方志办22年专题民主生活会整改方案（五个带头）
按照区纪委、区委组织部《xx纪律检查委员会xx区委组织部xx区委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（xx区组通〔222〕）要求和我办支部党史学习教育专题民主生活会工作安排，针对查找出来的问题，本着重点突出、扎实整改的原则，不断以问题整改实效带动地方志工作水平提升。现制定整改方案如下。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学史明理、学史增、学史崇德、学史力行的目标要[repy]3[/repy]
求，以立行立改的态度和敢于担当的精神，主动认领问题、深刻反思问题、坚决整改问题，在真改实改中促进各项工作全面提升。
二、整改内容和措施
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
问题一：学习不够系统全面。一年来，我办班子成员及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党周年等重要讲话精神。但对“两个确立”“两个相结合”的理解不深、领悟不够，尚未真正形成以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。比如，中心组学习较停留在纸面上，且满足于碎片化学习，学习内容片面零散，导致班子成员在理解上存在断章取义、望生义等问题。
整改措施：坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习最新讲话和批示精神，健全完善理论中心组学习制度，每年制定学习计划，采取集体学习和个人自学相结合的方式，创新学习载体，切实提高班子的整体理论质和政策水平。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题二：政治引领作用发挥不够。我办班子能够树立正确党史观，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在坚决同一切负面言行作斗争方面存在不敢说、不敢问、不敢管的情况。比如，面对互联网上一些与主流声音不相符的错误党史观点言论，未做到及时提醒和反驳。
整改措施：提高政治站位，强领导班子的政治建设，坚持一以贯之发挥党组织的政治引领作用；贯彻落实意识形态责任制，坚决守好意识形态阵地，对一切负面舆论敢于批评和纠正；做好清源行动，强对史志年鉴等图书出版物的监管。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
问题一：全局意识有待提高。我办班子能做到旗帜鲜明讲政治，但对于“国之大者”认识不够，理解不够，班子带头作用发挥得还不够好，对于一些新发展观念满足于学过了、传达了，缺乏深层次的学习理解；对于一些工作满足于会议开了、件发了、要求提了，忽视对全局的思考。
整改措施：不断强化大局意识和党性修养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、自觉做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、区委保持一致，自觉把思想统一起来，把工作落实下去。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题二：狠抓落实力度不够。我办班子能够自觉按照党中央决策部署和上级指示落实到各项工作中，但层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。比如，面对有些工作存在拖拉疲沓的情况，却未能及时摸清工作情况，反应不够迅速，导致工作效率不够高。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，进一步改进工作方法，明确工作任务，细化工作措施，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，做到原则性与灵活性相结合，不断提升工作效率、工作质量及服务水平。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。
问题一：调查研究深入度不足。我办班子能够结合党中央部署，聚焦全区工作大局和中心任务，深入一线开展调查研究。但调研的工作深度、广度和力度不够，研究不够全、不够准。比如，走访调查xx市十大名村系列时，习惯按市级指定或乡镇提前安排好的路线走，走访的均是典型点位，未能真正挖掘群需求，顺应群期待。
整改措施：强化宗旨意识，强密切联系群，积极围绕地方志职能开展特色、亮点活动，集思广益，听取八方建议和意见，发扬工匠精神，打造精品史志年鉴。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题二：为民办实事不够。我办班子成员树立以人民为中心的发展思想，但在行动上对人民服务的彻底性有待强，未能真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上。比如，编辑出版的年鉴往往局限于传统意义上的资政官书，未能好地记录人民，未能使其真正成为喜闻乐见的民典。
整改措施：贯彻落实上级部署安排，深入一线开展调查研究，真正沉下去、静下心，摸实情，出实招，形成一批高质量的调研报告等；指导各承编单位开展年鉴编纂工作，提出有针对性和建设性的建议和意见，提高年鉴笔宝写作质量。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
问题一：创新发展力度不够大。我办班子受工作阅历、思维惯性、路径依赖等因影响，创新思路还不够宽阔，层次还不够高。比如，针对如何创新性开展年鉴组稿编审工作的问题，缺乏积极思考、深入研究的主动性、创造性。
整改措施：强领导班子创新意识的培养，开展座谈会、研讨会等，充分交流意见，调动班子成员的积极性和创造性；调整领导班子的合理分工，理清工作思路，创新工作方法和提高工作效率，比如审稿时采取个人审稿和交叉审稿相结合等方式。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题二：斗争意识不强。个别班子成员对于一些难点问题缺乏攻坚克难的精神，开创地方志事业新局面的决心还不够，争先创优的劲头还不足。比如，在推动地方志资源开发上，未能进一步拓宽方志成果转化运用的领域和途径，尚未形成云安轻量化产品。个别班子成员偶有奉行好人主义的现象。
整改措施：强领导班子斗争意识，坚决克服畏难情绪，纠正在工作上遇到的问题；发挥领导班子整体示范作用，争创一流，增强集体的凝聚力和战斗力。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
问题一：主体责任压得不实。我办班子坚持从严治党，但在真管真严、敢管敢严、长管长严上还存在不足，履职尽责与组织要求还有差距。比如，在党员教育和管理责任方面，谈心谈话工作开展的经常性、时效性不够。
整改措施：严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等部党内法规，全面落实从严治党责任，带头履行“一岗双责”；带头严肃党内政治生活，每季度至少开展一次谈话谈心，发现苗头性问题要及时提醒和制止，带头自觉接受各方面监督。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题二：抓作风建设持续性有待强。我办班子能贯彻落实上级工作要求，深入开展作风建设专项行动，但未能真正达到抓常抓长、持之以恒、驰而不息的效果。比如，形式主义仍未彻底根治，在开展党史学习教育时存在为了学而学的问题。
整改措施：严格执行中央八项规定，以区委巡察反馈问题为切入点，转变和改进工作作风；党员领导干部要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动工作结合起来。
责任人：领导班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
三、工作要求
（一）强化整改责任。全体党员干部要以此次民主生活会查摆出的隐患问题为导向，全面对标对表落实整改措施，要做到发现一起，整改一起。党支部书记要进一步压实责任，切实落实“一岗双责”责任，督促支部全体党员按照查摆出的问题，切实落实整改措施。
（二）强督促检查。领导班子要进一步强督促检查，采取挂图作战的方式，督促全体党员干部按照隐患问题逐一开展销账，确保隐患问题从根源上整改到位。
（三）开整改成效。隐患问题整改完毕，支部要组织召开党员大会，对整改取得的成效、整改情况向支部全体党员进行通报。
司22年专题民主生活会领导班子整改方案
根据省纪委、省委组织部、省委党史学习教育领导小组及党委要求，为将司专题民主生活会明确的下步努力方向及措施具体化，明确责任分工，抓好整改落实，确保全面完成整改目标任务，现制定如下整改方案。
一、总体要求
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中全会精神，坚持不懈强化理论武装，强化政治意识、把握政治方向、提高政治能力，认真贯彻落实党中央、省委的各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位，进一步统一思想，凝聚共识，不忘初心，奋发作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断把司党的建设和各项工作推向前进，以优异的成绩迎接党的二十大召开。
二、整改方向
持之以恒地推动司全面从严治党向纵深发展，认真履行全面从严治党责任，以钉钉子的精神贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，持续正风肃纪、强化使命担当、全面增强本领。按照专题民主生活会的要求，以高标准、严要求为导向，深入分析查摆存在的问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，落实整改责任，对存在的问题逐一研究、逐一整改、逐一销账，做到即知即改、立行立改，举一反三，确保梳理排查出的问题条条有整改、件件有落实。通过抓好问题整改，促进司管理规范、推动改革发展，进一步提高领导班子自身建设，着力解决推进发展过程中的重难点工作，推动司高质量发展再上新台阶。
三、整改内容和措施
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。
．深入学习宣传贯彻党的十九届X中全会精神，对照新时代新理念新要求，坚持原原本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会总书记最新指示批示和重要讲话精神，坚持学原、读原著、悟原理，做到学深悟透、融会贯通；深化党员政治理论教育，制定年度党员干部培训计划，努力丰富党员教育内容、大党员培训力度，督促党员强学习。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
2.深入学习领会党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，巩固深化党史学习教育成果，坚持知行合一、学以致用，自觉把职责和工作摆进去，促进理论与实践紧密结合，提高用党的思想理论谋划发展指导工作推动落实的能力水平。认真学习贯彻习近平总书记提出的“既要政治过硬，也要本领高强”“既要当好领导，又要成为专家”的要求，注重培养专业能力，弘扬专业精神，争做本职工作的行家里手。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
3.进一步坚定理想念、培养奉献精神，锤炼党员干部全面过硬的本领，在学习中提升质，在实践中积累经验，在总结中增长才干，在项目中历练人才，着重提升干部职工的责任担当意识。强化目标责任考核结果的科学、有效运用，坚持干部考核结果与等次评定、奖惩、干部使用结合起来，强化正面激励，形成引导鼓励干部干事创业、改革创新、奋力赶超的强劲动力。聚焦省委党代会重要部署精神，切实肩负起高速路建设的使命。强化日常监督，强事前预警、事中纠偏，将日常监督、检查考核与实践运用“四种形态”相结合，进一步推动监督执纪常态化。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
4.司领导班子成员带头深入贯彻新发展理念。坚定新发展理念，坚持以“十四五”及中长期战略规划为指引和遵循，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，坚持质量为先，注重过程管控，抓好内控体系建设，立足大局，系统谋划长远发展目标。同时，强化年度和任期经营业绩考核，深化国有企业改革三年行动落地见效，强化审计监督，坚持依法治企。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系。
5.增到基层走访调研、倾听群意见的频次，丰富收集群意见建议的方式方法，以深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，推动工会各项工作平稳进行，丰富职工化生活，围绕中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的体活动，以活动激发活力、提高人气、增强企业凝聚力。强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀年轻职工队伍，教育引导青年职工钻研业务、提升质、爱岗敬业做贡献。结合司实际组织开展群性体活动，丰富职工的业余化生活，和基层职工打成一片，增彼此了解和任。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
