（10篇）八项规定精神学习教育开展情况总结报告汇编

市委关于2025年深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育开展情况的报告

自中央八项规定精神学习教育开展以来，市委始终站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设的重要论述及党的XXX关于全面从严治党新部署，严格执行中央八项规定实施细则精神，紧扣学习教育目标任务，突出“关键少数”示范引领，一体推进“学查改”，确保学习教育有序启动、全面铺开、走深走实。按照有关工作要求，现将学习教育开展情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）提高站位，迅速启动部署。市委坚持把作风建设学习教育作为重大政治任务，自上而下构建“一把手抓总、一盘棋推进”工作格局，推动学习教育全域覆盖、全程从严。一是统筹部署高位推进。及时召开市委党建工作领导小组会议专题研究，制定印发《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，构建市委领导班子联点督导、行业系统分类指导、巡回检查组动态跟踪的三级责任链条，明确“3阶段9环节”任务清单，确保市县乡村四级党组织同频启动。二是分层分类精准施策。区分县处级以上领导干部、机关党员、基层党员等群体实施差异化学习计划，创新“专题党课+案例研讨”“情景课堂+岗位实践”等形式，推出“书记领学、支部夜学、党员送学”模式，组织市县领导班子深入基层开展“破难攻坚”专题调研XX次，打造“书记项目”XX个。三是创新载体融合推进。深度运用本地红色资源开设XX个现场教学点，开展“作风体检”“百日攻坚”等实践活动，在重大项目、营商环境等一线设立党员先锋岗，建立“周纪实、月晾晒、季比拼”督导机制，通过市县两级督导组“四不两直”明察暗访压实责任链条，推动作风建设与中心工作互促共进。

（二）全面覆盖，强化工作指导。市委坚决贯彻中央决策部署，在明确不派指导组、督导组的前提下，创新构建“专项联络+自主推进”工作机制，确保学习教育任务不减、标准不降。一是专班督导全覆盖，抽调精干力量组建专项联络组，于XX月XX日完成专题培训后迅速进驻各单位，深入村、社区一线开展调研指导，实现动员部署全域覆盖。二是资源整合强保障，从市委组织部、市纪委监委、市委宣传部等部门优选XX名骨干成立工作专班集中办公，形成“横向联动、纵向贯通”的推进体系。三是责任传导压到底，明确要求各级党委（党组）确定1名班子成员牵头负责，落实责任科室全程跟进，确保基层有专人抓、有力量推，构建起“市级统筹督导、属地专班落实、基层党组织全员参与”的三级责任链条，推动作风建设学习教育在基层落地见效。

（三）精学细研，全面开展集中学习研讨。市委坚持把作风建设学习教育作为管党治党重要抓手，牢牢把握学思践悟结合要求，多维度构建示范引领+学用贯通教育模式。一是突出班子领学，向全市XX个教育单位领导班子配发必学书目清单，明确每日自学进度并开展督查；在此基础上市委理论中心组牵头举办中央八项规定精神专题研讨3场，通过班子领题发言、正反案例剖析推动学深一层。二是创新场景教学，统筹市域红色资源开发行走的课堂，组织市四套班子成员、重点部门一把手赴XX等革命遗址开展体验式教学，通过穿红军衣、走挑粮道等沉浸式教学增强教育感染力。三是强化示范带动，精心举办为期7天的市县两级主要领导封闭式读书班，建立“领学导读+小组研习+党性分析”三阶学习模块，实行每日签到、心得晾晒、闭卷测试等全流程管理，打造出以学风促作风的示范样板。

