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作风建设“五破五兴五做”.破因循守旧之弊,兴改革创新之风,做创新型干部;2.破作风虚浮之弊,兴敢闯敢干之风,做战斗型干部;3.破本领恐慌之弊,兴锻造历练之风,做实干型干部;4.破招商短板之弊,兴优化环
作风建设“五字诀”.把“敢”字挺在前面;2.把“干”字落到实处;3.把“拼”字叫得响;4.把“民”字放在心上;5.把“严”字贯穿始终。  购买网站会员赠送QQ群会员,请会员朋友联系
作风建设“五保持”.始终保持根植于心、燃烧澎湃的事业激情,2.始终保持追求卓越、勇创一流的人生境界,3.始终保持脚踏实地、勤勉精进的工作作风,4.始终保持不惧繁难、迎难而上的责任担当,5.始终保持善作
作风建设“五个问一问”.问一问争先劲头足不足,是否还有甘愿躺平的思想;2.问一问担当精神够不够,是否还有推诿扯皮的心态;3.问一问为民情怀深不深,是否还有不接地气的现象;4.问一问底线思维牢不牢,是否
作风建设“五个聚焦五个增强”.聚焦政治统领,维护核心、忠诚核心的政治意识明显增强;2.聚焦提升能力,履职尽责、推动发展的本领质明显增强;3.聚焦锻造作风,自我革命、永葆先进的斗争精神明显增强;4.聚焦
作风建设“五个整治”.整治“怕”的问题,激励干部敢于担当、奋发有为;2.整治“慢”的问题,督促干部勤政为民、提质增效;3.整治“假”的问题,提倡干部唯实求真、抓铁有痕;4.整治“庸”的问题,引导干部提
作风建设“五个改一改”.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度;2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制;3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式;4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯
作风建设“五个开刀”.向“旧”开刀,解决因循守旧、小进即满的问题;2.向“冷”开刀,解决态度生冷、语气生硬的问题;3.向“粗”开刀,解决粗枝大叶、粗心浮躁的问题;4.向“低”开刀,解决行动缓慢、效能低
作风建设“五个宣战”.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战,2.敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战,3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战;4.敢于向效率低下、落实不力的“
作风建设“五个不”.敢于担当“不畏难”;2.直面问题“不绕道”;3.实事求是“不忽悠”;4.全力以赴“不打折”;5.躬身入局“不旁观”。  购买网站会员赠送QQ群会员,请会员朋友联
作风建设“九不”顽疾.推进工作不认真;2.纪律松驰不严肃;3.懒政怠政不作为;4.浮光掠影不扎实;5.得过且过不进取;6.观念陈旧不学习;7.专业能力不适应;8.漠视民情不上心;9.缺乏敬畏不知止。&
作风建设“六个不够”.改革创新不够,有求稳心态;2.招引项目能力不够,有躺平心态;3.开拓进取不够,有平庸心态;4.担当不够,有应付心态;5.精神状态不够,有数衍心态;6.敬畏不够,有侥幸心态。&#x
1.形成了苦干实干快干、努力干一起干的作风主旋律,干出了昂扬向上、正气充盈的奋进新局面。2.营造“你追我赶、争先创优”的生动局面,凝聚“握指成拳、抱团发展”的强大合力。3.工作上讲支持、讲谅解、讲配合
我之前从事政治工作十多年,作为一个天天和各种公文打交道的过来人,我谈谈自己的写作心得。要写好公文,没有其他的捷径可以走,总的来说,要快速入门,必须经历这么几个阶段:第一个阶段,多看多写,照猫画虎。这一
01 官场,无非花花轿子人抬人。 你没让领导背锅,没让领导有厌恶感,没让领导听到你的小报告,再加上你用认真工作,在关键时刻抬举了领导。你的关键时刻,如果领导那边不太为难,也一定会抬
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