保险司开门红领导致辞
保险司开门红领导致辞（精选2篇）
保险司开门红领导致辞篇时间过得真快，转眼又到了开门红。借此机会，我讲几句心里话。
第一句话是感谢，感谢党委，感谢在座的各位领导，感谢你们对赖与支持。首先是为过去取得的成绩表示感谢，截至昨天，在各级领导的重视和支持下，全行当年销售保险突破万，贷万，累计创造中间业务收入万，占全行保险中收的三分之一。第二要感谢的是这次会议的东风，开门红里处处体现了市分行党委对这个小兄弟的关心，计划单列，用单列，从计划上看，保险的计划是万，龙卡的计划是张，从用配置看，龙卡是xx元x张，保险是x元x万，贷是x元x万，假如完成全部计划，可实现中间收入万，市分行为此配置的用将达万，这些都是对最宝贵的支持。再次由衷感谢党委、感谢各级领导、感谢娘家人的关心和支持!
第二句话是放心，建行是一家，请大家相这个小兄弟，销售产品放心。这个放心体现在两方面，一是产品放心，开门红我们主推的产品有两种，一种是纯保障产品--龙卡和贷无忧，一种是固定收益产品--金富鸿和聚富二，两种产品都不会给大家留下任何后遗症。
为了迎接开门红，好地适应客户需要，对所有产品都进行了升级换代，如龙卡的保障范围由原来的意外身故保障升级为意外身故和意外残疾保障;金富升级为金富鸿，可以附意外住院补贴和重大疾病保险，收益打在保单反面，营销容易。
二是服务放心，脱胎于建行，和建行的合规理念是一脉相承，我们会像爱护眼睛一样爱护客户，爱护建行和誉，只有建行一个渠道，我们xx人的服务团队将紧紧围绕全行发展大计，一心一意，专心致志，为大家提供7*24小时的服务。
借此机会，我还要介绍一下贷无忧，贷无忧是指客户在向建行申请贷款的同时，委托建行向xx人寿投保的一种人身意外伤害保险。借款人在借款期内发生意外伤害或重大疾病导致身故或残疾，借款人所欠银行贷款本息由保险司代偿，同时银行放弃借款追偿权和抵押权。保险的作用是保障。客户交很少的钱就可以四两拨千斤，覆盖因意外伤害和重大疾病带来的巨额贷款风险，银行放心，客户所在企业和家庭放心。从这个角度讲，做贷无忧就是做好事。成立x个月的当年实收贷万，我行仅只有万，潜力巨大。开门红为贷无忧提供了极大的政策支持，目的就是引导全行做贷无忧，给贷款安全再一把锁。
第三句话是邀请。为促进开门红，省司专门制定了激励方案，如果我们顺利完成了开门红的任务，以黄冈在全省第一的位次，我们绝对会争取的机会请大家外出培训学习。
第四句话是祝愿。过去两年，在市分行党委的坚强领导下，我行各项业务取得了长足发展，顺利实现了争强进位的目标，我相并祝愿大家一定会贯彻落实好市分行党委新的战略部署，战无不胜，攻无不克，一年比一年红!
谢谢大家。
保险司开门红领导致辞篇2“地者民之本、民者兵之本、兵者国之本”。同理，客户需求是企业生存之本。“以诚为本构建和-谐合作关系，做一笔业务、交一方朋友、树一处丰碑”是xx司的经营方针;“客户至上、质量第一、誉第一”是xx司的服务宗旨;“巩固老客户、发展新客户”是xx司的一贯传统;“不断创新、追求卓越”是xx司的奋斗目标;“人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德”是xx司的做人准则。
“每一个企业必将以盈利为目的，以生产为必要手段，以人为充要条件”。因此，对于司的内部管理，我们一向以“以人为、以人为根本。企业的生存靠员工、企业的发展靠员工、发展的成果为员工”为出发点。在合情、合理、合法的框架内，我们努力为员工提供舒心的工作氛围，开心的生活环境，称心的工资收入，以“”企业的不断壮大，回馈社会、报效国家，也相各位员工在今后的工作中能够继续为“”争光彩。
“会当凌绝顶，一览山斜。在新的征程上我们意气风发﹑豪情满怀，有广大新老客户的鼎立支持和全体员工的共同努力，前景一定会金光灿烂，浩乎无际。
祝各位朋友事业兴旺财源广，家庭美满祥瑞。
保险司开门红领导致辞篇3尊敬的领导，大家好!
