县人社局党组书记、局长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现将2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、上年度问题整改情况

针对2024年度法治建设工作中存在的普法宣传实效性不强的问题，我坚持问题导向，制定整改措施，创新“线上+线下”普法模式：

线上通过微信公众号、视频号推送人社政策法规解读；

线下结合“春风行动”“治理欠薪专项行动”等，深入企业、工地、社区开展普法宣传，发放宣传资料，重点面向农民工、灵活就业人员、企业经营者精准普法，群众法治知晓率和满意度明显提高。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基

始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，深刻领会“十二个坚持”核心要义，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

带头深学细悟：主持党组理论学习中心组学习习近平法治思想，讲授法治专题党课，示范带动全局干部职工学深悟透、融会贯通。

强化宣传阐释：通过专题培训、集中研讨、线上学习等多种形式，推动习近平法治思想进股室、进窗口，引导全体干部职工深刻把握法治建设的政治方向、实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持学以致用：把习近平法治思想贯彻落实到人社工作各方面，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作中，始终坚守法治底线、运用法治方式、恪守法治程序，确保各项工作依法合规、有序推进。

（二）健全责任体系，压实法治建设责任

严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的法治建设工作格局。

统筹谋划部署：年初主持召开党组会议研究部署法治建设工作，明确法治建设重点任务，将法治建设纳入年度工作总体规划和党组重要议事日程。

健全工作机制：成立法治建设工作领导小组，本人任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员，负责日常统筹协调、督促落实，确保各项任务落地见效。

层层传导压力：将法治建设责任分解到岗、落实到人，把法治建设成效作为评先评优、干部考核的重要依据，形成人人有责、人人尽责的工作氛围。