关于体制内“写材料”的经验和建议清单

关于体制内“写料”的经验和建议清单

.在体制内工作，字能力是必备质，不一定要采飞扬、妙笔生花，但至少得能写一篇结构完整、语言通畅的章。

2.写料是苦差，班点是常事，一定要摆正心态，扭转“给领导打工”的思想，树立“为自己而作”的意识，把写料当成过程，而不是目的；当成训练方式，而不是工作手段。写作是一项可以伴随终身的技能，迟早会有用武之地的。

3.不能不会写，但也不能只会写。“笔杆子”的标签不一定是美誉，“秀才”的称常常是个陷阱。要向领导展示自己的另一面，特别是沟通协调的能力、办事办会的水平，否则以后都可能只与字为伍、跟键盘相伴了。

4.字水平的高低，跟晋升速度的快慢没有必然联系。百度下各级官员的履历，数人都没有专职写料的经历；观察下本单位的领导，也没几个是“笔杆子”出身。所以不要试图把写料当成升官进爵的敲门砖，不仅敲不开，还容易砸到自己的脑袋。

5.料写得好不好，跟学历没关系，跟专业没关系。写作不是学创作，不需要华丽的辞藻、优美的语句。框架完整、层次清晰、言之有物的章，就是好料。我见过的写作高手，没一个是中系毕业的。