基层工作总结和心得体会
基层工作总结和心得体会（精选9篇）
基层工作总结和心得体会篇作为选调生，我已经在基层工作五个月了，我对这段时期的工作也进行了一定程度的总结，同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。
一、此阶段的思想工作汇报
(一)在思想上，不断强思想政治修养锻炼，强理论学习，增强党性，提高政治质。
自工作以来，我坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的xx大以及xx届三中全会等重要会议精神，并且有计划地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断强对党的路线、方针政策的认识和理解，从根本上提高政治质，尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学习了很党的理论知识，但到了基层乡镇，我将面临一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地强自我学习。
(二)在工作上，脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成领导交办的每一件事情。
自从从事党政办、组织办、团委的工作以来，为了能好地胜任这项工作，一来，深入农村，了解农民生产、生活情况，弄清楚当前农村工作的热点、难点问题，抓紧时间紧学习业务知识，努力提高理论修养、写作水平，与同事一道认真做好上传下达、件收发、件管理等各项日常工作，热情接待来访群，能力范围内及时为他们办妥各种事情。作为党政办室的工作人员，我严格要求自己，注意言行举止，做到不亢不卑，树立良好的办室人员形象，与同事和睦相处，注意做好团结工作，团结同事，协调好各方面的关系，创造良好的工作环境;二来，作为组织干事，我积极配合组织委员做好党委的各项组织工作，同时根据上级要求完成各项组工任务;三来，作为团委书记，我积极筹备共青团高陂镇第十二次代表大会，并顺利地完成了新一届团委委员和出席县第十八次团代会代表的选举工作，超额完成团县委下达的2xx年度重点团报团刊的征订任务以及团的收缴上交任务，工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中，我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。
(三)在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。当今社会处于一个以息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。何况我作为一名选调生党员干部，需要善于学习，向书本学习，向实践学习，向群学习，谦虚好学，请教领导和同事，学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。我记得，龙岩市人事局领导在8选调生报到会上的讲话：“到了基层乡镇，你要忘记自己曾经是么的优秀，忘记选调生头顶上的光环，一切要从头开始，虚心学习各种农村工作的方法和知识，尽早融入到基层工作队伍中。”因此，在基层工作中，选调生党员干部需要不断地扩大自己的知识面，提高自己在所在岗位上的认知水平。
在取得工作成绩的同时，我深知成绩的取得和党委、政府的领导和支持是紧密关联的，我也明白自己身上还有很不足，如理论水平不足，写作水平有待提高，工作经验有待丰富，组织协调能力有待增强。因此，我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短，使自己政治上成熟，学习上进步，言行上符合一个选调生党员干部的标准。
二、基层工作面临的五个困境。
(一)困境之选调生在管理上没有明确的制度。
没有明确的管理办法和实施方案，使选调生对自己的奋斗目标没有足够的认识，找不到奋斗方向,从而影响工作热情。希望组织部门能够为选调生制定科学的管理制度。
(二)困境之城乡生活差距大。
刚走出“象牙塔”，过惯了城市生活和校园生活，刚来到农村，首先要面对的是艰苦的生活条件，可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题，特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟，道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁，象牙塔的日子成为了永久的回忆，眼前只有几幢破旧不堪的老房屋，简陋的办桌椅……因此，我们要及时调整自己的心态，快适应基层生活的步伐，实现从“城市”到“农村”，从“学校”到“社会”的转变。
(三)困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人习惯讲本地话，并且选调生在农村基层工作，接触的基本上是基层干部群，许群的讲话中还带有浓厚的地方方言，用普通话和基层群打交道，无形中有一种距离感，我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务，对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部，就“哐当”把电话给挂了。因此，选调生到农村工作，语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因。因此，我们到基层后，要尽早脱离身上的“书生气”，大胆地、真诚地与基层干部群打交道，尽快了解和熟悉当地地方语言，结识朋友，在交往中了解基层、增长见识、学习经验，使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”(小学生)的转变。
(四)困境之精神寂寞。基层工作，离开了繁华和热闹的城市，夜晚也没有什么娱乐设施和场所，而乡镇干部晚上的娱乐方式大是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又会过敏。在一个人生地不熟的地方，除了同期来的一个选聘生和两个“三支一扶”的同龄人，能够说上话的人没有几个，出现短暂时期的精神寂寞空虚在所难。因此，选调生要有充分的思想准备，工作中和基层干部交流学习，生活中看书看报，努力从寂寞空虚的生活中走出来，学会用工作和学习的办法充实自己的生活。
基层工作总结和心得体会篇2因为有了自己的目标，大山才有了无怨无悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的欢歌，野百合才有了拥抱春天的激情，悬崖上的松树才有了深深扎进岩石的坚韧。给自己先进选项准清晰的目标，就是给自己的生活选定努力的方向，就是给生命赋予价值与意义。而今，我已有了正确的选项，选择了红盾，选择成为一名光荣的经济卫士。通过平日里工作的点点滴滴，证明了我正确的选择，也让我切身的感受到红盾的意义和红盾人闪亮的光辉。
保护消者合法权益我们使命光荣
我工作在××县，地处××边缘，我国××河穿肠而过，古老的××化也在在此孕育而生，还有那广袤无垠的天然胡杨林，特殊的地理环境和地缘地貌，给我们保护消者合法权益工作带来不一样的精彩。
记得寒冬的腊月一天，我们_____指挥中心的执法人员接到一通电话，原来因为他花_元钱没有买到那_种想要肉馅子的烤包子引起的纠纷。挂了电话，我局的执法人员就立即到该店调查了解，凭着娴熟的工作经验，经过调查核实之后，认定该店主侵犯了消者的合法权益，要求赔偿消者_元钱损失。
通过认真向双方讲解有关法律法规，耐心细致地调解之后，该店主答应给消者赔偿_元损失，双方均对处理结果表示满意。此时，消者抑制不住内心的喜悦，会心地笑了。他说：“本来我也不想给你们打电话的，毕竟只是_元钱嘛，可就是觉得这口气不顺，也想看看你们怎么处理解决的，才给你们打电话的，没想到你们却不因为是_元钱，那么冷的天，走了那么远的路，为我解决，真是谢谢了”，我们的执法人员握着他的手说“这是我们应尽的职责，不管金额少，只要是消者的合法权益受到损害时，我们都会拿起法律的武器来维护的”。