（四）严格选题，有序组织调查研究。市委坚持谋划在前、统筹推进，推动作风建设调研工作见真章出实效。一是贯通民意畅通渠道，采取“群众提议+部门商议”双轮驱动，依托“两为”专题教育、“三问”大讨论等载体，开展基层走访XX人次、民情恳谈会XX场，收集群众关切问题XX件，经市委学习教育办统筹协调，联合XX个部门反复磋商，解决涵盖经济发展、民生保障等领域的XX个发展难题。二是构建选题比选机制，实行“干部选题-领导点题-组织定题”三级联审，市级领导干部立足分管领域从题库中认领选题XX个，市委主要领导从严落实“三个一”审核标准，调研区域不超过2县区、调研组人数控制在5人以下、杜绝扎堆调研现象，对选题提出调研方向、方法优化建议，最终审定XX个重点课题，实现选题科学性与实践性相统一。三是建立闭环推进体系，出台《领导干部调研工作规范》，配套实施调研前课题论证、调研中问题会诊、调研后成果转化的全链条机制，通过调研协调专班全程跟进，对发现的XX个具体问题建立台账销号管理，推动XX项重点民生问题解决，问题整改率达XX%，切实将调研成果转化为作风建设的强劲动能。

（五）一体推进，同步开展检视整改。一是突出四项重点贯通融合，推动各地各部门将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机衔接，建立周调度、月评估动态推进机制，市委常委班子率先制定检视问题方案和征求意见方案，同步细化落实专项整治任务清单，确保顶层设计与基层实践同频共振。二是建立“四套班子”与法检系统联动机制，市委常委、组织部长XX同志牵头建立联席会议制度，于XX月XX日召开首次会议，通过定期通报进展、研判问题、协调资源，实现跨部门工作无缝对接，累计解决职责交叉事项XX件。三是强化基层实践创新，针对村（社区）、“两新”组织等不同领域特点，充分发挥驻村第一书记、“两新”党建指导员、社区党组织兼职副书记（委员）、城市党建网格临时党支部书记、基层党代表等六支队伍作用，组建红色宣讲团田间课堂等载体，开展党课进支部活动，覆盖党员XX人次，推动学习教育向“神经末梢”延伸。四是构建双单督办整改体系，全面推广第一指导组“问题提示单+整改督办单”经验，建立发现问题、交办整改、跟踪问效、销号管理闭环机制，针对基层党组织存在的理论学习不深、检视整改不实等共性问题，下发专项提示单，约谈整改滞后单位负责人。五是注重开门抓教育实效导向，建立群众点题、专班破题、社会评题工作机制，在政务服务窗口、社区党群服务中心设置意见征集点，通过即查即改日民生微实事等载体，推动老旧小区改造、营商环境优化等民生问题立行立改。六是强化要素保障支撑，从组织、纪检、宣传等部门抽调业务骨干组建实体化专班，编发《典型案例汇编》《工作指引手册》等指导材料，形成线上+线下理论+实践立体化推进体系。

二、下一步工作打算

（一）在深学细悟上下功夫。市委将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，持续深化作风建设学习教育成果。一是以理论武装筑牢思想根基，严格落实“第一议题”制度，深化专题读书班、理论学习中心组、“三会一课”等载体效能，建立“集中研学+专题导学+实践促学”模式，分领域编发《中央八项规定精神核心要义解读手册》，组织“纪律规矩大讨论”活动，推动党员干部在深学细悟中校准思想坐标、强化行动自觉。二是以刚性约束扎紧制度篱笆，制定《作风建设负面清单六十条》，细化“可为与不可为”具体情形，开展“规矩意识提升月”专项行动，通过案例剖析会、廉政微课堂、家庭助廉承诺等方式，推动纪律教育融入日常、抓在经常。三是以严督实查倒逼责任落实，建立“四不两直”常态化督查机制，聚焦公务接待、基层减负、民生领域等关键环节，开展“清风护航”专项检查，对苗头性问题及时提示提醒，对整改不力单位挂牌督办。四是以常态长效巩固教育成果，深化“当下改”与“长久立”结合，健全作风建设考核评价体系，将落实情况纳入领导班子年度考核和党组织书记述职评议，完善“群众监督+媒体曝光+纪委问责”联动机制，定期发布正反典型案例通报，推动作风建设从集中整治向常态治理深化。