定损中心作为分司下属的理赔服务网点，因其直接面对客户，所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分司理赔政策的一线执行机构，分司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分司制定的相关理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。善于分析解决问题并形成结论报告，具备良好的字功底。
本人竞选定损中心主管的优势：
一、扎实的专业技能
理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参工作至今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础知识，是做好本职工作的保障。
二、丰富的岗位阅历
本人自参工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。所有的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最大程度上可以避看问题的片面性。
三、良好的沟通协调能力
定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的矛盾和压力也较大。这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协调能力。本人刚进入司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了深刻的认识，沟通协调能力也得到了进一步的强。
四、良好的职业养
本人自从参工作后，一直保持良好的职业养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以司原则为准则，绝不做有违司原则的事情。
五、良好的字功底及不断学习的能力
本人平时喜欢读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人知识面的同时，也练就了我良好的字功底。目前，本人可以熟练撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍然坚持参学历教育学习，现今自考本科凭仅差一门功课就可获得毕业。
如果本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作：
一、认真贯彻执行分司及部门经理室的各项指标要求，并以此为出发点开展日常工作。
本人将对分司的各项指标进行分解细化，制定切实可行的执行措施。将部分指标分散到每个工作日，尽量避出现月底或年底突击班的情况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解，及时找出原因并修改调整工作策略。
二、以司整体利益为根本，综合权衡各方面关系
理赔工作往往涉及方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系如果处理不好，将会对理赔工作的顺利开展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人将注重这些方面的关系，以司整体利益为根本，争取在司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了司的市场口碑。
三、注重与业务部门的协调沟通，在职责范围内积极支持业务部门的相关工作。
本人在日常工作中将注意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作方案。对于业务合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。
四、优化配置定损中心人手及各项资源
在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进行优化。如通过定损中心主管参与日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手不足的情况。同时，在定损员的工作安排上，也根据其自身能力特点，合理安排工作内容。
最后，我要再次感谢各位领导及评委的耐心倾听。无论本次竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热情。竞聘如果成功，我将会以此为契机进一步提升自我，为司未来的发展贡献自己的能力和才华。如果竞聘失败，我仍然要感谢司能给我这样一个展示自我的机会，本着对司的热爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得成功!
保险司竞职演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好!
我叫，现年xx岁，很荣幸司能够给予我这次难得的机会来向大家展示我自己。本人于x年参工作，x年x月，有幸盟中国人寿，历任中国人寿支司业务员、兼职组训、组训、个险一科科长。