6.牢固树立正确的政绩观和鲜明的群观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，积极探索新形势下协调、沟通、服务的新方式，带头深入基层、深入群，摸透实情、找准问题，科学分析、集中民智，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，作出科学的、符合数群要求的，真正为群谋利益的高质量决策。强司企业化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光。
7.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央决策部署贯彻落实到具体工作中。把司的发展放在围绕“十四五”规划的大格局当中。结合工作实际，抓好财务成本管控，新项目统筹抓好进度和收款工作，已完结项目抓好收尾工作进度，做好对上结算和对下支付；强成本管控，重点抓好成本控制和统供料的扣款，详细建立完善物资台账；认真抓好质量监管，全面提高司建设项目的标准化和专业化水平；统筹抓好党建工作、生产经营、疫情防控和安全环保工作。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
8.深入落实党建引领，坚持把党的领导落到基层、落到实处，全面强内部管控，压实子司责任，进一步注重过程管控、抓好内控体系建设，进一步理顺司与子司管理关系，深化司机构改革、提高工作执行力和工作效率；持续推进资质拓展工作，鼓励支持有条件的子司丰富资质，强化企业抗风险能力；积极参与境外业务，打开元化发展的新局面，为司高质量发展奠定市场基础。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
9.深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，深化作风建设，紧盯“四风”问题不放松，在作风建设上态度不变、决心不减、尺度不松，切实把严的主基调长期坚持下去，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。着力培育斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责，营造真抓实干善作善成的良好风气。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
.进一步压实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，紧盯“一把手”和领导班子的监督管理，充分发挥正面教育和反面警示教育，推动全面从严治党落实落细。坚守政治纪律和政治规矩，全面强对党委“七位一体”《全面从严治党（党风廉政建设）责任清单》的落实，着力打造忠诚干净担当的高质干部队伍。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（六）带头落实全面从严治党责任情况。
.持续开展深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作，推动廉政化建设，创新警示教育的载体和方法。强化分类施策，综合运用监督执纪“四种形态”，努力做到定性准确、处理恰当，提升监督精准性，及时通报曝光典型案件。深入剖析内部典型的违纪违法违规行案例，结合“身边人、身边事”开展以案明纪走基层活动，引导广大干部职工自觉学习并遵守制度规章，时刻保持对党纪法规的敬畏，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻汲取教训，时刻自纠自查自省，为司营造风清气正的政治生态环境。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
2.压实党风廉政建设主体责任。教育引导党员干部切实增强党性，遵守组织制度，强组织管理，执行组织纪律。严厉惩治违反中央八项规定精神、项目建设中不作为、乱作为、违规造成国有资产损失、利益输送等顶风违纪行为，对违规违纪违法问题零容忍，一查到底、绝不姑息，坚决维护纪律刚性和制度权威。组织开展学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。222年，组织党组织书记及班子其他成员给党员上次廉政党课；开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动次以上。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
（七）带头开展意识形态工作情况。
3.深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
4.针对舆论引导的本领还不够强的问题。严格落实网络意识形态工作责任制、网络舆情监测处置管理办法，做好涉及本单位的舆情的监测、研判及办理等工作，协调做好重大突发舆情应急处置，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。强正面舆论引导，确保网络舆情稳定。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改
五、整改要求
（一）强化组织领导
坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，司相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实，取得实实在在的成效。
（二）狠抓工作落实
各部门、各单位要坚持真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦中心工作、整改任务，保证各项工作任务按照时序进度要求落实落细。要结合推进省委巡视反馈问题整改工作，进一步排摸工作中的薄弱环节和短板问题，健全完善有关体制机制，确保整改任务圆满完成，目标任务如期实现。把落实整改任务与贯彻落实党的十九届X中全会精神结合起来，与当前改革发展各项工作结合起来，与高质量发展结合起来，与正在开展的工作结合起来，做到“两手抓”“两不误”“双促进”。
（三）强监督检查
整改落实方案由组织部全面组织实施，并进行督促检查和日常调度。相关牵头单位和责任单位结合任务分工，于222年2月底前报告半年和全年工作情况。严格执行整改落实问责制，对整改工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任，强化正风肃纪，决不姑息纵容。
司党委班子党史学习教育专题民主生活会整改方案
按照xx分司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx司党委班子于222年月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，坚定、自觉地践行初心使命；紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，步调一致向前进；进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增强斗争意识，丰富斗争经验，提升斗争本领，坚定心﹑保持定力、勇毅前行，走好新的赶考之路；进一步深刻认识党的性质宗旨，践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展成果平惠及司职工，汇聚推动司改革发展的磅礴力量；进一步提高领导班子思想政治质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会﹑有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”﹑解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施
综合梳理司22年度领导班子民主生活会和xx集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
.感悟“两个确立”不够深刻。
整改措施：一是强对党的十九届六中全会精神学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习经验交流会、学习成果研讨会等种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：6月底前
2.坚定仰念心还有差距。
整改措施：一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习。二是及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚定干部员工理想念，增强历史自觉。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：6月底前
3.爱党党护党工作做得不够。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为榜样，在各自岗位上顽强拼搏。三是通过党课等途径，强干部职工理想念教育，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
.贯彻新发展理念存在偏差。
整改措施：一是强司顶层设计，积极思考、谋划、推动司创新发展。二是持续开展“解放思想大讨论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新发展理念，谋划新发展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴经验，形成思路，推动发展。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：年底前
2.落实集团司xx战略不够深入。
整改措施：一是认真学习集团司“xx”战略思想，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工认识，统一思想。二是组织学习贯彻集团司“xx”战略大讨论，举办讨论交流会，征求干部员工意见建议。三是制定司贯彻落实集团司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施办法，推动集团司“xx”战略在司落地落实。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：6月底前
3.谋划改革发展思路欠缺。
整改措施：一是向上级申请尽快配齐配强司领导班子，强司领导班子建设。二是强司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治养和领导司发展的能力。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：即行即改，长期坚持
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
.开展调研不够经常深入。
整改措施：一是定期到司一线进行检查指导，帮助子司和基层班组抓好企业管理等工作。二是经常到基层进行调研，了解干部职工实际工作及生活情况。三是谋划发展思路向群问计，制定规章制度前做好调研，发布改革件后及时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
2.践行企业使命不够深入。
整改措施：一是组织xx集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对xx集团企业核心价值观的理解和认识，增强主动践行的自觉性。二是强司企业化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。三是结合司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
3.服务群质量还需提高。
整改措施：一是积极调研了解干部职工精神化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合司实际组织开展群性体活动，丰富职工的业余化生活，和一线职工打成一片，增彼此了解和任。三是关心关怀退休老同志，征求他们对司改革发展的意见建议，增强他们对司的归属感。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
.忧患意识还需不断强化。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于增强忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应xx市社会经济发展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化司生产布局。三是压实司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：即行即改，长期坚持
2.敢于斗争精神有待强。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在主持中央政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增强斗争精神。二是强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
.履行“两个责任”不够到位。