（二）在学以致用上下功夫。持续深化作风建设学习教育成果转化，以党的创新理论为根本遵循，坚持人民至上、实干为要、廉洁为本的实践导向，重点抓好三方面工作。一是聚焦民生关切深化服务实践。把“一枝一叶总关情”的情怀具象化为惠民举措，完善领导包联、专班推进、动态督查机制，着力解决教育医疗、养老托幼、交通出行等牵动人心的民生大事，推进就业创业支持体系升级、老旧小区适老化改造等凝聚人心的民生实事，建立“群众点题—专班破题—纪委督题”工作机制，确保民生需求精准收集、限时解决。二是突出实干导向强化担当作为。以越是艰险越向前的精神构建全链条落实体系，针对年度XX个重点项目和XX项重点工作，实行任务清单化、责任链条化、节点数字化、考核可视化，做到底数清、分工清、流程清、时限清、成效清，创新设立领导干部“双包双带”制度（包重点项目带攻坚突破、包矛盾领域带改革破题），开展季度攻坚擂台赛和破茧案例展评，强化全过程闭环管理。三是坚持标本兼治筑牢廉洁防线。紧扣清风峻节立天地要求深化正风肃纪，建立风腐同查工作机制，紧盯工程招投标、惠民资金使用等高风险领域实施穿透式审计监督，开展廉洁细胞创建工程，推进机关、村居、企业等单元廉政建设标准化，每季度举办以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育巡回展，完善8小时外家风监督网络，推动形成遵规守纪的高度自觉。

（三）在常态长效上下功夫。一是以制度补短赋能问题攻坚，针对形式主义、官僚主义隐形变异、基层服务效能“末梢梗阻”等顽固问题，构建从发现问题、分析病灶、机制堵漏、动态评估的闭环链条，制定《精准纠治四风负面清单监管办法》，在政企服务平台等重点领域建立标准化办事流程；二是以建制固本推动成果转化，深化首问负责、限时办结、满意度评价三大基础性机制，迭代升级云窗智办智慧政务系统，在教育医疗等民生领域推行“政策包+流程图+明白卡”服务，确保成熟经验制度化、碎片成果体系化；三是以责任传导确保落实落地，通过建立市、区、街镇三级书记定期述评制度，推行作风指数季度晾晒机制，在招商引资等专项工作中嵌入作风建设考评指标，形成任务清单化、督导常态化、整改精准化的全周期管理模式，切实推动作风建设从集中整治向常态长效稳步迈进。

某县税务局关于开展中央八项规定精神学习教育工作总结汇报材料

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动开展以来，xx县税务局深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习教育作为重大政治任务抓紧抓好、抓实抓细，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，确保学有质量、查有力度、改有成效。现将有关情况报告如下：

一、严格履行主体责任，自筑“防火墙”

xx县税务局党委主动发挥示范带动作用，组织全体党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（一）突出靶向施教，夯实思想根基阵地化。一是制度深学促入脑，将中央八项规定精神与《中国共产党纪律处分条例》《税务人员廉洁从政十不准》等纳入党委中心组学习、支部主题党日“必修课”，制定“案例解析＋原著领读＋情景互动”学习模式，党委班子带头开展“第一议题”学习xx次，撰写心得体会xx篇，组织专题测试x次；二是以案促学促入心，开展季度纪律讲堂活动，精选系统内外违反中央八项规定精神典型案例xx个，运用案情重现、纪法解读、风险自评三维教学模式，在全局开展我在案例中学到了什么大讨论，形成对照检查清单xxx份；三是实践研学促见效，组织税务大厅岗位轮训实训x批次，选派干部参与局长走流程专项体验xx人次，通过角色转换查摆服务作风问题xx项，将学习教育成效转化为优化服务质效的具体行动。

（二）强化查改一体，实现问题整治闭环化。一是全面自查清底数，聚焦公务接待、差旅报销、税企交往等重点领域，组织全员填报《xxx执行自检表》xxx份，排查出制度执行不到位、风险防控不精细等问题xx项；二是专项督查清隐患，组建纪检、人事、业务部门联动的作风监督专班，开展“四不两直”检查xx次，抽查财务凭证xxx份、税源管理台账xxx册，发现超标准接待、工作餐报销不规范等苗头性问题xx个；三是交叉互查清盲区，划分x个片区开展互查互评，通过流程倒查、同行质询等方式发现规范性文书缺失、执法过程音像记录不完整等问题xx项；四是建章立制清源头，针对普遍性、典型性问题出台《公务接待负面清单四十条》《税务人员八小时外行为规范》等x项制度，开发廉政预警信息平台自动筛查异常数据xxx条，实现风险防控数字化、常态化。

