工会主席就职表态演说词
工会主席就职表态演说词（精选6篇）
工会主席就职表态演说词篇尊敬的各位领导、各位委员、同志们：
承蒙大家的厚爱，选举我担任工会主席，这不仅是对我的一种认同与接受，是对我的任和重托，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意。
年来，我校工会工作在王主席的正确带领下，经过工会上下广大干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础。我将倍珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍珍视全体干部职工对我的任、支持和期望，并把这种期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我校工会事业的健康发展，为推进霍小全面发展上一个新台阶做出应有的贡献。
在今后的工作中，我会努力学习、勤奋学习。尽快提高自己的理论水平、政治质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。全心全意依靠广大干部职工做好本职工作;关心干部职工、爱护干部职工、帮助干部职工。主动与各位委员强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。同时，我也恳请各位委员和广大干部职工以有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，提宝贵意见和建议，开诚布，坦诚相待，共同搞好我校工会工作。
各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，我将以务实的作风、踏实的工作、实在的行动来回报大家对我的任和期望。再次感谢大家!
第一、千方百计强学习。我在党政机关单位工作年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，是一片崭新的领域。许方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和-谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民-主意识，发扬民-主作风，推行民-主决策、民-主管理、民-主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。
新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作(表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的任);二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步(刚来嘛，总的谦虚点)，希望得到大家的支持帮助;三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风(一上任就先全推到前任的制度决策未不妥);四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌(这本就是表态发言)。
主要是以上几层意思。
工会主席就职表态演说词篇2尊敬的各位领导、各位会员、老师们：
今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢!
今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨。
年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础。在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。我将团结同志，勤奋工作。广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作。同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，提宝贵建议和意见，开诚布，坦诚相待，共同搞好工会工作。在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实强党性锻炼和党性修养，发挥人格的力量，树立自己的良好形象。
各位领导、各位会员、各位老师，工会工作对我来说也是新的起点、新的开始，在今后的日子里，衷心希望大家对我的工作指导、帮助、支持，我将倍珍视以前形成的良好传统、好经验、好做法，倍珍视我校教职工对我的任、支持和期望，我将把这种任和期望化作前进的动力，坚持与时俱进，开拓创新，努力推动我校工会工作的健康发展，为麻中的教育事业上一个新台阶，有一个新发展做出自己应有的贡献。
工会主席就职表态演说词篇3各位领导、各位委员大家好：
