浅谈国企海外党建工作

摘要：本文以国有企业海外党建工作为分析对象，特别是非洲国企党建，首先介绍国有企业海外党建工作的相关内容与普遍做法，接着分析了国有企业海外党建工作存在的问题，最后论述了国有企业海外党建工作的建议与思考，以便提升国有企业海外党建工作质量，确保党对国有企业海外项目的绝对领导。

一、国企海外党建的介绍

非洲，有着丰富的资源和独特的文化，也有着复杂的政治环境、动荡的社会环境、不同的文化背景。近年来，随着中国“一带一路”倡议和“走出去”战略的实施，非洲是重要的战略支撑点。许多国家纷纷加大了对于非洲的投资力度，我国也在不断强化对非洲的投资，中国已经成为在非洲投资最大的国家。在我国投资非洲的众多项目中，国有企业发挥着非常重要的力量。根据国有企业的规章制度和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业发展到哪儿，党组织就应当建设到哪儿，因此许多国有企业纷纷在非洲设立党组织，加强党对国有企业的绝对领导，以此提升国有企业发展质量。

二、国企海外党建的普遍做法

非洲国家制度不同，宗教信仰复杂，有传统宗教、伊斯兰教和基督教。国企党组织在海外开展工作时要遵守和尊重驻在国的法律、法规、宗教信仰和风俗习惯。因此，国有企业海外党建工作与国有企业国内党建工作存在一些不同之处，例如党组织的活动和建设不能公开进行，党组织人员组成成分复杂，管理难度加大。当前，国有企业海外党建一般采用以下几种做法。

第一，根据党组织要求定期召开主题党会活动，按部就班地执行“三会一课”制度，每年开一次组织生活会。虽然国有企业身处海外，但是国有企业的海外党组织必须接受上级党组织领导，需要根据上级党组织的规章制度，完善党组织的主题党日活动。目前，绝大多数的国有企业都能够自觉接受上级党组织的统一安排，积极主动的开展主题党日活动，以此提升党组织的凝聚力、战斗力。

第二，明确党建目标。国有企业到海外拓展经营业务，其根本目标在于不断壮大国有企业，使国有资产保值增值，增强中国经济在国际上的影响力，增强中国经济的弹性和韧性，同时也提升国企在世界上的影响力。国有企业海外党建工作的目标非常明确，就是为了保障国有企业的各项业务能够坚持党的领导，确保各项业务能够健康发展，确保国有资产保值增值。因此国有企业海外党建工作中心任务始终坚持围绕这个中心目标抓党建，服务于国有企业国际化的大局，为国有企业国际化和国际业务的开展提供强有力的组织保障。

第三，党组织思想教育的精准化。由于国有企业身处海外，身在非洲，而非洲政治文化环境非常复杂，政治局势不稳定，社会治安差，偶有小规模战争发生，安全风险系数较高，这必然要求党员特别能吃苦、特别能战斗，同时也具有非凡的奉献精神，发扬一不怕苦、二不怕累的艰苦奋斗精神。在开展党建活动过程中，党组织的思想教育强调精准化，逐步形成了以爱国主义为核心，以乐于奉献为内容，以艰苦奋斗为精髓的思想教育内容，大力倡导奉献精神，以此提升广大党员的奉献意识。

三、国企海外党建存在的问题

第一，党员队伍成分复杂，流动性较强。国有企业海外党员的成分非常复杂，在海外员工中，有正式员工和外聘人员，外聘人员包含技术人员和劳务工人，经常情况下，项目中的一些劳务工人党员仍孤零零地游离在党组织之外，党组织关怀缺失。复杂的成分无形中加大了国有企业海外党建工作的复杂度。与此同时，国有企业在海外拥有多个不同项目，不同的项目所在地不同，可能相距甚远，而不同的项目要求相关党员在岗在职，无形中就将广大党员分散在多个不同的项目之中，这与党组织集中活动的组织模式存在一定的冲突，导致党员具有一定的流动性和分散性。由此可见，国有企业海外党员成分非常复杂，党员流动性非常强，不利于党组织开展党员管理工作，同时也不利于党组织的稳定性，影响党建工作实效。

第二，党组织各项活动无法公开。由于非洲国家制度不相同，很多国家对于党派活动一直保持高度敏感性，甚至在一些非洲国家严令禁止存在任何形式的党派活动。正因如此，如在驻在国贸然公开党组织的党建活动势必会导致驻在国的极大不满，可能面临较高的政治风险，引发外交事件，同时也会影响国有企业海外业务的正常开展。因此，国有企业海外党组织无法定期召开党建活动，限制了开展党建活动的场所、时间和空间，无法公开进行，影响国有企业海外党组织党建活动的质量。