（三）深化长效建设，推动纪律执行常态化。一方面打造监督执纪责任链，建立“党委季度议廉、纪检月度例会、支部周学周检”三级责任体系，明确xx项主体责任清单与xx项监督问责标准，全年运用“第一种形态”提醒谈话xx人次；另一方面构建作风评价生态链，优化纳税人码上评监督机制，收到作风评价信息xxx条，整改响应率达xxx%。结合公务员平时考核系统，将xxx执行情况与个人绩效、职级晋升挂钩，评选清风标兵xx名。

（四）聚焦成果转化，彰显队伍建设实效化。一是思想认知从被动接受向自觉遵守转变，干部主动报备婚丧喜庆事宜xx次，拒收礼品礼金xx次涉及金额x.x万元；二是管理方式从事后惩处向事前预防转变，廉政风险点较上年减少xx%，制度执行合格率提升至xx.x%；三是服务质效从程序合规向精细服务转变，简化办税流程x项，最多跑一次事项占比达xx%，收到纳税人感谢信xx封。

二、从严从实推进整改，自念“禁锢咒”

紧扣“严、真、细、实、快”工作要求，聚焦中央八项规定精神落实和纪律作风整顿，通过“内外兼控强监督、严查严办树权威、立整立改见实效”的闭环机制，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）聚焦问题整改，筑牢纪律防线。坚持刀刃向内，以问题整改倒逼作风提升。一是深化思想破冰，组织召开专题民主生活会，围绕“四风”隐形变异、履职担当不足等x类问题，全局累计查摆班子问题xx项、个人问题xx项，制定整改措施xxx条，建立“问题清单+责任清单+时限清单”动态管理台账。二是强化警示教育，针对虚开发票、留抵退税等x类高风险领域，召开专题警示会议x场，通过剖析典型案例、观看警示教育片，推动干部队伍知敬畏、存戒惧。三是突出靶向施治，对发票虚开问题实施“一案双查”，运用监督执纪“第一种形态”处理xx人，同步开展“廉政+业务”双提升行动，在重点风险单位建立“日排查、周研判、月复盘”机制，实现廉政风险与业务风险同防共治。

（二）深化风险防控，织密监督网络。坚持关口前移，以风险排查夯实纪律堤坝。一是紧盯异常凭证清零目标，制定《风险防控三年行动方案》，按月召开风险研判会，动态调整防控策略，全年提前预警高风险企业xx户，成功打掉跨省流窜虚开机动车发票团伙x个，涉及企业xx户，挽回国家税款损失xxx余万元。二是聚焦留抵退税政策落实，开展专项监督执纪行动，将风险线索全部纳入“一案双查”范围，建立“税企直通车”机制，通过“线上问卷+实地走访”收集企业意见xx条，查处“吃拿卡要”问题x起，约谈提醒干部x人，推动退税审核时限压缩xx%。三是创新“智慧监督”模式，依托税收大数据平台开发“作风监督预警系统”，对执法记录、审批流程等xx类数据实时监测，全年推送预警信息xxx条，整改问题xx项，实现风险防控从“人盯人”向“数治数”转型。

（三）强化重点监督，提升治理效能。坚持靶向发力，以全程跟进护航中心工作。一是建立“嵌入式”监督机制，围绕留抵退税、常规巡察整改等重点工作，制定《监督任务清单》，开展“每周一跟进、每月一通报”专项督查，累计查摆整改问题xx项，对x名履职不力干部给予诫勉谈话。二是压实“监督的再监督”责任，在总局巡视巡察自查整改中，督导机关党委开展两轮全方位自查，通过“反馈-整改-回访”闭环管理，新查摆问题xx项，完善制度x项，推动整改完成率达xxx%。三是延伸监督触角，在疫情防控、“一户式”管理等任务中实施“跟进式”监督，发现问题x项并全部立行立改，对x个落实迟缓单位下发《纪律检查建议书》，以刚性问责倒逼责任落实。