整改措施：一是认真落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建设责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
2.落实中央八项规定不够细致。
整改措施：一是严格落实民主集中制，主动接受班子成员相互监督。二是按照规定开示有关重大决策及司评先选优、人事调整、重大项目建设等情况，接受职工监督。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监督。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
3.持续纠治“四风”还有差距。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想认识。二是健全完善司政治巡察、行政督导机制，发挥好监督作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常态化、长效化。
责任领导：纪委书记xx
责任部门：纪检监察工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
三、整改要求
（一）强领导，以上率下。坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，司相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。
（二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。
（三）强督促检查，务求实效。牵头领导和责任部门要一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
22年XX单位专题民主生活会整改工作方案
按照XX党组第X督导组的安排部署，针对单位党史学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面9个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成XX单位党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。
一、总体思路
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实习近平总书记重要指示批示精神特别是视察XX省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在XX单位打造“改革创新示范企业”的进程中推进自觉坚定地承担XX责任、贡献XX力量。
二、目标任务
.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。
2.长期任务。在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党中央指引的方向前进，坚定心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的“四好”班子。
三、组织保障
成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。
组长：XXX
副组长：XXX
责任部门：党委办室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部（机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务）
四、整改措施及责任分工
.坚持学史明理，持续强化理论武装
（）坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于2天，落实理论中心组党的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（2）明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（3）以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次“中国共产党是什么、要干什么”大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对“是什么、要干什么”这个根本问题和“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党中央决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（4）将“正确党史观”的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进222年各项工作开局起步提供理论指导。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
2.坚持学史增，持续强政治建设
（）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）将单位222年工作融入中央决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照“XX”的思路，认真谋划和开展222年工作。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）强化政治监督，编制党委层面关于落实《中共中央关于强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯“人、权、事”的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持以“钉钉子”的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对XXX的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用XXXXX的机会尽快以解决，针对XXXX的问题，由党委书记负责，采取XXXX、XXXX、XXXX的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）认真贯彻中央人才工作会议精神，快推进人才队伍建设，222年计划实施XX人才专项行动，培养“管理、技术、技能”三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的XX单位人才队伍。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（6）坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识
（）以“我为群办实事”工作清单为抓手，建立服务群的评估机制，将“群满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立“暂存待办”机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群详细说明情况，取得理解支持。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）深化作风和执行力建设，开展“讲担当、抓落实、办实事”作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群的血肉联系。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
4.坚持学史力行，持续推进企业发展
（）坚持把握企业222年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取XXXX、XXXX、XXXX等措施，妥善解决XXXX、XXXX等问题。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）强“两利四率”管控，采取XXXX、XXXX、XXXX等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持“两个责任”一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）深化“三基”建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群、建设企业化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工
民主生活会前，向基层党组织征集意见建议共3条，其中涉及安全生产22条，项目前期9条、薪酬绩效4条、管理提升23条、科技创新5条、党的建设2条、职工生活8条。其中4条纳入班子对照检查料，其余99条分别向机关相关业务部室及直属机构移交。党委办室牵头，根据各部室反馈的答复意见，2月底前统一向基层单位反馈。
六、整改步骤及时间节点
.编制问题整改工作方案，明确思路、目标及工作任务分工及责任部门，报XX党组第X督导组。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月5日前）
2.将各党支部提出的意见向机关各部室进行反馈，将意见建议的答复分类汇总，向基层单位进行反馈。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
3.根据民主生活会查摆的问题，将整改举措细化为责任清单，分解到各相关责任部室。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
4.建立问题整改推进落实机制，每季度结合工作例会、党建工作专题会、重点工作推进会等会议，对问题整改进度情况进行汇报。（责任部门：党委办室；时间节点：每个季度最后一个月）
5.年底各部室针对查摆问题整改情况，提交全年整改落实情况报告，报单位党委审阅。（责任部门：党群各部室；时间节点：222年2月中旬）
七、相关要求
.落实整改责任。单位领导班子成员要发挥组织领导作用，带头整改，承担分管业务领域专项整改的第一责任。机关各相关部室承担本业务领域整改工作的直接责任。各单位要做到自查自纠、举一反三，深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。
2.确保工作实效。机关各相关部室要将存在问题、整改措施、时间进度、责任部门细化明确，建立问题台帐，并统一纳入局办室日常督办事项。要逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，确保取得阶段性成果。
3.强化监督检查。领导班子成员应按业管业务，履行好统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实。业务部室应定期汇总和汇报整改进展情况。对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。
国企学习教育专题民主生活会整改工作方案
按照XX党组第X督导组的安排部署，针对单位XX学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面9个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成XX单位XX学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。
一、总体思路
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实习近平总书记重要指示批示精神特别是视察XX省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在XX单位打造“改革创新示范企业”的进程中推进自觉坚定地承担XX责任、贡献XX力量。
二、目标任务
.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。
2.长期任务。在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党中央指引的方向前进，坚定心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的“四好”班子。
三、组织保障
成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。
组长：XXX
副组长：XXX
责任部门：党委办室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部（机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务）
四、整改措施及责任分工
.坚持学史明理，持续强化理论武装
（）坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于2天，落实理论中心组党的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（2）明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（3）以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次“中国共产党是什么、要干什么”大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对“是什么、要干什么”这个根本问题和“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党中央决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（4）将“正确党史观”的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进222年各项工作开局起步提供理论指导。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
