（36篇）2026年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

一、先进集体

1.记广东省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市八万镇1

2.记湖南省岗位学雷锋标兵昭潭街道社区卫生服务中心4

3.记山东省“铁纪护航”先进集体、济南高新区纪检监察工委…6

4.记“全国文明镇”怀集县下帅壮族瑶族乡…9

5.记抚顺市农业农村局农田建设管理科…12

6.记推荐全国文明单位南明区西湖路街道办事处…14

7.记2026年全国五一劳动奖状获得单位湖北中烟襄阳卷烟厂…17

8.记全国“枫桥式公安派出所”十二师三坪垦区公安局头屯河派出所…20

9.记中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所…24

10.记全国文明单位、湖南省怀化市纪委监委…26

11.记“2025年度全国三八红旗集体”延安职业技术学院医学系29

12.记提名全国文明单位贵阳市律师协会…33

13.记抚顺市数据局数字政府建设科35

14.记“全国文明单位”中国电信乌海分公司…37

15.记西安慈善康宁医院志愿者服务队…40

16.记全国五一劳动奖状获得者百信信息技术有限公司42

17.记一等功公务员集体钦州市民政局…45

二、先进个人

18.记全国特级导游、贵州轻游旅行社有限责任公司首席创融战略官于军…49

19.记全国“最美基层民警”翁红华52

20.记元谋县政协委员秦宗梅…56

21.记“人民教育家”、中国政法大学终身教授张晋藩60

22.记海安市公安局城南派出所副所长王益娟的十六载社区情…66

23.记全国劳动模范边巴卓噶…70

24.记江苏省苏州市虎丘区政协委员章新波…73

25.记安阳联通公司政要客户营销中心客户经理范蕊…76

26.记双辽昊华化工有限公司总经理籍明元…78

27.记财政部高端会计人才企业类十四期学员胡刚…80

28.记茶学界首位中国工程院院士陈宗懋…83

29.记包头稀土高新技术产业开发区万水泉镇党委副书记、政法委员李赫…89

30.记最美巾帼奋斗者、中国工程院院士朱蓓薇…92

31.记浙江省舟山市普陀区人民法院民一庭庭长梅鹏…97

32.记中国科学院院士何祖华…104

33.记北京市供销总社所属京农集团驻村第一书记王宣伟…109

34.记省农业农村厅驻临县神峪塔村第一书记刘小康111

35.记甘肃省先进工作者俞天春…114

36.记第九届贵州省道德模范、毕节一中老师朱启平118

“面子”靓“里子”实

记广东省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市八万镇

（2026年4月21日）

近日，省“百县千镇万村高质量发展工程”第三批典型镇名单正式公布，陆丰市八万镇成功入选。近年来，八万镇紧扣“绿色低碳特色镇”发展定位，严格落实“1＋4＋7＋9＋N”工作要求，集中力量攻坚短板、弱项，全力推进“百千万工程”典型镇培育建设，勾勒出一幅“绿美如画、民生向好、产业蓬勃”的高质量发展图景。

一、镇域风貌焕新颜

圩镇客厅点亮形象、示范主街烟火升腾、农贸市场干净整洁走进八万镇，焕然一新的镇域面貌令人眼前一亮。

八万镇以典型镇培育为抓手，高标准推进美丽圩镇建设，全面优化圩镇空间格局、提升风貌品质、完善服务功能，着力打造宜居宜业、特色彰显的美丽圩镇。

城镇蝶变，始于颜值提升。在八万村埔美广场旁，一座多业态聚合、多功能集成的美丽圩镇客厅焕新亮相，成为本地居民和游客打卡的又一地标。为打造“人文＋服务”深度融合的美丽圩镇客厅，该镇精准对接群众需求，整合电商驿站、农产品展示、休闲娱乐三大业态，“一站式”满足群众多元需求：休闲餐吧建成运营，提供轻食茶饮、本土特色小吃等服务，成为群众日常小聚、休闲放松的优选场所；农产品展销区集中陈列老水鸡、文德单丛茶、牛大力等本土特色产品，打造极具辨识度的本土品牌窗口；电商驿站嵌入客厅核心区域，整合直播带货、线上销售等服务，全面打通产品上行销售渠道，让本土好物走向更广阔的市场。

以美丽圩镇客厅为核心，该镇联动周边资源打造“综合服务＋休闲集聚”双场景。一方面，串联八万文体广场、草地公园、彩虹休闲步道和综合文化站，为群众提供健身、漫步、文化娱乐等多样化休闲选择；另一方面，整合综合市场、便民充电站等优质公共服务资源，打造高效便捷的综合服务平台，实现群众办事、消费、休闲“一站式”直达，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。

城镇变化，惠及千家万户。在该镇美丽示范主街完成了人行道提升1000米，

新增路灯42盏；

同步改造沿街店招，让这条街道焕发新活力；通过平改坡、外立面翻新等改造，完成省道238圩镇路段、埔美广场194栋房屋外立面提升，让圩镇风貌更加统一协调。“房子改造后漂亮又舒适，不用花钱就住进了‘新房’。”八万村村民满脸欣慰。

关乎村民“菜篮子”的综合市场，该镇通过盘活闲置空间，优化功能分区与通行流线，提升两侧商铺通达性；重新布局后院空间，同步整治市场环境、提升商铺立面等，经过升级改造后，彻底告别了以往的杂乱面貌，让群众的“菜篮子”拎得更舒心。

变化蕴藏于公园广场，也流淌在绿水青山。绿美生态小公园内，通过提升入口标识、优化植物景观配置、增设景观小品和休憩座椅等设施，成为群众茶余饭后漫步休憩的好去处；八万河河道治理及周边风貌提升工程全面推进，涵盖河道疏浚、护岸建设、景观节点打造、步道铺设等多项内容，如今的八万河清水潺潺、岸绿景美，勾勒出人与自然和谐共生的动人画卷。

二、民生提质筑根基

产业赋能与民生改善同步发力，为八万镇域发展凝聚新合力。

产业是发展的根基，该镇依托优越生态环境，积极推动养殖业和特色农业发展，培育壮大了牛大力、菠萝、嘉宝果、茶叶等特色产业，同时依托生态畜牧产业优势，重点发展“老水鸡”养殖产业，去年“陆丰老水鸡”获评“全国名特优新农产品”，打响养殖业“金品牌”；文德单丛茶通过国家绿色食品A级产品认证，以优异品质远销珠三角等地区，带动周边农户增收致富。

垃圾转运站是乡镇环境治理的关键节点，其周边形象提升直接关系群众生活品质与圩镇发展底色。为破解传统转运站“环境脏乱、功能单一、形象不佳”等突出问题，该镇创新工作思路、凝聚攻坚合力，构建高效推进机制，积极盘活闲置土地资源，在垃圾转运站周边建成便民停车位22个，同步聚焦垃圾分类知识普及，打造沉浸式宣传阵地，在转运站入口设置大型宣传栏和景观小品，绘制垃圾分类流程图与环保公益广告，配套种植树木、灌木及草坪。既彻底改变转运站固有形象、改善周边环境，更让其成为展示全镇生态建设成果的示范窗口。此外，污水处理厂建成投用，让圩镇水环境更加洁净，为镇域发展筑牢生态根基。

借力典型镇建设东风，该镇持续推进基础设施与公共服务提质升级。公共

区域无障碍设施不断完善，数字基建实现全面覆盖，防灾减灾“十个有”建设基本落地，政务服务、教育、医疗、养老等各项公共服务均达到省级标准，全方位保障群众生活需求，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。该镇积极凝聚社会力量，以政企协同为纽带，在汕尾市市场监督管理局的牵线搭桥与支持下，引入南海电缆有限公司通过资金投入等方式支持八万镇“百千万工程”实践展示中心建设，助力展示中心打造集成果展示、产品推介、文化传播于一体的综合性平台，成为该镇展示发展成效、开展交流合作的重要窗口。

4万居民有“医”靠

记湖南省岗位学雷锋标兵昭潭街道社区卫生服务中心

（2026年4月16日）

4月10日，湘潭市雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心的家庭医生刘彦博，拎着出诊包、骑上电动车，驶入富民城社区，为87岁的刘冬元老人更换导尿管并进行例行健康检查。这样上门服务的日子，刘彦博坚持了3年。

在昭潭街道社区卫生服务中心，像刘彦博这样的坚守并非个例，而是该中心50余名医护人员守护辖区4.68万居民健康的真实缩影。

今年3月，该中心被授予“第六批湖南省岗位学雷锋标兵集体”称号。

一、送上门的医疗服务

4月10日，湘潭市雨湖区阳光山庄小区。78岁的李维扬老人躺在床上，听见门被轻轻推开，费力地抬了抬手：“谭医生，你又准时来了。”

谭澎是雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心的中医医生，也是家庭医生团队的队长。她来到李维扬床边，取出血压计和脉枕，伸手搭住老人的手腕，静静诊了一会儿脉，在随身带的病历本上一笔一笔记下，又从出诊箱里取出银针，找准穴位稳稳扎下。李维扬的老伴在旁边递过点燃的艾条，房间里飘起淡淡的艾草香。整个治疗过程近一小时。

李维扬老人患有慢阻肺、冠心病和心衰等症状，常年卧病在床。李维扬的老伴告诉记者，以前最怕他犯病，喘不上气、胸口发闷，就得往医院走。一家人手忙脚乱地把人抬下楼，到了医院还要排队，来回折腾大半天。

多年前，李维扬与社区卫生服务中心签订了家庭医生服务协议，每个季度服务中心的家庭医生上门4到5次，开中药、扎针灸、做健康体检。“以前大病小病都往医院跑，现在谭医生上门，躺在床上就能完成部分诊疗。”李维扬说。

谭澎负责的片区包括曙光家园、龙凤家园和阳光山庄三个小区，服务居民2000多人。像他这样的家庭医生团队，中心共有14支，每支对应一个片区，实行“3+1+X”模式，即3名家庭医生、1名上级医院专家、X名社区网格员和志愿者。

“签约居民可以根据自身情况选择慢病管理、康复护理、中医理疗等不同服务内容。”雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心主任彭辉红介绍，目前，该中心已为辖区内7000余名居民定制了个性化签约方案。

二、多样化服务覆盖辖区百姓

3月9日，昭潭街道社区卫生服务中心的医务人员走进韶西逸夫小学，为四年级学生带来一堂生动实用的春季健康课。课堂上，医务人员围绕春季传染病防控、青少年心理健康调适以及减油减盐健康饮食等重点内容，用通俗易懂的语言讲解健康知识，引导孩子们养成良好的生活习惯。

像这样的健康进校园活动，中心每个季度至少开展9次，覆盖辖区内2所小学和7所幼儿园。每次上门除了开讲座，还会为孩子们免费进行身高体重测量、视力检查、口腔筛查等基础体检，全方位守护青少年身心健康。这一系列常态化服务举措，正是中心将雷锋精神融入日常工作的生动体现。

每年3月，“学雷锋送健康”活动已成为中心雷打不动的惯例。中心家庭医生团队深入社区开展义诊服务，聚焦居民健康需求，提供血压血糖检测、健康咨询、慢性病规范管理指导等贴心服务。近3年，累计服务居民近5万人次。

除了服务学生和社区居民，外卖员、快递员等新业态群体也是中心日常健康服务的重点对象。去年夏天，中心在一楼大厅门口和社区驿站专门设置了便民服务点，摆放着藿香正气水、风油精等防暑药品以及一台血压计，方便过往骑手随时停下来喝水、测量血压、缓解疲劳。据统计，该便民服务点全年累计服务新业态群体近2000人次，用细微之举传递健康温暖。

彭辉红表示，学雷锋并非一时之举，而是中心的日常坚守。该中心将持续聚焦辖区群众各类健康需求，细化服务举措、优化服务流程，把惠民健康服务送到群众身边。

擦亮清廉底色澎湃创新动能

记山东省“铁纪护航”先进集体、济南高新区纪检监察工委

（2026年4月20日）

大众数字文化创意产业园等重点项目提前竣工投产，科创动能蓬勃迸发；济南遥墙机场二期改扩建工程加速推进，航空枢纽能级持续跃升；“青未了”杯廉洁文化作品广泛传播，清廉理念浸润人心山东省济南高新区的高质量发展画卷，离不开纪检监察机关的铁纪护航。