在各级党组织的关怀下，在上级工会的领导及大力支持下，今天人天书店工会成立了。选举出了工会主席、工会委员，成立了员工自己的组织。这是人天司经营发展史上的一件大事，也是人天书店全体员工政治生活中一件大喜事。可喜可贺!
成立工会组织在国企是件大事，但也是件平常的事情，但在非企业中成立工会组织则具有不同寻常的意义，她是时代的产物，是社会发展的需求，是建立和谐社会不可缺少的组织保证。工会，对我们司来讲还是一件新生事物，她体现了党的各级组织、上级工会以及人天司领导对我们全体员工的关怀和爱护，也标志着我们司的管理规范、完善。
今天我有幸被职工代表推举为这一届的工会主席，深感责任重大。面对全体员工的任与支持，我一定尽心尽职，当好党的助手，成为群的贴心人，依法维护职工的合法权益，带领职工积极参与企业的生产建设，让工会成为群得过的职工之家。
对今后工会工作，我的设想是：
第一，要组织员工学习相关的法律《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的xx大报告等与职工息息相关的法律常识，让大家在知法、懂法的情况下，学会运用法律武器维护自己的合法权益。在提高员工法律意识的同时，提高员工的责任感、使命感，在和谐社会的大背景下建设人天和谐的小环境。
第二，强人天书店工会组织建设，充分发挥工会委员及工会小组的职能作用，保证工会工作建康、有序的发展。这届工会委员数是第一次接触工会工作，又都是工作在主要岗位上的骨干员工，经验不，空余时间不。我们一定克服困难，强学习，努力提高自身质，尽快熟悉工作，尽早进入角色，保证成为大家得过的工会干部。
第三，按照工会章程开展工作，将政务开、民主管理、职工代表大会等工作落到实处。
第四，围绕司的生产经营工作，充分发挥职工的工作积极性，让广大员工参与到司建设中来。企业有困难，外部找市场，内部找职工。工会配合企业，带领员工开展种形式的劳动竞赛，把实现企业经营目标变为全体员的一致行动。
第五，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，化解劳资矛盾，解决经济纠纷，全心全意为职工办实事，办好事。关心职工生活，做好女工保护工作，建立特殊职工档案，对困难职工给予特别的关心和及时帮助，给职工创造良好的工作和生活环境。人天书店现有员工2人，青年人，女员工，且来自五湖四海，远离家乡远离亲人，为司的发展、为实现自身价值而努力工作着。工会一定要关心他们的工作，关心他们的学习、关心他们的进步，同时，也要关心他们的生活。要认真为他们办实事，办好事，让他们感到企业的关怀和温暖，安心工作，乐于奉献。
第六，强企业化建设，开展种形式的化娱乐活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康，增强企业凝聚力。北京奥运年，人天书店建店十周年，在党支部的领导下，我们一定举办一个有特色的、别开生面的庆典活动。
总之，作为工会主席，我一定带领这届委员会，做好工会工作，我们的目标是：让工会发挥桥梁和纽带作用，让员工急企业困难之所急，让企业想员工利益之所想;为企业分忧，为员工解难;为建设一个和谐、安定、快乐、收入颇丰厚的人天大家庭而努力。
工会主席就职表态演说词篇4同志们：
今天，我们在这里召开全市工会主席会议，主要任务是:总结2xx年上半年工作，交流工会工作经验，研究部署下半年工作任务。刚才，包河区工会、日立建机(中国)有限司工会、安徽联华实业集团工会结合各自工作实际，介绍了很好的工作经验，希望大家认真学习借鉴。根据会议安排，我就今年上半年工会工作开展情况和下半年工作安排讲两个方面意见:
一、上半年工作开展情况
今年以来,在市委和省总工会的坚强领导下，在市政府的大力支持下,全市各级工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，全面落实《合肥市工会2xx年—2xx年发展纲要》确定的目标任务，举全会之力，推进四个“全覆盖”，工会组织覆盖面不断扩大，工会组织影响力不断提升，工会各项工作呈现出良好的发展态势。
(一)精心组织,首届职工技术创新成果奖评选表彰活动圆满成功
今年月份，市政府以合政办[2xx]件印发了《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》，在全国尚属首次。为认真组织实施好首届职工技术创新成果奖的评选表彰，市总工会制定了周密的评选表彰方案，出台了配套的政策件，在时间紧、任务重的情况下，确保评选表彰活动圆满成功。成立了由市委、副市长魏晓明为主任的评审委员会，建立了由63位专家组成的评审专家库，确保评比的开正平。推荐申报采取组织申报和个人申报两种方式同时进行，在全市工会上下的共同努力下，在申报截止日内，推荐的创新项目有39项，涉及8个门类，基本覆盖全市所有行业。经过专家组初评、复评、现场考察、评审委员会审核，由市政府常务会议研究通过，最终评选出64项职工技术创新成果，其中特等奖2项、一等奖5项、二等奖项、三等奖2项、参评奖27项，在市委、市政府于4月3日召开的庆祝“五一”国际劳动节暨首届职工创新成果奖表彰大会上受到了隆重表彰，所有获奖项目的牵头人分别被授予“合肥市五一劳动奖章”、“合肥市金牌职工”等荣誉称，在全社会掀起了技术创新的热潮。
