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基层党员干部教育培训经验材料 近年来,**市**县始终坚持以培养忠诚干净担当的高素质专业化党员干部队伍为目标,以精准化开展各类教育培训活动为主线,以党员干部教育资源融合提质为抓手,推动党员干部教育培
城镇老旧小区改造经验交流材料 近年来,我县通过向上对接财政争资、向外引入企业融资、向内发动群众筹资等举措,破解城镇老旧小区改造资金难题。目前,全县已投资5500万元,实施老旧小区改造1613户483
城市基层治理工作经验交流材料 今年以来,我县以城郊镇管理体制改革为突破,探索构建“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式,着力破解社区治理难、党员管理难、服务群众难、突发
城市基层党建引领基层治理经验交流材料 **市**县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径,在顶层设计上下足功夫、阵地建设上谋篇布局、融合治理上强基赋能,扎实推进党建引领基层治理取得新突破新成
城市基层党建工作经验交流材料 近年来,我市主动适应城镇化推进阶段特征和城市基层治理形势任务变化,大力推进城市基层党建引领基层治理,着力深化系统建设、整体建设,持续巩固改革创新工作成果,不断推动工作取
城区警务机制创新经验材料 去年以来,我县以见警力、压警情、控发案为目标,成立全市首个“城区快警”,全力打造以“一三五”快速反应机制建设为核心,以屯警街面、动中备勤为重点的“城市快警”新型勤务机制。
城乡建设治理经验交流材料 近年来,我区深入学习贯彻习近平总书记关于新型城镇化的重要论述重要指示,始终坚持以人民为中心的发展思想,以城市规划为引领,以建设管理为重点,以城乡融合为方向,聚焦“四个突出
坚持党性求奋进扎实履职愿担当——经验交流材料 2022年,在*党委坚强领导下,*聚焦聚力信贷投放、存款营销、风险防控等重点工作,业务经营呈现出良好态势,业务规模接连实现新的突破。2022年累计投放各
国企干部管理经验材料:以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍 人才是21世纪最强大的生产力,是最活跃的先进生产力,是事业的基础、发展的根本,是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX
国企党建经验做法:实施“三联四化三评”推动基层党组织全面进步全面过硬  **集团党委针对企业重组整合中党组织考核标准不统一、“四同步四对接”不及时等问题,实施“三联四化三评”工作法(即:通过实行纵向
国企党建经验做法:“支部立项”激活企业基层“红细胞” 近年来,**党委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命,坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”,以“基层建设年”为契机,在系统省属企业中全面
国企党建经验做法:“三化”模式激发“铸心”攻坚活力   **党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强党的政治建设,聚焦贯彻落实习近平总书记对航空发动机事业的重要指示批示精神这一主线
国企党建经验交流:构建“大监督”体系促进合规管理  2022年以来,**坚持党建引领、监督护航,围绕“高质量监督保障高质量发展”,按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路,将纪检监督
国企党建经验交流:建立“五抓五推”工作体系党建带团建激活新动能 XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告  **公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述,坚决落实国资委党委、**
国企党建经验交流:党员管理数字化“小积分”激发“大能量” **公司成立于2004年,现有基层党组织24个,党员253名,党员在全体职工中占比43%。近年来,随着党员队伍的壮大和支部数量的增加,个别党
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