2.坚持学史增，持续强政治建设
（）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）将单位222年工作融入中央决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照“XX”的思路，认真谋划和开展222年工作。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）强化政治监督，编制党委层面关于落实《中共中央关于强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯“人、权、事”的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持以“钉钉子”的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对XXX的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用XXXXX的机会尽快以解决，针对XXXX的问题，由党委书记负责，采取XXXX、XXXX、XXXX的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）认真贯彻中央人才工作会议精神，快推进人才队伍建设，222年计划实施XX人才专项行动，培养“管理、技术、技能”三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的XX单位人才队伍。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（6）坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识
（）以“我为群办实事”工作清单为抓手，建立服务群的评估机制，将“群满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立“暂存待办”机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群详细说明情况，取得理解支持。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）深化作风和执行力建设，开展“讲担当、抓落实、办实事”作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群的血肉联系。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
4.坚持学史力行，持续推进企业发展
（）坚持把握企业222年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取XXXX、XXXX、XXXX等措施，妥善解决XXXX、XXXX等问题。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）强“两利四率”管控，采取XXXX、XXXX、XXXX等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持“两个责任”一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）深化“三基”建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群、建设企业化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工
民主生活会前，向基层党组织征集意见建议共XXX条，其中涉及安全生产XX条，项目前期X条、薪酬绩效XX条、管理提升XX条、科技创新X条、党的建设XX条、职工生活XX条。其中X条纳入班子对照检查料，其余XX条分别向机关相关业务部室及直属机构移交。党委办室牵头，根据各部室反馈的答复意见，2月底前统一向基层单位反馈。
六、整改步骤及时间节点
.编制问题整改工作方案，明确思路、目标及工作任务分工及责任部门，报XX党组第X督导组。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月XX日前）
2.将各党支部提出的意见向机关各部室进行反馈，将意见建议的答复分类汇总，向基层单位进行反馈。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
3.根据民主生活会查摆的问题，将整改举措细化为责任清单，分解到各相关责任部室。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
4.建立问题整改推进落实机制，每季度结合工作例会、党建工作专题会、重点工作推进会等会议，对问题整改进度情况进行汇报。（责任部门：党委办室；时间节点：每个季度最后一个月）
5.年底各部室针对查摆问题整改情况，提交全年整改落实情况报告，报单位党委审阅。（责任部门：党群各部室；时间节点：222年2月中旬）
七、相关要求
.落实整改责任。单位领导班子成员要发挥组织领导作用，带头整改，承担分管业务领域专项整改的第一责任。机关各相关部室承担本业务领域整改工作的直接责任。各单位要做到自查自纠、举一反三，深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。
2.确保工作实效。机关各相关部室要将存在问题、整改措施、时间进度、责任部门细化明确，建立问题台帐，并统一纳入局办室日常督办事项。要逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，确保取得阶段性成果。
3.强化监督检查。领导班子成员应按业管业务，履行好统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实。业务部室应定期汇总和汇报整改进展情况。对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。
国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
按照上级党委《关干开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx司党委班子于222年x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会。会前经过制定会议方案、组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入查摆问题、撰写对照检查料等环节，对会议进行精心准备。会上党委书记xx同志代表班子作对照检查，认真检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施，明确发展方向。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、任务目标
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群走好新的赶考之路。带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，把贯彻落实好党中央决策部署同谋划推进企业改革创新发展紧密结合起来，在党和国家工作大局中发挥作用、彰显作为。
（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，在奋进新时代的伟大实践中勇毅笃行、勇立潮头。自觉学习、主动学习、终身学习，以“忧”在当下，“谋”在未来的责任担当，居安思危、知危图安，在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中主动承担急难险重任务，真抓实干、勇挑重担。牢固树立为民意识，切实增进民生福祉，把以人民群答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为衡量司发展成果的“硬标尺”，不断增强推动司高质量发展的本领和能力。进一步提高司党委班子思想政治质和管理企业能力，着力解决推进国企改革发展的重点任务，坚决把党中央，上级党委决策部署落到实处，推动司改革发展再上新台阶，再创新局面。
二、存在问题、整改措施及责任分工
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义……等方面。
存在问题：理论学习抓的不紧，学习制度不严格，学习形式相对单一，学习效果不好。
整改措施：强化思想政治武装，依托党委理论学习中心组的示范带动作用，以深入学习领会习近平系列重要讲话、党的十九大精神和党的十九届历次全会精神为重点，深化完善学习机制，抓好制度落实，坚持用党的创新理论武装头脑，自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。党委中心组每月至少安排次集中学习，个人自学每天平均不少于小时，调研报告2篇以上。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题2：学深悟透不够。对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、不透，知其然而不知其所以然，没有真正做到“消化吸收”。
整改措施：在学懂弄通做实上狠下功夫，制定222年理论中心组理论学习安排意见，深学、细学、精学党的十九大以来历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织领导班子成员深入开展形势分析、专题研讨和交流发言，班子成员个人年度撰写交流发言料6篇以上，在交流中碰出思想、谈出思路、达成共识，做到入脑入心，落实到行动上。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
在问题3：学用结合不够，对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合。
整改措施：坚持学以致用、以用验学，不断强化理论联系实际的能力，将政治理论内化为坚定的政治仰和党性原则，在工作的落实上用活政治理论，增强为民服务的工作本领和业务能力。注重总结工作经验、深挖问题、查找不足，持续将理论转化为实践成果、工作效果，不断提高处理矛盾问题、化解风险挑战的能力。强对基层党组织学习效果监督检查，健全基层党组织监督检查制度，通过定期、突击、飞行检查等方式，对司所属各级党组织学习情况、学习成效开展督导检查。要求各基层党组织结合自己实际开展丰富彩的学习活动，积极创新学习形式，进一步调动全体干部员工学习积极性。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题……等方面。
存在问题4：缺乏大局意识，对上级安排部署的重大任务，往往首先考虑的是自己的“一亩三分地”，很少从国家战略的层面考虑。
整改措施：切实培养大局意识，在司组织开展以“大局意识”为主题的学习讨论，教育引导广大干部职工牢固树立大局意识，提高政治能力，坚定理想念，自觉服从服务全国、全省发展大局，想问题、办事情、做决策要坚持从大局出发，高瞻远瞩、运筹帷幄，坚持“一盘棋”思维，将无数个小我的梦想融入中华民族伟大复兴的事业中，始终坚持心中装着党，装着人民群，以无私忘我，舍小家顾大家的情怀主动履职尽责，克己奉，担当作为，为实现第二个百年奋斗目标增辉彩。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题5：服务意识不强。对“江山就是人民，人民就是江山”认识不到位、理解的不深刻，少数党员干部工作积极性不高、服务意识不强、工作成效不明显。
整改措施：教育党员干部积极增强服务意识、勤于锤炼服务本领，把实事好事办到群的心坎上，始终牢记新时代党赋予的责任和使命，提高政治站位，聚焦服务党和国家工作大局，把党员干部教育培训与习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话和指示精神结合起来，与能源安全新战略结合起来，与“三大攻坚战”“六稳”“六保”等党中央、国务院重大决策部署结合起来，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正成为群的贴心人、主心骨。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题6：开拓意识不强，对上级安排的重大任务，只求过得去，不求过得硬，满足于占中游、不倒数，缺乏“争第一、创一流”的斗志勇气。
整改措施：增强开拓创新意识，教育引导党员干部深刻领会百折不挠的创新精神，牢固树立与时俱进的创新意识，不断增强开拓进取的创新能力，始终把创新思维贯彻在自身工作实践中，勇于担当、敢于挑战，练就真才实学，力求真功实绩，充分发挥吃苦耐劳、刻苦钻研的创新精神，不断提高专业质和业务能力，为快司创新发展奠定坚实基础。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想……等方面。