三、持续优化政治生态，自设“高压线”

突出真查实改，逐项制定整改措施，坚决有力推动落实，并坚持当下改与长久立相结合，针对薄弱环节建章立制，推动作风建设常态化长效化。

（一）立体化抓实纪律教育，拧紧思想政治总开关。创新构建全域式教育矩阵，依托xxx革命纪念馆、初心讲堂等教育阵地开展浸入式教育xx场次，组织干部重走红色税路、研读税务先辈廉洁手札，编撰《清风税月》廉政读本作为必学教材。深化青税磐石培育工程，创办青年廉政宣讲团，推出短视频xx期。建立双维度考评机制，将xxx执行情况纳入党支部考核和干部绩效管理，xx名党员干部因廉情预警开展专项约谈，形成“教育—警示—整改”闭环体系。

（二）多维度整治作风顽疾，织密监督管理防护网。聚焦税收执法高风险领域，建立纪律体检长效机制。联合纪委监委开发智慧监督平台，实现发票管理、退税审批等x大类xx项业务的全流程监控，通过大数据建模筛查异常线索xx条。创新税务监察官制度，选拔xx名业务骨干担任交叉监督员，开展飞行检查x次。持续深化作风整顿专项行动，针对“躺平式”甩锅型等新型作风问题，设立“为企服务效能榜”，推行不满意工单县局局长直通车机制，纳税人投诉量同比下降xx%。

（三）全覆盖筑牢风险防线，打好系统施治组合拳。将风险防控嵌入税收业务全链条。联合公安、审计等部门建立联动机制，打造集风险预警、在线会商、联动处置于一体的监督平台，成功截获虚开发票团伙x个，挽回税款损失xxx余万元。建立重点岗位廉政档案xx份，对税务注销、行政处罚等关键环节实施“双岗审查+随机回访”，有效架起纪律高压线。

经过系统推进，我局政治忠诚根基更加牢固，纪律规矩意识显著增强，税企亲清关系持续优化，风险防控体系日趋完善。下一步将深化常态长效机制建设，以永远在路上的坚韧持续推进作风建设，为税收现代化保驾护航。

局关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报

根据上级关于贯彻执行中央八项规定精神的相关工作要求，我局迅速采取措施，认真组织开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央八项规定实施细则和上级的工作要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了全面分析查找。现将开展贯彻落实情况汇报如下：

一、落实八项规定精神总体情况

（一）深入开展中央八项规定精神学习教育

今年以来，我局认真贯彻落实党中央关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，把学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓实。

一是领导班子以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神。结合全面从严治党工作，充分利用党组会、全体干部大会、党员大会、党小组会等形式，把中央八项规定及其实施细则以及上级有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神作为学习的重要内容，进一步增强全体干部改进工作作风的责任感、紧迫感。我局严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要求全体干部牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩。今年以来，我局共组织开展思想、纪律、作风教育集体学习8期320多人次，个人自学10期400多人次。

二是抓好中央八项规定精神学习教育各项任务落实。紧紧围绕“学、查、改”一体推进要求，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，针对查找出的突出问题列出清单，建立即知即改台账，排出时间节点，有针对性地开展集中整治，不断完善相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受社会监督，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行、落地生根。

三是组织学习有关党纪、党规和业务技能知识，认真开展查摆整改。今年来，开展纪律作风整顿6次，业务培训会10次，撰写个人心得体会150余篇，坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。进一步增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。组织干部对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不断提高制度执行力，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了干部工作积极性和自觉性。

（二）强化责任落实，压紧压实“两个责任”

一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立“发展是主线、廉政是底线”、“不抓廉政是失职”的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，对分管工作负具体责任，各支部书记、科室负责人要对本支部、本部门的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全局党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设的基础，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，局长与班子成员、分管领导与科室负责人分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。