今年是五年一度的全国劳动模范和先进工作者评选表彰年，根据全总、省总的要求，市总工会严格按照评选标准和程序，在规定的时间内，完成推荐上报任务。我市推荐的6名同志分别被评选为“全国劳动模范”和“全国先进工作者”，并进京参了全国劳动模范表彰大会，受到党和国家领导人的接见。此外，在全省先进评比中，我市有7人获得“省五一劳动奖章”、5个单位获得“省劳动竞赛先进集体”、4个集体荣获“省工人先锋”荣誉称。五一前夕，一批在合肥市“工业立市”、“三大推进”和积极应对金融危机中做出突出贡献的先进单位、先进集体和先进个人受到市劳动竞赛委员会、市总工会表彰，48个单位荣获“合肥市五一劳动奖状”、5名个人荣获“合肥市五一劳动奖章”、5个集体荣获合肥市“工人先锋”荣誉称，在全市进一步营造了工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围。
(二)突出重点,规模以上非有制企业工会组建工作扎实推进
在市委的重视支持下,全市规模以上非有制企业工会组建工作取得突破性进展。市委办厅转发了市总工会《关于进一步做好规模以上非有制企业工会组建工作的意见》，明确了建会的指导思想、目标任务、建会方式和工作要求，建立了由市委组织部、市总工会等8个部门为成员单位的合肥市规模以上非有制企业工会组建工作联席会议制度，坚持每月召开一次联席会议，听取县、区、开发区工会组建工作汇报，协调建会工作，强力推进建会工作。市总工会建立了合肥市机构单位及工会组织息数据库，对全市规模以上非有制企业工会组建情况进行了摸底调查，做到心中有数。根据市委办厅件精神，市总工会制定了具体的实施意见和督导意见，明确建会进度要求、建会审批方式、考核奖惩规定，并抽调机关工作人员和县区工会负责人成立五个建会工作督导组，督查建会工作的目标进度完成情况，帮助协调解决建会工作的难点问题。在全市各级工会的共同努力下，今年以来，新建规模以上非有制企业工会532家。
在强力抓好建会工作的同时，重视已建工会的规范运作和作用发挥，一方面，指导基层工会广泛开展建设职工之家活动，深入推进四星级、五星级职工之家创建活动，对已获得全国、全省模范职工之家的基层工会进行回访。另一方面，强基层工会干部培训工作，制订了《2xx-2xx年合肥市工会干部教育培训意见》，组织编写了《工会工作实用知识读本》，制作了包含工会组织建设、职工民主管理、集体合同、劳动保护等内容的《工会业务系列培训片》，在市职工大学举办期基层工会干部岗位培训班，培训基层工会干部88人。邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授在市委党校主体班举办工会知识专题讲座，市委党校主体班全体学员和各级工会干部约2人参讲座。
(三)尽心尽力，困难职工帮扶救助工作不断深化
广泛开展2xx年“两节”送温暖慰问活动，全市各级工会慰问困难企业269家，困难职工(含农民工)2xx户，发放送温暖款物885万元。市四大班子领导分成36组开展入户慰问，慰问困难职工及劳动模范73户。市直单位领导慰问困难职工8户。在市困难职工帮扶中心开通两节送温暖热线，对于符合条件人员及时给予救助。认真做好日常帮扶工作，上半年，市、县(区)帮扶中心(站)共接待来访、咨询人员2593人次，向628人提供大病、生活救助，救助金额82.75万元。大对困难劳模帮扶救助力度，经市政府同意，提高了我市困难劳模生活补贴标准，及时发放全国、省、市劳模困难补助，对特困劳模采取灵活务实的帮扶政策，帮助解决住房、就医、子女入学等方面的实际困难。扩大职工互助保障覆盖面，全市近6名职工获得赔付，赔付金额万余元。
强就业指导和服务。选树命名6家“全市工会农民工就业培训示范基地”、家“全市工会农民工就业示范基地”、9名“全市工会农民工创业带头人”，对选树的企业和个人给予部分资金支持，用于开展培训、就业等活动。扎实做好小额贷款贴息工作，上半年，共为22家企业和个人提供贷款贴息近2万元。大力开展职介职培工作。依托市职工大学的师资、场地优势，开展计算机、物业、建筑、SYB(创办你的企业)等就业培训，参训人员近千人。在市曙光职工就业服务中心举办周末专场招聘会，已举办招聘会4场，入场企业4家，提供岗位668个，入场求职人员达335人次，达成意向59人。
(四)攻坚克难，维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度大
