司年终聚会领导发言
司年终聚会领导发言（精选5篇）
司年终聚会领导发言篇亲爱的郡琳战友们：
大家下午好!
2xx年过去了，回首郡琳酒店3年以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得2xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许这样的员工，为了工作，主动放弃休息，班点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得好的成绩。
2xx年的成绩已经成为历史，2xx年又是充满希望和挑战的一年。我相，只要我们大家志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!
司年终聚会领导发言篇2尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，亏了领导的悉心教育，也亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的质个个都很强，我们单位的企业化业在日益的鼓励着我们，我们的办设备也越来越先进，办环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
2xx年即将过去，2xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相，我一定会通过努力获得好的成绩，我相，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
司年终聚会领导发言篇3虽然说前面领导已经介绍了我们全组的工作，我还是想把自己做的内容再约略地介绍一下。因为前两天跟22楼的一个同事下班碰到一块走，发现他对我在做什么一无所知，当然我对他也一样。以老陈的知名度居然会遭遇这种尴尬，可以想象这种情形有普遍。中国教育总网档频道我把这种场合当作是难得的大家相互了解的机会，希望通过这种介绍大家相互之间了解。
所以接下来是一段比较枯燥的工作内容介绍，因为我想用一种纪实手法，已经尽量避使用形容词、副词，不是像以前写的那种司足球赛的报道，为了搞笑吹得没边际。
(结合PPT)有个PPT给大家看一下，了解了解这一年老陈在搞什么。
(纲要部分)我把所参与的事情分为卖产品和做产品两大块，这个整合营销传播就是协助卖产品的宣传推广方面的工作，取了一个很专业的术语。目前还没有通知说自己的工作岗位有变动，所以2xx年的计划跟2xx年的工作还是一样。
(5整合营销传播部分)当时有个设想把我们所有的产品串在一起，做一个媒体宣传短片，所以我写了个脚本，但FLSH还没有开始制作。参与了展厅布置讨论，写了喷画的说明字。规划了我们的那本CTLOG，写了里面的字内容。整理了司网站数字电视的内容。写了一份“齐娱共乐”数字电视增值业务平台的商业合作书。做了一份电子期刊的样本。为-T产品做了一份产品宣传PPT。设计了封、件袋。
(5项目与产品部分)在项目策划与产品开发方面，-C机顶盒做了界面的规划，中国教育总网档频道参了各种需求评审，就是所谓的批斗会，写了使用帮助的需求与内容，写了各个界面的操作提示，做了技术手册的编写与排版设计，做了用户手册的编写与排版。-T机顶盒做了界面的规划，做了技术手册的编写与排版设计。EPG参了需求评审，提了一些UI方面的易用性的建议，写了一个UI设计的流程。写了一份MB门户网站的规划方案。
(5团队活动部分)在去年司年会弄了一个相声，自己集编剧、导演、主演于一身，跟刘总、冼育队、李勇一块上台表演。参与了我们部门足球队的创建，自封了一个二队的主教练的头衔，在赛后写了稿子吹捧大家。
(6整合营销传播部分)2xx年要协助把EMO弄出来，把展厅布置好，把网站新，CTLOG新，电子期刊要发出去，做好彩票和短系统的宣传推广策划，做好MBC和中间件的市场推广策划，“齐娱共乐”增值业务平台的进一步策划。
(6项目与产品部分)2xx年-C机顶盒要升级，肯定要继续参批斗会，配合UI的改进，写好相关的档。-T机顶盒视开发进度配合做UI的改进。EPG要做好UI方面的事情。配合彩票、短系统的开发，做好UI方面的事情。(6团队活动部分)要策划些能够让大家相互熟悉的活动，还有能培养战斗感情的团队活动。各种活动了，要参与说些段子，找些有档次的笑话。
好，个人工作情况就介绍到这里。接下来谈一些个人感触。
老陈一直是那种比较拽的人，自己的条是：首先要做个正直的人，其次要做个有趣的人，其他的就管他妈的了。所以在哪里混都只能靠做事，如果在做事方面不玩命一点，没有两把刷子的话，就没有容身之处了。以前在广告司做的时候，我曾经半开玩笑地对中国台湾老板说过，我的目标是做到让你打心里非常讨厌我，恨不得叫我立刻滚蛋，但是理智上你又清楚你能从我这里榨取剩余价值，所以你还是会想尽办法留住我。
自己很清楚自己的性格缺陷，所以一直希望有一个做事的环境，自己只要将精力在放在把事情做好上就行了。而且这对司而言应该是根本所在，毕竟做好事情我们才谈得上一切，不然关系再融洽也只有相依为命了。
当然在司做事就必须适应司的管理化，而且在自己的年工作中发现，不同的司的确需要不同的团队氛围。在广告司许时候工作做得好与坏取决于个人能力，尤其是创意的水平，其他人的协作体现在并不具有决定意义的具体事务上。而在软件司就不同了，中国教育总网档频道没有人可以凭一己之力完成整个项目，科学的流程、合理的分工是项目成败的关键。这就像足球之类那些运动一样，依靠整体的球队才能取得好成绩。自己因为经常喜欢看球的缘故，喜欢这种团队氛围，也喜欢策划这个角色，可以比较全面地发挥，也就是可以整天唧唧歪歪。还有一点令我感到十分高兴的是，随着产品的不断开发，广告活动应该会相应增，到时我还可以时不时地干干老本行——写广告案，就像大卫·奥格威所说的那样，我愿意人们把我当作能做出大创意的案撰稿人。
当然自身检讨的也要说，有一次看到一篇章探讨为什么真正有凝聚力的团队那么少，它的发现是经过调查表明，人的本性都是擅长打击别人，而不是激励别人。我的确做得不够好，很时候说话攻击性过强，所谓的不积口德，虽说是自认为很时候是企图搞笑，但也不能说没有这种劣根性的暴露，所以在这里向所有可能受过我的攻击，导致产生负面情绪的同事表示歉意。以后，希望我们大家都一样，不是在打击别人的积极性上显得特别有能耐，而是在激励别人的士气上可以做得，做得好。
