工商局中层领导干部演讲稿
为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx市工商局杭工商人通知精神，分局党委研究决定，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见：
一、指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高质机关干部队伍。
二、资格条件：分局在编在册的务员,符合下列竞争资格、条件的可以参竞争。
（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻“三个代表”重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有履行职责所需要的理论养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。
（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能创造性地开展工作。
（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉，办事道，作风正派，坚持原则，群基础好。
（四）具有较强的字写作和语言表达能力。
（五）现任中层干部参竞争的，年龄男在5周岁以下（xx年x月x日后出生）、女47周岁以下（xx年x月x日后出生）；现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上学历；一般干部参竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件）；原则上从事工商工作应满一年以上。
中层干部在同一职位任职满6年的，原则上都要进行轮岗。
三、竞争的职位：
（一）局机关（中层正职7名，中层副职5名）：办室主任主任名，办室副主任名；人事科科长（监察室主任）名；法规科科长名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长名，经济检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长名；商标广告监管科科长名；企业注册监管科科长名，副科长长2名。
（二）工商所（中层正职6名，中层副职7名）：工商所所长名，副所长2名；工商所所长名，副所长2名；工商所所长名，副所长2名；工商所所长名，副所长名；工商所所长名，副所长名；工商所所长名。
四、方法和步骤
