2026年纪检监察干部学习教育问题查摆与整改措施

在2026年党内树立和践行政绩观学习教育活动中，纪检监察干部深入对照相关要求，全面查摆自身存在的问题，切实推动整改落实，以更坚定的信念、更过硬的作风履行好纪检监察职责。以下是详细的问题表现及整改措施。

一、对照习近平总书记有关重要论述

问题表现

1.学习深度不足:对习近平总书记关于全面从严治党、纪检监察工作的重要论述学习停留在表面，缺乏深入钻研。例如，在学习关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的论述时，仅了解概念，未深刻领会其内在逻辑和实践要求。

2.理论联系实际不够:不能将习近平总书记的重要论述有效运用到纪检监察工作实践中。如在监督执纪过程中，未充分运用总书记强调的精准思维，导致监督不够精准、执纪不够严格。

3.学习系统性欠缺:学习缺乏系统性规划，对习近平总书记不同时期、不同场合的重要论述没有形成全面、连贯的认识。在处理复杂问题时，不能从总书记的系列论述中找到全面的指导。

整改措施

1.深化学习钻研:制定详细的学习计划，每周安排专门时间深入学习习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述。通过参加专题培训、线上课程等方式，邀请专家进行解读，加深对论述

的理解。2.加强实践运用:建立学习与实践结合的机制，定期组织案例分析会，将习近平总书记的重要论述运用到实际案例中进行分析和讨论。鼓励干部在工作中主动运用新思想、新方法解决问题。

3.构建系统知识体系:对习近平总书记的相关重要论述进行系统梳理，绘制知识图谱，明确各论述之间的逻辑关系。定期进行知识回顾和总结，不断完善知识体系。

二、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

问题表现

1.政策理解不准确:对党的纪检监察工作相关政策解读存在偏差，导致在执行过程中出现方向偏差。例如，在落实党中央关于整治群众身边腐败和作风问题的决策部署时，对重点领域和关键环节把握不准。

2.执行力度不够:在推进党中央重大决策部署时，存在畏难情绪，遇到阻力就放缓推进速度。如在开展专项监督检查时，对一些复杂问题不敢深入调查，导致监督检查效果不佳。

3.创新执行不足:习惯于按照传统方式执行政策，缺乏创新思维和方法。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，影响政策执行效果。

整改措施

1.加强政策学习培训:组织专题政策学习会，邀请政策制定者或专家进行解读，确保纪检监察干部准确理解党的大政方针和党中央重大决策部署。定期开展政策知识测试，检验学习效果。2.强化责任担当:建立责任清单，明确每个干部在落实政策中的职责和任务。加强对工作进展的监督检查，对执行不力的干部进行问责，确保政策执行到位。

3.鼓励创新实践:设立创新奖励机制，鼓励干部在执行政策过程中积极探索新方法、新途径。定期组织经验交流活动，推广创新成果，提高政策执行的有效性。

三、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

问题表现

1.传达学习不及时:对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神传达学习不及时，未能第一时间组织干部进行学习。例如，上级传达相关精神后，本单位未能及时召开专题会议进行传达。2.贯彻落实不到位:在贯彻落实过程中，存在形式主义问题，只做表面文章，没有真正将精神落实到实际工作中。如制定了贯彻落实方案，但缺乏具体措施和监督检查，导致工作成效不明显。3.跟踪问效不深入:对贯彻落实情况缺乏深入的跟踪问效，不能及时发现问题并调整工作策略。在落实习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的指示精神时，未定期评估队伍建设效果。

整改措施

1.建立快速传达机制:建立信息快速传递通道，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时传达到位。上级精神下达后，24小时内组织召开专题会议进行传达学习。

2.强化落实措施:制定详细的贯彻落实计划，明确责任部门、责任人、时间节点和工作要求。加强对落实过程的监督检查，定期召开推进会，及时解决工作中出现的问题。

3.完善跟踪问效制度:建立跟踪问效台账，对贯彻落实情况进行动态管理。定期组织评估检查，根据评估结果调整工作方案，确保工作取得实效。

四、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

问题表现

1.大局意识淡薄:部分纪检监察干部只关注本地区、本部门的工作，缺乏对全国纪检监察工作大局的认识。在处理问题时，不能从全局角度考虑，导致工作出现局限性。

2.协作配合不足:不同地区、不同部门的纪检监察干部之间协作配合不够紧密，存在各自为政的现象。在开展跨地区、跨部门的案件查办工作时，信息沟通不畅，协同作战能力不足。

