邯郸市交通运输局精神文明创建经验介绍
近年来，邯郸市交通运输局以“做文明职工、建文明机关、创文明行业、树文明形象”为目标，持续深入推进行业精神文明建设，有力地促进了全市交通运输事业持续跨越发展。目前，邯郸市交通运输系统有21个基层单位保持和进入了省、市级文明单位行列。
一、做文明职工，夯实精神文明建设的人文基础
坚持以人为本方针，注重培养和锻造一支素质过硬、勇于担当精神文明建设主力军的“交通铁军”。
1.深入开展思想政治教育，提高行业执行力
持续开展了以贯彻和落实党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神为主要内容的党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，组织广大党员干部认真研读指定书目，学习中央有关文件，通过领导干部讲座、专家辅导报告等专题教育活动，广大交通干部职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强，与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。
2.深入开展职工教育培训活动，实施素质提升工程
近两年来，该局专门设立了特邀专家大讲堂，先后从中央党校、交通部党校及全国重点大学聘请教授、学者讲座。共组织开展不同类别的培训10次。同时由主要领导带队，组织市局直属单位的科级干部赴深圳、镇江等发达地区考察学习，并组织研讨，使大家受到了深刻而现实的教育，在全系统引起了强烈的反响。
3.深入开展交通运输文化建设，激发干部职工创业热情
积极探索行业文化建设新路子，深入开展交通文化研究和实践活动，弘扬邯郸交通精神，建设独具交通特色和时代特征的文化体系，激发广大干部职工的创业激情和热爱交通、奉献交通的热情。在基层单位配套设置了图书室、阅览室、荣誉室、活动室和职工之家等文化体育场所，充分利用“七一”、“十一”和春节等节
假日，组织职工开展形式多样的文化体育活动。活跃了职工业余生活，提升了集体荣誉感，增强了干部职工队伍的凝聚力。
4.深入开展群众性道德实践活动，大力倡导文明新风
大力宣传公民道德规范，倡导社会公德、职业道德和家庭美德，引导干部职工在社会上做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，同时将公民道德规范与创建文明行业、文明单位、文明窗口结合起来，进一步规范交通职工的道德行为，形成了事争一流、助人为乐、家庭和睦的良好风尚，汇聚了强大的发展合力，为交通行风建设奠定了坚实的思想基础。