是这样的，不论是刮风下雨，还是风餐露宿;不论数额较大，还是数额很少，只要消者权益收到侵害时，我们就义不容辞拿起法律的武器来保护消者的合法权益，为消者尽可能地挽回损失。不管路有远、环境气候有恶劣、事有难，在我们眼里消者利益无小事，这是我们义不容辞应尽的责任。
维护市场秩序我们责任重大
自从实行“管办脱钩”以来和“停征两”以后，我们没有放松对市场的监管。改革开放三十年来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，我们不说发达城市的市场商品有么的，就说我们这地处边远的市场来说，那也是玲琅满目、品目。
两项大的政策停止以后，我们将的工作从建市场、管理市场和收，转移到市场监管上来，从监管农贸集市小市场到监管社会主义大市场上来，为人民群建立平、安定、健康、有序的市场秩序。
正是因为我县地理环境特殊，市场也分布不均，管理难度可想而知，所以过去市场秩序也是有好有坏参差不齐。可我局就是在上级局和县委、政府的正确领导下，注重日常监管的同时，针对季节性、时段性开展各项专项整治，仅去年一年就达__余项。
正是树立执着的念，巡查、检查，打击了有些不法商人以假充真、以次充好等违法违规行为，也打消了想冒大不为那些商家的念头。市场秩序得到明显好转，现在我县的市场秩序健康、有序、井然。
投身工商事业我自豪
党和国家赋予我们历史重任，承担着市场主体准入、市场监管、行政执法等重要职能。让我最感到能从事工商事业神圣还是在前不久一次学习传达自治区工商行政管理工作会议上，连××总理和××副总理都给我们工商工作做重要批示和指示，自治区人民政府副主席等有关领导亲临我区工作会议指导，××副主席还代表自治区党委、政府对我区的工商工作给予了充分肯定和高度评价。在学习传达自治区领导讲话的那一刻，我心里顿时感到万分的激动，想想当初报考工商系统是正确的选择，感到在工商系统工作是无比自豪的，今后我要倍努力工作，为红盾增辉，为红盾彩。
基层工作总结和心得体会篇3实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中，我被列为首批9名驻村干部之一派驻，这是镇委对我的任和关心，也是镇委对我的考验，我一定不负重托，努力工作，认真完成各项工作任务，不辜负组织对我的任。
自2月2日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后，我与其他驻点干部一起参了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习，通过动员会议、集中培训和认真思考，我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动的重大意义，思想政治质有了显著提高。
一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义
实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的xx届四中全会精神，强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，深入推进固本强基工程的重大决策，是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际，我认识到，开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来，我镇基层党组织和广大党员，为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求，基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题，使基层党组织政治坚定、组织坚强、作风务实、制度完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育，正是为了达到这样的目的而采取的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。
二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有重大的现实意义
活动开始后，我回到进行了调查，广泛听取了干部群的意见，初步掌握了广大群反映强烈的问题。我的体会是，实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风，干部下基层要“身下”兼“心下”，要深入基层进行调查研究，倾听群的心声，与群同吃、同住、同劳动，做老百姓贴心的好朋友，赢得群的赖。同时，要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育，在思想作风上要有新的提高。
通过学习，我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义，明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中，我将在镇委的领导和指导下，着力抓好以下几件事情：第一，认真搞好调查研究。找准存在的突出问题，找准工作着力点和突破口。作为整改的重点，提出了整改的具体措施和办法。做到近期打算与长远目标相结合;第二，协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，班子整改与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇，调动好他们的工作积极性;第三，抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作，对群反映强烈的突出问题，协调有关职能部门开展专项整治，积极化解群矛盾和纠纷，维护农村社会稳定;第四，围绕中心，服务大局。建立责任制，健全规章制度，把任务落实到人，形成“人人肩上有重担，项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。
基层工作总结和心得体会篇4首先，我代司全体干部、员工，向*等一行莅临物z*司调研、指导工作，表示热烈的欢迎。XX年6月23日*司整合各单位部门，成立*司。XX年3月8日经*司研究决定：成立*司，是*司的二级单位。XX年上半年，司党委带领全体党员和员工以践行“”重要思想为行动指南，贯彻执行党的“xx大”会议精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大员工紧紧团结在*司党政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜，开展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三个明”建设取得较大进步。下面，就*司XX年党委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：
一、*司党委工作的基本情况
司现有员工*人，在册党员人，其中：在职党员人，预备党员人，退休党员*人，党员人数占职工总数的*%。司党委下设*个党支部，即**党支部，党小组*个。今年上半年共培养入党积极分子名，发展预备党员*名，预备党员转为正式党员名，为党员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。
*司党委按照～2xx年精神明建设规划要求，着眼于新型员工队伍建设，着眼于塑造司良好形象，全面落实社会主义核心价值体系和企业化方案，统筹规划，重点突破，大力度，拓宽深度，努力构建司“三个明”建设协调发展的工作新格局。坚持把“三个明”建设与*司行政工作同研究，同部署，同检查，同落实。坚持注重实效，贴近实际，贴近基层，力戒形式主义。制定了《*司明科(队)、明部室考核细则》，与各基层单位签订《精神明创建目标责任书》，各基层支部也相应的成立了“三个明”建设小组，至上而下形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。