在市人大会的高度重视下，市总工会扎实做好《合肥市工会劳动法律监督条例》立法前期调研工作，先后召开了5次企业工会主席座谈会以及市企业联合会企业管理者座谈会、市职工法律援助团律师座谈会、市人力资源和社会保障局相关部门座谈会，进一步征求各方意见建议。目前，条例草案已十易其稿，将在8月份提交市人大会一审。全力推进平等协商集体合同、职代会工作，召开全市已建会规模以上非企业集体合同签订、职代会工作督察会，建立健全已建会规模以上企业平等协商集体合同签订、职代会台账，将集体合同签订、职代会建设与规模以上非有制企业建会工作同步推进、同时督查、同一考核、同样奖惩。目前，已有3家规模以上非企业签订了集体合同，占今年新建规模以上非企业工会的47%。以职代会制度建设为中心，着力推进企事业单位厂务开民主管理的规范化、科学化、制度化建设。截止6月底，全市共有5967家企事业单位开展了民主管理工作，332家企事业单位实行厂务开制度，276家单位建立了职代会制度，89家单位建立了区域性、行业性职代会制度，覆盖企业695家。积极参与企业改革改制，切实维护改制企业职工的合法权益。努力维护职工队伍稳定，完善了工会维护稳定工作领导责任制，深入基层开展维稳工作调研，对影响职工队伍稳定的主要问题进行排查，深入分析，研究措施，落实责任。建立全市职工队伍稳定网络息平台，对重点单位实施跟踪监督。深入开展“安康杯”竞赛活动,制定《合肥市“安康杯”竞赛考核细则》，全市参赛单位963家，参赛职工9.2万人，参赛班组万个，分别比上年提高了25%、26%、82%。
扎实做好农民工维权工作，广泛开展2xx年春风行动暨全市工会农民工服务月活动，提供法律咨询8人次，发放宣传料8份;提供岗位36个，成功介绍426人就业;为农民工健康咨询、体检8人次。丰富农民工化生活，会同有关部门联合开展“服务大建设，百场电影送民工”活动。
(五)增强内力，工会各项工作整体推进
继续开展全市千名工会干部“双走访、促三保”工作，截止6月底，市总机关及全市三县、四区、三个开发区参“双走访”工会干部达26人次，走访企业69个，深入车间48个、班组86个，走访职工42xx人，受到了党政、社会、企业和职工的广泛关注和一致好评。深化行创建工作，强窗口行业明创建暗访督查，开展窗口单位“迎四体笑服务”活动和首批优质服务“六比六看”星级达标活动三星级窗口和优质服务明星评选活动。强工会对外宣传，制作完成《创新求实奋进——合肥工会发展纪实》宣传片，上半年，在各级媒体发稿38篇，其中：中央级媒体8篇，省级媒体5篇，市级媒体8篇。强化调研工作，深入开展了合肥市工业企业劳动用工状况、新经济体制下工会维权状况等调研。实施“健康美丽伴你行——女职工质提升工程”，开展女职工工作规范化建设示范单位创建活动。认真落实上解省总工会经任务，抓好税务代收和财政预算划拨工会经工作。推进县区工会经审工作规范化建设，增强审计监督效能，对38家县、区和基层工会进行了财务收支审计。推进工会企事业发展，强化工会资产监管，成功收回原安纺工会俱乐部资产。市总工会机关扎实开展了创先争优活动，改进工作作风，好地服务职工群。
二、下半年工作安排
下半年，随着经济体制改革的不断深化，工会组织促进发展、维护权益、发挥作用的任务将艰巨，全面完成年度各项工作，时间紧，任务重。各级工会要根据形势的变化和上半年工作完成情况，突出重点，统筹兼顾，快节奏，狠抓落实，确保全年各项目标任务的完成。下半年，要突出抓好以下五项工作：
(一)突出抓好规模以上非有制企业工会组建和作用发挥，进一步增强工会组织的活力
各级工会要深化和完善“党建带动工建，工建服务党建”工作机制，积极探索建会工作的新方法、新举措，因地制宜开展工会组建工作。按照抓规模、抓重点的原则，着力抓好外商投资企业、出租汽车司、建筑司、大型专业市场等影响较大的企业和星级宾馆、社会中介组织的工会组建，规范建会程序，提高建会质量，确保全年完成全市规模以上企业建会率、职工入会率%的“双百”任务。抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会或将工会工作机构合并归属到其他部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。
坚持“边组建，边规范”的工作思路，一手抓组建，一手抓规范，各级工会要认真贯彻落实全总《关于进一步强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》精神，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把企业工会工作摆在突出的位置来抓，不断增强基层工会的吸引力、凝聚力。扎实做好全市四星、五星级职工之家评选表彰工作，指导基层工会开展二星、三星级职工之家评选活动，树立一批职工之家建设工作的标杆单位，确保工会建起来、作用发挥起来。强县区和乡镇(街道)工会工作，开展争创省先进示范和十佳县区工会活动，对创建合格、先进、示范、十佳县区工会和乡镇(街道)工会考核验收，年内，全市县区和乡镇(街道)工会6%以上要达到合格标准。
(二)突出抓好集体合同签订工作，进一步维护职工劳动经济权益促进社会和谐稳定