二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕业务部门的重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位表态、政务公开、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。

三是强化督查考核，推进工作落实。今年来，局党组修订完善了机关考勤、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，与政工科、监察科成立纪检监察巡查小组，相关制度上墙，人员设施齐备，定期不定期对窗口部门服务情况、工作质量、干部的上下班纪律进行督查，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。

（三）持续改进工作作风，养成务实高效工作习惯

一是坚持求真务实，改进调查研究。局领导带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层开展调查研究，密切联系群众，从群众需求出发，帮助解决实际问题。深入调研轻车从简，没有安排陪同人员，不打扰当地党委、政府领导，经常是做好工作就马上返程。

二是注重提高效用，精简会议、文件简报。根据中央八项规定实施细则，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并；严格发文程序，减少发文数量，减少印文数量；尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特殊规定的事件除外）的接收、传阅和办理都通过OA系统和办公邮箱进行传输和办理，降低运行成本。

三是厉行勤俭节约，控制办公开支。凡属于政府采购目录内的物品，经局领导班子成员集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前必须关闭办公设备电源。

四是规范生活待遇，严守待遇规定。根据公务接待管理规定，按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。严格管理各类因公差旅费支出，没有乱支乱报行为。

五是严格公务用车管理。修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。实行严格的审批制度，各科室使用车辆时，由需派车人员填写审批单，先由科室负责人审批，再由办公室负责车辆管理同志审批，最后由分管办公室的副局长审批后才派车，值班室对派出的车辆实行严格的登记制度，包括车辆的去向、出发时间和回来时间。同时，明确规定禁止公车私用，婚丧嫁娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存在单位停车场。

（四）强化专项整治工作，狠刹侵害群众利益的不正之风

我局把业务部门工作开展情况作为专项整治的重点，定期不定期地开展监督检查，通过明查暗访，查阅资料，回访群众，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点。对窗口部门服务不主动、态度生硬、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。今年以来，我局开展了6次督查，进一步规范了行政行为，提高执行力和公信力。

二、存在的问题不足及原因

通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：

一是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时间的整治，干部上班时间上网聊天、玩游戏、网购等问题得到了遏制，但由于移动办公平台的广泛应用，偶尔存在干部在用手机工作之余进行微信聊天、浏览网页等现象；还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班迟到早退等现象。

二是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的问题，领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。

三是密切党群关系和解决群众诉求有差距。个别干部的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优的劲头不足；同时还有个别干部不深入实际，不深入群众，不了解群众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当然办事等作风。

四是思想认识不够深入全面。个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。个别干部对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。

上述问题的发生，究其原因，主要有以下几个方面：

一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自觉、自律的要求。

二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公职人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式单一等问题，使得监督检查时显得力不从心。

三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。

这些问题说明，落实中央八项规定精神不可能一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善始善终、善作善成。

三、今后工作举措

下一步，我局将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，按照上级要求，在查问题，补短板，重点做好以下五个方面的工作。

（一）继续深化学习教育，筑牢思想根基

一是持续抓好中央八项规定精神学习教育工作。把学习教育与当前重点工作结合起来，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导干部深刻认识中央八项规定对党和国家事业发展的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是坚持学用结合，务求实效。把学习教育与作风建设紧密结合，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。通过理论学习提高干部政治站位，在学习中强化转作风、改作风的责任感和紧迫感，推动学习成果转化为工作动力。三是创新学习方式，增强针对性。针对不同岗位、不同层级的干部特点，分层分类开展学习教育，充分运用案例教学、专家辅导、警示教育等多种方式，增强学习教育的针对性和实效性。

（二）强化责任担当，狠抓工作落实

一是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。领导干部要带头落实中央八项规定精神，带头改进工作作风，带头密切联系群众，在作风建设上作表率、当示范。二是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。坚持“一把尺子量到底”，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。三是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。