*司党委XX年上半年先后制定并印发了《党委工作规则》、《党建“创先争优”活动实施办法》、《*纪检监察工作制度(汇编)》，《*〈建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《*司实施党风廉政建设责任制的规定》、《*司党风廉政建设责任追究实施细则》、《*司党风廉政建设考核办法》，制定了“四好”班子创建实施方案等项制度，并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保证党建工作的规范运作。
*司党委根据工作的实际情况，开展了先进基层党组织建设创建活动，开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”、共产党员“争优”活动。开展了党员安全责任区、无职务党员设岗定责等活动。在基层各支部设立党员安全责任区个，同时对无职务党员设岗定责与奖金挂钩，以党员带动群，真正做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”，发挥了司党委的核心作用，提高了*司的服务能力和服务水平。
二、XX年上半年党委主要工作
(一)紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚点
发展是硬道理，*司的根本出路在于提高*管理的水平和层次。*司成立以来，党委以提高*管理水平为中心，召全体员工解放思想，转变观念，明晰思路。不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体，将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起。半年来，*司生产经营工作稳步提高，*率从组建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;*率从司组建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*个百分点;*率达95%以上，创历史新高。在*率、服务质量、经营效益等方面实现了最好成绩。在群中树立了良好的形象，赢得了*的广泛赞誉。
(二)充分发挥党委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化管理
*司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建“五型企业”为目标，以企业化建设为纽带，以“节支降耗”为手段，着力构建以“本质安全”、“和谐发展”为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任
分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的督导有落实，为促进“五型”企业的建设打下了坚实的基础。*司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。
(三)*司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善
*司党委运行机制
日趋完善，运行顺畅;各项制度不断健全，形成了*司党委完整的制度体系。先后制定了《党委工作规则》、《党建工作目标管理办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，从制度上保证了党建工作的规范运作。
(四)党建基础工作进一步得到了强
建立健全了党的组织机构。明确了党委、党支部的工作职责，从组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”及党员身边无事故等活动。
健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制度。强化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持推行党务厂务开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。*司党委制定了“四好”班子创建实施方案，明确“四好”班子创建任务，以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设作为“四好”班子创建的着力点和落脚点。*司党委受集团司党委“七一表彰”的先进集体2个，先进个人5人。
(五)抓好理论学习，不断提高党员的整体质
采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写章、开辟宣传栏等灵活样的形式，带动司全体党员和员工的思想统一到党的xx大精神上来，达到了增强党性、提高质、推动工作的目的。完善了“三会一课”制度，认真组织落实每个支部党员的学习、研讨情况，做到学用结合，把党员学习制度落到实处。完善了组织生活制度，按时召开党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。同时，利用“三会一课”、中心组党课组织党员学习。通过学习政治、经济、科技、管理等知识，强了党员和员工学习力的提升，以学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为党建和生产经营注入活力。
(六)党的思想、组织、作风建设进一步得到强
近年来，面对不断变化的新形势，*司党委紧紧围绕发展稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始终站在企业改革发展的前列，解放思想、改革创新、克服困难，不断强和改进党的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法、新载体、新途径，有力地推动了党建工作向纵深发展，培养后备力量。物业司党委制定并下发了《XX年发展党员工作计划》的通知。
深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建好支部和管好党员三个重点，对物业司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合;正面表扬与批评教育相结合，在“三个明”建设中较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了党组织的吸引力。
(七)强企业化建设，开展了丰富彩的精神明创建活动
、创建企业化。制定了《企业化建设规划》，确定了化建设的主要任务，即“落实科学发展观”重要思想为指导，认真落实以人为本，构筑明、健康、和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员工质、提升*司形象和影响力为目标，充分发挥企业化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的化支撑。在此基础上，物业司党委提出了“大事做好，小事做细，细节做精，精益求精”的企业核心理念，确立了企业化建设的内容和目标，增强了*司的凝聚力和战斗力。
2、*司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群工作”的工作原则，将工会工作、青工工作及群工作有机的结合起来，积极开展一系列形式样、丰富彩的体活动，如“五一”国际劳动节开展广播体操比赛;“安全生产月”期间开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会，帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。同时，*司党委在集团司党委的召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、默哀等活动。*司领导干部带头，全体党员干部、员工积极响应(包括退休员工得到消息后也积极参与)，集体为四川大地震中受灾的同胞捐款，捐款额达到*元，缴纳特殊党达到*元，两次捐款的数额都大大超出*司党委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党活动对构建明、健康、和谐*司具有十分重要的推动作用。