存在问题7：调查研究不深入。深入基层少，在调研过程中存在走过场情况，满足于听听、转转、看看等情况，不同程度存在形式主义。
整改措施：建立健全调研制度，领导干部要从职工、群的角度想问题办事情，司班子成员每月至少开展次调研活动，深入基层一线，听取广大职工对自身工作的意见建议，以“行有不得、反求诸己”的心态增强服务意识、改进工作作风。扑下身子、放下架子，用群的语言与职工沟通交流，将“大道理”讲成“大白话”，将“好政策”办成“暖心事”。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题8：艰苦奋斗意识不强，没有把艰苦奋斗当作一种生活准则、一种精神状态，与时俱进的运用之、阐释之。
整改措施：始终保持艰苦奋斗，发扬司老一辈人艰苦创业的奋斗精神，坚决抵住享乐主义，要把钱用在刀刃上，不该花的钱坚决不花。要时刻严格要求自己，不断增强节俭意识，始终保持清正廉洁、勤俭朴，坚决抵制腐朽思想侵蚀，坚决反对享乐主义和奢靡浪之风，做良好风气的支持者、倡导者，做勤俭节约、艰苦奋斗的好榜样、好表率。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题9：厉行节约反对浪意识不强，部分领导同志忽略了对勤俭节约优良传统的弘扬，某种程度上造成一定的浪，司“厉行节约、反对浪”氛围还不浓厚，“绿色出行”、“光盘”行动等还需要常抓不放、久久为功。
整改措施：强化节约意识，组织有关管理人员集中学习中央八项规定及上级有关规定精神，要求各部门各分支机构负责人带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。注重工作的规范化和流程化，建立健全相应制度的标准规范，继续强化群监督，完善群监督渠道，保持高效畅通。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验……等方面。
存在问题：对党的优良传统传承意识不强。对党的优良传统理解不深，不能活学活用，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够。
整改措施：继承党的优良传统，在学习党史中找寻我们党为什么能够成功，未来怎样才能继续成功的奋斗源力，深刻感悟革命前辈“敢教日月换新天”的豪情壮志，练就“打铁功夫”“铁肩担当”，主动接“烫手山芋”、啃“最硬骨头”。组织干部职工强学习党的优秀传统和优良作风，通过学习观看《榜样》系列节目、开展警示教育等形式，不断筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想念砥砺对党的赤诚忠心。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题：工作作风不扎实。对上级的件照抄照搬，缺乏认真细致的研究，满足于走一步看一步，工作被动，被上级推着走。
整改措施：转变工作作风，大力提倡“马上就办”的工作精神，认真践行雷厉风行的工作作风。对下级单位及职工提出的要求、反映的问题，各部门能现场解决的就马上解决，能及早解决的就尽快解决。将“马上就办、真抓实干”具体化、制度化，对涉及全局、一时难以解决的问题，也要制订方案、明确主体和时限要求。强化督办制度和限时办结制度，对于不按时限要求完成的，要定期进行全司通报，并按规定对相关人员进行问责。让“马上就办、真抓实干”融为习惯、形成规矩，内化于心、外化于行，真正成为党员干部的工作风貌和精神特质。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题2：创新意识不强。工作标准不高，不能始终坚持严要求，开拓创新少，墨守成规，缺乏创造性地推进司发展的工作举措。
整改措施：不断强自身建设，积极探索建立精细化、深入化的管理机制，党委班子成员要带头克服思想上的懒惰，本着“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，走出“舒适圈”，迈进“奋斗区”，做“今天做别人不愿做的事，明天做别人不能做的事”，争做攻坚克难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验……等方面。
存在问题3：坚持和强全面从严治党还存在薄弱环节。党组织政治功能发挥不充分，在“一岗双责”制度落实上缺乏主动性、针对性，趋于表面化、形式主义，照抄照搬上级规定，与本单位实际结合不够，任务分解不到位。
整改措施：进一步强化全面从严治党主体责任。牢固树立“抓好党的建设是本职、不抓党的建设是失职、抓不好党的建设是渎职”的理念，承担好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，切实把抓好党的建设作为必修课、基本功、责任田，党委书记要对全面从严治党要亲自抓、具体抓、持久抓。在履行全面从严治党主体责任时，既要“挂帅”，又要“出征”，明确全面从严治党的目标责任，坚持亲自谋划、亲自部署、亲自落实，做到担责不甩手、履责不松手、尽责不放手。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题4：对意识形态工作重视不够。虽然制定了意识形态工作责任制实际办法，建立了主体责任“一岗双责”，也没有出现什么问题。但时间一长，慢慢出现麻痹思想，对政治安全、政权安全的教育重视不够，存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向。
整改措施：严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为党建重要内容，与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，坚决把意识形态工作各项要求落实到位。通过党委中心组学习、党史学习教育读书会等形式，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要批示和党中央、上级关于意识形态工作的有关要求，确保党员干部牢牢把握正确的政治方向。突出主体责任落实，突出工作合力汇聚，突出制度机制完善，努力推动意识形态领域治理能力和水平实现新的提升。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题5：党风廉政意识不强，贯彻“一岗双责”嘴上说的，具体措施少，层层传导压力不够，缺乏达过硬举措。
整改措施：强作风纪律建设，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委对贯彻落实中央八项规定精神实施意见要重新梳理学习，进一步健全领导干部个人重大事项报告、谈话、质询、问责等制度，完善党风廉政建设长效机制，探索适应行业开展监督执纪的制度创新，完善责任倒逼机制和制度保障，把制度优势充分转化为治理效能，推动形成改革创新、担当作为、干事创业的良好氛围。抓好党风廉政建设，坚持把党风廉政建设工作纳入司经营发展总体布局，定期分析党风廉政建设形势，研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，确保党风廉政建设与日常经营管理工作同研究、同谋划、同部署、同检查，推动各项任务落实落地。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
三、整改要求
（一）提高思想认识，切实压实责任。进一步提高站位，要把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，作为巩固和扩大党史学习教育成果的重要环节，作为苦练内功、提质增效的任务牵引，做到坚决地抓、坚决地改。要切实发挥党委班子主体作用，主要领导作为整改落实的第一责任人，对存在的问题要亲自制定方案，亲自部署落实，全程过问、全程负责。领导班子成员要带头发扬求真务实的工作作风，深入一线解剖“麻雀”，真正把存在问题的背后原因搞透，把主要问题、主要矛盾和矛盾的主要方面抓准，把解决问题和实现目标的方法路径搞对。要把班子存在的突出问题与每个班子成员的责任挂起钩来，所有问题都要与人对应、与工作对应，每项整改任务都有责任人，防止因人、事割裂，造成问题查摆遮遮掩掩、避重就轻，问题认领拈轻怕重、推诿扯皮。
（二）紧盯突出问题，狠抓整改落实。对班子存在的突出问题，要深挖病源，结合工作实际，对症下药，确保整改方案可操作、能落实、见实效。属领导干部个人存在的问题，要主动认领，即知即改、应改尽改，列出问题清单，逐项抓好反馈和整改在整改落实上，坚决摒弃“过关”思想。要注重“当下改”与“长久立”相结合，举一反三、标本兼治，对已经解决的问题，抓好巩固提髙，对目前不能立即整改的，提出近期整改目标和计划，对需建立制度机制整改或需要一段时间以解决的，迅速完善工作制度，制定持续改进的具体措施。
（三）强检查督导，营造良好氛围。认真落实全面从严治党要求，党委班子成员带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。要把整改落实情况作为领导班子和领导干部履行党建责任的重要检验，列为综合考核的重要内容，建立周报告、月调度制度，对进展缓慢的，及时督促整改；对整改工作措施不力，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。大力宣传整改工作进展，营造持续强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸的浓厚氛围，积极传递司改革创新发展的正能量，把广大干部职工思想统一到树立正气、提振心、大胆探索、勇于实践上来，为促进xx经济社会高质量发展做出大贡献。
22年度党员领导干部民主生活会会前征求意见整改方案
为确保民主生活会会前征求到的意见和相关问题得到有效整改落实，制定本方案。
一、总体思路
（一）统一部署，联动推进。针对意见建议和问题整改，明确牵头部门制定具体整改措施或整改方案，参与部门密切配合，从自身找原因、抓整改。xx办室统筹协调，形成联动推进机制。
（二）盯住关键，精准发力。按照“关键在治、重点在改”的要求，坚持小切口，针对突出问题，制定分类措施，对症下药，精准发力，不折不扣落实完成XX党委部署，解决人民群、干部职工反映强烈的突出问题。
（三）聚焦重点，确保实效。把巡察整改和征求意见整改一体结合，切实解决群反映强烈的突出问题。以钉钉子精神抓好工作落实，定一项改一项，改一项成一项，确保成效经得起干部群检验。
二、工作步骤
（一）认真梳理，建立台帐。针对征求到的意见建议、上级行巡察审计反馈问题、调查研究发现问题、自身查摆问题，逐条进行梳理研判，形成问题清单。各牵头整改部门制定整改路线图、时间表和任务书。
（二）强整改，强化督办。各部门对当前能够解决的突出问题，立查立改；一时解决不了的，建立台帐，在整改措施或方案中明确阶段性目标，分管XX领导和主办部门要盯住不放、持续整改，确保一项一项整改到位。办室和综合监督办室将对征求意见建议和问题整改进行督查督办并进行通报。
（三）整章建制，规范管理。由办室牵头，对征求意见建议和问题整改配套制度进行梳理，完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。优化完善办理工作机制，建立专门台帐，明确专人负责，推动贯彻落实常态化、制度化，确保件件有着落、事事有回音。
三、初步措施
（一）针对强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道的问题。一是突出政治教育，做好青年培养道路上的“引路员”。建立“党组领学、股室助学、个人自学”分层分类学习机制，使理论学习在形式和时间上灵活变，真正让理论学习融入到了工作生活之中。二是突出职业引导，做好青年培养道路上的“领航员”。由XX领导担任青年导师，指导XX制订职业发展规划，引导其准确定位职业方向，树立正确的职业观，帮助其确定科学、合理的职业目标，同时为其制定职业发展策略。三是突出项目督导，做好青年培养道路上的“组织员”。深化XX培养平台，用好《XX》制度，举办青年风采展示大赛。用好XX平台，开展联合调研、各类体活动，激发青年活力。
（二）针对强院内管理，建立xx院内外来人员息库的问题。一是明确管理机构和管理人员。建立由保卫股、办室等部门的联合管理模式，指定专人做好院内管理工作。二是明确管理职责。建立楼栋名册和院内外来人员名册，对院内人员做到心中有数。建立人员群，及时发布管理要求、管理息，包括疫情防控、水电安全、扫黑除恶等xx有关人员管理的相关要求。三是做好上门联系沟通。每月开展一次上门排查和思想沟通，确保人员安全、思想稳定。
（三）针对强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识的问题。一是征求意见建议。年初，通过征集职工提案、召开意见座谈会等形式，征求干部职工对领导班子的意见建议。二是开展谈心谈话和家访活动。把全行干部职工包括离退休干部职工的谈心谈话和家访活动包人到领导班子成员，切实了解干部职工家庭情况、心理状态、思想状况。三是强化XX培养。由XX领导担任青年导师，通过搭建平台、思想引导、业绩量化、轮岗交流等举措强化XX培养。四是开展体活动。坚持开展群性体育活动，在举办闹元宵、气排球、趣味运动会等体活动，为干职工提供锻炼身体、增强凝聚力、相互了解的平台。
22年度党史学习教育专题民主生活会会前征求群意见情况
为了开好22度民主生活会，根据XX党委《XX委员会办室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，XX认真准备，通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内金融机构征求意见。共下发党组民主生活会XX领导班子征求意见表XX份，收回XX份（其中本行X份，金融机构X份）；下发民主生活会党员领导干部征求意见表X份，收回XX份（其中本行XX份，金融机构X份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议X条。现将征求到的意见和建议综合如下：