回首在中国人寿的这4年工作、生活，我只有一个词：感恩!一是感恩司给了我学习成长的机会，x年x月，参了省司举办的“兼职组训培训班”，2xx年5月又有幸被司选送到省司参“第五期组训培训班”，成为了司的一名专职组训。今年4月份参了省司的第四期领导力训练营培训，使自己的管理能力和综合质得到了进一步的提升;二是感恩司给了我发展的平台，我个性外向、好动好思考、永不服输。在入司不到9个月的时间里，个人业绩获得当年司网点年度销售第一、荣获“市司优秀展业精英”荣誉称。后来成为司的兼职组训、专职组训、个险一科科长。三是感恩司领导、同事、主管和伙伴们对我的理解、支持和帮助。2xx年司安排我督导桥江服务部，通过与服务部经理杨健和伙伴们的共同努力，团队从原来的有效人力7人、新单十年期交2万元，发展到有效人力过4人，业绩过百万，服务部也成功创建成为“省标准化农村服务部”。2xx年底原个险一科科长离司，通过民主选举，我被司聘为个险一科科长。在个险一科摸爬滚打的这一年里我得到一步的锻练，对寿险营销管理也摸索出了一套经验。在今年一季度“开门红”工作中，在司经理室的正确领导下，在分管经理张峰烨的具体指导下，我带领个险一科所有管理人员和主管伙伴们团结一致、日夜奋战，以新单期交保28万的业绩超额完成了司下达的任务，同时获得市司一季度“城区联赛”的冠军。
就只因为对寿险事业的高度认同、就只因为对寿险工作的无限热爱、就只因为对司始终怀着一颗感恩的心、就只因为心里始终藏着一股初生牛犊不畏虎的心、就只因为踏实的做、成倍的付出、就只因为始终坚付出终有回报，所有今天我有心也有能力参支司个险部经理的竞聘。
我竞聘支司个险部经理这个岗位有以下几方面的优势：
一是本人做过业务，带过团队，从事过组训、讲师工作，担任过支司的管理工作，对个险工作既有实践也有理论的经验。二是自2xx年进入司以来，参了“兼职组训”“组训”“领导力训练营”等大量的培训、学习，不断的提升自我。三是本人自入司以来，一直在个险渠道工作，长期的工作经历使我的团队经营、职场管理、组训、培训等方面摸索了一定的规律，总结了一定的经验。四是本人热爱寿险事业，忠诚司，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，立志于为溆浦寿险事业的发展贡献自己的绵薄之力。综上所述，所以本人决定，竞聘司个险部经理的岗位，用自己全身心的投入、辛勤的工作，以优异的业绩回报司领导年的培养和帮助，同时，也是为自己的寿险事业寻找一个高的平台，从而激励自我，挑战自我，超越自我。
如果这次我能成功竞聘，我将从以下几个方面做好本职工作：
、敬业爱司，严格要求自己，勤勤恳恳做事，实实在在做人;履行岗位职责，作好本职工作，当好分管经理助手。
2、工作中以队伍建设为核心，以日常基础管理为重点，以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕《基本法》做好章，以《基本法》职责考核，将出勤管理抓落实;以《基本法》的职级考核，将活动管理追踪到位;以《基本法》中的标准团队创建为经营中心，培养出一批标准团队主管，帮助他们成长为个险新生的骨干力量。农服部在做好以上工作的基础上以职场经理考核为核心，同时大对主管的管理能力训练和专业知识的培训。
3、严格按省司流程做好新人从甄选到衔接教育到育成的增员工作。
5、强团队化建设，打造一支懂感恩、知荣辱、肯学习、能奋战的高效团队。
6、做好人才培养，充分发挥组训的专业优势，将组训与团队相挂钩考核，做到培养人才、成就团队。
7、做好各部门的协调配合工作，借助银邮客户，开发新的客户市场。
如果这次竞聘我未能成功，我仍然会一如既往的做好本职工作，在今后的工作中，积极主动，要求上进。因为我热爱这份事业，因为热爱中国人寿，我坚“世间自有道，付出终有回报”。
我的演讲完毕，谢谢大家!
保险司开门红领导致辞篇4尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!首先感谢中支各位领导给我一个发言的机会，正是有了各位领导的关心和支持，才有了我今天的工作成绩。
-xx年，在中支司总经理室的正确领导下，在个管部及-精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕司个险政策认真开展工作，完成了中支司安排的各项指标,特别是在百日大战中取得了全省进度前十强的好成绩，使得滨海的保及人力平台稳步增长。这些成绩的取得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。
从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依然会出现我们的身影，工作虽然辛苦却很充实，使我看到了组训工作的伟大及不平凡性。流血流汗却流淌不走我们的坚持与心，因为我们身边有可爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还有关爱及支持我们的领导和家人，所以我们无怨无悔!古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志，我相只要我们坚持付出一定会有回报。感谢司的平台、感谢领导的关爱，让我们成长起来。此时此刻让我再次想起组训誓词里的一句：我骄傲我是太平洋组训(邀请全体组训一起宣喊)
“百尺竿头，进一步”。-x年，我们一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳舰快速、高效发展做出应有的贡献。
保险司开门红领导致辞篇5各位领导，各们来宾，各界朋友：
今天，我们在这里隆重举行xx司开业庆典。首先，我代表泉山区委、区政府，对开业运营表示热烈的祝贺.，对前来参开业庆典的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!