时间到了吗?嗯，遵守规定最重要。
算了算了，言必失，再说也不清楚他们上面的尺度有宽，谁都知道马上就要拿红包了，一年的盼头就在这上面呢，不要因为临门一脚瞎踢葬送了所有努力。
如果非要再说，我就针对一下那些领导，我想掉一下书袋，再引用一句大卫·奥格威的名言：既然你养了狗，又何必自己汪汪叫呢。我认为，管理尤其是头，你的优秀要通过头脑、心胸、抱负表现出来，而不是力在做事上跟员工一较长短。我感觉我们部门在许事情上恐怕要任自己的同事，没必要事无巨细，事必躬亲。其实很时候，你相他能做到好，他就能做得好。
司年终聚会领导发言篇4尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：
你们好!
今天的年终总结表彰大会事实上就是实业发展有限司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为司的总经理，我亲眼目睹了司在一年来的巨大变化，并从内心深处为司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相，百姓大药房在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。
所周知，百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半，却受到了惠州市民广泛的认可及好评。2X年对于百姓来说，是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下，百姓实业有限司取得了飞速的发展，特别是百姓大药房，4月份下角店开业，不到六个月的时间便顺利通过gsp的认证。随着业务的不断的拓展，于2月份xx大药房第六家分店龙津店的顺利开业。这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理，要感谢各位厂家。正是有了你们的帮忙及配合，百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我也坚百姓实业有限司在2X年会迈上一个高的台阶，让我们为了明年取得好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“一切为了百姓，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严格把好药品质量这一关，让所有顾客买到放心、省心、安心的药品，在保证药品平价的同时注重药品质量，只有将这软、硬件同时提高，我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。
展望2X年，百姓实业发展有限司将迈上一个高的台阶，走元化发展道路，为了实现高的目标，我们在2xx年的工作重心大概有三个方面：
一、深化服务，提高服务质量
平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合质在新的一年强与提高，以饱满的热情与笑面对每一个来百姓的顾客。
二、严把质量关，保证药品质量
药品是一种特殊的食品，关系到每一个消者的健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节，保证顾客买到放心的药品。
三、强团队建设
随着百姓的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以强团队建设也是2xx年我们工作的重心。
百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。谢谢!
司年终聚会领导发言篇5尊敬的各位来宾，亲爱的各位优秀业务伙伴，大家上午好!
非常感谢大家今天来参合人寿烟台本部2xx年年末新老客户答谢会。请允许我代表合人寿烟台本部全体内外勤员工向出席今天活动的各位来宾及新老客户朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎!合人寿在各级领导领导和广大客户的关怀下和支持，已经走过了2xx年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破6亿元，已稳步迈入中国大中型保险司行列，同时也取得了不少令行业内外人士瞩目的成绩。
尤其是2xx年，我们是成功的引进了原平安人寿总经理柳志坚先生、原平安人寿总精算师张振堂先生等位重量级寿险人才盟合。在此基础上合人寿也开启了新十年、新发展的征程，未来五年首期保翻两番，司实现上市都被提上议事日程，这一系列的大动作标志着合人寿开始走上跨越发展的快车道。
合人寿烟台中支本部也在广大客户的关爱和支持走过九年的奋斗历程，在胶东大地上竖起一面响当当的大旗。为了答谢一直以来关注和支持合人寿发展的广大客户，我们司今天特在此举办客户答谢会，是向给予我们长期支持和赖的来宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天的答谢会，能够让今天到场的每位朋友都有所收获。
借此机会，我也代表司的全体员工郑重承诺，我们合人寿未来将会提供好的保险产品，优秀的保险服务给我们每一位客户!在未来的日子里，以拳拳之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。
各位来宾朋友：
感谢您年来对我们的支持与任。同时也感谢各位业务伙伴，年如一日的辛勤付出。今天我们举办这样一个活动，目的是增进了解、深友谊、好的服务客户，创造双赢。我们坚，有各位来宾一如既往的支持，有全体伙伴的不懈努力和广大客户的支持，我们的事业一定会美好，我们的未来一定美好。
最后，希望大家今天能有所收获，也恭祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!