(八)强党风廉政建设，建立健全惩防体系
有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企业生产经营的基础。*司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日程，制定并严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入一目了然。*司党委委员均将集团司发放的“企业领导干部廉洁自律七不准”警示牌摆放在办桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力构建和谐矿区，确保矿区稳定
根据集团司维护稳定工作会议的要求，结合我司实际情况，在全司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因。对此，*司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。一是高度重视，强化责任。各单位的党政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人，收集、上报各类不稳定因。二是大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了“访接待日”，对*所反映的矛盾纠纷在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、党委工作存在的问题和不足
(一)*司按集团司二级单位管理后，各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善;
(二)员工质有待进一步提高*司是服务行业，员工的言行体现物业司工作水平和精神风貌，员工的业务质关系到*司的长远发展。目前员工质有待进一步提高，一是要强员工业务培训;二是要建立完善的制度，约束员工行为。
四、XX年下半年党委工作安排
(一)党委工作的指导思想、奋斗目标
指导思想
以“邓小平理论”和践行“思想”为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团司的“两会”精神，以创建“五型”企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式、新载体，大力提升*司党建工作、思想政治工作、精神明建设的质量和效果。全面强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的三个作用：党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。调动一切积极因，团结广大员工，同心同德，群策群力，努力构建和谐发展的司，为司提供强有力的精神动力和组织保证，确保司“三个明”建设健康、协调、稳步发展。
奋斗目标
致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，创新能力强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、与时俱进，广大员工群拥护的领导班子。
——致力于建设一支能够在司改革和发展中经得起困难和风险考验，在“三个明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。
——致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成一套适应集团司和司发展战略要求，保证党组织作用充分发挥的工作机制。
——致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。
——致力于形成党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以“争优创先”活动为载体的争创明单位的工作格局。
——致力于强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐、安定团结的大好局面和良好的工作氛围。
(二)围绕指导思想和奋斗目标，今后*司党委要做好以下六项工作。
.强企业化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬“艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越”的企业精神融入“五型企业”、和谐*建设的全过程，将集团司的核心价值观作为企业化建设的行动指南，结合*司的实际情况，创建具有*司特点的企业化，贯穿于*司的各项工作中。
2.强*司领导班子、中层干部队伍建设，规范对司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作，严格执行司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。
3.认真落实《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线、方针、政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革、发展、稳定大局，为司的“三个明”建设提供一个良好的发展环境。
4.深入开展“创建学习型组织，争做知识型企业”的活动。创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的一项重要举措，要结合*司的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，大员工职业技能培训力度，强宣传报道，促进“三个明”健康发展。通过深入开展“创争”活动，努力提高和优化员工队伍的整体质，强化员工的质教育，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造就一支高质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我司建设成管理过硬、服务优良的本质安全型企业。
5.进一步强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业司在安全、经营管理以及“三个明”建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕司的中心工作和*等方面做好宣传报道工作，集中力量采写一些质量高、分量重、影响力大的新闻通稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。
6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区各类不稳定息。尤其对*关注的难点、焦点问题;*存在的基础设施、*问题;*等各类极易引发集体上访事件的不稳定因，大排查调处力度，掌握不稳定因的基本情况，做到底数清、情况明、快梳理、快调解，切实承担起“负一方责任，保一方平安”的重任，维护辖区稳定。
XX年是*司成为管理单位后承前启后、继往开来的第一年，*司党政将共同团结和带领全体员工，在集团司的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成XX年各项工作目标和任务，为取得“三个明”建设新的成果而努力奋斗!
基层工作总结和心得体会篇5尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
当2xx年悄然而至的时候，当天天萦绕耳畔的读书声戛然而止的时候，我们又一次踏着时光的节拍，迎来了盼望已久的寒假。中华民族的传统佳节——春节也日益临近，在此，我代表学校领导班子向全体老师、同学表示节日的祝福和问候!祝大家新春快乐!万事如意!老师们、同学们，回味一学期的学习和生活，每一天都有我们的奋斗，每一时都有我们的思索，一路走来，我们迈出的每一步都是坚实的。