近年来，济南高新区纪检监察工委深入学习领悟习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，紧紧围绕中心大局，以精准监督清淤排障、以制度创新赋能发展、以文化浸润涵养生态，积极营造风清气正的政治环境、亲清有为的营商环境、心齐气顺的发展环境、忠诚干净担当的干事环境，让这片科技创新的高地既涌动着干事创业的热潮，更葆有风清气正的底色。2025年10月，济南高新区纪检监察工委被评为山东省“铁纪护航”先进集体。

一、多措并举，推动优化营商环境

清朗的政治生态、优越的营商环境，是吸引要素集聚的“磁场”，更是区域高质量发展的软实力。肩负护航济南高新区经济社会高质量发展的重任，高新区纪检监察工委靠前一步、主动作为，持续净化政治生态，推动优化营商环境。

针对政商交往“亲”“清”不分问题，高新区纪检监察工委在广泛调研的基础上，出台了亲清政商交往行为指引十二条，引导党员干部在政商交往中既靠前服务，又守住底线。立足“治未病”、防风险，规范日常监督工作办法，系统梳理12种通用监督方式，并针对部门、街道、园区、国企不同特点，“量体裁衣”制定防范廉洁风险、规范小微权力、优化营商环境等个性化监督措施，畅通企业反映问题的渠道，第一时间解决企业反映的问题。

如今，在高新区政务服务大厅和审批窗口，一个个营商环境监测点（观察哨）悄然设立，“廉情快线”监督码广泛张贴。企业群众的急难愁盼和干部作风问题线索，可一键直达监督机关。反映问题的直查快办，企业诉求的及时解决，有效打通了营商环境的“中梗阻”。

聚焦国有企业、工程建设、招投标等权力集中、资金密集领域，高新区纪

检监察工委深化整治，采取“清单+台账”方式，精准高效处置问题线索。他们综合运用“室组地”联合办案机制，在查办“靠企吃企”严重违纪违法案件形成有力震慑的基础上，坚持以案挖案，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

查办案件不是终点，推动治理才是目的。针对案件暴露出的国企领域腐败问题，区纪检监察工委深刻剖析案件特点和发案根源，推动全区各级党组织深刻反思，弥补短板漏洞，为高新区在高质量发展赛道上奋勇前行提供坚强纪律保障。

二、跟进监督，保障重点项目落地

重点项目是区域发展的“压舱石”，也是民生福祉的“连心桥”。济南遥墙机场二期改扩建工程作为省级重点项目，事关城市能级提升和市民便捷出行。项目涉及征地拆迁、审批许可、要素保障等多个关键环节，任务艰巨、情况复杂，任一环节出现梗阻，都可能延缓工程进度。济南高新区纪检监察工委立足职责定位，把监督“探头”架设到项目一线，以精准监督保障工程建设蹄疾步稳。

“征地拆迁是项目落地的首道关口，我们必须守住纪律底线，护航重点项目开局起步。”高新区纪检监察工委相关负责人说，针对工程涉及多村拆迁的复杂局面，纪检监察工委整合“室地”监督力量，全流程跟进监督拆迁关键环节，为项目开篇破局扫清障碍。

项目启动初期，拆迁工作一度因诉求多元、矛盾协调难度大等问题推进缓慢，成为项目落地“拦路虎”。高新区纪检监察工委迅速行动，通过走访座谈、查阅资料、现场核查，发现相关部门存在政策解读不透、诉求响应滞后等问题，随即督促其立行立改，严格落实“阳光拆迁”，推动首村拆迁顺利完成。

首战告捷后，高新区纪检监察工委动态跟踪后续进程，严肃查处了某村干部在拆迁安置工作中收受贿赂、侵占补偿款等问题，并针对拆迁安置流程不规范、党员干部纪律意识不强等问题组织开展警示教育，提高基层干部依规依法、有序推进拆迁工作的自觉性。

不仅是机场扩建工程，济南高新区纪检监察工委还将监督触角延伸至全区重点项目，跟踪监督项目立项、规划许可、施工建设、竣工验收等全流程重点工作，推动解决用地保障、资金拨付、手续办理等梗阻难题，保障项目高效落地。

三、廉风浸润，筑牢廉洁文化根基

“收，还是不收？这不仅是一道选择题，更是一块检验初心的试金石。”2025年，在济南高新区文化中心举办的第二届“青未了”杯廉洁文化优秀作品展演上，人屏互动小品《收，不收》引发观众强烈共鸣，成为高新区廉洁文化建设的生动缩影。

近年来，高新区纪检监察工委紧扣“清廉高新发展高地”目标，以“大思政引领”为轴心，构建起廉洁文化“服务圈”“浸润圈”“交互圈”三圈联动格局，通过新时代廉洁文化思政课铸魂育人、“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛聚势赋能，涵养风清气正的政治生态，为科创高地高质量发展注入源源不断的廉洁力量。

高新区纪检监察工委打造的新时代廉洁文化教育课，深度融合优秀传统文化与现代表达，通过古今对话、情景演绎、榜样讲述等“沉浸式、互动式”教学，让廉洁教育入脑入心，持续为干部群众注入崇廉尚廉的精神养分。

作为济南高新区廉洁文化建设的标志性品牌，“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛已成功举办两届，吸引社会各界广泛参与，参赛作品从首届的6969部跃升至第二届的39384部，第三届目前已经征集作品2万余部，影响力辐射全国31个省（区、市），逐渐成为具有济南特色、山东辨识度、全国影响力的廉洁文化品牌。赛事落幕，传播不息。高新区纪检监察工委把握宣传时效，线上打造专题宣传平台，推动优秀作品及赛事成果登陆人民日报客户端、学习强国平台、央视频、新华社等媒体；线下利用电梯轿厢、城市广场等场所电子屏进行展播，实现“一次创作、多次传播”，让廉洁理念春风化雨、浸润心田。

与此同时，高新区纪检监察工委还积极打造全面从严治党主题教育展馆，通过回顾党史、专题解读、互动体验等形式，让纪律要求入脑入心。该展馆还配套建设“清廉课堂”，形成“预约参观+专题讲解+课堂研讨”闭环，让党员干部在参观中受警醒、在研讨中明方向。同时，展馆联动周边泉城书房、文博场馆等资源，构建立体教育矩阵。截至目前，展馆已接待86批次、2700余人次参观学习，教育效果持续释放。

清风徐来，正气浩荡；科创逐梦，护航同行。“获评山东省‘铁纪护航’先进集体，对我们来说，是荣誉，更是责任。新征程上，我们将继续以监督实效汇聚发展合力，以清廉理念滋养创新沃土，为推进经济社会高质量发展提供坚强保障。”济南高新区党工委委员、纪检监察工委书记马超如是说。

春满下帅乡文明花正红

记“全国文明镇”怀集县下帅壮族瑶族乡

（2026年4月1日）

春回大地，万物竞发。在怀集县下帅壮族瑶族乡，壮、瑶、汉三族同胞和谐共处，文明新风随着春天的到来，愈发醇厚、深入人心。

近日，肇庆市精神文明建设暨创建全国文明城市工作推进会上，下帅乡主要负责同志接过“全国文明镇”牌匾，掌声雷动。这块牌匾，是下帅乡在2025年荣获的第七届“全国文明镇”荣誉称号。

一、圩镇焕新：颜值气质双提升

驶进下帅乡，沿着411县道前行，壮瑶特色的牌坊率先映入眼帘，翘角屋檐与壮族“牛头”图腾相映成趣，金色大字在春光中格外醒目。自“百千万工程”实施以来，下帅乡以美丽圩镇“七个一”建设为抓手，将壮瑶文化元素深度融入美丽圩镇建设肌理。示范主街壮瑶纹饰与景观和谐相融，升级后的农贸市场告别了昔日的“脏乱差”，6300平方米的民族团结广场成为群众休闲健身的首选之地，5公里“一河两岸”碧道串起自然与田园风光。

这份“推窗见绿、出门进园”的美好，得益于全乡创新的“网格化+积分制”治理模式：35个网格精细划分，党员志愿者与保洁员分片负责，村民参与环境整治可获积分兑换物资。今年第一季度，全乡超1200人次参与志愿活动，清理卫生死角80余处，让圩镇既有“面子”，更有“里子”。

二、节庆连心：三族交融一家亲

环境整治扮靓了乡村颜值，文化传承则厚植文明根基。今年元宵节，下帅乡“三族闹元宵”活动热闹非凡，壮狮舞动、山歌悠扬，各族群众欢聚一堂，共庆佳节。下帅乡深度挖掘本土节庆资源，以“原汁原味传承、创新形式呈现”为思路，将“三族闹元宵”“牛王诞”等传统节庆打造成民族团结的连心桥，在热热闹闹的活动中增进邻里情谊，提升群众幸福感与归属感。

在“三族同心筑梦下帅”新时代文明实践志愿服务项目推动下，春牛舞、民族歌谣等传统民俗吸引越来越多年轻参与者。下帅民族学校常态化开展“民族文化进校园”活动，各族学生同练春牛舞、共学壮狮舞，让民族团结的种子在孩子心中生根发芽，三族交融的情谊代代相传、愈发深厚。

三、文化铸魂：文明新风润民心

文化是民族的精神命脉，更是民族团结的核心纽带。下帅乡以民族文化传承为切入点，以文化人、以文聚力，让崇德向善的文明新风吹进家家户户。

在移风易俗工作中，乡里组织三族群众代表共商共议制定村规民约。《竹六村村规民约》入选广东省百篇优秀村规民约，成为群众共同遵守的行为准则，推动文明从制度要求转化为行为自觉。

依托新时代文明实践所（站），下帅乡将“我们的节日”变成“三族的节日”：元宵节三族群众做汤圆、跳舞壮狮；牛王诞各族乡亲为耕牛戴红花、喂糍粑，传统节日成为三族共乐的盛会。为让民族文化走出去，乡里与珠影集团合作拍摄《七十二家房客游下帅（特别篇）》，将壮瑶长桌宴、单丛茶制作技艺等非遗元素搬上荧屏，激发群众文化自豪感。

三年来，全乡累计开展“我们的节日”等主题活动100多场次，组建6支宣讲队开展宣传活动130多场次，让“崇德向善、三族共融”成为乡村最鲜明的文明底色。

四、产业共富：三族携手向振兴

乡村振兴，产业为基。曾经，下帅乡各族群众产业各自为政，壮族养牛、瑶族种茶、汉族酿酒，规模小、收益低。创建全国文明镇后，乡党委锚定“牛、茶、酒”特色产业体系，引导三族群众抱团发展，创新组建由5个行政村共同持股的怀集县兴帅农业发展有限公司，整合资源推动产业发展。目前，单丛茶种植面积达2700亩，公司化运营解决了农产品销路问题，实现了村集体经济的质的飞跃。

下帅乡秉持“生态优先、绿色发展”理念，将生态资源转化为发展优势，积极引进客商开发牛仙谷景区、集龙峡漂流项目，打造“壮瑶风情村落—一河两岸—相思林”特色旅游线路，让生态美与发展美相得益彰。产业兴旺带动文旅深度融合，近三年依托特色节庆品牌，全乡累计接待游客超30万人次，旅游消费超1.5亿元。今年元宵节单日吸引游客超2万人次，生动展现了“文化+旅游”的融合发展活力，让三族群众在共富路上携手同行、一个都不少。

从获评第十批全国民族团结进步示范区，到荣膺第七届全国文明村镇、广东省民族团结进步模范集体，再到如今美丽圩镇建设初见成效、民生福祉持续改善，下帅乡的文明创建之路步履坚实、成效显著。

“文明创建永远在路上。”下帅乡党委委员邓智荣表示，将以宣传为抓手，讲好下帅民族团结、文明向善故事，深化文明实践，持续铸牢中华民族共同体

意识，擦亮文明底色，以实干担当推动乡风文明和民族事业同步提质增效。春雨润物，文明花开。壮瑶汉三族同胞如石榴籽般紧紧相拥，正以同心筑

梦的磅礴伟力，在乡村振兴的大道上阔步前行，书写新时代民族团结进步与乡风文明建设的新篇章。

党建领航兴农路实干攻坚促振兴

记抚顺市农业农村局农田建设管理科

（2026年4月7日）

春回大地，万物复苏。在抚顺县后安镇、清原满族自治县夏家堡镇等地，隆隆机械声打破田野寂静，一处处热火朝天的施工景象，一幕幕生动的农田建设实践，勾勒出广袤田野的勃勃生机。而在这背后默默耕耘的“筑梦人”，正是市农业农村局农田建设管理科的工作者。他们以党建为引领，聚焦粮食安全与乡村振兴，深耕农田建设与农机管理主业，用专业担当破解生产难题，以贴心服务惠及农户，将政策红利与攻坚力量送到田间地头，在黑土地上书写出精彩的兴农助农答卷。