当前，我们正处于经济转轨、社会转型及社会矛盾发的特殊历史时期，面临的环境错综复杂，影响劳动关系和谐稳定的源头性、基础性问题客观存在，一些劳动关系矛盾如果重视不够，预防不力，处理不当，就可能酿成不稳定的事端，引发各种突发性群体事件，直接影响职工队伍和社会稳定。因此，各级工会一定要把维护职工队伍稳定作为第一要事抓紧抓实，落实维稳责任制，健全息畅通网络，对有可能引发集体劳动争议、影响职工队伍稳定的重大问题，各级工会特别是基层工会要做到第一时间掌握息，第一时间报告领导，第一时间赶到现场，第一时间参与处理，并跟踪事件后续进展，积极协助党委和政府妥善处理职工群利益诉求，做到积极防范和有效处置。
各级工会要以规模以上企业为重点，大力推进集体合同签订以及女职工权益保护专项集体合同签订工作。一是全面实施集体合同“彩虹计划”，力争用三年左右时间，在全市已建工会的企业基本建立集体合同制度，在非有制中小企业集中的区域建立区域性、行业性集体合同制度，使集体合同制度基本覆盖各类企业，集体合同履约率明显提高。二是进一步强集体协商主体能力建设，强对集体协商工作的指导和服务，强对集体合同的审查管理和履约监督，重点解决集体协商中“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”和“谈不成”等突出问题。三是把工资集体协商工作摆上重要位置，以平等协商、集体合同制度为依托，广泛开展工资集体协商要约行动，努力促进建立职工工资与企业利润同步增长的联动机制，推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，努力提高企业职工特别是一线职工工资收入水平。市总工会将召开全市规模以上非建会企业平等协商、集体合同工作和职代会建设推进会，同时将工会组建、职工入会、集体合同、职代会等工作完成情况作为今年工会工作目标责任制考核的重要依据。要建立完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，不断扩大劳动争议调解工作的覆盖面，探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。市总工会将与市人力资源和社会保障局、市企联联合开展第二届合肥市创建劳动关系和谐企业和(工业)园区评选表彰活动，重点在搭建平台、创新形式、丰富内容、形成机制上下功夫，推动企业建立规范有序、正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。抓好职代会规范化建设，出台《职代会建设规范化标准》，选树星级职代会示范单位。在中小型非有制企业比较集中的街道、乡镇及工业园区，大力推行区域性、行业性职代会制度。强企业改制重组关闭破产过程中的民主管理工作，充分发挥职代会作用，坚持企业改革改制、兼并破产和职工安置方案必须及时开并经职代会审议通过。强工会劳动保护监督检查工作，开展落实女职工劳动保护规定调研，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的优势，督促企业落实安全生产措施，改善安全生产条件。下半年，市总工会将积极争取市人大会出台《合肥市工会劳动法律监督条例》，各级工会要积极做好条例的学习宣传贯彻落实工作。
(三)突出抓好“爱心助学”活动和“阳光就业行动”，进一步做好困难职工帮扶救助工作
一年一度的高校招生工作已经开始，为了帮助困难职工子女上大学，各级工会要对本地区、本系统考上大学的困难职工子女基本情况继续深入细致的调查摸底，严格按照资助标准和条件上报，同时各县、区工会要将“金秋助学”活动助学对象由大学段的困难职工子女向高中以下段困难职工子女延伸，大对困难农民工子女助学力度，努力推进活动广覆盖，为困难职工子女学提供力所能及的帮助。要大促进就业再就业工作力度，强工会就业培训基地建设，深化“阳光就业行动”，做好工会职业介绍活动，扩大职业介绍服务规模，形式、渠道帮助下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和进城务工人员实现就业。努力实现年内技能培训人，就业政策宣传3人，职业介绍服务人的目标任务。强困难职工帮扶中心规范化建设，认真做好生活困难的劳模帮扶救助工作，重点对因大病、子女上学和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工和困难农民工进行走访慰问，努力为他们排忧解难。
(四)突出抓好慰问大建设重点工程、工业立市重点项目职工系列艺演出，进一步强企业化和职工化建设
为丰富职工化生活，充分调动广大职工投身合肥三大推进、工业立市的积极性、创造性，国庆前后，市总工会将深入大建设重点工程、工业立市重点项目的工地举办系列职工慰问演出，各级工会要根据市总工会的部署，积极选送优秀艺节目，配合做好相关工作。要充分发挥工会“大学校”作用，坚持以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，组织职工广泛开展岗位练兵、技能培训、技能比赛、技术交流等活动，全面提升职工质。下半年，将开展全市职工健身活动月和“书香庐州·化合肥”职工读书活动，同时完成3家全国职工书屋示范点、4家省级、家市级“职工书屋”建设任务。深化明行业创建工作，组织开展“笑服务”推进月和行创建“群最满意的十件事”评选表彰活动。要充分认识新形势下强职工思想政治工作的重要性、紧迫性，注重教育引导，大人关怀力度，切实满足职工特别是年轻职工的思想化需求。注意强青年职工特别是新时代农民工的心理疏导，帮助他们搞好自我管理，自我调适，缓解心理压力，使广大职工实现体面劳动，有尊严地生活。