.强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道。
2.强院内管理，建立XX院内外来人员息库。
3.强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。
国企党委班子22年专题民主生活会整改方案（五个带头）
按照xx分司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx司党委班子于222年月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，坚定、自觉地践行初心使命；紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，步调一致向前进；进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增强斗争意识，丰富斗争经验，提升斗争本领，坚定心﹑保持定力、勇毅前行，走好新的赶考之路；进一步深刻认识党的性质宗旨，践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展成果平惠及司职工，汇聚推动司改革发展的磅礴力量；进一步提高领导班子思想政治质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会﹑有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”﹑解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施
综合梳理司22年度领导班子民主生活会和xx集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
.感悟“两个确立”不够深刻。
整改措施：一是强对党的十九届X中X会精神学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习经验交流会、学习成果研讨会等种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：6月底前
2.坚定仰念心还有差距。
整改措施：一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习。二是及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚定干部员工理想念，增强历史自觉。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：6月底前
3.爱党党护党工作做得不够。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为榜样，在各自岗位上顽强拼搏。三是通过党课等途径，强干部职工理想念教育，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
.贯彻新发展理念存在偏差。
整改措施：一是强司顶层设计，积极思考、谋划、推动司创新发展。二是持续开展“解放思想大讨论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新发展理念，谋划新发展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴经验，形成思路，推动发展。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：年底前
2.落实集团司xx战略不够深入。
整改措施：一是认真学习集团司“xx”战略思想，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工认识，统一思想。二是组织学习贯彻集团司“xx”战略大讨论，举办讨论交流会，征求干部员工意见建议。三是制定司贯彻落实集团司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施办法，推动集团司“xx”战略在司落地落实。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：6月底前
3.谋划改革发展思路欠缺。
整改措施：一是向上级申请尽快配齐配强司领导班子，强司领导班子建设。二是强司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治养和领导司发展的能力。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：即行即改，长期坚持
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
.开展调研不够经常深入。
整改措施：一是定期到司一线进行检查指导，帮助子司和基层班组抓好企业管理等工作。二是经常到基层进行调研，了解干部职工实际工作及生活情况。三是谋划发展思路向群问计，制定规章制度前做好调研，发布改革件后及时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
2.践行企业使命不够深入。
整改措施：一是组织xx集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对xx集团企业核心价值观的理解和认识，增强主动践行的自觉性。二是强司企业化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。三是结合司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
3.服务群质量还需提高。
整改措施：一是积极调研了解干部职工精神化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合司实际组织开展群性体活动，丰富职工的业余化生活，和一线职工打成一片，增彼此了解和任。三是关心关怀退休老同志，征求他们对司改革发展的意见建议，增强他们对司的归属感。
责任领导：党委副书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
.忧患意识还需不断强化。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于增强忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应xx市社会经济发展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化司生产布局。三是压实司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。
责任领导：总经理xx
责任部门：行政办室
完成时限：即行即改，长期坚持
2.敢于斗争精神有待强。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在主持中央政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增强斗争精神。二是强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
.履行“两个责任”不够到位。
整改措施：一是认真落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建设责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
2.落实中央八项规定不够细致。
整改措施：一是严格落实民主集中制，主动接受班子成员相互监督。二是按照规定开示有关重大决策及司评先选优、人事调整、重大项目建设等情况，接受职工监督。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监督。
责任领导：党委书记xx
责任部门：党群工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
3.持续纠治“四风”还有差距。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想认识。二是健全完善司政治巡察、行政督导机制，发挥好监督作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常态化、长效化。
责任领导：纪委书记xx
责任部门：纪检监察工作部
完成时限：即行即改，长期坚持
三、整改要求
（一）强领导，以上率下。坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，司相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。
（二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。
（三）强督促检查，务求实效。牵头领导和责任部门要一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
xx集团有限司党委22年专题民主生活会领导班子整改方案
xx市委：
根据中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部、中共xx市委党史学习教育领导小组办室下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（x组发〔222〕）件精神要求，xx集团有限司党委于x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会，针对民主生活查摆出来的问题，形成如下整改方案。
一、在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面存在的问题
（一）感悟“两个确立”的决定性意义还不够深刻。党委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合等还没有完全做到融会贯通、系统掌握。在将党建融入司经营发展的过程中，在推动国企改革创新、转型发展上，司实体产业发展步伐缓慢。。
整改措施：提高学习站位。班子成员带头读原著、学原、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自、情感融入。研究制定222年党建主题方案，严格贯彻执行“2345”党建工作思路，推动司改革创新，推动实体产业发展。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）政治理论学习系统性不足，存在对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神理解深度不够，存在系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够、死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原、原汁原味悟原理。部分班子成员只满足于党委理论学习中心组、三会一课等会上学习，工作之余缺乏系统学习。
整改措施：丰富学习内涵外延。严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》，逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，抓好自学，不断深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次，中心组成员年度发言不少于2次。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）理论与实践结合还不够密切，坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知行统一还存在不足，面对司改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不。部分班子成员在将理论转化为指导司业务转型升级、结构重组、融资投资等方面做的还不够。
整改措施：坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和司业务知识相结合，做足学用结合章，将学习思考同推动司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来，促进司业务转型升级、结构重组、融资投资，推动司高质量发展。
（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）
二、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。存在的问题
（一）贯彻新发展理念还不够到位，贯彻新发展理念方面分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位，实践结果不理想。部分班子成员在聚焦绿色建、现代物流、城市建设与运营“三大产业集群”推进司高质量发展中存在的问题提出根本性解决措施较少。