一、党建引领强根基融合发展提效能

按照市农业农村局“党旗红·强三农”党建品牌提升行动的总体要求，农田建设管理科深入挖掘党建工作的切入点和着力点，不断推动党建工作与业务工作深度融合，让机关党建成为推动农业高质量发展的红色引擎。

近年来，农田建设管理科深入贯彻实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，采取多种模式积极探索提升黑土地保护利用成效，通过持续推进保护性耕作、黑土地保护利用项目实施，不断夯实耕地的基础性保障作用，有效提升耕地质量，赋予黑土地持久的“续航”能力。

根据水热条件、地形地貌、耕作模式、农业机械化水平等差异情况，在旱地因地制宜采取灭茬浅旋还田等技术措施。实施秸秆还田配施有机肥还田，以推进粪肥就地就近还田利用为重点，以畜禽粪便、农作物秸秆等为主要原料堆沤有机肥，采用有机肥抛撒机施用堆沤肥。实施保护性耕作，根据秸秆覆盖地表程度和地理特点，因地制宜推广以农作物秸秆覆盖还田、免（少）耕播种为主要内容的现代耕作技术。2022年以来，全市共实施黑土地保护项目141万亩，其中秸秆还田71万亩、秸秆还田+有机肥还田70万亩；全市共实施保护性耕作37.05万亩。

二、科学整治严管理夯实粮仓硬支撑

近年来，农田建设管理科在大力实施高标准农田建设过程中，坚持因地制宜、分类施策，从技术改土与生态防护双向发力，全力做好田内、田外两篇文章，创新探索实施适合山区地理特点的“清石改土”综合整治模式，努力让贫

瘠坡地变身高产良田，不断夯实粮食安全保障能力。截至目前，全市已建成高标准农田188.43万亩，其中永久基本农田中已建设高标准农田率达到70.57%。

通过高标准农田建设，不仅降低了农户种植成本，防止了耕地因洪涝灾害流失，还提高了种粮农民积极性，有效保障了粮食安全。据测算，实施高标准农田建设地块亩均粮食综合产能提升超50公斤，减少生产成本50-100元。在大力实施项目建设的同时，坚持严格对工程各环节监督管理，逐步探索完善了我市高标准农田建设工作的管理制度。同时，努力做到对重点环节的监督管理无死角、全覆盖，引入专业力量参与监管指导，建立了市级高标准农田建设项目专家库，邀请政策综合、农业技术、土壤肥料、水利土木工程、造价各类专家参与高标准农田立项决策、绩效评估及竣工验收，提升项目建设科学化、规范化水平。

三、优化服务惠“三农”农机赋能促增收

近年来，农田建设管理科聚焦农业机械化发展，以“引领发展新质生产力”为目标，通过落实农机购置与应用补贴、农机报废更新补贴等惠农政策，持续推动农机装备结构优化和技术升级。近年来，我市农业机械总动力达到100万千瓦以上，主要农作物耕种收综合机械化率达到87%以上，农业机械化向全程全面高质高效方向稳步迈进，为农业生产提效、农民增收致富提供了坚实的装备支撑。

为推动农机惠农补贴政策更好地服务农业生产，农田建设管理科精准发力，不断提升服务能力和水平。升级服务模式，变“等群众上门”为“送服务上门”，开展机具补贴核验上门服务，切实解决农户后顾之忧。深入开展宣传活动，将政策解读送进基层，广泛收集群众意见。同时，实施“省集中发放补贴资金”新方式，加快农机补贴资金发放进度，将群众“心事账单”变为“幸福清单”。2025年，共发放农机购置与应用补贴资金4078.05万元，补贴机具1633台套，受益农户1412户；共发放农机报废更新补贴资金344.57万元，补贴机具1794台，受益农户1098户。

市农业农村局农田建设管理科将继续以党建为引领，始终坚守兴农助农初心，以更坚定的信念、更务实的举措、更优质的服务，持续推进农田建设和农业机械化发展，不断提升农业综合生产能力，让每一寸耕地都成为丰产田，让每一项农机技术都成为增收利器，为端稳端牢“中国饭碗”、扎实推进乡村全面振兴贡献更多农业力量！

党建引领共育文明新风

记推荐全国文明单位南明区西湖路街道办事处

（2026年4月11日）

“一周我要来四个半天，唱歌、跳舞、走秀，课程安排得满满当当，日子也过得舒心、安逸。”提到退休后的幸福生活，家住南明区西湖路街道的申玛丽脸上乐开了花。年逾七旬的申玛丽是街道综合文化站的常客，因常年唱歌跳舞，整个人神采奕奕。在她看来，如今的幸福生活，离不开街道春风化雨般的文明创建。

一直以来，西湖路街道办事处将文化创建与党建引领、基层治理、移风易俗等深度融合、一体推进，着力在强引领、优阵地、创品牌、育新风上提质增效，切实把党的声音传递到基层，把文化温暖送到群众身边，让百姓真切感受到文明的温度。近期，西湖路街道办事处被推荐提名为第八届全国文明单位。

西湖路街道党工委委员、组织委员、宣传委员彭海玲介绍，街道始终把党的领导贯穿精神文明建设和移风易俗工作全过程、各方面，通过构建“党工委统筹、所站联动、多方参与、全域覆盖”的工作格局，让党建“红”引领文明“新”。

在西湖路街道，综合文化站是最受群众欢迎的文化阵地。每天，这里歌声不断、舞影翩翩，各类文艺课程让有不同爱好的群体都能在这里找到归属感。文化站不仅丰富了居民的精神文化生活，也成为传播文明新风的温馨平台。

“现在要是有谁约我出去玩，我都要提前说好，周五不得行，那天我要上课。”今年58岁的钟燕是南明区老年大学西湖教学点时装走秀班的班长，班里的教学训练活动都在综合文化站里进行。“班上有20多人，老师都是专业水平，大家都很珍惜这样难得的上课机会。”钟燕说，这几年走秀下来，自己的身体好了，心情更好。

在综合文化服务站，像申玛丽、钟燕一样乐在其中的老年人大有人在。文明创建中，西湖路街道坚持以群众需求为导向，创新“课程+活动”双轮驱动模式，打造特色宣传文化品牌，让精神文明建设更有温度、更具活力。

为此，街道紧扣“一老一小”重点服务群体，常态化开设特色课程，邀请非遗代表性传承人开展剪纸、面塑、蜡染等传统手工艺教学，实现老年群体“老有所学、老有所乐”；针对青少年群体，扎实推进“学校放假·社区开学”活

动，分阶段设计“安全教育周、艺术体验周、科普探索周”等主题，通过知识讲座、手工制作、科学实验等寓教于乐的形式，实现青少年“幼有所育、学有所教”。

同时，西湖路街道还引入专业社工机构负责综合文化站的日常运营，通过制定标准化服务流程，确保活动不断档、服务专业化。针对辖区21支文体队伍，社工机构科学统筹场地资源，制定场地使用安排表，确保每支队伍每周都有固定的排练时间和空间，让舞蹈队、民乐团、合唱团等“周周有活动、月月有展演”，真正实现阵地“活起来”、队伍“热起来”。

文化站的热闹，只是西湖路街道开展文化创建工作的一扇窗户。其真正的底气，来自党建统领下“办实事”的硬功夫。

西湖路社区党支部书记、居委会主任金贵兰长期在基层工作，积累了丰富的经验，是街道两位“名支书”之一。

“工作中，我们从来都不是单打独斗。”金贵兰说，为凝聚合力，社区锚定“为民解忧、为民造福”的初心使命，以党建联席会议为纽带，联接辖区机关企事业单位、社会组织、党员群众等多方力量，聚焦社区治理重点任务和民生痛点堵点开展共商共议，构建上下联动、多方协同的治理格局。

正是在这样的治理格局中，西湖路社区主动作为，聚焦辖区小学校外通道狭窄拥挤、人车混行的“难题”，一方面，联合党建联席单位，号召“双报到双服务”党员开展上下学“护学岗”行动。另一方面，通过召开党建联席会议，牵头实地勘验，细致丈量路面、摸排拥堵节点、商讨改造方案，最终完成通道拓宽翻新，彻底消除出行隐患。这一举措惠及4000余名师生、家长及周边居民。

西湖路社区联合共建单位筹集12万元维修加固观水巷12号开裂围墙、盛世花城社区打造“红心法治室”面向居民开展法律咨询服务与法治宣传、西湖路街道立足甲秀楼文化地标持续擦亮“甲秀楼杯”新春楹联比赛品牌2025年以来，西湖路街道通过联结各类主体55个、办实事71件，有效整合各方资源解决群众急难愁盼问题，让党建引领的触角延伸到精神文明建设的方方面面。

与此同时，为发挥“名支书”的示范带动作用，西湖路街道深入开展“青蓝计划”，将“金贵兰工作室”“先兰英工作室”作为辖区社区工作者学习提升、实践锻炼的重要平台，通过传帮带，助力年轻社区工作者快速进入角色，更好地为群众办实事、解难题。

从综合文化站的歌声舞影到校门口畅通的放学路，从“老有所学”的满面

春风到“幼有所育”的安心笑脸，西湖路街道的文明创建，正通过一件件实事、一次次活动，融入日常生活的柴米油盐，绘就一幅党建引领下文明共建的温暖画卷。

党建铸魂固根基创新驱动启新程

记2026年全国五一劳动奖状获得单位湖北中烟襄阳卷烟厂

（2026年4月30日）

高质量发展离不开高质量的劳动创造。今年，烟草行业共有8个集体（单位）、1名个人获2026年全国五一劳动奖。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，本报今日起开设“2026年全国五一劳动奖行业风采”专栏，陆续报道受表彰集体（单位）和个人的先进事迹，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

【企业名片】

“十四五”期间，湖北中烟襄阳卷烟厂1项质量管理成果获国际质量管理小组大会金奖、3项成果获行业相关评选一等奖，目前拥有全国劳动模范2名、荆楚工匠1名、行业技能大师1名、行业劳动模范4名，培养高级技师19人、技师113人。2026年获全国五一劳动奖状。

坐落于历史文化名城襄阳，湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂对地方经济发展作出积极贡献，是湖北中烟卷烟生产制造的重要基地。

“十四五”以来，襄阳卷烟厂以党建为引领、以创新为动力、以绿色为底色，踔厉奋发、实干笃行，用国企担当书写高质量发展答卷，先后获得湖北省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状等荣誉。

向“强”而攀

襄阳卷烟厂党委始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进，为企业攻坚生产难题、推进提质增效、锻造人才队伍筑牢坚强的政治保障和组织支撑。

在生产一线，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。围绕生产经营重难点问题，襄阳卷烟厂打造了“心连心”“行动力”等特色支部党建品牌，通过党支部书记领题攻坚、党建项目闭环管理等举措，切实筑牢战斗堡垒。全域设立“党员示范岗”“党员责任区”“攻坚突击队”，引导党员亮身份、践承诺、作表率，攻克设备改造、产品提质等多项难关。

为发挥榜样示范作用，他们深入挖掘老党员、抗美援朝老战士、老厂长刘宝金同志的先进事迹，大力弘扬“敢打硬仗、能打胜仗、作风优良”的传统，用身边人、身边事凝聚人心。

同时，他们坚持党管人才，秉承“人人都是人才，人人都可成才”理念，实施“双轨制”，搭建形式多样的员工成长通道。截至目前，襄阳卷烟厂具备中、高级专业（技术）资格的人员有240余人，高级工及以上技能等级占比超62%；1人获评首批行业技能大师，10人获评行业技术能手，20人入选行业高层次技能人才专家库和优秀技能人才库；拥有2名全国劳动模范、4名行业劳动模范、1名荆楚工匠，高素质人才队伍为企业发展注入持久动能。

向“新”而进

建设“行业一流细支烟生产企业”——这是襄阳卷烟厂锚定的奋斗目标。“十四五”以来，襄阳卷烟厂坚持创新驱动发展，着力提升科技创新、管理创新水平，大力推进数字化变革，营造全员创新氛围，新质生产力加速培育。

