在XX区2026年保障农民工工资支付工作安排部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开XX区2026年保障农民工工资支付工作安排部署会，同步部署建筑工地安全生产、生态环保相关工作。本次会议的主要任务是深入学习贯彻党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署，全面落实省、市有关工作要求，通报今年以来全区欠薪投诉举报线索处置情况，分析研判当前形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全区上下以更大力度、更实举措、更严作风，坚决打赢根治欠薪攻坚战，切实维护广大农民工合法权益，确保全区社会大局和谐稳定。

参加今天会议的有区直相关部门分管负责同志，各街乡分管负责人，工程项目网格员，以及全区工程建设项目建设单位、施工总承包单位负责人。刚才，区人社局就在建工程项目工资支付、实名制管理、工资专户、总包代发、保证金缴存等工作作了专项部署，公安、住建、生态环境部门分别就欠薪案件移送、建筑工地安全、环保管控作了具体安排，XX中心、XX府等4个项目负责人作了表态发言，讲得都很好，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。

下面，我就做好今年保障农民工工资支付工作及相关重点任务，讲几点意见。

一、认清形势任务，提高政治站位，切实增强做好根治欠薪工作的责任感和紧迫感

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。党中央、国务院高度重视这项工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，强调要根治拖欠农民工工资问题。从中央到地方，都将根治欠薪工作作为重大民生工程和底线政治任务来抓。我区作为全市经济发展的核心区域，工程建设领域项目多、体量大，保障农民工工资支付工作任务重、压力大。据初步统计，我区保障农民工工资支付工作总量占全市近三分之一，这既是我们的责任所在，也是对我们的工作考验。

今年年初以来，全区各街乡、各部门认真贯彻落实根治欠薪工作部署，扎实推进欠薪问题排查整治，取得了一定成效。但我们必须清醒认识到，当前根治欠薪工作面临的形势依然严峻复杂：

一是欠薪隐患仍然存在。部分项目资金拨付不及时、工程款结算滞后，建设单位与施工单位之间纠纷频发，导致农民工工资支付链条断裂。

二是制度执行不够严格。实名制管理、工资专户、总包代发、保证金缴存等制度在一些项目上落实打折扣、搞变通，日常监管存在薄弱环节。

三是责任落实不够到位。建设单位首要责任、总包单位主体责任、行业主管部门监管责任、属地街乡属地责任四方责任链条还不够紧密，存在推诿扯皮、责任悬空等问题。

四是维权意识日益增强。随着法律法规普及和社会监督加强，农民工维权意识明显提升，欠薪投诉举报渠道更加畅通，对我们及时响应、高效处置提出了更高要求。

全区上下必须深刻认识到，做好根治欠薪工作，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，是维护社会公平正义的重要举措，是优化营商环境、促进高质量发展的内在要求。我们要把保障农民工工资支付作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石，作为检验干部作风和能力水平的标尺，切实增强思想自觉和行动自觉。

二、聚焦核心主题，强化系统治理，全力推动欠薪存量清零、增量随清

根治拖欠农民工工资是本次会议的核心主题，也是全年工作的重中之重。我们要坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理相结合，推动欠薪问题标本兼治。

第一，强化制度刚性约束，夯实工资支付保障基础

制度是保障农民工工资支付的根本之策。各项目单位要不折不扣落实工资支付保障制度，确保制度落地见效：

严格落实实名制管理制度。全面准确采集农民工身份信息、从业记录、考勤记录等数据，确保人员进出有记录、考勤有依据、工资发放有凭证。

规范工资专户管理。建设单位要按月足额将工程款拨付至工资专户，总包单位要通过专户直接将工资发放至农民工个人账户，确保工资资金专款专用、不被截留挪用。

完善总包代发机制。总包单位要对分包单位工资发放情况进行监督审核，统一通过银行代发工资，杜绝分包单位自行发放、层层盘剥。

足额缴存工资保证金。对未按规定缴存保证金或保函的项目，要督促限期整改，对拒不整改的要依法依规予以处罚。人社部门要加强对制度落实情况的日常监督检查，建立健全台账清单，对发现的问题及时督促整改，对拒不整改的要依法严肃处理。

第二，强化日常监管执法，保持高压态势

日常监管是及时发现和解决问题的重要手段。各部门要加大执法检查力度，织密监管网络：

要加强常态化巡查排查。人社、住建等部门要定期深入项目现场，对照制度清单逐项核查，发现问题建立台账、限期整改、跟踪销号。

要畅通投诉举报渠道。依托全国根治欠薪线索反映平台、12345热线、现场投诉等多种途径，及时受理农民工投诉举报，做到件件有登记、事事有回音。

要强化联合执法惩戒。对恶意欠薪、隐匿财产、逃避支付等违法行为，要依法从严从快查处，涉嫌犯罪的要及时移送公安机关追究刑事责任。

要健全信用监管机制。将存在严重欠薪行为的企业纳入失信联合惩戒名单，在招投标、资质审核、融资贷款等方面予以限制，让失信企业寸步难行。

第三，强化应急处置能力，防止风险外溢升级

欠薪问题处理不当，极易引发群体性事件、极端维权事件和重大负面舆情。各部门、各街乡要建立健全应急处置机制：

要完善应急预案。针对可能发生的欠薪突发事件，制定分级分类处置方案，明确响应程序、责任分工、处置措施。

要快速响应处置。对农民工集体讨薪、停工闹事等苗头性问题，要第一时间介入、第一时间稳控、第一时间化解，防止事态扩大升级。

要健全协调联动机制。人社、公安、住建、信访、司法等部门要密切配合，形成工作合力，对重大欠薪案件实行联合督办、联合处置。