本学期，学校在积极改善师生的教学环境，积极筹措了资金为一年级所在的2楼各教室装备了电脑与电视机，为学校的功能展示厅装备了灯光与音响。目前，学校有个媒体教室可用，已使教学手段现代化成为可能，拓展了同学们了解彩世界的渠道。学校在学期初接受市级教育现代化先进校验收，已成功评为盐城市实施教育现代化的先进校。
这学期，我们学校的教师队伍在迅速成长。学校关注教学与练习的两个有效，先后组织了课堂教学竞赛、命题艺术竞赛，组织了开放周活动，承办了建湖县西北片的教学现场会，聘请了建湖与溧阳教研室的领导亲临我校进行指导。以集体备课、同课异构、教学竞赛等形式引领教师提高教学业务。全体教师苦练内功，学理论、学业务、参培训、展示课堂，实现了自身的不断发展。教师参各级各类比赛捷报频传：获学校“成长杯”教学赛一等奖，杨小琴、金鑫、杨杰、汤其银、陈琳获朗读比赛一等奖;接德玉老师参县电教课会讲获得了一等奖。冯松梅老师参县英语型课会讲获得了二等奖，杨林、杨小琴、董立霞参县“三人行”活动，技压群雄，获得课堂教学、才艺展示一等奖第一名的好成绩。这学期，我们欣喜地看到同学们的学习成绩也在不断进步。许同学在这次期末考试中考出了十分理想的好成绩。
低年级中：的钟琰、2凌杰骏、3薛帅、唐梦怡、2钟慧怡、唐颖、李政、袁华、顾权、22的郑雅兰、任永恒、范俊杰、语都考在98以上，
而3徐海超、马紫艳、李豆豆、成娅杰、2的钟宁龙、22的吴香语都考了分;的钟琰、22的范俊杰数学都考了分。
中高年级中：3的孙敏、4的郑礼斌、陈婕、42郑登峰、5孙优、陈欣妮、徐全兵、53杨悦、黄耀、郑宇语都考在95以上，
3的孙敏、郑剑、顾明怡、32卢立俊、吕杰、姚金洋、42钱晨、6秦志豪数学都考了分;3的梁宇、32陈龙、吴慧琳、郑昊、刘海婷、吴必森、孔琪等英语考了分。这些成绩是十分优异的，这些成绩虽然离不开老师的辛勤教导，但其中的是离不开以上这些同学汗水与勤奋的结晶，我们应该为他们取得如此优异的成绩来一次热烈的鼓掌以表达对他们衷心的祝贺。(鼓掌)
这学期，我们在以质量为中心的同时，我们注重了同学们的综合质提高。德育工作一直得到我们学校全体师生的高度重视。养成教育在在有序实施，一日常规始终坚持进行从衣者、言语、路队、出操、卫生等方面进行基本考核，双周进行“星级班级”的评比与布，激励每一位同学奋勇争先。红领巾监督岗充分发挥了自主管理的功能和作用，已经成为学校管理的得力助手。同时也锻炼出一批思想过硬，做事负责的值日模范，如五()班王艳、五(2)班姜彩月、五(3)班郑羽、六(3)班陈颖等同学。他们理应成为我们大家学习的榜样，
学校的节日活动有声有色。九月初的尊师系列活动，中秋节的慰问老人，国庆6周年的大合唱比赛，少先队建队日的纪念活动，元旦时期的“迎新年师生朗读赛”，“新春杯”演讲赛、年度的“八小天使评选”，各项活动效果明显。
学生孙亚岚、郑盈盈、吕彤、姜彩月、孙敏在朗读赛中荣获了一等奖，学生季冰倩、顾方林、曾诗琪、郑盈盈、唐志骁在演讲比赛中荣获了一等奖。
学校的育人环境在不断改善。学校先后组织召开了6次学生家长会，先后次邀请了钟庄交警中队干警、镇司法干警来校进行交通安全讲座，开展法制教育讲座。目前，我校全体学生讲明、守纪律、行为端、学风正。学校涌现出了许的先进的人和事。
六()的杨娟能帮助后进同学共同进步持之以恒;
一()的陈诚、一(2)的王玉池、一(3)刘仁杰、徐海超、二(2)的郑亚平、三()的陆昱、三(2)的吴必升、四()的吕彤、吕悦、四(2)郑盈盈、五()的王艳、曾佳佳、五
(2)的郑少峰、顾华丰、五(3)的黄耀、郑宇、六()的许超、六(3)张姿美他们关心集体，门窗关锁及时又认真;
一()胡新宇、一(2)的任玲一(3)刘亚玲、薛光裕、二(2)的吴香、三()的孙敏、三(2)的卢立俊、四()的郑礼兵、徐倩、四(2)钱程、五()的孙优、五(2)的吴开梅、五
(3)的唐从祥、六()的曾诗琪、杨峰丽、六(3)季冰倩他们能协助老师管理好班集体，乐于当好老师小助手。
一()唐从平、二(2)姜婷玉、三(2)徐春浩、邱莹莹、五(3)李惠敏、六(3)曾从峰等小朋友他们关心同学、尊师敬长不分校内外;
一()的吴朝阳、一(2)的吴巨祥、孔翔宇一(3)薛帅、秦永华、二(2)的周龙城、三
()的袁豪、吴唯一、三(2)的吕杰、郑浩、四()的季辉、沈玉航、四(2)唐果、曾
一、五(2)的郑少峰、六()的孙航、六(3)的肖春华等同学他们热爱劳动、讲究卫生，打扫清洁区总是一马当先抢在前。五()班女生蒋梦玮，五(3)班男生陆祥、范伟、朱宗正、刘忠义等同学，每天坚持打扫厕所，从不叫一声苦和累。
他们为我们学校的班级管理、环境整洁作出了自己的贡献，我要向他们说一声“谢谢”!学校表扬你们的良好品德，感谢你们的辛勤劳动。
五(2)的姜彩月，六(3)的陈颖，四(的)吕彤、六(2)吴星琪、一()唐智骁、二()乔战、五()孙优、三()陆昱分别被学校评为爱国小天使、服务小天使、科学小天使、劳动小天使、互助小天使、诚小天使、守纪小天使和节俭小天使。
学校的体育卫生与艺术教育工作异彩纷呈。
同学们坚持了“晨练一刻钟”，较好地掌握了-2种器乐的演奏技巧，县质教育现场会，我们学校的器乐演奏给与会代表留下了震撼的印象，得到了县局总结会的次点名表扬;
学校积极参市、县艺术比赛和展演活动，儿童小淮剧《烦人的小“祖宗”》的五位演员刘中义、季冰倩、曾欢、朱宗正、孙亚兰才艺一流、特长明显，深受观喜爱。他们表演的节目，参了全国“梅花奖”盐城市区的比赛演出，参了省“三下乡”节目展演，先后被县局与县委宣传部调演，还在社会上形成了一定的积极效应，为学校赢得了较高的荣誉而体育工作，因我校的阳光体育活动实现了常态化，也成绩斐然。学校篮球队参市比赛荣获了第四名。学校已成功创建成市小篮球体育传统校。学校的‘冬季三项’活动得到了省教育厅的充分肯定，学校也被表彰省为“江苏省‘冬季三项’百日锻炼先进校”。这些成绩是其他乡镇校难以获取的，这对于我们来说应该值得骄傲和自豪。
当然，我们在收获知识、收获自和成功，收获高尚品德和高雅言行的同时。我们也应该看到我们在平时的学习生活中还还存在着一定数量的不足。比如说，每班都有那么几个学习上不求上进的小朋友，比如说，我们的少数同学在“自、感恩、习惯养成”方面还是做得不够好，走出校园就凌乱了路队，校外见到其他班的老师不够尊重;比如说，在极个别学生身上有时还存在粗言秽语和乱丢垃圾的现象。这与我们学校“明、优美、和谐”的大环境是格格不入的。所以，下学期我们将大力强对校园不明行为的检查，充分发挥少先队员的先锋模范作用，以实际行动为创建我校明、优美、和谐的校园环境而努力。
同学们，快乐的寒假生活从今天起就要开始了，怎样过一个有意义的假期呢?在此，我想向同学们提出几点要求：
一要安全大事，时刻牢记。虽然陆校长前天说了，但在这里我还是要强调，假期里，不要独自一人到河边玩冰够水;春节期间，严禁燃放烟花爆竹，以发生危险情况;注意防火、防盗、防触电，遇到紧急情况要沉着冷静，动脑筋;不去网吧，游戏厅，有电脑的家庭也要控制自己上网的时间，以产生负面影响。
二要合理安排寒假生活。养成规律的作息习惯，每天早睡早起，按时认真完成假期作业，有不会的问题及时向家长和打电话向老师请教;每天收看收听新闻，了解国家大事，关注家乡变化，养成记录新闻的好习惯。
三要积极主动，做力所能及的家务劳动和益劳动。假期中每个同学都从身边的每一件小事做起，遵守道德规范，做明人、行明事，说明话，乘明车、爱护一草一木，呵护我们美丽的家园。在校园是明学生，在社会是明民，在家庭是明孩子，为学校争光，为父母争气。
四要认真完成假期作业，下学期报到时需将《质报告册》和寒假作业交班主任收回存档，假期任务没有完成的，学校将要求班主任不予报到注册。开学时让家长填好意见，开学报到时交给班主任。
五要合理使用压岁钱。过年的时候，爸爸妈妈亲戚长辈，或许都会给你一些压岁钱，希望你合理安排，合理使用，不要把钱用在毫无意义的地方。当然，要懂得节约，生活上不攀比。
各位老师们，同学们：2xx年已经结束，2xx年，我们又站在新的起跑线上，我相在学校校长室的直接领导下，学校的明天会好!最后，我衷心祝愿辛勤的老师们、亲爱的同学们，新年愉快，合家安康，万事如意，实现理想!谢谢大家!
