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改革创新类排比句40例（2023年5月20日）

改革创新类排比句40例（2023年5月20日） 1.在更高层次的区域竞争中勇争一流、勇当排头，在更高质量的转型发展中争当表率、争做示范，在更高水平的开放合作中抢占身位、抢出新机。 2.形成全面创新

2023-05-24 12:40:04

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提升职场幸福感的6件小事！

提升职场幸福感的6件小事！ 1.告别没有意义的社交。不管在哪里工作，纯粹的社交都没有意义，因为社交的本质是互利共赢。一方面，不要迷信所谓的“关系”和“人脉”，你没有背景和实力，你没有工作价值，

2023-05-24 12:40:03

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怎样才能写好机关公文

怎样才能写好机关公文有人认为，工作只要能干就可以了，文字材料是办公室的事儿，这是错误的观念。文字材料不是花拳绣腿，是谋划工作、促进工作、总结工作的重要环节，是机关工作人员的工作常态，会干、干好，

2023-05-24 12:40:03

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心有所信方能行远

心有所信方能行远心有所信方能行远　　“看完预告片，说说《望道》这部电影的关键词”“近代仁人志士为民族复兴做过哪些尝试”“陈望道本名陈融，这样改名有什么寓意”……今年“五四”青年节之际，上海市同济

2023-05-24 12:40:02

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当好副职的三大秘诀——少说话，少表态，少拍板！

当好副职的三大秘诀——少说话，少表态，少拍板！【更多免费素材，微信：bbxzwk】说实话，副职确实好当，上面有主官顶着，下面有下属撑着，不需要太费心神；但是，把副职当好却很不容易，管得太多，下面

2023-05-24 12:40:01

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干部队伍建设类排比句40例

干部队伍建设类排比句40例 1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人，重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人，重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人。 2.干部敢为，体现在

2023-05-24 12:31:49

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干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机

2023-05-24 12:31:48

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干部提拔，这样积累资历才不会“白干”

干部提拔，这样积累资历才不会“白干”【更多免费素材，微信：wk01】有朋友问：我转了好几个部门了，锻炼了不少系统，为什么还是没有超过别人呢？【更多免费素材，微信：wk01】详细询问之后，笔者

2023-05-24 12:31:47

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干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办

干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办提拔竞争，有输有赢。在提拔这件事上，是“赢家通吃、胜者为王”，就像是迈台阶，脚站上去了，也就上去了。一脚悬空在那，似落非落，重心还落在支撑脚上，抬起的脚还没

2023-05-24 12:31:47

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干部人事档案材料的真真假假与假假真真

干部人事档案材料的真真假假与假假真真每次给人事干部讲干部人事档案材料造假情形，我都很喜欢讲这两个例子：“真的假材料”与“假的真材料”。一、真的假材料从字面上分开来理解：（一）档案内材料记载

2023-05-24 12:31:46

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干不完，有困难，为什么不早说？

干不完，有困难，为什么不早说？某天，市某局里要迎接组织部门党建巡查，办公室赵主任就把机关党委和办公室的几位同志叫到一块开了个碰头会，把每个人的责任分工都分别说了一下，还征求了一下大家的意见，见大

2023-05-24 12:31:45

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审计谈话15大方法、技巧

审计谈话15大方法、技巧审计谈话是审计调查人员应该具备的基本技能，是检验审计调查人员实际工作能力的重要标志之一，对于提高审计工作水平具有重要意义。审计谈话成功的方法和技巧 1．重复谈话。【更多

2023-05-24 12:31:45

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审计署印发主要审计文书种类和参考格式【模版】

审计署印发主要审计文书种类和参考格式【模版】审计署2018年5月对主要审计文书和3种审计文本参考格式进行了修订，对审计报告、审计移送处理书等审计文书格式及内容作出了修改（修改或增加的内容已用字符

2023-05-24 12:31:44

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学习“花脸稿”怎样“看门道”？

学习“花脸稿”怎样“看门道”？ “花脸稿”是保留了修改痕迹的文稿，往往能够较好呈现一篇文稿从初稿到成稿的打磨过程，是把握各级领导思想意图、提高综合文字能力的重要参考。不少文稿写作的要领、规律就藏

2023-05-24 12:31:43

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如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快

如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快很多职场小白，刚进入职场时斗志昂扬，可没用多长时间，就像打败的公鸡，败下阵来。他们的热情哪去了，为什么会出现这种状况？真相不是他们的热情消退了，

2023-05-24 12:31:42

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