2023年主题教育专题民主生活会“担当作”方面问题起草指南、实例和素材
今天与各位文友探讨2023年主题教育专题民主生活会“担当作”方面问题的起草技巧。
“担当作”也是一个比较常见的查摆角度但一般只是作“工作作风”等大方向中的一个角度进行查摆单独作一个独立的查摆大方面还是比较少见的。
那么什么会出现这个现象呢？
民主生活会照检查具有很强的针性和现实指向性原因不言而喻就是目前不担当作的问题较突出因此才将其作单独一个方面进行查摆。
“担当作”作单独成点又属于工作作风范畴如果角度拿捏不好那么就会与之后的“工作作风”方面问题查摆产生重复或交叉的问题。
因此我们要找好方向和角度。
在《主题教育的见》中已经给了我们查摆的方向即干事创业精气神不足缺乏担责识缺乏斗争精神遇事明哲身“躺平”不作不敢动真碰硬不敢攻坚克难存在思维惯性和路径依赖瞻前顾后、畏首畏尾上推下卸、推拖躲绕奉行利己主义。
虽然这段文字逻辑并不是很清晰但贯穿于文字前后的就是两个字——“思想”。这个思想也可以理解主观或是态度就是主观不想而不味着能力不行。因此我们在确立查摆角度的时候也要围绕“思想”。
那么这些文字可以分成几个角度呢？
干事创业精气神不足缺乏斗争精神不敢动真碰硬不敢攻坚克难瞻前顾后、畏首畏尾这些角度都属于不愿斗争。
遇事明哲身“躺平”不作上推下卸、推拖躲绕奉行利己主义这些角度都属于政绩观不正确。
存在思维惯性和路径依赖这个角度属于改革创新精神不足。
之后组织部门和纪检部门按照职责分工不同会担当作有不同的考核评价标准应该进行专项照检查；而领导干部也有职责引导、督促、管理分管干部担当作从这个角度可以进行照检查。
有些文友会问在“能力本领”方面已经斗争本领进行了照检查这里又要斗争精神进行照检查这不重复吗？
这就涉及到了我们之前的探讨过的问题“担当作”主要在思想层面上找问题能力本领主要从工作实践上找问题角度是完全不同的涉及不到重复问题。
因此担当作建议从斗争精神、改革创新精神、政绩观和担当作评价考核四个角度查摆问题。
下面个人就根据这四个角度结合“担当作”的73条问题素材形成问题查摆材料。
在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议以及不是自己分管的工作的确存在不愿动真碰硬的问题如识形态工作照心怀“国之大者”牢记“责之重者”的政治要求自己的斗争识不够强烈领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”不愿“难啃的骨头”面机遇挑战缺少大无畏的斗争精神知重负重的精气神不足思想之弦绷得不够紧有时不在斗争状态。如何增强分管干部的斗争精神缺少系统性的思考研究思想政治工作做得不够细致、不够到位一些分管干部将斗争精神简单地理解快快、硬碰硬缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
自我革命的内生动能力不足。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和效缺少“仰面朝天”的自我审视以及“针引线”的自我修正导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程也没有时时刻刻持昂扬向上的改革创新精神面复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任面错综复杂、千头万绪的工作有时只想按部就班不想领异标新存在一定的思维惯性和路径依赖不愿以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题自主性改革探索的精神有所欠缺。
政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩谁而树、怎样树政绩的问题有时统筹谋划工作安排部署任还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差一些工作并没有达到打基础、利远、惠民生、得民心的目的和要求。有时思维格局不够大在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账存在纠结和犹豫导致自己在落实和行动上有时“慢半拍”。
支持干部担当作不够严实。个别分管干部碰到矛盾和难题绕道走把自身责任往外推以及“躺平心态”等现象自己缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱成效不够明显。激励干部担当作、干事成事的手段比较单一往往只注重思想教育和人文关怀没有根据不同的条件、不同的象、不同的需要采取不同的手段综合应用激励手段方面做得不够好综合效应体现不明显。培养和树立担当作先进典型的力度还不够大分管干部队伍的“一池春水”没有充分激活“事不避难、义不逃责”的强大气场尚未完全形成。
一、斗争精神角度共11条
干事创业精气神不足缺乏担责识缺乏斗争精神遇事明哲身“躺平”不作不敢动真碰硬不敢攻坚克难存在思维惯性和路径依赖瞻前顾后、畏首畏尾上推下卸、推拖躲绕奉行利己主义。
面机遇挑战人的精气神不一样效果大不同。推动发展、谱写多彩贵州现化建设新篇章“低垂的果子”已经摘完拿下“难啃的骨头”需要知责担责的硬作风、知重负重的精气神。
努力以逢山开路、遇水架桥的志气踏石留印、抓铁有痕的骨气顽强斗争打开事业发展新天地。
新时是追梦者的时时刻胸怀“国之大者”“省之大计”不驰于空想、不骛于虚声勇挑“重担子”、啃“硬骨头”、“烫手山芋”广大党员干部定能在经风雨、见世面中才干、壮筋骨练就担当作的硬脊梁、铁肩膀、真本事在新征程上创造新的业绩。
A总书记强调良好的精神状态是做好一切工作的重要前。领导干部是否“在状态”决定着一个单位、一个领域乃至一个地区的现在与未来。面发展的差距和压力面时的机遇和挑战面人民的重托和期望各级领导干部没有任何理由放松懈怠、止步不前只有日夜兼程、奋勇争先才能抓住机遇、乘势而上赤峰发展开拓更宏阔的天地。
心怀“国之大者”牢记“责之重者”。
学深悟透党和国家的大政方针关心党中央之关心。在重大原则、重大立场和重大利益面前做到心明眼亮在正确认识大局、自觉从大局、坚决维护大局上彰显“国之大者”。从工作大局考虑问题善于从大局中思考、从细处落脚把个人工作融入部门发展、公司改革发展大局由小事之中见大局。
要教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”以“时时放心不下”的责任感、积极担当作的精气神党和人民履好职、尽好责依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
斗争策略和方法不够科学合理。部分党员、干部不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面不会选择合理的斗争方式不善于团结一切可以团结的力和调动一切积极因素要么就是不善于做思想政治工作只知道硬碰硬要么就是完全回避矛盾和问题在矛盾问题面前绕道走。
大要立志远、脚踏实地一步一步往前走以十年磨一剑的韧劲以“一辈子办成一件事”的执着攻关精尖技术成就有价值的人生。
鼓足干事创业的精气神恪尽职守、担当作迎难而上、敢于斗争严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象完善担当作激励和护机制。
二、改革创新精神角度共8条
改革发展中的很多新情况、新问题往往无先例可循面新征程上的全新课题、遭遇的艰难险阻、经受的风险挑战要运用好A新时中国特色社会主义思想这一强大思想武器善于打破惯性思维、摆脱路径依赖主动探索新路径、尝试新方法。“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事而不是做官享福”。广大党员干部要克懈怠思想、摒弃“躺平”心态聚焦中心任敢于动真碰硬、攻坚克难努力以“时时放心不下”的责任感、积极担当作的精气神履职尽责不断推动贵州发展实现新跨越。
面复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任面人民日益增的美好生活需要必须鼓足干事创业的精气神。
A总书记强调“要坚持真抓实干激发全社会干事创业活力让干部敢、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。