司年终聚会领导发言篇6司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好!
随着2xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的2xx年，迎来了充满希望、奋发进取的2xx年。在此，司向在过去一年来为司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡司成立以来具有里程碑意义的一年，是我们奥龙堡司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于司全体同事年来的努力和奉献。过去的十一年我们司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了司领导层的心愿，也凝结了司管理层的艰辛，是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入2xx年，司将进一步深化经营体制改革，推进元化产品销售的经营，寻求大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供广阔、良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐有行业经验、优秀的有志人士盟我们的奥龙堡大家庭，为我们司今后的发展注入、强、鲜的活力。为我们的司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!
站在新的起点上，我们携手一致，展望2xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡司一定能实现新的飞跃、开创司新的辉煌。2xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤，是催人奋进的角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临、新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚：只要我们司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡司新的成就和辉煌。
最后，在此新年之际，司再次衷心地祝福司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
司年终聚会领导发言篇7致亲爱的同事及意融的伙伴们：
辞旧迎新，2xx转眼即逝，一年又过去，意融设计司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的2xx，无论是司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最尊敬的同事，谢谢您一路同行!
意融设计在2xx年的发展过程中，很难避经历着一些积极与消极意义的人、事、物变和变化。人事方面，2xx中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳优秀新伙伴的入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到劳得，能者上，庸者让的原则。每位同事进司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办室和我“和谐洽谈”。
2xx年过程中，针对司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至司做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户一份耐心，要时刻换位思考，站在客户的角度上思考一些具体的问题，站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，强自身知识的积累，司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，看，听，思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。参司内外的设计讨论交流活动，针对2xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封中，我曾提到过，司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。
2xx年过程中，意融设计司的工作环境也发生了变，这个变让我们有心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，司环境向相对舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白(当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把司建设成设计、漂亮、舒适、人性化、品位的设计城堡......)。意融的明天会好，我们每位同事的生活水平也将会好，我们的快乐值也会明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。
2xx，真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和任，感谢所有选择意融设计司合作往来的客户,感谢很朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。
作为意融设计司创办人，设计总监，我期待我们意融有的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封》中最后几段话。
在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避班。但希望您能每天早上9点前赶到司即使您迟到，司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚，您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受长期的假期!(建议每天早点起床，来司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到司，这样的运动积累，身体会舒适健康)
在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习!
在意融，司要发展，您的设计水平、职业养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。
(强调职业质，司一些机密件请您学会理智对待，司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他好的司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。)
如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心!给力2xx!
司年终聚会领导发言篇82xx年是中国保险业发展具有重要意义的一年。这一年，国务院制定颁发了《国务院关于保险业发展的若干意见》，这是党中央、国务院在新形势下为支持保险业快改革发展做出的一项重大决策，是中国保险业发展史上的一个里程碑。也是我司面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。一年来,在司党委、总经理室的正确领导下，司全体员工上下一致，团结协作，积极进取,奋力拼搏，取得了可喜的经营业绩,各项指标均创历史新高.
2xx年，我司实收保*万元，完成年计划的%，同比增长%，已赚净保*万元，净利润*万元，赔付率(香港口径)为%。较好地完成了上级司下达的各项任务指标。
一、全年总体业务经营情况
(一)保收入情况
从险种情况看，机动车辆险实现保收入*万元，完成年计划的%，同比增长%，企财险实现保收入*万元，完成年计划的%，同比增长%，责任险实现保收入*万元，完成年计划的%，同比增长%，货运险实现保收入*万元，完成年计划的%，同比增长%，意外险实现保收入*万元，完成年计划的*4%，同比增长%，家财险实现保收入*万元，完成年计划的%，同比下降%。
全年实现已赚净保*万元。车险占比%，非车险占比%。
(二)赔付情况
全年共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比增长%，简单赔付率%，同比下降*个百分点。
从险种来看，机动车辆险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比增长%，简单赔付率%，同比下降*个百分点。企财险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比增长%，简单赔付率%，同比增长*个百分点。责任险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比下降%，简单赔付率%，同比下降*个百分点。货运险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比下降%，简单赔付率%，同比下降*个百分点。意外险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比上升%，简单赔付率%，同比上升*个百分点。家财险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比下降%，简单赔付率%，同比增长*个百分点。其他险共处理各类已决赔案件，支付各类赔款*万元，同比下降%，简单赔付率%，同比增长*个百分点。
二、围绕目标，狠抓落实，快业务发展
、积极调整工作思路，细化工作目标
年初，司总经理室就针对上一年司保收入情况进行了综合分析，主动调整了工作思路，将分司下达的各项任务指标按产品线进行层层分解，做到层层把关，实行问责制度，利用每周的晨会、周末例会将司的计划具体落实情况进行通报和整理、分析，有效地保证了全年计划的最终实现。司在制定全年任务时充分地考虑到险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