(五)突出抓好调查研究工作，进一步提高工会自身建设水平
根据统一部署，当前全市工会系统正在深入开展创先争优活动，我们要紧扣“以推进工会科学发展，服务职工群，快现代化滨湖大城市建设”主题，从工会实际出发，以树立工会社会形象、工会窗口形象、工会机关形象、工会干部形象、工会作风形象“五种形象”为目标，大思想、能力和作风建设力度，进一步提高服务能力和工作水平。当前工会工作面临许新情况、新问题，职工群有许新诉求、新期待，迫切要求我们高度重视，深入研究，切实推动解决。各级工会组织和广大工会干部要高度重视调查研究工作，切实强对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的研究，积极探索新形势下做好工会工作的新思路新方法。下半年，市总工会将组织开展全市职工质状况大调研，各级工会都要积极参与。在“双走访、促三保”行动的基础上，进一步深化以“走访企业、走访职工，促进快发展、促进保障民生、促进社会稳定”为主要内容的“两访三促”行动，建立健全深入基层走访调研的长效机制，带着对职工群的深厚感情和对工会工作的满腔热情，深入企业、深入一线、深入职工，围绕协调企业劳动关系矛盾、普通职工工资增长、企业工会作用发挥、新生代农民工维权等问题，开展调查研究，问计于基层，问需于职工，听取基层意见建议，掌握职工意愿呼声，丰富工会工作思路，不断推动工会工作创新发展。
同志们，下半年的工会工作任务非常艰巨，时间非常紧迫。只要我们各级工会干部特别是工会领导干部进一步增强紧迫感、责任感，凝心聚力、真抓实干，努力拼搏、大胆创新，我们就一定能够圆满完成全年的各项目标任务，一定能履行好维护职工合法权益的基本职责，团结动员全市职工为合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设作出新的大的贡献!
工会主席就职表态演说词篇5尊敬的各位领导、各位会员、同志们：
大家好!
今天，我被推选为县教育体育局第二届工会委员会主席，深感荣幸。承蒙大家的任，有幸走上这个岗位，我代表新一届工会委员会全体委员谢谢大家!我们会尽快进入角色，在今后工会的各项工作中，我们将不断地学习，不断地进步，决不辜负领导和同志们对我们的期望。同时也希望各位领导和同志们给予我们不懈的支持，请大家一如既往的支持和帮助我们。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系。我们将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提，将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。我们将从以下几方面做起：
.努力学习，全面掌握有关工会工作的法律、政策和业务知识，同时带动工会委员和全体会员认真学政治、学业务、学技术，使全体职工的整体质不断提高。以形式样的各种活动为载体，引导全县职工树立正确的思想观念，坚持用丰富的科学化充实职工，增强职工的学习、创新、竞争能力。
2.指导、协助基层学校工会积极开展民主管理工作，大力推行校务开。广大教职工参与事业单位的民主管理、民主决策、民主监督，是坚持以人为本、全面推进基层民主政治建设的重要内容。我们要以职工代表大会为载体，把广大教职工的合法权益表达好、实现好、维护好，把民主管理、民主监督工作做细、做实、做好，真正发挥好教育工会的作用。
3.开展丰富彩、健康有益、广大教职工喜闻乐见的化体育活动，丰富广大教职工的业余生活，并广泛开展种
形式的劳动竞赛活动，提高广大教职工的技术技能水平，增强广大教师的创新能力和竞争能力。
4.开展全系统教职工职业道德竞赛活动，突出职业道德，强化质教育，树立“我为人人，人人为我”的价值观。重视培训与创新，协助局领导做好全局工作，为我县的教育事业再上新台阶出力献策。
总之，在我们任职期间，将以身作则，倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，为我县教育事业再创新辉煌做出积极的贡献!恳切希望得到广大教职工的任、支持和帮助。让我们共同努力，把教育工会搞成组织健全、工作活跃、作用明显、大家赖的职工之家。
谢谢大家!
工会主席就职表态演说词篇6同志们：
这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员(扩大)会议精神，围绕全县工作大局，总结2xx年工作，表彰先进，部署安排2xx年各项工作任务。