科技创新“打头阵”。他们聚焦特色工艺、装备智能升级等生产经营核心需求，加快推进高水平科技自立自强。“十四五”期间，襄阳卷烟厂累计实施66项科技创新项目，申请专利授权372项，其中获得发明专利授权78项，创新成果转化率不断提高。

管理创新与数字化转型同步发力。他们科学优化生产组织和产业链协同机制，4项成果获评省级企业管理现代化成果；打造“1+4+6+1”智能化管控平台，通过国家智能制造能力成熟度三级评估，通过行业首批先进级智能工厂评定。

营造全员创新氛围。他们引导全员立足岗位搞创新，创新氛围日益浓厚。在湖北省第七届职工创业创新大赛襄阳赛区决赛中，员工在科技创新赛道和先进制造赛道摘得“优胜项目奖”。“十四五”期间，襄阳卷烟厂1项质量管理成果荣获国际金奖、3项荣获全国优秀奖（一等成果）、5项获评行业二等奖，人均参与创新项目达3.2个，创新已成为工厂鲜明底色。

逐“绿”而行

在国家“双碳”战略引领下，襄阳卷烟厂深入践行绿色发展理念，系统推进降碳、减排、扩绿，全力打造绿色低碳生态工厂。

降碳有力度。襄阳卷烟厂发布绿色工厂建设三年行动方案，建立“1+5+N”能源管理体系，引入光导照明、智能照明等绿色技术，推进能源循环利用。“十四五”期间，襄阳卷烟厂年节约蒸汽约370吨，综合能耗、单位产品二氧化碳排放量逐年下降。

减排有精度。他们持续升级设备设施，开展在线监测，推动从清洁生产到末端治理的全过程数据采集、分析，实现厂区污水零排放、中水100%回用。

扩绿有温度。他们坚持就地取材、修旧利废，打造集绿色、低碳、景观、人文于一体的现代化生态园区，让员工真切感受绿色发展脉动。

回馈社会，初心不改。自2021年起，襄阳卷烟厂对口帮扶保康县朱砂村，实施生活用水升级、“星星点灯”助学助教、道路修建等帮扶项目，推动村集体年收入从3000元增加到15万元，村民年人均收入从6800元增加到1.4万元，连续4年获评襄阳市驻村帮扶优秀企业。

站在“十五五”新起点，襄阳卷烟厂表示，将珍惜荣誉，继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在新征程上力争取得新突破、展现新成效、再上新台阶，努力为行业高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。

点滴聚真情细处显担当

记全国“枫桥式公安派出所”十二师三坪垦区公安局头屯河派出所

（2026年4月30日）

依托“七彩党建工作法”筑牢治理根基，以有温度、有尺度的“55度矛盾调解法”化解矛盾纠纷，成立“老兵警长志愿服务队”接续守望、薪火传承近年来，十二师三坪垦区公安局头屯河派出所以“七彩党建工作法”为统领，将警营、社区与群众深度融合，共同织就一张覆盖垦区的平安网络，托起了“矛盾不出门、纠纷不上交、平安不失守”的基层治理底线，为当地经济发展创造了良好的社会治安环境。近日，十二师三坪垦区公安局头屯河派出所被公安部命名为第四批全国“枫桥式公安派出所”。

一、党建引领强根基

头屯河派出所荣誉室的墙上，挂着一张七色党建图。所长陈俊杰站在那张图前解释说，“七彩党建工作法”中的红色，是党建引领，是这套工作法的起点，也是贯穿始终的主线。

头屯河农场有着深厚的兵团底色。辖区居民中，有相当一部分是老军垦家庭，他们从天南地北来到这片土地，以军人的作风扎下根，也以军人的习惯守望相助。这是这片土地最宝贵的底色，也是派出所开展基层治理最重要的依托。如何把党的力量真正嵌入这片土地，是“红色党建引领”首先要回答的问题。

陈俊杰说，派出所党支部推行党员社区民警兼任农场社区党支部副书记，非党员民警兼任社区副主任。职务不是挂名的荣衔，而是身份的重新锚定——走进居民楼道的那一刻，民警不只是一身制服，更是一名在场的党员。每一次走访入户，每一场矛盾调解，党的声音都在现场。

红色这根主线，串起后面六种颜色，撑起整套工作法的骨架。

民警阿不都赛买提·木合麦提在绿洲街南社区做了近10年社区警务工作。辖区里有位70多岁的独居老人，由于长年不在当地居住，身份证多年无法办理，就医用药都成了难题。放在制度层面，这是一个“历史遗留问题”；放在老人身上，这是绕了半辈子也绕不开的坎。阿不都赛买提·木合麦提多次联系户籍地、跑通手续，最后亲自把老人送到机场。手续办妥回来那天，老人拉着他的手，红着眼眶说：“谢谢你，这块压了多少年的石头，总算搬走了。”

陈俊杰说，这正是“红色党建引领”最初的出发点——服务居民，要服务

到心里去。

红色党建这根主线拉直之后，其余六种颜色次第展开，各有侧重，又彼此支撑：橙色关爱，营造温暖警营环境；黄色智慧，打造智慧警务体系；绿色青春，锻造青年模范警队；青色成长，提升警队综合素质；蓝色清廉，全面从严治警；紫色品牌，打造特色项目。

在这套机制下，警格与网格深度融合，将网格长、楼栋长、联户长等整合进来，让居民从旁观者变成参与者。以“容缺办理机制”为基础，派出所最大限度实现“马上办、上门办、一次办、舒心办”，近年来送证上门213次，切实把每次服务做到群众心坎上。

绿洲街南社区党委书记马文梅记得，自从警格与网格深度融合，居民对服务的满意率持续攀升。“居民遇到纠纷事，第一反应是来警务室。”她说，“这种信任，是积累攒出来的。”

从2025年至今，头屯河派出所摸排矛盾纠纷1021起，化解率100%，群众满意率99.8%，辖区警情和案件连续数年呈下降趋势。

“七种颜色，最终汇聚成一件事。”陈俊杰说，“那就是让这片土地上的人，过得安稳，过得踏实。”

二、“一杯热茶”解心结

4月27日上午，头屯河派出所暖心调解室里，两名当事人坐在同一张桌子的两侧，如同隔着一堵墙。

原来，王某新装修了一套房子，但验收时，却发现墙面开裂、漏水渗墙。为此，他与装修方就如何解决问题僵持了近两个月。走进调解室的那一刻，王某还拎着一摞单据，攥得纸张边缘发皱。

调解民警没有急着开口。桌上，一杯菊花茶被轻轻端上来，水温，恰好55摄氏度。

“先喝口茶。”王某停了一下，低头看了看茶杯，伸手接过去。那一刻，手心感到的那点暖意，悄悄松开了什么。

“一上来就送上一杯菊花茶，火气一下消了一大半。”王某事后说，“后来很快就和装修的人谈拢了，挺满意的。”

这杯茶，正是头屯河派出所创新“55度矛盾调解法”的起点。55摄氏度，不是随手定下的数字。不烫手，捧得住；不冷淡，暖得进。反复摸索之后，这个温度被固定下来，成为暖心调解室每一次调解的开场动作。

“人情绪一上来，很容易说出过激的话，矛盾只会升级。”民警张玉良说，“先让人静下来，调解才能事半功倍。”

淡灰色沙发围着圆桌，茶香浮在空气里，人声不知不觉就轻了下来。碰上涉及法律条款的纠纷，律师当场释法；遇到双方情绪激动的，退休干部凭着资历和威望出面，很快就让双方当事人冷静下来。

“从2023年设立‘55度矛盾调解法’至今，我们经手各类矛盾纠纷千余起，成功率基本上百分之百。”张玉良说。支撑这个数字的，不只是一杯茶，还有一套咬合紧密的机制。

头屯河派出所依托农场综治中心这个社会治理枢纽，推动警务综治一体化，将信息采集、人口管理、矛盾化解、治安防范统一纳入社区网格，实现“小事一网解决、大事全网联动”。193个网格化微信工作群覆盖辖区居民、商户与企业，每个群内驻有一名民警或辅警，随时掌握社情民意。矛盾还未成型，往往已被发现；纠纷还未激化，往往已有人介入。

2025年，头屯河派出所民警共摸排矛盾纠纷829起，化解率100%。今年以来，民警入户走访超过1000次，排查各类安全隐患200余处，全部完成整改。

三、志愿服务暖人心

清晨8点，头屯河农场的小区里还没有多少人影，退休职工吕元新已经戴上红袖章出门了。这是他加入“老兵警长志愿服务队”的第五年。巡逻路线他已经走得烂熟——哪个单元的消防通道容易堆杂物，哪家老人腿脚不便，他都心里有数。

头屯河农场有着深厚的兵团底色。几代老军垦在这片土地上扎根，带来的不只是垦荒的记忆，还有一种守望相助的习惯。如何把这份习惯转化为平安建设的力量，是头屯河派出所一直在思考的问题。2020年4月，“老兵警长志愿服务队”正式成立，125名退休老职工、老军垦应召而来。

2024年1月，在派出所的主动牵头和精心筹备下，服务队进一步规范化运作；同年4月，派出所推动党小组建立，民警崔凯旋任组长，以党建引领为这支队伍立起主心骨。民警定期为服务队开展业务培训，讲法律常识、讲调解技巧、讲隐患识别，把专业能力一点一点传递给这支队伍。巡逻路线怎么走、台账怎么记、遇到突发情况如何第一时间上报联动——派出所制定规范，志愿者们照着干，慢慢干出了章法。

志愿者们走进了小区街巷、护学路口和纠纷现场。参与调解时，他们靠的

是阅历和情分——邻里争执，一句“当年我们在连队是怎么过来的”，有时抵得上一份法律文书。两家人原本剑拔弩张，听到这句话，往往沉默片刻，说话的声音也低了下去。派出所适时跟进，民警从法律层面补充释明，情与法两相配合，纠纷往往化解于无形。

做好宣传工作同样是这支队伍的日常。反诈知识、消防安全、法律常识，从志愿者嘴里用方言说出来，配上自编的顺口溜，效果截然不同。庭院小课堂、口袋书、入户讲解，一户一户地走，一遍一遍地说。背后，是头屯河派出所统一策划宣传内容、统一部署宣传节点，志愿者们负责把这份用心送到每一扇门后。

头屯河派出所还创新推行“背包警务”，民警与志愿者搭档出行，把落户、办证、帮扶等业务装进背包，走进连队，走到行动不便的老人家门口。“最后一公里”，不靠等，靠走。

在头屯河派出所的统筹推动下，这支队伍持续生长。125人的骨干力量，先后孵化出“同和幸福里志愿服务队”“石榴籽志愿服务队”“宝新巡控联盟”“金石先锋队”“守望救援队”五个志愿分支；5个管区、81个网格全面铺开，志愿者担任网格员，网格吹哨、派出所联动处置，“老军垦+老干部+老党员+连队‘两委’+志愿者+物业”六位一体共治格局初步成形。2025年以来，志愿服务队持续巡逻800余次，发现消防安全隐患20余处，无一遗漏，全部整改。

“警力有限，民力无穷。”民警崔凯旋说，派出所要做的，是组织群众、带动群众，把这片土地上最了解彼此的人凝聚起来，平安才有真正扎实的根基。

黄土高原绽芳华用心服务暖万家

记中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所

（2026年4月10日）

位于宁夏南部黄土高原沟壑之间的中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所，民警辅警队伍中七成是女性，平均年龄三十出头。她们用女性的细腻与坚韧，将服务的温度融入黄土高原的家家户户。3月初，这支巾帼队伍荣获全国巾帼文明岗称号。

一、窗口温情暖山乡

海原县村落星散于群山之间，群众到县城办车管业务，少则辗转几十公里，多则百余公里山路。“老百姓跑一趟不容易，我们多走一步，他们就少跑一趟。”海原县公安局交通管理大队车辆管理所女警们常说。

女警们的温情，藏在一个个细微的瞬间里。面对不识字的老人，辅警马小兰俯身向前，一字一句念完表单内容，再握着老人的手，一笔一画帮填信息；遇到听不懂普通话的货车驾驶人，车管所所长孙倩就和女警们用地道的海原方言，把业务流程掰开揉碎讲清楚；碰上因材料不全显得急躁的群众，她们先递上一杯热水，轻声安抚再梳理补办流程。从警十余年的鄢霞梅是所里公认的“活字典”，面对公安政务服务改革后的新系统、新流程，她带着同事们逐字钻研政策、反复实操演练，确保每项业务“问不倒、办得顺”。群众不会操作自助机，她手把手一遍遍地教。