3.资源共享不够:在纪检监察工作中，缺乏资源共享意识。例如，在案件线索、调查手段、专业知识等方面，各部门之间不愿意共享，导致资源浪费，工作效率低下。

整改措施

1.加强大局意识教育:通过开展专题讲座、案例分析等活动，加强对纪检监察干部的大局意识教育。引导干部树立正确的全局观，将个人工作与全国纪检监察工作大局紧密结合起来。

2.建立协作机制:完善跨地区、跨部门的协作制度，明确协作职责和流程。建立信息共享平台，加强信息沟通和交流。定期组织联合办案培训和演练，提高协同作战能力。

3.推动资源共享:建立资源共享机制，鼓励各部门之间共享案件线索、调查手段、专业知识等资源。对积极参与资源共享的部门和个人给予表彰和奖励，营造资源共享的良好氛围。

五、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

问题表现

1.业务能力不足:部分纪检监察干部对纪检监察业务知识掌握不够全面和深入，在监督执纪、审查调查等工作中存在能力短板。例如，在运用大数据技术进行线索排查方面能力欠缺。

2.工作效率低下:在工作中存在拖延、推诿的现象，导致工作进度缓慢。对一些紧急任务不能及时完成，影响了工作的整体推进。

3.工作质量不高:在监督检查、案件查办等工作中，存在粗心大意、敷衍了事的情况，导致工作质量不高。如在撰写调查报告时，存在数据不准确、分析不深入等问题。

整改措施

1.加强业务培训:制定系统的业务培训计划，定期组织干部参加专业知识培训、技能培训和案例分析会。鼓励干部参加相关资格考试和学术交流活动，提高业务能力。

2.优化工作流程:对纪检监察工作流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高工作效率。建立工作限时办结制度，对各项工作任务明确办理时限，加强监督考核。

3.强化质量意识:建立工作质量监督机制，对监督检查、案件查办等工作进行定期检查和评估。对工作质量不高的干部进行督促整改，对表现优秀的干部给予表彰和奖励。

六、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

问题表现

1.服务意识淡薄:部分纪检监察干部缺乏主动服务群众的意识，对群众反映的问题重视不够。在接待群众来访时，态度冷漠，不能耐心倾听群众诉求。

2.解决问题能力不足:在处理群众反映的问题时，缺乏有效的解决办法和措施。对一些复杂问题，不能及时进行分析和处理，导致问题久拖不决。

3.群众满意度不高:由于服务意识淡薄和解决问题能力不足，导致群众对纪检监察工作的满意度不高。一些群众反映问题后，没有得到及时有效的反馈和处理。

整改措施

1.增强服务意识:开展“为人民服务”主题教育活动，引导纪检监察干部树立正确的服务理念，增强主动服务群众的意识。建立服务反馈机制，及时了解群众的需求和意见。

2.提升解决问题能力:组织干部参加解决群众问题的培训，学习解决问题的方法和技巧。建立问题解决机制，对群众反映的问题进行分类整理，明确责任部门和责任人，限期解决。

3.提高群众满意度:定期对群众满意度进行调查，根据调查结果改进工作。对群众反映的问题及时进行反馈和处理，做到事事有回音、件件有着落。

七、深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

问题表现

1.走访调研不足:纪检监察干部深入基层调研的次数较少，对基层实际情况了解不够深入。在制定政策和开展工作时，缺乏针对性和实效性。

2.沟通交流不畅:与基层群众的沟通交流渠道不够畅通，群众的意见和建议不能及时反馈到纪检监察机关。部分干部在与群众沟通时，存在态度生硬、方法不当等问题。

3.服务基层能力不足:在为基层群众服务时，缺乏有效的服务措施和方法。对基层群众反映的问题，不能提供切实可行的解决方案。

整改措施

1.加强走访调研:制定走访调研计划，定期组织纪检监察干部深入基层开展调研。了解基层群众的需求和困难，收集群众的意见和建议。

2.畅通沟通渠道:建立多元化的沟通渠道，如设立意见箱、开通热线电话、开展网上问卷调查等，方便群众反映问题和提出建议。加强与群众的沟通交流，及时回复群众的意见和建议。