司开业之际，正逢金融危机席卷全球，玻璃行业深受冲击，市场需求急剧下降，企业经营面临严重挑战。面对此情此景，我们没有退缩，无胆怯，而是选择了面对现实，迎难而上。中国三十年的改革经验告诉我们：发展是硬道理。所以新福兴人在深思熟虑之下，毅然决然地投资了两亿元人民币，在元洪工业园区征地一百三十亩，建造低辐射lo-e节能玻璃生产线。新福兴人不仅想在玻璃深工行业做得好，想在矿业、房地产等方面有所拓展，我们将新福兴的梦想打造成为具有一定实力的综合性大型企业。
我们与玻璃结缘始于前一个世纪八十年代，直到今天已有2xx年的历史了。我们从不足5m2的小作坊，到现在拥有世界一流的生产设备和设施齐全的现代化厂房。产品在国内占有一席之地，在世界地区也能看到新福兴制造的产品，这些成果和在座各位朋友的支持是分不开的。
998年开始建设淮海食品城，占用徐州果园土地余亩，市政府决定用3万平方米市场作为用地补偿，市场土地和资产全部归属泉山区所有。以补偿的这块土地和市场为载体，我区成功引进了广东广大环球家具商业机构，由该机构老总黄瑞生先生投资2亿元，建成了淮海经济区规模最大的家具连锁超市。徐州广大家具超市有限司的成立和超市开业，为我区非有制经济发展注入了新的活力。并得到了市有关部门的大力支持和帮助，特别是云龙区委、区政府，在各个方面提供了很便利条件。在此，我代表泉山区委、区政府，向关心、支持、帮助徐州广大家具有限司发展和我区经济建设的各位领导、各界朋友和同志们，表示最衷心的感谢!
近年来，我们泉山区在市委、市政府的正确领导下，大力实施“三产兴区”战略。坚持走发展大流通、搞活大贸易、建设大市场之路，七里沟专业市场群逐步壮大，新一佳、大福源、易初爱莲等新型业态竞相发展，五星电器、新华鸿国书城等大卖场登陆中心商圈，黄河商贸城、中枢商业步行街等一批三产大项目正在建设之中，三产服务业已成为我区的支柱产业和财政收入主要来源，并呈现出强劲的发展潜力，建设徐州市区域性商贸中心奠定了坚实的基矗今后，我们泉山区将继续按照“六放”要求，强化“服务就是义务”的理念，把大力发展私营个体经济作为区域经济的主体来抓，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做到?“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在泉山区“引得来、留得注发展快”，使泉山区成为投资者的天堂，创业者的乐园，为全力打，造“首善之区”、为我市争做“江北‘两个率先’领头羊”做出新的大的贡献。
保险司开门红领导致辞篇6尊敬的各位领导、各位同事：你们好!
我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光彩;我不能决定生命的长度，但可以用倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：
、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位，业务知识比较全面。对于这点，通过我上面的简单介绍，相各位评委一定有所了解。但我深一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、有高度的工作责任心。
2、工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。2xx年经县行党委认真考察、考核，我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的8个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：
一是机构类存款净增4亿元，在对存款中的占比迅速提升到42.25%;
二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;
三是代理保险业务累计实现保收入超3.5亿、手续收入达545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
5、勤奋好学，积极进取。工作中，我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度，以学习合规化为契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培养自学能力，996年通过自学考试，取得山东经济学院金融专业专科学历，2xx年参开放式高等教育，取得中国政法大学法学专业本科学历;998年通过了经济师资格考试，并于2xx年被县行正式聘用;2xx年参国家企业法律顾问资格考试，顺利取得执业资格，并在2xx年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。这些成绩的取得，得益于县行领导的支持。他激发了我积极进取的工作热情，也为我日后好开展工作奠定坚实基础。
6、荣誉颇丰。我曾荣获总行2xx-2xx年度代理保险业务“创利名星”称、区分行2xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2xx年度“营销之星”称、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，2xx年又喜获某某大学商业新锐奖。第四，有较高的政治质。通过年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;
二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;
三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
7、有年的管理经验，能服从大局、服从领导。自2xx年4月以来，一直从事副职工作，一方面认真的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和分管工作，以身作则，严以律己;另一方面，积极地当好主任的参谋、助手，及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。
8、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。
一是可以利用银行与托司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近8亿元应付账款;
二是利用银行与租赁司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近4亿元。如此的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习
金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MB，以弥补自己的不足之处。
如果我竞聘成功，具体措施是：
、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始，各项工作刚起步，头绪也比较，因此，首先应服从县行党委的工作安排，服从大局，树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。
2、向领导请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，交流，协调，互相帮助，共同提高。
3、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬“班长”的表率带头作用。
4、搞好部门内部团结。生活上关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前让同事，让同事有一种被承认感。假如我竞聘成功，对待同事做到理解，少埋怨;尊重，少指责;情义，少冷漠;说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