整改措施：班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、省委、市委重大决策部署。坚定新发展理念，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，结合司工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实十九届历次会议精神和xx省党的第十一次党代会和xx市第五次党代会各项安排部署，努力做到知大局、明大势，用新发展理念解决司高质量发展中存在的问题。（班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不。在国企改革三年行动的形势背景下，一些问题还没有得到有效地解决。没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策息，未能高效解决企业自身造血发展的问题。
整改措施：强化班子成员政治担当。坚持党委理论学习中心组、党员大会、工作学习例会等制度，依托学习强国PP、云岭先锋、网络干部学院等学习平台，强化国企改革发展等相关政策的学习，切实解决司自身造血发展不足的问题。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）锐意进取抓落实不到位。存在工作部署，检查落实少的情况。部分班子成员对一些工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。
整改措施：坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群，对分管部门和子司及时开展调研，对部门负责人和普通职工交心谈心，了解员工思想和工作动态，对安排部署的工作开展监督检查，确保件件有着落、事事有回音，以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
三、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面存在的问题
（一）践行以人民为中心的发展思想还不到位，部分班子成员存在以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。在路边停车收项目中，因正面宣传引导不够，导致群不满；在开展网格片区“爱国创卫”活动时，对片区较隐蔽的地方，抱有侥幸心理，对环境的治理不彻底，没有把群的实事办好、办细。
整改措施：切实转变作风。班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入人民群、广大职工当中开展调研。对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群职工的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。对群关心的热点、重点问题及时解决，把人民群对司工作的满意度作为推动司工作的根本遵循。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）为职工办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不、措施不新，缺乏主动担当精神，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我压的主动性不强。对员工反映的食堂菜品质量不高、收入跟不上当前消水平、住宿条件差人员拥挤等方面的诉求，解释得，落实得慢。
整改措施：广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取群职工的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把群职工的意见充分收集起来、反映上来，收集群意见，切实为民履职，让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群合理诉求、服务司发展的有效抓手。及时研究施行新的薪酬体系、合理分配员工宿舍，切实为职工解难题，办实事。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）服务员工的意识还不够。存在同职工群主动沟通、主动关心少等问题，为职工群解难事、办实事上还有一定差距。部分班子成员对司员工长时间没有开展交心谈心，对员工思想动态把握不准，导致部分工作推进缓慢。
整改措施：坚持开展专题调研。班子成员要深入基层、深入群，对分管部门和子司及时开展调研，对部门负责人和普通职工交心谈心，了解员工思想和工作动态，对安排部署的工作开展监督检查，确保件件有着落、事事有回音，以抓铁留痕的劲头保证各项工作落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
四、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面方面存在的问题
（一）应对风险挑战的能力不强。随着司发展规模日益壮大，实体产业不断聚集，工作中的风险越来越大。但在研究业务工作时，对各项经营业务风险研究分析不深不透，缺乏忧患意识。没有发挥好纪检监察室的监督职能和审计风控部审计风控职责，对全司各项目、各产业、各部门和子司的全面监督检查，审计和风险控制还没有达到全覆盖。
整改措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，提升应对风险挑战的理论水平；常观大势、常思大局，保持时不我待的紧迫感，科学预见形势发展和隐藏其中的机遇与挑战，下好先手棋，打好主动仗。制定监督检查方案，全覆盖式深入司各项目、各产业、各部门、子司进行全面的监督检查，切实发挥纪检审计职能，发挥把控风险作用，提高应对风险挑战能力。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）干部队伍作风建设还不够严厉。部分班子成员对分管领域进行工作部署和提要求，组织党员干部、员工深入学习党纪法规次数相对较少。个别班子成员对所分管部门、子司的个别员工不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来；个别班子成员对日常监督检查过程中，发现的影响工作进度重点的人和事，抹不开情面严厉批评，批评的力度和方式针对性不强。
整改措施：狠抓干部队伍作风建设。始终坚持将正确的用人导向作为对干部的最大激励，大力倡树“该用谁”的以事择人导向，摒弃“谁该用”的论资排辈导向，注重在重点领域、重大项目、重点工作中考察、识别、发现干部，对不作为、不胜任、不在状态的干部坚决予以调整，建立健全干部“能上能下”管理机制。对不能严格遵守组织纪律的个别员工严厉批评教育，确保政治方向不偏不倚，切实强作风建设。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）履职担当做得不够。部分班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，好地服务司高质量发展，自我压还不够。对司在高质量发展中面临的风险、重大项目建设推进缓慢等方面存在的困难思考不够、举措不。个别班子成员存在落实司党委工作部署时，找客观理由说服自己，担当意识不足，统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。
整改措施：强化督查督办。对收到的件、党委会、董事会、总经理办会研究决策事项梳理任务清单跟踪表，严格对照任务时间节点要求开展跟踪督促，以钉钉子精神紧盯工作进度，督查工作落实情况，定期反馈跟踪督促结果，促进工作落实效果提升。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（四）敢于斗争精神不足。在工作推进落实过程中，对敢于斗争、善于斗争的精神理解不深，思想较为保守。对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索，对化解风险挑战能力发挥不够，未能在全司内较好形成监督检查的工作态势。
整改措施：发扬斗争精神，增强斗争能力。积极总结在成长发展中的斗争经验、不足，科学研判及时把握发展大势，强化忧患意识，恪守底线，制定日常工作监督检查制度，提升化解风险挑战能力，形成监督检查的工作态势，促进司高质量发展。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
五、带头深刻汲取党史中正反面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
（一）履行全面从严治党主体责任还存在不足。部分班子成员缺乏“一抓到底”的底气，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对落实全面从严治党主体责任满足于开会布置安排任务，会后对跟踪落实情况的跟踪督促没有盯紧。
整改措施：压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。及时起草制定《xx集团党委222年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）抓党建工作重视程度不够。部分班子成员抓业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不，大是按照上级要求开展工作，在党建工作与业务工作发生冲突时，选择参业务工作而放弃了党建工作。在支部开展“三会一课”、主题党日等时，因业务工作原因偶尔有未参现象。
整改措施：保障业务与党建工作统筹兼顾。党委班子成员要在思想上真正认识到党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性，把党建工作真正重视起来，把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作密切结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。因业务工作不能及时参与“三会一课”、主题党日时，协商会议活动延期开展或事后及时开展自学。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）落实教育管理力度有待强。部分班子成员结合员工实际思考教育方式不够，抓廉政教育方式方法单一。廉政宣传教育方式欠“灵活”，针对普通员工的较少，分类分级进行针对性教育有差距，是以案例学习、观看警示教育片等形式开展教育，结合学习案例深入剖析触及思想灵魂还不够。
整改措施：切实严明党的纪律。明确党组织履行主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，细化量化抓党员教育管理的履责清单。党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合，结合案例为员工上党课、强先进典型任务宣传，为员工树立榜样，结合周边资源实地开展党员教育等大廉政教育管理力度。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（四）存在一定“好人主义”倾向。部分班子成员对工作中存在的小问题和小错误，认为不影响工作的顺利开展，出于团结的想法，没有及时进行纠正和制止。个别员工办事拖沓、未严格遵守司纪律、接听群来电不耐心等问题没有做到严厉地批评，是提醒、暗示、引导，说出来怕“伤面子、伤感情”，影响团结。满足于不出错、过得去，存在你好我好大家好的思想。
整改措施：杜绝“好人主义”倾向。对有苗头性的“好人主义”倾向问题，做到早打招呼、教育在前、及时制止，工作形成任务清单及时督促落实、严格执行司各项规章制度严明工作纪律、耐心解答群问题强化服务意识，把存在问题消灭在萌芽状态，坚决克服工作中的“好人主义”问题，切实做到真抓真管真严，持续不断把全面从严治党延伸到工作中的各个环节，推动司工作高质量发展。
（责任领导：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
六、落实全面从严治党责任和意识形态工作方面存在的问题。
（一）管党治党意识有待增强。个别班子成员忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，抓经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对经济工作思考、管得，对党建工作谋划少、抓得少。把履行党建工作职责等同于开个会，讲个话、发签个字、活动露个脸，“一岗双责”落实有差距。部分班子成员抓工作局限于抓分管领域工作，没有站在党委层面对全司的党建工作统筹思考谋划。
整改措施：统筹思考谋划好全年党建工作。有计划地推动党建工作高质量开展。及时制定党建工作目标责任书，量化考核标准，确保全面从严治党责任制落地落实。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（二）落实监督责任有差距。对司整体经营情况了解不够全面，项目建设情况了解不够具体。在对司的监督检查工作存在盲点，监督检查力度、深度、广度还有较大差距，监督检查效率不高。
整改措施：强自身修养，强化监督检查。强化自身理论学习和业务培训，切实提高自身本领，对司各部门、子司及重大项目建设进行深入监督检查，确保监督检查工作不存盲点，以监督检查推动司高质量跨越式发展。（责任领导：刘仁荣、肖兴旭；整改时间：立行立改，长期坚持）。