（三）紧盯“四风”问题，持续深化整治

一是坚持不懈纠治形式主义、官僚主义。深入整治文山会海、层层加码、督检考过多过滥等问题，着力解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，持续为基层减负。二是从严查处享乐主义、奢靡之风问题。紧盯重要节点，加大监督检查力度，坚决查处违规公款吃喝、收送礼品礼金、违规配备使用公车、公款旅游等问题，以严格执纪促进作风持续好转。三是加强对侵害群众利益问题的整治。深入开展专项整治，重点解决损害群众利益的突出问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）健全长效机制，巩固拓展成果

一是健全制度体系，完善作风建设长效机制。梳理现有制度规定，查漏补缺，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。二是加强监督检查，推动作风建设常态化长效化。将日常监督与专项监督结合起来，建立健全监督检查常态化机制，形成监督合力，确保中央八项规定精神落地生根。三是深化警示教育，筑牢思想防线。充分运用典型案例进行警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上预防和解决“四风”问题。

（五）力戒形式主义，注重工作实效

落实中央八项规定精神不能搞形式主义，要防止把学习教育变成“走过场”。我们将坚持实事求是，力戒形式主义，把更多精力放在解决实际问题上，把贯彻落实中央八项规定精神与推动工作高质量发展结合起来，以优良的作风推动各项任务落实，以实际成效取信于民。

锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，需要久久为功、坚韧不拔。我局将以此次汇报为新的起点，不断把全面从严治党引向深入，以优良的党风政风促进工作高质量发展，为服务经济社会发展大局作出新的更大贡献！

某街道党工委2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作情况汇报

xxx街道工委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委安排部署，以更高的思想自觉、更严的作风要求、更实的工作举措，推动学习教育有序开展。

一、高位部署，以上率下快速行动

一是压实责任，扎实推进“有方向”。按照区委关于开展学习教育的工作要求，街道党工委强化组织领导，精心统筹谋划，第一时间结合实际制定街道领导班子、各基层党组织学习教育重点工作计划表，确保方向精准，扎实推进。二是上下联动，全面覆盖“有氛围”。x月xx日召开街道党工委（扩大）会，详细部署学习教育相关工作，xx个基层党组织全面按下“启动键”，积极营造浓厚学习教育氛围，实现了各级党组织和广大党员干部的全覆盖。三是统筹协调，机制保障“有成效”。结合学习教育重点工作任务安排，按照党中央、省、市、区级下发的最新工作要求、问题答复、工作提示等，建立“重点工作提示+任务进度指导”定期调度机制，明确节点任务与责任分工，及时对各基层党组织进行指导，确保各项工作高效完成。发挥街道纪工委作用，开展监督检查x次，确保学习教育实效。

二、精心组织，丰富载体狠抓落实

一是精读原文，带头“领”学。街道理论学习中心组先学一步、学深一层，制定专题学习重点内容安排和学习计划，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神作为学习的主要内容，组织集中学习x次、专题研讨x次，不断强化学习效果。二是聚焦主题，全面“普”学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展集中学习、交流研讨共xxx次。以送学上门等形式，为流动党员邮寄书籍等学习资料xx份，覆盖人数xxx人，确保流动党员和离退休干部党员学习教育“不缺课”。三是警示教育，以案“促”学。召开街道警示教育大会，从街道历年查处的违反中央xxx及其实施细则案件中确定x个反面典型案例，开展根源分析和廉政提示，通过剖析典型案例、解读政策法规等方式，积极引导干部筑牢廉政思想防线，增强纪律意识和规矩意识。

三、深度融合，统筹谋划一体推进

一是坚持统筹推进，助力全面深化改革。将学习教育与加强基层治理、保障改善民生、推动经济社会高质量发展等重点工作同部署、同推进，高标准、严要求推进街道社区xx清单编制工作，为全面深化改革提供坚强保障，以改革创新为自我革命注入新鲜活力。二是坚持开门教育，积极回应群众诉求。结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治和大走访、大调研活动，通过“街道吹哨、部门报到”，收集群众急难愁盼和问题建议，督促xx供热管线施工后回填和路面恢复；消除xx社区xx栋西侧路边电线短路安全隐患；增设健身器材，丰富居民小区文化体育服务设施。引导商户自治，xxx商业街签订全年下水管线疏通维护合同；督促物业公司开展春季环境卫生治理和“除隐患增采光”大型树木修剪行动，不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。三是坚持问题导向，认真做好问题查摆。从学习教育一开始，就全面对照违反中央xxx及其实施细则问题清单、隐形变异作风问题清单，特别是“11+2”重点整治问题，查摆列出街道班子和党员干部问题清单，制定整改措施，明确整改时限和责任领导，突出学查改一体推进。

