体制内的人为什么不爱发朋友圈？
每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导是几乎不发。
翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等章，似乎没其他内容；要么是偶尔晒晒运动健身、晒晒娃，心血来潮发篇心得感悟，但下一秒就给删掉了。
而，这种现象，每天都在不同朋友圈上演。
为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？
一、氛围所致
受中庸化影响，在体制内工作，规矩、纪律、服从是关键，最忌讳的是“个性鲜明”“标新立异”。
不然，很容易招人反感，让职场受阻。
在这种氛围影响下，相比体制外的人，体制内的为人处世方面似乎较为内敛深沉、稳重成熟。
在发朋友圈方面，很人不自觉养成了“少发”“不发”的习惯，因为他们都懂得“言必失”。
虽然，有的人很想发朋友圈分享心得、晒旅游美景、美食，但迫于“领导没发过”“同事也没发过”“整个工作氛围比较低调”等现实压力，只好放弃分享，或设置“部分人可见”。
二、没有炫耀的需求
我们都知道，现如今，朋友圈成为了吐槽、分享心得的场所。
在这里，编辑图、转发链接，轻点“发表”“分享”，一条动态就出现了。
也许，一瞬间的功夫，就能得到好友的点赞、评论，收获自、关注、展示自我之余，心情顿感酣畅淋漓。
但体制内、外有的人，他们从现实生活中就能收获自、关注、能展示自我，何必再花功夫编辑朋友圈？
再一个，在朋友圈秀给谁看？对自己有什么好处？
因为没有发朋友圈的需求，他们不大爱发朋友圈。
三、打造扑在工作上的人设
