体制内的人，你到底咋了？
体制内的人，你到底咋了？
前几天，又听说某单位的一名年轻务员辞职了，心头一惊。他不是第一个，近年来，本地区已经有不少年轻的体制内的人陆续辞职了。这让人不由得思考：为什么越来越的体制内的人提出辞职？现在的体制内的人，你到底咋了？但是静下来细细的思考一番，我们不难得出问题的答案。
体制内的人为什么会辞职？我想大体是以下几个原因：一是工作太忙碌。体制内看起来光彩艳丽，但其中的辛酸苦辣只有里面的人才知道，很人都普遍面临着繁忙的工作，班点、通宵熬夜、无节假日、高强度快节奏运作是工作常态，一年到头，忙！忙！忙！连陪家人的时间都没有。二是薪水增长慢。体制内的收入虽然比较稳定，工资也能按时下发，但是增长却很缓慢，有时会让人感觉付出跟收入不成正比。而且，体制内的收入也的确不高，除了满足衣食住行等日常消，所剩的结余往往很少，如果再有房贷车贷的话，连日常花销都很难满足。三是平淡无奇。体制内的生活就像复读机一样，工作节奏虽然快、强度虽然高，但基本上都是日于一日、年复一年的做着同样的工作，有的时候看到身边的老同志，就感觉自己的人生已经定了型，不会有太大的改变，对未来充满失落。四是不太适应。体制内有很人、很事往往是事与愿违的，比如，拼命苦干的人不一定提拔的早，投机倒把的人不一定提拔的慢，有的人越能干、干的越，有的人不能干、反倒轻松，有时无论工作成绩优秀、都要论资排辈，等等。对于这些，有的人很难适应。
基于以上原因，很人就毅然决然的提出了辞职。
但是事情总是有正反两个方面，辞职的人毕竟是少数，大数的人还是选择一如既往的干下去，这又是为什么？无非也是以下几个原因：一是生存需要。有的人认为，体制内固然有很弊端，但是相比于其他的行业来讲的话，也算是稳定，不用担心失业，也不用担心温饱问题，工资尽管不理想，但毕竟能够按时发放，也能勉强生活，谁能保证其他行业的人就一定过得很好？还有，倘若自己真的离开了体制，能够干什么？谁能保证混得一定比现在好？不敢迈出去。二是心理作怪。有的人认为在体制内，端的就是“铁饭碗”，吃得是“皇粮”，自己是个“官”，无论是自己还是家人脸上都有“面子”，而且出去以后还有一定的社会地位，能够得到尊重；而且，在体制内，还能认识很其他体制内的人，自己的人脉也能很广泛，办事的时候能方便，等等，出于这样的考虑，自己也舍不得辞职。三是已经习惯。有的人不离开体制，主要原因就是习惯了体制内的生活，对于“混官场”已经如鱼得水，吃得开、混得透，假如真离开了体制，就像“鱼离开了水”；也有的人在体制内实现了自己的人生价值，有的人就是喜欢体制内的生活，这也无可厚非。