虽然学习教育取得了一定成效，但我们街道还存在学得不够深、查得不够细、改得不够实等问题，距离上级要求和群众所盼还有不小差距，需要我们下大力气加以认真整改。

下一步，xxx街道工委将按照本次会议精神要求，持续深入贯彻中央中央八项规定精神，深化理论学习，全面查摆问题，强化群众监督，常态化开展警示教育，以风清气正的政治生态和过硬的工作作风，为xxx区经济社会高质量发展保驾护航。

某市纪委监委2025年中央八项规定精神学习教育总结（5440字）

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和xxx及其实施细则精神，切实增强开展学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，xx市纪委监委以“能力提升年”为契机，于2025年x月至x月组织全体纪检监察干部开展xxx专题学习教育活动。通过学深悟透、以案促改、靶向监督等方式，推动纪律规矩入脑入心，助力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。现将有关情况总结如下：

一、主要做法与成效

（一）立根铸魂强信念，拧紧思想“总开关”

1.头雁领学，以上率下树标杆。常委带头研学制度化。建立纪委常委会“第一议题”学习机制，将xxx精神与巡察整改相结合，围绕“村级公务零接待执行难点”“电子红包取证技术”等实务课题开展研讨。20xx年累计形成《违规吃喝隐蔽化趋势分析》等7篇调研报告，其中“利用区块链技术固定电子证据”建议被省纪委采纳推广。包片督导压实责任链。x名纪委常委对口联系xx个乡镇街道，采取“四不两直”方式抽查学习台账xx次，现场叫停某乡镇“拍照打卡代替真学”等形式主义问题，约谈分管领导x人，推动建立“学习积分制”，将学时、测试成绩与年度考核挂钩。廉政党课直击痛点。纪委书记以《从一顿饭、一张卡看作风之变》为题开展专题授课，结合本市查处的“某局长接受企业老板家宴后违规审批项目”等案例，剖析“感情投资”背后的围猎逻辑，课后开展“假如我是当事人”大讨论，收集风险防范建议xx条。

2.全员普学，分层分类全覆盖。线上学习便捷高效。充分利用纪检监察内网、“学习强国”等平台，开设“xxx专题学习教育”专栏，上传《党纪法规解读》《典型案例剖析》等视频课程xx节，设置在线测试题xx组，要求全体纪检监察干部在规定时间内完成学习并通过测试，截至目前，参与线上学习人数达xxx人次，平均测试成绩为xx分。线下学习扎实深入。举办专题读书班xx期，邀请党校专家、高校教授围绕“党的纪律建设历程”“新时代纪检监察职责使命”等主题进行授课，累计培训干部xxx人次。同时，组织开展小组讨论、心得交流等活动，各小组围绕“如何在日常工作中践行纪律规矩”等话题展开热烈讨论，形成心得体会xxx篇。

3.以考促学，检验成果求实效。定期组织知识竞赛。每季度开展一次“xxx专题知识竞赛”，设置必答题、抢答题、风险题等环节，以各部门为单位组队参赛，通过竞赛激发干部学习热情，增强团队协作能力。在20xx年的知识竞赛中，共有xx支队伍参赛，经过激烈角逐，最终xx部门代表队荣获一等奖。随机开展抽考抽检。不定期对干部进行抽考，内容涵盖xxx精神、党纪法规等方面，同时对各部门的学习台账、学习记录等进行抽检，对学习不认真、效果不明显的部门和个人进行通报批评，并要求限期整改。通过以考促学，促使全体纪检监察干部对相关知识的掌握更加扎实，为更好地开展工作奠定了坚实基础。

（二）以案促改筑防线，敲响廉洁“警示钟”