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干部教育培训评估存在的问题、原因及对策 摘要 开展干部教育培训评估对于提升干部教育培训水平,提高干部队伍素质有着重要意义。目前,我国的干部教育培训评估还处于起步阶段,本文总结了当前干部教育培训评估中
干部提拔,光有背景没用 昨天,有一位朋友问我: 干部提拔,拼的是能力,还是背景? 我说,不用怀疑,肯定是能力,干部提拔拼的就是能力。 我想,很多网友会不服这个观点。 有一些网友肯定会想: 干部没背
干部人事档案转递要注意“四个专” 干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节,却很容易被人忽略,但如果转递过程出现问题,后果很严重: 一是转递不及时,干部无法到新单位入职;二是缺少重要材料,档案缺
xx局“四个聚焦”争当干事创业“实干家”,坚决整治“太平官” 为全面贯彻党的XX大精神,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进作风革命、效能革命,坚持“四用四不用”选人用人导向,
​如何直接面对原来处的关系不好的领导 一朋友问:原来曾担任我的一个直属领导,由于处的关系不好,我就离开了原来的单位,近几年也没有交往,命运有时很会捉弄人,他近期又调到我现在的单位担任主要领导,我在
如何提高为人处世的能力? 01 当一件事情已经尘埃落定的时候,不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话,即便别人确实有问题或做得不好。【更多免费素材,微信:wk01】 吐槽抱怨的话,讲得再多也改
关于如何做好调查研究工作的几点思考 调查研究是领导工作的一项重要内容,机关、文秘和研究人员应具备的一项基本功。调查研究有其自身的特点和规律,做好调查研究有道可循。 一、调研工作很重要[更多最新热点素
如何与领导相处?早读懂早受益! 01 干工作一定要跟着领导的节奏,而不是自顾自地玩“自嗨”。 领导是个雷厉风行的人,那你就不要慢性子;领导是个高标准严要求的人,那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不
​如何与脾气暴躁的领导相处 职场中,会遇到各种性格脾气的领导,遇到温顺的领导,相处起来比较容易,如果遇到脾气暴躁的领导,作为下属应当知晓与之相处之道。 一、了解脾气暴躁领导的特点 一是有其能力。一
太用力,走不远;太在意,就输了! 01不会摸鱼的人,简直就是铁憨憨 为什么说摸鱼很重要,主要有两个方面的原因: 一方面,你不可能在所有的工作时间都保持亢奋状态,为了保持工作状态,你需要调整和休息;
天天金句精选(2023年5月15日) 1.在拼经济、增动能上奋楫争先,在强产业、促升级上高歌猛进,在抓增长、提能级上勇当先锋,在奔共富、保平安上倾心倾力。 2.深入开展调查研究,找准问题症结、摸清
天天金句精选(2023年5月14日) 1.以赤诚之心筑牢理想信念根基,以敬畏之心严守权力底线,以自律之心夯实拒腐防变堤坝。 2.心系“万家灯火”,情牵“柴米油盐”,走进“寻常百姓”,过问“家长里短”
天天金句精选(2023年5月13日) 1.在练本领、长本事中当好“螺丝钉”,在涉深水、破坚冰中淬炼“金刚钻”,在听民意、解民忧中搭好“连心桥”,在能吃苦、善吃苦中耕好“责任田”。 2.不贪一时之功
天天金句精选(2023年5月12日) 1.铁的决心更多体现在强大声势上,铁的意志更多体现在担责负责上,铁的措施更多体现在制度刚性上,铁的纪律更多体现在执法问责上。 2.优势叠加的战略机遇期、乘势而
天天金句精选(2023年5月11日)【更多免费素材,微信:wk01】 1.增强讲政治的意识、展现拼上去的勇气、弘扬马上办的作风、保持躬身干的自觉。 2.思想灵魂的淬炼洗礼、理论武装的深化提升、工作
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