基层工作总结和心得体会篇62xx年，是集团司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因影响，供需严重失衡，煤价急转直下，集团司全年煤炭综合售价同比降低83元，由此导致损失利润5亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭“黄金十年”中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄“·7”七人死亡事故损失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在：
一是提前两年实现“双千亿”目标，成功跻身世界企业5强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破2xx亿元，不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业5强，几代阳煤人前仆后继，历经6年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。
二是速企业转型升级，开创“园区式、一体化、循环经济”发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及山西省转型综改试验的有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。
三是煤与化工主业突出，辅助产业协调发展。煤炭产业把抢占资源作为长远大计，与园区规划相辅相成，八处近百亿吨煤炭资源争取全面推进;煤炭产量实现677万吨，再创历史最好水平;七元、泊里大矿建设进展顺利;启动现代化矿井三年建设规划，速煤矿生产自动化、技术智能化和管理集约化进程。化工产业以新型煤化工、化工新料、精细化工为发展方向，以九大园区为主体，快实施十大项目，在晋东建设国内最大的百万吨级乙二醇生产基地。铝业司与锦江集团联手合作激发出巨大潜能和生命力，不仅托管以来减亏明显，而且开创了集团司亏损企业解困新模式。建筑地产业对外大力开拓市场，对内向集约管理要效益，清理整顿挂靠、转包、扩大劳务分包成效明显。装备制造业充分发挥行业集成作用，三个制造项目、四个检修基地、两个工业园区紧推进。贸易物流业积极推进贸易实体化运作，天成物流基本具备开通条件。服务业从软硬件双向入手提升服务质量，阳泉宾馆纳入集团司麾下。新兴产业低浓度瓦斯发电项目投产，吉天利以三大项目为依托，快科技园区“城市矿产”示范基地建设。中小企业集团规范内部管理，积极做好入驻阳泉新城工业园区前期准备。
四是安全管理知不足而奋进，保证了后期安全平稳运行。“·7”事故后痛定思痛，坚持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“42”安全管理模式作为指导一切安全工作的总纲，以不惜血本的投入和铁腕防治的措施，大力整治瓦斯这一煤矿安全第一杀手，确保了后期安全平稳运行。坚持科技兴安、无人则安、人少则安，不断向本质安全迈进。坚持“干部上讲台、培训到现场”活动，深入开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论，强化了全员安全意识和技能质。坚持从重从严考核，通过制度倒逼提升了干部安全履职尽责能力。
五是外强发展与内抓成本并重，反危机攻坚战初见成效。面对突如其来并日益剧的市场危机，我们果断出击，一方面把快发展作为战胜危机的治本之策，坚持以项目拉动发展，全年完成投资283亿元;同时，以前所未有的力度强化全面成本管控，反危机攻坚战初见成效，全年实现利润2亿元。
一年来，各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局，充分发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范三大作用，为企业战胜危机和快发展提供了坚强政治保障和不竭内生动力。
一、深入开展党的群路线教育实践活动，全面提升了干部队伍战斗力
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以查摆和整改“四风”问题为重点，深入开展党的群路线教育实践活动，不仅对干部是一次精神上的洗礼，而且对推进企业改革发展奠定了思想基础，创造了舆论氛围，提供了精神动力。具体表现在：一是深化了思想认识，领导干部通过查摆“四风”问题，矛头直指灵魂深处，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果。二是密切了干群关系，坚持开门搞活动，做到了每个步骤都有职工群广泛参与，通过深入调研、召开座谈会、发放征求意见表等种形式，干群之间进行了面对面谈心、零距离交流和无缝隙沟通。三是增进了班子团结，召开高质量专题民主生活会，领导班子成员按照“准、深、像”的要求进行了深刻自我批评，同时也开诚布、直言不讳地对其他班子成员提出批评意见，摒弃了长期以来自我批评蜻蜓点水、批评别人不疼不痒的庸俗哲学和惯性思维，达到了团结——批评——团结的目的。四是整肃了企业风气，针对务用车、办用房、因出差、婚丧嫁娶、“山会海”、“三支出”等已经认准的“四风”问题，先行整改，立说立行，十二项非生产性用同比下降32.5%，受到了职工群的热烈欢迎和普遍赞誉。五是提升了干部战斗力，通过整改“四风”问题，干部队伍坚定了理想念，增强了宗旨意识，改进了工作作风，责任心、工作激情和战斗力显著增强，推动了各项工作开展，实现了“两手抓、两不误、两促进”。
二、以干部管理和组织管理为重点，进一步强党的建设
坚持党管干部原则，深入开展“自我认识、认识自我”大讨论，各级领导干部从思想深处进行了自我反思和自我剖析，对如何履职尽责进行了理性思考和准确定位;针对性地提出了干部作风“五讲五不要”，树立了明确的工作标准;提倡重品德、重实干、重创新、重结果、重廉洁的用人导向，注重选拔默默无闻、扎根基层、埋头苦干的老实人，敢于重用充满激情、具有改革精神的开拓者，一大批优秀干部被提拔到管理岗位;坚持“四不提拔”原则，严格实行票决制、示制，从机制上对暗箱操作和用人不正之风起到了预防和疫作用;制定干部队伍质提升规划，开通干部在线学习系统，开办“阳煤大讲堂”，干部学习意识和能力不断强。坚持党要管党原则，把书记队伍建设作为重中之重，对基层党委和直属党总支书记进行脱产培训，从党组织地位和历史作用出发重申了党建工作的重要性，从理论的高度明确了企业党组织工作的内涵、外延、定位、职责和关键节点;引入资质认证制度，推行党支部书记持证上岗，推直选基层党支部书记25名;对37个基层党委、直属党总支书记落实党建责任制进行了专项述职考评;按照两个7%的目标要求，68名同志入党员队伍;大力开展党员责任区、党员先锋岗、党员技术创新等主题活动，使党的旗帜飘扬在应对危机、转型跨越、深化改革、维护稳定的每一个阵地前沿。