马小兰是服务窗口的“微笑担当”，延时服务、周末加班总少不了她的身影。一次，一位腿脚不便的老人独自从乡镇赶来换证，马小兰见状立刻上前搀扶，全程充当“代办员”，从体检到制证全程陪同。老人接过崭新的驾驶证，拉着她的手连声道谢：“这女娃娃，比亲人还贴心。”

二、改革创新服务提速

如果说微笑服务是这支巾帼队伍的“温度”，改革创新便是她们的“速度”。此前，海原县的货车、挂车等大车业务，群众必须远赴市级车管所办理，往返百余公里山路的奔波让货车驾驶人苦不堪言。“那时候办理一趟业务，耽误一天活，少赚几百块呢。”常年跑运输的马师傅回忆道。车管所牢牢抓住大车业务下放的政策机遇，扛起改革重任。她们研读政策要求，申请配齐查验设备，组织开展业务培训，将大车注册、转移登记、补换证等高频业务全部承接落地。

车管所进一步优化办事流程，设立业务专窗，实行“一窗受理、限时办结”，让大车业务实现“家门口办结”。如今，马师傅办理大车补换证业务，十几分钟便能搞定，“不用再赶早摸黑跑市区，省时省油又省心！”针对货运企业的集中需求，她们还推出集中查验、延时办理服务，用贴心举措为企业发展减负。

智慧车管持续升级，服务效率再提速。自助体检机、自助选号机进驻大厅，32项车管业务实现“网上办、掌上办”。面对老年人、残疾人等特殊群体，她们设立爱心绿色通道和全程陪办岗，让他们舒心快捷办完业务。从“群众跑腿”到“数据跑路”，从“异地奔波”到“就近办理”，这支巾帼队伍用改革的硬举措，换来群众办事的真便利。

三、平凡岗位见初心

“全国巾帼文明岗”的荣誉，从来不是一个人的功劳，而是一群人的并肩作战。在海原车管所，每位女警都身兼数职：窗口民警既是办事员，也是交通安全宣传员；查验岗民警每天弯腰、蹲起数十次核对车架号，风吹日晒中，手上磨出厚茧，脸上晒出印痕，却始终一丝不苟，守住道路安全的第一道防线。

她们是身着警服的巾帼卫士，也是女儿、妻子、母亲。白天在窗口服务，晚上回家照顾老人孩子；节假日阖家团圆时，她们坚守岗位应对业务高峰。在所长的带领下全所并肩作战，她们不定期开展业务复盘、服务演练，人人争当业务标兵；工作上互相补位，生活上彼此关照，谁家有困难，全所上下一起搭把手；她们严守纪律底线，依法办事，用清正廉洁守护警营本色。

急难险重面前，她们从未缺席。恶劣天气里的道路值守、重大安保中的业务保障，女警们主动请缨；大车业务下放、系统升级的攻坚时刻，她们啃下硬骨头，确保改革落地不漏一项。近两年来，车管所业务办理量连年攀升，群众满意度始终保持在99%以上，她们成为黄土高原响亮的“巾帼名片”。

清风廉韵润五溪

记全国文明单位、湖南省怀化市纪委监委

（2026年4月27日）

纪检监察工作的高质量发展，需要刚性的制度约束与雷霆的惩处力度，也需要柔性的文化培育与文明的精神赋能。当清风廉韵与文明馨香交织融合，它所滋养的，不仅是政治生态的山清水秀，更是一座城市向上向善的精神风貌与发展沃土。

五溪大地，清风拂面，廉韵悠长。阳春时节，走进湖南省怀化市纪委监委机关，文明新风扑面而来：窗明几净的办公环境井然有序，主题鲜明的文化长廊浸润人心，干部职工精神饱满、斗志昂扬，见贤思齐的比学氛围浓厚热烈。

近年来，怀化市纪委监委将文明创建与纪检监察业务工作深度融合，以文明创建“软实力”激活纪检监察工作“新动能”，在正风肃纪反腐一线挺膺担当，推动营造风清气正的政治生态。

2025年5月，怀化市纪委监委被评为全国文明单位。

一、内外兼修，在文明创建中淬炼精神气质

“节约一滴水、一度电、一张纸，规范语言、行为、流程”翻开怀化市纪委监委创建全国文明单位实施方案，七大类29条具体任务清晰明确，小到办公区域烟头清理，大到某领域突出问题整治行动推进，均明确责任部门、细化落实举措、指定人员跟踪问效。

在硬件升级上，怀化市纪委监委精心优化办公环境，新建标准化篮球场、配置藏书丰富的阅读室、设立功能齐全的健身房，让干部职工在工作之余能放松身心、陶冶情操；在内涵提升上，始终以党建为引领，通过搭建多元化学习平台，帮助纪检监察干部筑牢思想根基、提升履职能力，淬炼“精神气质”。

“从主体身份与潜在利益、宴请性质与费用标准、纪律要求与现实危害三个维度分析，我们认为，胡某的行为构成违规接受可能影响公正执行公务的宴请”2025年6月27日，怀化市纪委监委机关“提升依规依纪依法办案质效”青年辩论赛迎来巅峰对决。参赛选手围绕典型案例激烈交锋，在思想碰撞中深化对纪法条文的理解，这既是该市纪委监委纵深推进“三化”建设年行动的有力举措，也是文明创建与业务提升深度融合的生动实践。

除了辩论赛搭建的实战练兵平台，怀化市纪委监委还精心打造清源大讲堂、

法考交流会、监检法同堂培训、庭审观摩等多元化学习载体，将纪法学习融入日常、抓在经常，在全机关营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。这份重学尚干的风气，也转化为纪检监察干部破解工作难题的硬实力——曾在全市纪检监察系统“青年铁军”大比武中锤炼本领的市纪委监委案件审理室干部杨学超，在办理一起看似“借款收息”的复杂案件时，凭借在各类学习平台的专业积累，反复研读纪法界限实务参考等资料，与同事一起精准锚定“职权谋利”“超额利息”等核心要点，成功穿透表面的民事借贷假象、锁定权钱交易本质，有力打击了腐败犯罪。

怀化市纪委监委还经常开展登山比赛、篮球赛、健步走、趣味运动会等文体活动，在春节、元宵、端午等传统节日组织主题活动，多次邀请相关领域专家开展心理疏导、健康养生知识讲座，倡导文明健康的生活方式，让文明理念内化于心、外化于行。

二、心中有民，履职尽责与志愿服务深度结合

多年以来，怀化市纪委监委常态化组织志愿者到联系村开展帮扶活动。从洪江市湾溪乡堙上村、洗马乡铁山溪村，到麻阳苗族自治县隆家堡乡步云坪村、大桥江乡石垅溪村，该市纪委监委的志愿者们定期为有需要的家庭送上粮油物资、学习用品，主动投身插秧收稻、环境整治等义务劳动，累计惠及村民400余户，捐赠物资价值超10万元。

“要是没有纪委监委的志愿者帮忙，那年的稻谷可就全烂在地里了！”回忆起2022年那个秋雨连绵的九月，堙上村村民杨子平仍满心感激。当时连续40多天的降雨导致中稻大面积倒伏，怀化市纪委监委7个党支部的20多名党员组成抢收志愿服务队，冒雨深入田间地头，用2天时间抢收中稻30多亩。

以党建带群建，以行动践初心。怀化市纪委监委整合工青妇力量，先后成立党员学雷锋志愿服务队、机关学雷锋志愿服务队、青年学雷锋志愿服务队和巾帼学雷锋志愿服务队，常态化开展帮困助学、文明劝导、政策宣讲等志愿服务活动。

怀化市纪委监委还将学雷锋志愿服务与履职尽责深度结合，把群众的急难愁盼问题作为监督执纪的发力点，先后开展扶贫领域信访举报问题线索“百日攻坚清零”、信访举报问题线索包案等行动，对逾期未办结或办结后未息访的案件，由委领导和机关处级以上干部包案，挂图作战、对账销号；对疑难复杂、利益诉求交织的信访件，采取片区协作方式综合施策、靶向攻坚。2021年以来，

怀化市纪委监委累计包案化解疑难信访问题270件，处理处分394人，挽回经济损失700余万元，帮助群众解决急难愁盼问题170余个，用实实在在的工作成效赢得了群众的信任与赞誉。铁纪护航，既有力度更有温度……

忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是文明创建的核心要义。近年来，怀化市纪委监委忠诚履职，强力“打虎拍蝇”，一体推进“三不腐”。

围绕中心、服务大局，怀化市纪委监委先后牵头开展优化营商环境“旋风行动”“清风行动”监督，通过精准监督扫清发展障碍，通过有力问责压实主体责任，通过澄清正名激励干部担当作为，为全市经济社会发展保驾护航。会同县坪村镇党委副书记孙宗云对此深有感触：“父亲患重病时，我遭到不实举报，是组织及时澄清正名，让我卸下了思想包袱。”去年，孙宗云因父母享受相关补贴被举报，怀化市纪委监委指导会同县纪委监委深入核查后发现，其父母享受相关补贴符合政策，于是，召开专题会议为其澄清正名。重拾信心的孙宗云全身心投入工作，其分管的农业农村、森林防灭火等工作成绩均跻身全县前列。

为担当者撑腰，为负责者负责。怀化市纪委监委制定《怀化市纪检监察机关处置诬告陷害行为工作办法》，2024年以来，已为36名遭到失实举报的干部澄清正名，激发了广大干部干事创业的内生动力。同时，出台纪检监察机关服务保障企业发展的若干措施，以有效监督推动职能部门落实“放管服”改革，以有力执纪为企业发展保驾护航，让清风正气成为怀化高质量发展的鲜明底色。

文明创建无止境，砥砺奋进再出发。以获评全国文明单位为新起点，怀化市纪委监委持续深化文明创建与纪检监察工作的深度融合，以文明之魂凝聚奋进力量，以铁纪之剑护航发展大局，在新时代新征程上书写更加精彩的纪检监察答卷，让文明之花在五溪大地长开长艳。

杏林花开甜又暖

记“2025年度全国三八红旗集体”延安职业技术学院医学系

（2026年4月10日）

春风中，洁白清丽的杏花成为打开春天画卷的第一把钥匙，让延安的山山峁峁间萌动着春日的健康活力。

这份盎然春意里，也活跃着刚刚获得“2025年度全国三八红旗集体”荣誉称号的延安职业技术学院医学系师生。医学系有教职工58人，其中女性49人，占比85%；在籍学生2074人，其中女生达85%。这支以女性为主体的队伍，坚持将延安精神融入教育教学全过程，以“圣地护士”的亮丽名片和“下得去、留得住、用得好”的显著特征，赋予了陕北人民一份长长久久的杏林春暖。

一、有“严”有“甜”

“丁零零”早上7时40分，医学系教学楼的铃声总会准时响起，随之而起的是学生们埋头诵读的身影。在老师的陪伴下，医学类常识、古诗词、英语口语学生们15分钟的早读时间里充满了各种知识。“我希望他们大声读，锻炼自身表达能力，提高自信心，涵养情操。”3月7日上午，在教学楼前，常常会早起陪伴学生晨读的医学系党总支书记李海明激动地说。

不同于以往中专生源多为高分考生的时代，如今职业院校学生普遍存在基础薄弱、学习习惯养成等问题。选择到延安职业技术学院医学系就读的学生也不例外。这份不例外，将对上对他们学习严要求的老师们。“对于学医学的孩子来说，好的学习习惯养成和仁心仁爱的品德塑造是至关重要的。”李海明认为：“毕业的学生大多将以护士、康复治疗师、配药师等专业技术人员流向本地医院、药店等地，这要求他们不能马虎和出错，保持长期学习和专业基础扎实是对大家最基本的要求。”

