当好“娘家人”做实“贴心事”——2025年黔东南州工会服务职工工作亮点频闪

刚刚过去的2025年，黔东南州各级工会交出了一份沉甸甸的“成绩单”：“两节”期间帮助追讨欠薪149万元，职工医疗互助惠及15.94万人次，新建新业态工会组织313个⋯⋯一组组数据背后，是工会组织作为职工“娘家人”的暖心印记。

筑牢思想根基“工”字号宣讲入人心

一年来，黔东南州总工会严格落实“第一议题”制度，党组会学习20次、中心组研讨8次，党员集中学习13次，领导干部讲党课5次。积极打造“中国工人大思政课·贵州篇”品牌，组建77人专家名师库，深入基层开展宣讲55场，覆盖职工3500余人。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定整改措施43条。在各级媒体刊发稿件200余篇，1名外卖员获评贵州省“最美劳动者”，榜样力量激荡人心，思想阵地更加巩固。

聚焦高质量发展产改赋能育匠才

产业工人队伍建设改革是黔东南州总工会全年工作的重头戏。

2025年，黔东南智能制造、非遗两所工匠学院正式揭牌，为技能人才培养搭建专业化平台。开展“劳模工匠助企行”专项行动，109名劳模工匠深入企业“传经送宝”，全年服务企业347次。劳动技能竞赛热潮涌动，14场州级竞赛吸引2460名职工同台竞技，在省级11个工种大赛中斩获多项殊荣。

这一年，黔东南2人获评全国劳模、1人获评全国先进工作者；30人获评省劳模、15人获评

省先进工作者；99名州级劳模和49名先进工作者受到表彰。劳模工匠创新成果交流会成功举办，