三、坚持惩防并举，党风廉政建设全面强
坚持预防为主，深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，建立廉政教育基地、预防职务犯罪工作站和企检联席会议制度，创建了一矿廉洁化示范点，举办了人、财、物、产、供、销百名处级干部预防职务犯罪培训班。坚持有贪必肃，围绕“三重一大”、安全生产、清理挂靠、内保整顿、招标投标、大型设备采购、住房管理、制度执行开展监督检查和效能监察，矿处级干部责任追究44人，经济处罚99万元;全年访举报核查率达到%，立案55件，结案55件，给予党纪政纪处分29人，收缴违纪款、罚没款293万元，受到刑事追究6人。
四、强思想政治工作与为职工谋福祉并重，确保企业和谐稳定
以“弘扬发展主旋律、提振干部职工精气神”为主题，深入开展“42”安全管理模式、“自我认识、认识自我”、“志成城反危机、凝心聚力促发展”、学习《汗颜之旅》、转发联营兼并矿股东一封等五大主题思想教育活动，确保广大干部职工思想同心、目标同向、工作同步。把改善职工生活作为各级党组织的重要使命，在企业效益大幅下滑的严峻形势下，制定了工资收入领导干部降、普通职工少降、井下一线不降的原则，最大程度保证了职工群利益;坚持建房与管房并重，制定“三年消除无房户、五年矿区面貌大改观”的总体规划，两区建设和拆除自建房成绩显著，685户职工喜迁新居;持续改善矿区基础设施，“十大惠民工程”有序推进;聚焦职工群最直接、最现实、最紧迫的生活困难，深入开展慰问走访、困难救济、金秋助学、大病互助工作。工会、武保、访、共青团、离退休、女工等部门在确保企业和谐稳定上取得了新成绩。
同志们，2xx年我们之所以能够在逆境中取得巨大成绩，离不开省委、省政府、省国资委的正确领导，离不开广大干部职工的团结拼搏，在此，我代表集团司党委，向所有关心支持企业的上级领导、各界朋友，向在座的各位代表，向广大职工、家属和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!
基层工作总结和心得体会篇7同志们：
上午好!今天我们相聚在一起，回顾X集团这半年的风雨历程。一是总结2xx年上半年，二是安排部署2xx年下半年的工作任务，进一步统一思想、坚定心，努力把我司的政治工作提高到一个新水平，促进各项工作任务的圆满完成。首先，我要对每一位积极参与司发展的员工表示深深的感谢。同时，也对近段时间新入我司新员工表示热烈欢迎!是你们的努力和坚持，X集团才得以快速蓬勃的发展。
当此时此刻，身处在这里，共同参与本次先进表彰大会的各位员工，我们有一个共同的名字——X人!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。开创的艰辛，十三年的辉煌都已成往事，在新的起点上，我们必须迎接新的挑战。古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起新的目标，弘扬开拓精神，才能开拓出崭新的工作局面。用我们坚强的臂膀将“”这艘航母推向深阔的海洋!面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将“”建设成建筑行业的常青树，就让我们在这样一个美好的日子，见证X集团的发展，为X集团的发展史记上浓墨重彩的一笔!
刚才，大家听了几位副董事长的讲话，他们大致上总结了2xx年上半年司的经营情况，他们的讲话充分说明了这上半年，全体员工以司项目为中心，抓全面管理建设，取得了一定的成绩。今天，我们全体同仁聚集在这里，召开这次工作总结及表彰大会，目的是总结2xx年上半年我们所取得的成绩和经验，检讨上半年的工作得失，分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。在今天的大会上，我主要想提一个问题：怎样集中所有的人力、物力，尽最快的速度，用最好的方式方法把我们集团发展起来。
有发展，才有希望。我们从事的是建筑行业，在当今这个科技发展的时代，有着巨大的市场发展空间。同时，集团经营了钢结构制造、安装，通过两年来的努力，集团的钢结构产业、逐步走向成熟，已初步实现了规模化生产。在这个巨大的钢结构产业欣欣向荣的大环境下，给我们司带来了无限的发展机遇。我想，只要我们全体员工一如继往，同心同德，我们的钢结构生产步入会很快走上正轨，工厂的经济效益也一定会增，在工厂保持盈利空间的前提下，我可以保证，我们的工资水平、福利待遇会逐步提高。
同志们，在大家的印象中，我参与大家的会议很少，能同大家面对面的沟通的机会并不。今天，能参这次先进表彰大会，我感到非常高兴的。同时，也想借此机会，同大家谈谈有关司发展和司工资福利的政策问题。司追求最核心的是工作效率，因为只有工作效率起来了，我们才有市场，有了市场，我们才有能够获取利润的前提，有利润我们才能发展。而我们员工的工资福利水平，也是取之于司所获取的利润。所以，作为司，作为我们每一位司员工来讲，我们所追求的目标就是“利润”，这是根本。我们所做的一切的工作，都是为了实现这个根本目标。当司有了利润后，我们再来共同分享这个利润。在司的工资政策上，我们始终坚持体现向员工的能力倾斜，“你有大能力，就有大的发展空间”。
虽然，我们从事的建筑行业是个有着广阔前景的行业，但目前我们存在的问题相大家心里都有底，譬如：人员的积极性、人员的掌控不到位等等存在一系列的问题，所有问题集中化为一个最关键的点，即“司效率未得到提升，员工辛苦见不到成效”双方都不得利。这段时间，我对所有能产生这些问题的根源作了比较全面的调查，不妥当之处绝对要纠正过来，包括司成本控制、管理架构、岗位分配、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。
我希望下一步，能建立起一套完整的考核、考评体系，要能为所有人员的搭起能力发挥的舞台，优秀人才能留下、提薪，不适合本职工作者一律换。
效率与工资挂钩，严格控制司各项成本，并制定一个明确的管控方案;各部门要相互协调配合，达成一个统一体，决不允许分裂开来，各自为政，形成独立王国。我们一定要靠团队作战，所有影响工作畅通的程序都有要所改善，所有在职人员要明确各自的职责权限范围，要清楚我是干什么的?我该干什么?当天要完成哪些事项?