在这样的要求下，才会让医学系的教学楼里遍布了很多大学生们高中时代才有的记忆：同学们要集体上早操，要上有老师监督的早读课，上课前要起立向老师问好，晚上10点大家准时要进宿舍楼，宿舍楼的值班室里少不了老师轮班值守的身影。早读时，同学们常会遇到系主任和系党总支书记，教学楼里最鲜明的标志是三大长栏“光荣榜”“医学系管理严格、学习氛围好，早操可锻炼体质，在这里能学到技能还能提升自我价值，我们年轻人吃点苦才能长知识练本领。”3月7日上午，刚刚完成实训课程，医学系2024级三年制护理4班学生

张鸿燕高兴地说。

“这是比高中更严格的感觉，同学们平时注意学习还不够，期末考试老师们不‘放水’，要成功毕业除了努力，大家还希望再来点运气。”另一名学生笑着说。

二、有拼有得

学生们说的运气，是要靠近南丁格尔，向她学习——这不，教学楼进门处的南丁格尔镀金雕像肩膀处早已被摸得发红。刚进校的学弟学妹看着师哥师姐要考试就摸她的肩膀，他们也照做，经过医学系师姐妹、师兄弟一代又一代的努力，雕像终于露出了原本的底色——红铜色。

玩笑归玩笑，真正支撑学生们认真学习的，是南丁格尔坚韧不拔的精神，热爱学习、钻研技术的状态。李海明介绍，正因为医学系保持了很好的学习状态，学生的护士执业资格考试通过率连续五年超90%，专升本报考率超60%，这些报考的考生中，会有一半以上考上本科。在良好学风教风带动下，医学系就业率达90%以上，根据学校回访，就业单位的用人满意度在98%以上。

学生们有着良好学习条件和环境，学校打造“红色浸润”育人新品牌，医学系建成含50部视频、200例图文案例的“红医精神”数字案例库，将红色基因融入教育教学全过程，与此同时，建成省级智慧医学虚拟仿真基地、1门省级在线精品课程，开发6本校企合作教材，共建康复产业学院、附属医院等实践平台，学生们可到平台学习和实践。

拥有丰富学习资源的学生们在学习上比拼赶超。这支女性为主力的教师队伍犹如绽放的“巾帼之花”，在“严师”和“慈母”中切换，换来学生的一次次成长。

“平常我们会把学生叫娃娃，老师们对学生从学习到生活方面都无微不至地关心。”护理专业教师、教学科科长姜丽说。上实训课时，有学生不会叠实训服，姜丽会耐心手把手去教。比较调皮的学生，姜丽也会不客气地批评。后来，不少她批评过的学生和她成了朋友，走上工作岗位后，这些学生不时会带上水果来学校探望，感恩老师和母校的培养之恩——他们常会说，正是老师们这份持之以恒的耐心教导，才能让大家在岗位上顺利立足。

三、有爱有暖

让学生都学懂弄通，老师们都花费了功夫。王霞是一名教龄达20年、讲授医学基础课程的专业教师，为了让学生们更快掌握学习内容，她开放在线课程，

将学习重点难点做成动画，或者3D数字解剖，学生在手机上就可以分解、学习和观察，将专业知识一遍遍学习学透；她采取模块化教学和活页式教材，让学生根据岗位工作流程去学习，从学习那一刻起，把自己当作一名医护人员，以便上岗后顺利上手。

2013年以来，护理专业教研室主任孙苗苗开始带领学生们参加中省举办的职业技能大赛。学生们参加比赛时，从案例设计、PPT制作、脚本撰写及学生演练指导等环节，都少不了孙苗苗忙碌的身影。当忙着指导学生时，孙苗苗基本上在深夜12点以后才睡觉；当寒暑假来临时，孙苗苗还常常会陪着学生一起继续演练10多天乃至20多天，让大家因技艺纯熟而信心满满地去参加比赛。努力获得回报，孙苗苗指导的比赛获得陕西省职业院校技能大赛护理赛项一等奖3项、二等奖10项、三等奖3项，获得全国职业院校技能大赛护理赛项三等奖2项。

自建系以来，医学系师生累计荣获国家、省级教学竞赛奖项67项，承担完成省、市级科研教改课题40项。其中，教师获国家级教学竞赛奖项2项，学生获国家级奖项2项。“获得的奖项，给予了我学习的成就感、获得感。”张鸿燕高兴地说。当她捧起“互联网+”创新创业大赛省级铜奖奖状时，脑中最先浮现的是老师们孜孜不倦教授的身影，特别是和两个指导老师并肩作战的情景。

如果说学习和比赛带给了学生一张张认可度满满的职业准入卡，那么，一次次公益性社会实践活动，让学生们明白了医者仁心。

阳春三月，学生科科长南丽娟会带领师生志愿者到八一敬老院为护理员进行急救培训；秋叶飘飘，南丽娟会带领师生志愿者到志丹县农村为村民提供量血压、按摩、测血糖等专业服务。他们成立了由200名学生和40多名教师组成的青年医疗志愿服务队，到裴庄社区去，到学院坊小区去，依托全国急救教育试点校平台，他们到千家万户去，从急救培训、社区健康服务、基层医护培训3个层面，将健康知识送进千家万户，用专业知识惠及更多人，服务总量超8万人次。

在老师们的带动下，疫情防控期间，近千名学生主动投身抗疫一线。其中，毕业生姜梦园、高树娜勇敢逆行驰援武汉，用行动诠释医者仁心；李珂澜坚守佛山隔离病房消杀一线，其先进事迹被学习强国平台专题报道。这些动人故事，正是“圣地护士”品牌深厚内涵的生动诠释。

老师们一次次爱的托举，举起学生们顺利就业的梦想；学生们一次次奋力奔跑，跑出了陕北医护事业的灿烂明天。当2026年春天到来，在延安大地上象征医者的杏林再次吐露芬芳，而在医学系的教学楼里，在延安各大医院和药店

的岗位上，学生们学习实践的身影也将日益忙碌，他们青春靓丽的身影将和万千杏花一样，芬芳明天的延安健康卫生事业。

以法治之笔绘文明新篇

记提名全国文明单位贵阳市律师协会

（2026年4月29日）

近日，贵阳市律师协会被提名为全国文明单位。自2000年成立以来，尤其是近年来的发展中，市律协把文明建设作为融合法治精神、专业担当与社会责任的系统性工程，将文明建设深度嵌入行业发展全过程，在服务大局、奉献社会中生动诠释新时代文明单位的核心内涵。

一、专业之力：筑牢公正法治的文明基石

专业素养是法治文明的根本支撑。市律协始终紧扣经济社会发展大局，把专业能力转化为维护公平正义、推进基层治理现代化的核心动力。

在参政议政领域，贵阳律师积极履职，69名律师担任四级党代表、人大代表、政协委员，2024年以来提交议案、提案60余份，为法治建设、民生保障等工作建言献策。同时，为662家党政机关、人民团体提供法律顾问服务，以专业法治力量助力高质量发展。

在矛盾化解一线，法院、检察院等场所的律师值班窗口常态化运行，101人的案件评查专家库与84人的值班律师库，成为社会稳定的专业保障。2024年以来，352人次值班律师高效接待信访案件793件、服务群众912人次，以专业法律服务疏导群众情绪、化解矛盾纠纷。

在基层治理末梢，“一村（居）一法律顾问”实现全覆盖，691名律师挂钩1396个村（居），严格落实常态化服务机制，打造15分钟法律服务圈。2025年，共提供法律咨询服务16827次，审查合同、修改村规民约、参与矛盾调解2896件，开展法治宣讲5068次。贵阳律师不仅化解基层纠纷，更积极普及法律知识，将法治思维融入基层治理，助力乡村善治。

二、公益之光：彰显奉献为民的文明温度

贵阳律师始终坚守“人民律师为人民”的初心，以公益行动传递法治温暖。行业全员投身公益实践。1100余名“头雁律师”带动300余家律所、逾2000

名律师投身“我为群众办实事”实践活动，直接服务群众超3万人次，举办各类公益法律服务30余场次，深入乡村、社区开展普法宣传、矛盾调解，全方位践行社会责任。

法律援助精准兜底。聚焦留守儿童、老年人、残疾人、农民工等弱势群体，

年均办理法律援助案件5000余件，全力保障困难群众的合法权益，让公平正义不受经济条件限制，守护社会公平底线。

普法宣传创新破局。市律协获评全国“八五”普法中期表现突出单位，打造的“青少年模拟法庭”成为特色普法品牌。律师走进校园，全程指导学生沉浸式参与模拟庭审，通过角色扮演让学生直观感受法律威严，累计开展活动70余场，该模式获中央政法委新媒体推广，有效筑牢青少年的法治信仰。

三、行业之风：塑造向上向善的文明风貌

崇德向善、精进专业的行业风气，是贵阳律师行业文明建设的生动体现。2024年以来，行业内24人次获国家级表彰、390人次获省市级表彰，展现出新时代律师队伍的良好精神风貌。

协会深耕行业内功修炼，依托各类专委会开展专业培训、沙龙讲座90余场，聚焦最新法律法规提升律师专业水平；推动律所规范化转型，编制执业规范，严把执业准入关，推动行业向专业化、品牌化高质量发展。同时，坚持开放协作谋发展，开展行业交流学习活动，选派骨干赴先进地区学习，推动出台多项律师行业高质量发展政策文件，为行业发展描绘蓝图、搭建平台。

从参政议政建言献策，到基层一线化解纠纷；从校园普法播种法治信仰，到公益法律服务民生，市律协带领全市律师，以法治为信仰、以专业为笔墨、以担当为底色，在服务城市高质量发展、推进社会高效能治理中，书写了有高度、有温度、有气度的文明答卷。全国文明单位提名，是对过往努力的肯定，更是前行的动力。未来，贵阳律师将以更昂扬的姿态，持续以法为笔，绘就法治文明建设的崭新篇章。

以数据之“实”书写民生答卷

记抚顺市数据局数字政府建设科

（2026年4月14日）

在市数据局，有这样一个充满战斗力的科室：他们坚持以党建为引领，大力传承和弘扬雷锋精神，在推动数据赋能、服务群众的实践中主动担当、奋勇争先，在平凡岗位上书写了一份扎实的奋进答卷。他们，就是市数据局数字政府建设科。

一、从无到有，在“底数不清”中探索新路径

数字政府建设，基础在数据，关键在底数。两年前，全市政务系统面临底数不清、覆盖不全的困境。“底数不清，犹如建房没有地基。”科室全员扎进系统摸排的“深水区”，牵头开展“底数清仓”行动，组织33家单位对333个国家级、省级统建系统逐一核对验证。那段时间，全员“连轴转”：白天跑部门，晚上对数据，周末仍在整理台账。每个人的笔记本上都密密麻麻记满了系统信息。

最难的是实现村（社区）级系统的全覆盖。面对全市800多个分布不一、网络条件各异的村（社区），党员顾强主动请缨，带领技术团队逐点排查、逐村对接。经过三轮穿透式核查与账号重构，村（社区）级系统覆盖率从94%提升至100%。与此同时，他们秉持集约化、一体化理念，高质量建成全市一体化政务服务平台，推动市、县、乡、村四级政务服务事项全部纳入平台管理，实现“单点登录、统一受理”。大家都说“：特别激动。”

那时候天天盯着屏幕调试接口，眼睛都快花了，但看到第一个事项成功流转，从有到优，在“群众需求”中跑出加速度……

平台建好，更要用好。为了让群众真切感受到数字政务的便利，他们将目光投向高频事项与特殊群体。

“老年人不善用智能设备，我们就让系统去适应他们。”党员鞠潇阳牵头推进适老化改造，从字体、布局到提示，反复测试优化。他们邀请家中长辈试用、走进社区现场体验，边用边改，最终使老年用户操作时长显著缩短，收获了许多“现在办事真方便”的真诚赞许。

在“高效办成一件事”改革中，科室啃下了“公民信息变更一件事”这块硬骨头。该事项涉及公安、人社、医保等8个部门，系统各异、流程复杂。科室

成员连续奋战一个多月，逐个部门协调，一遍遍对.接系统，最终在全省率先实现“一次申请、联动办理”，经验作法在全省推广。市民李某在窗口办完手续后感慨：“以前改名得跑好几个地方，折腾好几天，现在一趟就成，心里暖暖的。”

如今，通过数字政府建设科的努力，“立等可取”“一次不用跑”“都市圈通办”等六大专区顺得上线，建成虚拟窗口2个，31个事项实现“跨省通办”；深度融合沈阳都市圈通办体系，275个事项可“一地受理、全域通办”。全市政务服务事项网上可办率已达100%（涉密事项除外），推出“免证办”事项72个，电子证照累计生成207种、调用120万次，281枚电子印章实现部门全覆盖，使用率保持100%，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

