妇女群众的重要职责，必须始终坚持党的全面领导，把全面从严治党要求贯穿妇联工作全过程各环节，以清正廉洁的政治本色和实干实绩推动妇联工作高质量发展。

下面，我围绕“筑牢拒腐防变防线永葆清正廉洁本色”这一主题，从三个方面和大家进行交流。

一、提高政治站位，深刻把握妇联系统加强党风廉政建设的极端重要性

妇联是党领导下的人民团体，加强妇联系统党风廉政建设，不仅是全面从严治党的重要组成部分，更是保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性的内在要求。

（一）深刻认识加强党风廉政建设是践行“两个维护”的必然要求

习近平总书记指出，群团组织要始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。妇联组织作为党领导下的人民团体，必须旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把党的领导贯穿妇联工作各方面全过程。党风廉政建设是党的建设的永恒课题，是检验党员干部政治忠诚、政治担当的试金石。我们要深刻认识到，妇联系统的党风廉政建设成效直接关系到党的妇女工作方针政策的落地见效，关系到妇女群众的获得感、幸福感、安全感，关系到党的执政根基和群众基础。只有把党风廉政建设抓紧抓实抓出成效，才能确保妇联组织始终成为党联系妇女群众的牢固桥梁纽带，才能在新的赶考路上交出优异答卷。

（二）深刻认识加强党风廉政建设是保持政治本色的根本保障

妇联干部是党的干部队伍的重要组成部分，肩负着团结带领妇女群众听党话、跟党走的政治使命。廉洁自律是共产党人为官从政的底线，是党员干部安身立命之本。当前，全市妇联系统共有专兼职干部XX余人，执委XX余人，这支队伍的作风形象直接代表着党和政府在妇女群众心目中的形象。近年来，我们始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展，目前全市妇联系统未发生重大违纪违法案件。但我们也要清醒看到，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须时刻保持警醒警觉，以如履薄冰、如临深渊的谨慎，守住廉洁底线、筑牢思想防线。

（三）深刻认识加强党风廉政建设是服务妇女群众的现实需要

妇联工作的出发点和落脚点是服务妇女群众。近年来，全市妇联系统组织实施了“巾帼创业贷”、“两癌救助”、“困境儿童关爱”等民生项目，年度资金体量达XX万元，惠及妇女儿童XX万人次。这些项目资金的管理使用是否规范、是否公平公正，直接关系到妇女群众的切身利益，关系到党和政府的惠民政策能否真正落地见效。如果出现截留挪用、优亲厚友等问题，不仅损害妇女群众的利益，更会严重损害党和政府的形象。因此，加强党风廉政建设，规范权力运行，既是保护干部、纯洁队伍的需要，更是维护妇女群众利益、密切党群干群关系的现实要求。

（四）深刻认识加强党风廉政建设是推进妇联改革的重要支撑

当前，妇联改革在持续深化，基层妇联组织建设不断加强，妇联干部队伍专业化、职业化水平稳步提升。在改革过程中，必须把党风廉政建设与组织建设、制度建设、作风建设统筹推进，以严明的纪律、严实的作风保障改革顺利进行。特别是在基层妇联换届选举、执委推选、评先评优等工作中，要严格执行纪律规定，确保公平公正公开，切实把政治素质高、群众基础好、工作能力强的优秀女性选进妇联班子，为妇联事业发展提供坚强的组织保障。

二、坚持问题导向，精准排查梳理妇联系统廉政风险防控关键

开展党风廉政建设，必须坚持问题导向，善于发现问题、敢于正视问题、着力解决问题。当前，妇联系统党风廉政建设总体态势良好，但也要清醒看到，廉政风险防控工作还存在一些薄弱环节和突出问题，需要我们高度重视、认真对待。

（一）民生项目资金管理领域的风险防控

资金来源多样、使用环节复杂，是廉政风险防控的重点领域。从近年来的排查情况看，全市妇联系统共梳理出廉政风险点XX个，其中，在巾帼创业项目资金管理环节，存在资质审核不严、程序不规范的风险；在“两癌救助”资金发放环节，存在申报材料真实性核查不到位、资金拨付不及时的风险；在妇女创业扶持资金项目管理中，存在绩效评价体系不完善、资金使用效益不高的问题。XX年，我们通过专项检查发现，个别基层妇联在项目资金台账管理方面存在记录不完整、资料不规范等问题，反映出制度执行不够严格、监督管理存在漏洞。这些问题的存在，既有主观认识不到位的原因，也有制度机制不健全的因素，必须引起我们的高度重视。

（二）评先评优工作的规范管理风险

评先评优是妇联组织激励先进、树立典型的重要手段，涉及“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“最美家庭”等各类荣誉评选推荐工作。近年来，全市各级妇联年均开展评先评优活动XX余次，评选表彰各类先进典型XX余名。在评先评优工作中，主要存在以下问题：

标准把握不严格：存在人情推荐、关系以下的现象；

程序执行不规范：个别单位存在简化程序、缩减环节的问题；

公示公开不到位：社会监督渠道不够畅通；

档案管理不规范：评选材料保存不完整、归档不及时。

这些问题看似小问题，但关系到评选工作的公信力和权威性，关系到先进典型的示范引领作用发挥，必须切实加以整改。

（三）干部选拔任用的纪律执行风险

基层妇联干部是联系妇女群众的“最后一公里”，其选拔任用工作直接关系到基层妇联组织的战斗力和凝聚力。目前，全市共有乡镇（街道）妇联XX个，村（社区）妇联XX个。在基层妇联干部选拔和执委调整中，要坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用程序，防止出现任人唯亲、拉票贿选等违规违纪行为。从调研了解的情况看，个别地方在妇联干部推荐考察中，存在征求意见不充分、民主推荐走过场、公示时间不足等问题，这些都需要我们在今后工作中加以规范和改进。

（四）数字化背景下的新兴风险挑战

随着“互联网+妇联”工作深入推进，网上妇女之家、智慧妇联等平台建设取得积极成效，但数字化带来的新型廉政风险也不容忽视。当前，全市妇联系统已建立网上妇女之家XX个，覆盖妇女群众XX万人，年均开展线上活动XX场次。在数字化应用过程中，主要面临以下风险：

数据安全管理风险：妇女群众信息采集、存储、使用过程中存在信息泄露隐患；