所有人员的管理理念要新，每一个员工不是绝对服从哪一个人的管理，不是趋意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而应该以集团整体利益为出发点，以集团利益就是自己利益为理念，为司出谋划策，做好本职工作，学好相关专业经验，为为私都有好处。所谓活到老、学到老，不断充实自己，为以后的奋斗作准备，谁能确定你以后就一定是基层的普通职员呢?我对人对事原则是看你的工作能力和你的发展潜力，也就是说，需要的是对集团有用之人才，不需要光会说不会做的下属。如果大家觉得自己有能力，你可以以实际行动表现出来，相自然你也会得到与能力相称的职位，我希望大家能分清长远利益与短浅利益的区别，并为着大家的长远目标而工作。
在2xx年下半年的工作中，我希望大家围绕以下几点来开展工作：
一、以提升司整体效益为目的，实现企业从规模型向效益型的转型，将司的观念和思路进行转变;
二、以价值链管理理论为基础，在司正常运转下的同时力求经营成本最低。
三、以成本控制为重点，建立健全成本核算体系，包括项目成本核算、部门成本核算、整体成本核算等核算及考核内容，把成本因与业绩、利润合并评价，形成完善的适时报表系统，为司提升整体经济效益的工作提供决策和管控的依据;
四、以优秀团队为保障，在司发展的不同时期，对优秀团队的界定标准是有差异的，现阶段，司需要的优秀团队应该具有以下特征：与司保持高度一致、具有高度责任感、完成任务的勇气和能力、不断学习和提升的能力、具有沟通协调的能力、认同团队并服从团队的利益、目标清晰且具有很强的执行力;
五、逐步实现企业标准化管理，进行格式化、系统化、流程化管理，为未来管理工作的精细化奠定基础，同时在工作的全局性上减少遗漏;
六、企业管理工作目标化，司目标体系、组织体系、制度体系、核算报表体系、绩效考核体系必须建立健全并得以落实。
七、最大限度降低企业运营风险,树立风险防范意识，防止盲目乐观，忽视风险，给司带来损失;也要防止盲目悲观，夸大风险，造成防范成本的浪。风险防范机制的建立，包括息收集分析及披露、评估标准及模型、防范措施及危机处理办法，都应该设计预案，以便在状况出现时有部门、有人员、有方案做出应对。
另外，我希望我们的集团是一个明民主的团体，大家有好的建议或想法都可以以字形式提出，我会安排专人对这些有利于司发展的意见或建议进行收集，并保证每一条息都能被反馈到我手中，一旦意见被采纳，司会对提出这些宝贵意见的人员进行奖励。
最后，我希望大家能安心工作，群策群力。我坚，通过全体员工的精诚合作和不懈努力，X集团定会永远焕发出勃勃生机，续写新的辉煌!
谢谢大家!
基层工作总结和心得体会篇8弹指一挥间，时间匆匆流逝，2xx年已经过去了一半。刚才听了各部门主管对司几大版块工作的总结汇报。从报告中看得出，这半年，是我们不锈持续发展的半年，是我们齐心协力不断求索的半年。
在此，对大家取得的成绩表示热烈祝贺，对大家的辛勤付出表示真挚地感谢。
现在我对上半年集团司总结工作如下：
第一部分：在惯性中发展。
数数我们上半年的亮点有哪些;我们的销售量仍旧大踏步增长：上半年实际销售量.75万吨，比去年同期增长了44%。在全球经济下滑的大环境下，我们能取得这样的增长，实属不易!近2万吨的钢板经xx人之手到大江南北，天涯海角，我们销售的网络在不断延伸，我们的终端客户数量继续增。
上半年，我们紧跟时代发展步伐，引进了新型的营销模式——电子商务。电商部成立以来，月销售量平均增长率达到38%，在人员少、时间短的情况下，我们电商部通过东方商城这一平台成功销售不锈钢产品t。这是个新的良好开端，也是我们会继续强的营销方式。随着司日益发展壮大，我们品牌日益响亮，上半年，在各种大型商务活动中，屡屡出现我们的身影，在行业中的影响越来越大。
与此同时，我们继续保持着与各大钢厂的良好关系，目前我们仍然是东方特钢的第一大户，华东地区唯一一个核心代理商;通过不断的交流改善，与张浦的联络密切;最近、也慕名前来联络洽谈。
我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高，都在满负荷运转，保障了经营的顺利进行，保证我们在不锈钢行业中稳坐前列!
但是，我深刻认识到，这只是在我们有了年的实力积淀的基础上的惯性发展。事实上，我们仍有很工作没有做好：如销售量没有达到目标;经营利润方面相差甚远;经营管理方面没有创新和进步;6s管理不进反退……一切一切，令人揪心!
成绩和不足都是过去，重要的是对于未来发展的思考。现在我与大家分享第二部分：在思考中前行。