二、从优到智，在“创新突破”中树起新标杆

数字政府建设不止于“可用”，更向着“好用”“智用”迈进。科室积极探索信用与审批融合，创新推出“信快批”极简审批模式，实现“批前信用核验、批后信用管理”全流程闭环。让“信用越好、审批越易”成为现实，企业纷纷点赞：“这才是我们想要的营商环境！”

在打造“辽事通”抚顺板块建设过程中，为将社保、医疗等8大领域160个事项做实做细，科室带着清单逐一核对办理流程，反复协调技术团队攻克数据壁垒，将不动产证明“掌上查”、公积金、医保缴存证明“异地开”等一个个创新服务从构想变为现实。目前，该板块日均访问量已突破万次，相关做法入选《辽宁省政务服务效能提升典型案例》。

“攻坚促振兴，不是一句口号，是每一天的实干。”站在新起点，市数据局数字政府建设科将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化作风建设，创新升级服务举措，以数据要素市场化配置改革为主线，统筹推进数字抚顺建设，努力让数据更有温度、服务更有速度，为抚顺高质量发展贡献坚实的数据力量。

以文明创建激活高质量发展新动能

记“全国文明单位”中国电信乌海分公司

（2026年4月14日）

文明如灯，照亮前行之路；创建似火，点燃奋进征程。

近年来，中国电信乌海分公司始终坚守“用心服务用户至上”的服务初心，以创新理论武装为引领、精神文明建设为动力、文化建设为纽带、创先争优活动为抓手，紧密围绕企业中心工作，将精神文明建设与改革发展深度融合，经过多年深耕细作，精神文明创建工作硕果累累，2025年成功获评第七届“全国文明单位”称号，用实干与担当彰显了企业的责任与使命。

党建领航强根基

筑牢文明发展政治保障

该公司以“党建+业务”深度融合为抓手，靶向破解业务经营中的重点难点问题，让党建工作成为推动企业发展的“红色引擎”。

该公司通过常态化开展“立足岗位作贡献我为群众办实事”实践活动，引导各级党组织和党员干部在重大项目攻坚、应急通信保障等“急难险重”任务中亮身份、当先锋、作表率。通过资源共享、优势互补，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展动能，形成了党业共建、合力攻坚的良性发展格局，为精神文明建设提供了坚强有力的政治保障。

文化润心聚合力

绘就文明建设暖心图景

该公司坚持以文化铸魂、以典型引路，将社会主义核心价值观融入日常经营、融入员工生活、融入社会服务，让文明之花在企业内外竞相绽放。

在内部文化建设上，该公司构建“以客户为中心”的服务体系和“客户说了算”的服务评价体系，全力打造“三心”服务品牌，不断提升服务品质。深入开展社会主义核心价值观主题教育月、学雷锋志愿服务等活动，大力选树“最美电信人”“服务明星”“道德模范”“劳动模范”等先进典型，用身边人的先进事迹感召员工、凝聚人心，营造出崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

该公司以“红色电信”精神为文化内核，搭建“百年电信，红色传承”主题展厅，设立实体、宣传、实践“三课堂”模式，常态化开展主题宣讲、“党

建翼联”、主题党日等活动。每逢端午、中秋等传统节日，精心组织“我们的节日”系列活动，开展古诗词比赛、全员健步走、厨艺大赛等丰富多彩的文化活动，将优秀传统文化与“红色电信”精神深度融合，不断提升员工文化素养和思想境界。

在践行社会责任上，该公司组建“红色电信”青年志愿者服务队，走进工业园区、社区、敬老院等地，开展“知行实践阳光少年”红色研学、天翼大讲堂、“智慧助老”公益讲堂等活动，用实际行动传播文明新风尚。

全市所有自有营业厅均被授予“精神文明实践点”，20家“爱心翼站”营业厅获评市总工会“户外劳动者服务站点”，常态化开展“翼同防诈，温暖守护”防诈讲座、社区防诈微讲堂等志愿服务，切实提升群众安全意识。公司还积极建设“明厨亮灶数字化治理平台”，精准守护百姓饮食安全；助力政府推进老旧小区改造、“飞线”整治，在重大应急保障与各类活动保障中以技术支撑守护城市安全，荣获“乌海市第三届网络安全技术支撑单位”荣誉，用暖心服务践行“人民邮电为人民”的光荣传统。

实干担当促发展

激活文明创建内生动力

精神文明建设的成效，最终要体现在推动发展的实绩上。该公司聚焦主责主业，以文明创建激发队伍活力、赋能高质量发展，将“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。

该公司充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，推行“导师制”培养模式，搭建员工创新工作室平台，组织职工参与各级劳动技能竞赛，深入开展员工创新、班组创新行动，有效激发队伍创新活力和发展动能。聚焦地方发展需求，积极参与我市智慧社区、智慧物业建设，在96个小区开展网络维护便民志愿服务，为特殊群体提供人性化上门服务和延伸服务，切实解决居民网络使用难题。

在基础设施建设上，公司加快网络演进升级，全市建成960座5G基站、450个千兆小区，实现通信网络高质量覆盖；投资建设“明厨亮灶数字化治理平台”，接入商户3121户，助力智慧监管；助力65个老旧小区271栋楼完成改造，以新基建之力赋能城市更新。

文明创建的深入推进，让公司员工政治立场更加坚定、工作作风更加扎实，先进典型不断涌现，企业核心竞争力显著增强，业务规模持续扩大。该公司党

委书记杨原表示，将继续坚守初心使命，持续深化精神文明建设，不断丰富创建内涵、创新创建载体，把精神文明建设的成果转化为企业高质量发展的强大动力，以更实举措、更优服务践行国企担当，为乌海市经济社会发展和精神文明建设贡献更多电信力量。

以医心践初心以志愿暖民心

记西安慈善康宁医院志愿者服务队

（2026年4月7日）

3月5日，学雷锋纪念日。在西安市高陵区“汇聚志愿微光点亮文明之城”主题活动现场，西安慈善康宁医院志愿者服务队的医护人员，摆开义诊台，支起咨询桌，为往来群众量血压、问病情、普及健康知识，心理咨询、急救科普、智慧助老、家政指引等多项便民服务同步展开。

这一幕是西安慈善康宁医院志愿者服务队长期坚守公益的日常缩影。在高陵的社区街巷、养老公寓、特殊儿童康复课堂，这支由医院骨干组建的志愿服务队常年奔走不停。他们围绕老人、残疾人、特殊儿童等群体需求，全年开展志愿服务50余次，用点滴行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

守护希望：

专业康复关爱特殊儿童

特殊儿童与残疾人是服务队最牵挂的群体。作为核心队员，康婷菲把大量时间投入其中，被孩子们亲切唤作“康姐姐”，也是残疾人信赖的“康医生”。像她一样的志愿者有很多，队员张郁暄、刘朋妮、刘昕昭、李蕾等志愿者深耕儿童康复领域，用专业知识撑起特殊儿童的希望。

依托西安市儿童康复定点机构资源，服务队为0岁至16岁的脑瘫、孤独症、唐氏综合征等患儿提供专业康复训练，并为贫困家庭减免费用，减轻照护压力。

2025年元旦，服务队联合高陵区慈善会、泾渭街办，为特殊儿童举办庆祝会，让孩子们在欢笑声中迎新年。3月，在“世界唐氏综合征日”，服务队开展公益康复体验活动。4月，在“世界孤独症日”，服务队走进社区、幼儿园，举办医幼共融活动。5月，服务队组织患儿赴泾渭半岛博物馆研学。“六一”国际儿童节，服务队利用西安市慈善会下拨的6000元善款，落地“陵动六一·善暖童康”项目。

此外，服务队还坚持入户随访帮扶残疾人，上门测血压、查血糖、送物资。高陵区残疾人脊髓损伤自助互助项目启动后，志愿者顶着酷暑，走进偏远村落，挨家挨户宣讲免费食宿、康复治疗政策，手把手教家属护理技巧，帮患者对接服务，让惠民政策落到实处。作为区残疾人集中托养中心志愿力量，他们定期为16岁至59岁的重度肢体、轻度精神及智力残疾人整理房间，为他们带来陪伴

和温暖。

情暖基层：

上门服务呵护老人健康

“让群众在家门口享受便利医疗”是服务队的朴素心愿。他们走进街道、社区、企业、养老机构，把健康服务送到基层一线。

针对老年群体，服务队每月定期走进康宁、长庆、芳华苑等养老公寓，查房体检、举办健康讲座。老人听力差，就凑近耳边慢慢讲；行动不便，就到床边细致检查。

2025年重阳节前夕，志愿者走进社区、幼儿园，为居民测血压、做体检，讲解防跌倒、防诈骗知识；为老师家长普及儿童常见病、手足口病防护知识，用专业守护健康。

家住泾渭街道的张大爷术后行动不便，子女也不在身边。志愿者每周上门换药、测血压，叮嘱邻居多加照看。“康宁的志愿者比亲人还贴心，有他们在，我心里特别踏实。”张大爷说。

联动聚力：

整合资源拓展公益网络

个人力量是有限的，联动方能行稳致远。服务队积极对接街道、慈善会、残联、社区与爱心企业，整合资源、凝聚合力，让公益覆盖面更广、服务更精准。

2025年盛夏，服务队积极配合高陵区慈善会“爱心同行盛夏送凉“行动”，为康复儿童送去解暑饮品与小扇子，为一线康复工作者送上矿泉水与防暑药品，用清凉守护康复一线。得知见义勇为英雄李静毅家庭遇困，服务队迅速响应，带头捐款并转发倡议，发动亲友同事参与，汇聚爱心温暖英雄家庭。

服务队还前往蓝田东升小学，赠送学习用品、体育器材，给学生上趣味健康课，教洗手、刷牙、护眼等知识；协助组织特殊儿童走进顺丰物流园等地，开展社会实践，体验社会场景、学习生活技能，拓宽成长视野。

从康复课堂到农家小院，从社区义诊台到养老公寓床边，西安慈善康宁医院志愿者服务队立足专业、坚守初心，日复一日做着平凡却温暖的小事。服务队相关负责人表示，未来，将继续扎根高陵，聚焦群众所需，以医心践初心，以志愿暖民心，步履不停地走在公益路上，把专业服务与暖心关怀送到每一个需要帮助的家庭。

勇立时代潮头开拓创新赛道

记全国五一劳动奖状获得者百信信息技术有限公司

（2026年4月29日）

4月28日，2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京举行，来自我市的4个集体和4名个人分获全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号。随后，全市各条战线涌现出的先进典型也将接受省、市五一劳动奖表彰。他们来自不同行业、扎根各自岗位，是新时代奋斗者的缩影，是太原推动高质量发展、深化全方位转型的中坚力量。

为充分发挥榜样带头、典型引领作用，激励全市广大劳动者立足本职、创新创造、奋发进取、拼搏奉献，建功“十五五”、奋进新征程，本报今起开设

《劳动光荣实干兴并》专栏，集中报道受到全国和省、市表彰的先进集体和先进个人的典型事迹，讲述他们立足岗位、攻坚克难、履职尽责、扎实工作的奋斗故事，展现他们与党同心、跟党奋斗、锐意进取、改革创新的生动实践。

作为领先的算力解决方案综合提供商、全国核心十家整机企业之一、华为公司战略合作伙伴，百信信息技术有限公司（简称“百信”）通过全国产业布局、算力运营与生态协同、参与行业标准制定、深度融入“东数西算”战略等创新举措，构建起全国协同网络，实现技术路线全覆盖，并率先推出国内首台“自主可信”计算机及服务器、为信创企业品牌培育提供实证参考、有力助力国家信息技术安全与数字中国建设凭借卓越业绩，百信在今年收获了全国五一劳动奖状的殊荣。

一、立足自主创新

在全球产业数字化升级、“数字中国”建设推进的关键时期，信息安全已上升为国家核心战略。

2014年，在国家与山西信息安全产业政策扶持下，聚焦自主可控、可信计算、工控信息安全领域的百信成立。随后短短几年，百信不断发展壮大。

2015年，15人团队研发出国内首台“自主可信”计算机及服务器，获工信部认证与科技进步奖；2017年，全国产化宸龙L3000-PG计算机作为典型代表接受习近平总书记检阅，同年推出国内首台基于龙芯的安全磁盘阵列。2018年，百信入围国家三大采购目录，生产能力达50万台/年；2019年与华为合作研发全国首台基于鲲鹏的服务器和计算机，技术实力进一步提升。

