体制内，这六种性格的人难进步

体制内，这六种性格的人难进步

职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。

那么，哪些因会对一个人的晋升道路产生影响呢？

比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。

、伴娘型

这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。

不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”。

请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。

2、抱怨型

有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之，往往会给别人留下不好的印象和想法，令到其他人不敢与你进行交好。

任何事物都有面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。

3、鸽子型