如今，百信入驻国家信创核心基地，终端业务覆盖20余个省份，实现5条技术路线全覆盖，产品广泛应用于党政、金融、运营商、能源、教育、医疗、制造等多个重点行业领域，为数字中国建设筑牢自主安全屏障，推动了中国式现代化数字基座建设，赋能新质生产力加速度。

二、赋能产业智变

2026年一季度，百信已完成产值23.08亿元，同比增长73.65%，累计签约项目180个，签约总金额达39亿元，顺利实现首季“开门红”。2026年营收目标锁定60亿元，力争80亿元。多年来，百信在算力运营、开放协同、深耕市场等方面统筹推进，以“敢为天下先”的创新魄力，实现了逆势崛起。在产品端，恒山TS02F-F30服务器获国内首批服务器供应链成熟度最高等级M4级认证，完美兼

容昇腾系列加速卡，为人工智能应用提供强劲算力支撑。百信成为目前唯一拥

有昇腾人工智能算力辅助运营资质的整机厂商。生态布局上，百信已投入过十

亿设备资源，构建起全栈国产化人工智能算力运营能力，联合超200余个行业伙伴孵化上千个“0到1”具有行业属性的AI智能体，覆盖政务、文旅、金融、智能制造、医疗等多元场景，为产业智能化升级提供技术支撑。市场表现上，仅在2025年11月至2026年1月，百信连续中标中国移动、中信银行、央行网联清算三大亿元级订单，覆盖通信、金融等关键领域，标志着国产整机获国家级认可。截至2025年底，其核心产品销量同比增长52%，服务客户超7000家。

除山西总部外，百信已在北京设立运营总部、在上海打造产业集群、在青岛落地制造基地、在厦门建成科技园区、在河北布局一体化产线、在安徽搭建研发中心正是通过多区域、全链条、差异化的全国战略布局，百信深度凝聚了品牌势能与产业合力，全方位助推信创产业规模化、高质量进阶发展。

三、彰显品牌担当

职工为本、服务为要，引育人才、产教融合，赓续血脉、践行责任多年来，百信通过一系列有效举措，将保障职工权益、促进职工发展、企业社会责任深度融合，构建起和谐稳定的劳动关系与发展环境，生动诠释了新时代企业的责任担当。

仅在2025年，百信帮助20名职工解决实际困难，切实筑牢职工生活的幸福底线。全年开展20余场文体活动，有效缓解职工工作压力，以文化建设凝聚发展合力。

在数字经济与信创产业高速发展的时代背景下，百信通过校企协同育人、

搭建成长平台，在高层次人才培育、应用型人才培养等方面取得显著成效。依托国家级博士后科研工作站，迎来首批博士后入站。入站博士后聚焦国产服务器底层软硬件架构优化、人工智能大模型应用等核心领域开展攻关。

在信创产业高质量发展的征程中，百信始终坚持党建引领，通过一系列主题党建活动，激发员工将爱国热情转化为干事创业的强大动力，让红色基因在信创奋斗征程中代代相传。

百信相关负责人表示，深耕信创领域十余年，百信走出了一条差异化发展道路，实现从“0到1”的突破与从“1到N”的跨越，今后将持续深耕信创产业，以技术创新为驱动，以安全可信为基石，为科技强国建设贡献力量。

用心用情用力书写民生答卷

记一等功公务员集体钦州市民政局

（2026年4月14日）

中国式现代化，民生为大、民生为先、民生为重。

近年来，市民政局始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定普惠性、基础性、兜底性民生建设目标，把为民初心融入血脉、把惠民责任扛在肩头、把便民举措落到实处，以实干担当、真情付出，书写下有温度、有厚度、有力度的民生答卷。

近5年来，该局在全国、全区民政工作会议上作经验交流发言30余次，29项创新经验做法获民政部报道推广，先后斩获全国文明单位、全区社会救助工作先进集体等9项自治区级以上荣誉，年度绩效考评连续稳居全市一等等次，以实打实的工作成效践行民政为民、民政爱民的初心使命。

聚力兜牢民生底线

筑牢弱有所扶坚实屏障

民生无小事，枝叶总关情。困难群众的冷暖安危，始终是民政工作的重中之重。

“去年我确诊淋巴癌，治疗半年耗尽家中积蓄，还有3个孩子在校读书，生活一下子陷入困境。多亏网格员主动上门核实情况，帮我办理低保，让我们家渡过了难关，真心感谢党和政府的好政策！”钦北区平吉镇平吉村村民苏某业的真切感言，正是市民政局精准帮扶困难群众的生动缩影。

近年来，市民政局紧盯民生保障最底线，不断健全分层分类、精准高效的社会救助体系，织密织牢民生保障网，全力守护困难群众基本生活，托起群众稳稳的幸福。

多维提升救助，做困难群众“暖心人”。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，全力推进低保扩围增效，让救助政策惠及更多困难群众，城乡低保保障人数增长率和平均补助水平排全区前列。聚焦残疾人急难愁盼问题，在全区率先创新残疾人两项补贴“一门受理、协同办理”工作机制、率先实施困难重度残疾人集中照护服务和精神障碍社区康复服务试点项目，全方位改善残疾人生活品质，助力残疾人平等参与社会生活。开展全国救助管理区域性中心试点，搭建市、县、镇、村

四级救助管理网络，推动“温情救助”提质增效。近5年来，累计发放低保、特困、临时救助资金和残疾人两项补贴41.607亿元、保障1551.13万人次；累计救助流浪乞讨人员6684人次，让民生保障底线更牢固、更温暖。

锐意创新模式，作改革实践“领头人”。创新实施“党建+社会救助”改革实践，建立党建引领救助工作新机制、全员参与救助工作新机制、党旗领航救助服务工作新机制，大力提升基层社会救助经办能力，全市基层社会救助人员力量由1300多人增加到2.35万人，累计排查66万人次，群众满意率达99.7%。相关做法入选民政部2022年度社会救助领域优秀改革创新案例，得到自治区人民政府领导的肯定性批示，先后在全国、全区会议上作经验发言。获评2023年度钦州市改革攻坚十佳成果。获民政部确定为全国社会救助创新实践揭榜挂帅单位，以改革创新激发社会救助内生动力。

聚力优化服务供给

托起一老一小幸福时光

“一老一小”牵动万千家庭，关乎民生福祉、关乎未来发展。

“以前没有固定休闲场所，日常只能在家闷坐，日子过得单调。如今社区养老服务中心一应俱全，打牌跳舞、康复理疗、长者食堂助餐，样样都方便，晚年生活越来越舒心！”小江社区文华名苑小区老人的朴实话语，道出了钦州养老服务的提质升级。

近年来，市民政局聚焦“老有颐养、幼有优育”核心目标，持续优化服务供给、健全关爱体系，让夕阳更红、朝阳更艳，守护好“一老一小”的美好时光。

全力提质升档，做养老服务“贴心人”。实施“长者饭堂”老年人助餐配餐试点、特殊困难老年人家庭适老化改造、特殊困难老年人探访关爱服务等基本养老服务项目，累计服务老年人38.7万人次。积极推进养老服务“放管服”改革，取得公办民办养老服务质量双促进和“医办养”“养办医”模式双突破。实施全国居家和社区基本养老服务提升行动项目，项目成果获民政部、财政部评为“优秀”等次，为广西首个获得“优秀”等次地市。深化农村养老服务改革，构建县域一体化服务网络，建成5个“1+N+N”县域一体化农村养老服务联合体，获自治区党委改革办推广。在全区率先推动开发农村养老服务公益性岗位384个，培养新增本土养老护理员489人。打造4个具有医养结合、智慧养老特色的社区居家养老服务设施示范点，灵山县获评全国医养结合示范县、灵山县

博鸿颐养院获评自治区级养老护理员实训基地，全方位构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。

全面关爱保护，做儿童成长“守护人”。创新开展国家级“护童成长”、自治区级“养治教康置+社会工作”试点工作，打造“钦心守护”等一批困境儿童关爱服务品牌，累计开展关爱活动2171余场次，42.88万余名儿童直接受益。在全区率先借助虹膜技术开展未成年人防走失保护工作，护航幼童健康成长。推进机构优化提质和创新转型高质量发展，钦州市儿童福利院被列为广西儿童福利机构高质量发展示范院创建试点，为少年儿童健康成长撑起一片蓝天。

聚力提升服务效能

办好婚丧嫁娶民生实事

婚丧嫁娶事关群众切身利益，是民生服务的重要窗口。

“公园式婚姻登记处环境优美、仪式感十足，在这里登记结婚，浪漫又温馨，留下了一辈子难忘的美好回忆！”钦州市首个公园式婚姻登记处在灵山县六峰山启用后，新人纷纷点赞。

近年来，市民政局紧盯群众婚丧嫁娶民生关切，以惠民、便民、利民为导向，优化服务流程、提升服务品质，全力构建高效便捷、暖心惠民的社会事务服务体系，切实增进民生福祉。

耕耘社会事务，做惠民服务“热心人”。全力补齐殡葬服务短板，消除殡葬设施“空白县”，建设一批城乡公益性公墓，全面推行惠民殡葬政策，扎实推进殡葬移风易俗，殡葬领域突出问题得到有效整治。在全区率先推行全覆盖免除居民殡葬基本服务费用，对钦州市户籍以及其他符合条件的火化对象家庭一次性减免6项基本殡葬服务费用。近五年来，市财政每年平均安排专项补助资金约780万元，全市累计减免基本殡葬服务费用3679.63万元，切实减轻群众丧葬负担。优化婚姻登记服务，推动内地居民婚姻登记实现全国通办，特殊节假日当天服务“不打烊”，婚姻登记机关婚姻家庭辅导室100%覆盖，常态化开展婚姻家庭辅导和颁证服务，婚姻登记服务更加暖心利民。

优化地名管理，做便民服务“知心人”。抓好编地名录、用标准地名、讲地名故事等工作，深化成果转化应用服务民生。灵山县获自治区认定为“千年古县”。深入实施“乡村著名行动”，优化乡村地名服务供给，推动地名服务与寄递物流下乡、山货进城等深度融合，助力乡村振兴。全市累计命名乡村道路街巷5784条，让地名服务更好惠及基层群众、助力乡村发展。

聚力创新基层治理

凝聚共建共享强大合力

“平陆运河是西部陆海新通道骨干工程，更是惠及百姓的重大民生工程，要全力推进运河沿线民生项目建设，让群众共享运河建设发展成果，打造共同富裕幸福之河。”这是政协委员对平陆运河建设与民生保障融合发展的殷切期盼，也是市民政局服务中心大局的行动方向。

近年来，市民政局主动融入全市发展大局，积极引导社会组织、慈善力量、志愿队伍广泛参与基层治理、乡村振兴、运河建设等重点工作，凝聚起多元共治、民生共享的强大合力。

夯实基础保障，做服务大局“先锋人”。紧扣平陆运河经济带建设战略部署，主动融入平陆运河经济带建设，积极服务新发展格局，积极争取上级资金1.25亿元，全力推进12个平陆运河沿线服务设施项目建设，精心打造“钦助有我”“钦情养老”等一批运河沿线民政特色服务品牌，以民政力量护航重大项目建设，让民生保障与区域发展同频共振。

汇聚多元力量，做社会治理的“搭桥人”。全面促进全市2000多家社会组织（含备案类社区社会组织）健康有序发展，社会组织年检率逐年提升并超90%。引导支持社会组织广泛深入参与服务大局工作，开展乡村振兴“千社助航”兴万村行动、合力创建文明城市、邻里守望关爱等活动，贡献“钦社有为”力量。近五年来，各级各类社会组织投入资金3000多万元助力乡村振兴。

链接物资近1亿元，带动农村公益项目255个、带活就业项目544个，惠及群众近52万人。全覆盖建设镇（街道）社工站，年均服务困难群众超过16万人次。积极发展志愿服务力量，在册登记志愿者超过77万人。大力发展慈善事业，“四级慈善会”组织网络实现全覆盖。全市累计销售福利彩票3.4亿元，筹集公益金6795.1021万元，全方位汇聚起基层治理、民生保障的磅礴力量。