（三）在意识形态方工作分析研判还不够。在意识形态工作中，分析研判还不够深入，召开会议研究意识形态工作时，只是就发现的问题进行讨论研究，对研判的广度、深度还需要强。部分班子成员在意识形态分析研判过程中，简单地将学习意识形态件、传达会议精神，传达上级要求等当成了分析研判，没有认真、深入研判当前意识形态领域的苗头性、倾向性问题，制定整改措施。
整改措施：积极研究和探索新时代意识形态工作的特点和规律，重视网络意识形态工作安全，关注社会热点话题，发挥理论优势，做好研究阐释，提高舆情分析研判能力，增强主流意识形态凝聚力和引领力，守好意识形态这块“责任田”，党委班子成员年内开展不少于2次意识形态领域分析研判会议，对意识形态工作进行详细安排部署，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。（责任人：班子成员；整改时间：立行立改，长期坚持）。
XX局党组班子22年年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
根据《xx市纪委机关、xx市委组织部、xx市委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，市医疗保障局领导班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，撰写了班子对照检查料。在此基础上，于222年月xx日上午召开了局党组党史学习教育主题教育专题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：
一、整改目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党史学习教育专题民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、党群干群关系进一步密切，以大的改革勇气、积极的进取精神、扎实的实践智慧，持续推进改革深化，努力开创医疗保障工作新局面。
二、存在问题、整改措施及责任分工
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习系统性不足，存在着对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边红色资源、线上学习资源的还不够。三是理论与实践结合还不够密切，坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知行统一还存在不足，存在理论和实践“两张皮”问题，面对医保改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不。
整改措施：
一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自、情感融入。
二是丰富学习内涵外延。严格落实好党组理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央和区、市党委、政府各项决策部署，认真学习学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》，逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，抓好自学，不断深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。局党组理论学习中心组每月安排集中学习不少于x次，全年不少于x次，学习研讨每季度不少于x次，中心组成员年度重点发言不少于3次。
三是坚持学以致用、知行合一。引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和医疗保障业务知识相结合，做足学用结合章，将学习思考同研究医疗保障领域内的突出问题、难点问题结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。
责任领导：xxxxxxxxx
整改时限：立行立改，长期贯彻落实
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进全市医疗保障事业高质量发展方面，联系工作的观实际较，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不，没能充分把医疗保障领域各项惠民政策转化为推动我市经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。
整改措施：
一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、市委重大决策部署。坚定新发展理念，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，结合医疗保障工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实十九届X中X会和xxx省委十二届十三、十四次全会精神和xx市第六次党代会各项安排部署，努力做到知大局、明大势。
二是强化班子成员政治担当。坚持党组中心组、党员大会、工作学习例会等制度，班子成员带头以普通党员身份参支部的理论学习、主题党日。在全体党员干部中，认真开展党史学习教育教育，引导全体党员听党话、跟党走。
三是坚持开展专题调研。班子成员要把理论学习和专题调研结合起来，深入基层、深入群，扎实开展调查研究，运用学习成果指导实践。中心组成员每年到基层开展专题调研不少于4次，并围绕年度的主题教育、业务工作形成理论章或调研报告篇。
责任领导：xxxxxxxxx
整改时限：立行立改，长期贯彻落实
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是践行以人民为中心的发展思想还不到位，存在一些以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为群办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我压的主动性不强。
整改措施：
一是切实转变作风。局党组班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入县（市、区）医保部门、结对帮扶贫困户。增强调研意识，细化调研内容，改进调研方式，调研之前不打招呼，调研过程不要陪同，对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。
二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保群、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把群的意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。认真梳理上级部门、督导组反馈的问题和提出的意见，班子成员之间、班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。
责任领导：xxxxxxxxx
整改时限：立行立改，长期贯彻落实
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓党建工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不，大是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对党员干部进行工作部署和提原则要求，组织党员干部深入学习党纪法规次数相对较少，对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，好地服务全市医保领域高质量发展，自我压还不够。
整改措施：
一是抓实机关党建。以党支部科学化规范化建设为目的，从基本制度严起，从日常规范抓起，形成学习制度、执行制度、捍卫制度的良好氛围。继续拓展“学习强国”PP、xx党建、xx党建、支部群等平台，强党员干部学习教育，切实增强党支部生活吸引力。创新方式方法，积极开展特色鲜明的主题党日活动。
二是严格执行制度。坚持民主集中制，持续完善“三重一大”制度建设，坚持派驻纪检监察组列席“三重一大”会议制度，确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。
三是强党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，规范党员“积分制”管理，强化中青年党员能力质教育培训。严格落实《中国共产党发展党员细则》，坚持把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，积极主动吸收各方面先进分子和优秀人才入党组织，切实优化结构、提高质量。
责任领导：xxxxxxxxx
整改时限：立行立改，长期贯彻落实
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严治党主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗双责”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是抓党风廉政建设还存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。
整改措施：
一是压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责，对本单位党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定党组书记及班子成员履行主体责任清单，将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。及时起草制定《市医疗保障局党组222年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。
二是持续强化教育引导。教育引导党员干部切实增强党性，遵守组织制度，强组织管理，执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内组织党组书记及班子其他成员给党员干部各上次（或以上）廉政党课；开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动次以上。
三是切实严明党的纪律。在全局党员干部中强纪律教育，强化规矩意识，不越红线确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神，自觉坚守纪律底线。严明组织纪律，严格遵守民主集中制，党内组织生活，请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。
责任领导：xxxxxxxxx
整改时限：立行立改，长期贯彻落实
三、保障措施
（一）强组织领导。局党组书记、局长对整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责；班子成员要发挥表率作用，抓好分管领域和牵头负责任务的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真改实改，一条一条兑现，一项一项落实。
（二）狠抓工作落实。各班子成员要按照“找差距、抓落实”的要求，一个问题一个问题地改，一件工作一件工作地抓，以重点突破推动全局整体履职尽责能力提升。
（三）力求取得实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力、用真功夫，通过整改落实解决突出问题，以履职成果检验整改落实成效。整改进展情况和成果要采取适当方式听取职工群的评价，确保整改行动落到实处。
单位专题民主生活会整改工作方案
按照XX党组第X督导组的安排部署，针对单位党史学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面9个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成XX单位党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。
一、总体思路
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实习近平总书记重要指示批示精神特别是视察XX省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在XX单位打造“改革创新示范企业”的进程中推进自觉坚定地承担XX责任、贡献XX力量。
二、目标任务
.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。
2.长期任务。在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党中央指引的方向前进，坚定心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的“四好”班子。
三、组织保障
成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。
组长：XXX
副组长：XXX
责任部门：党委办室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部（机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务）
四、整改措施及责任分工
.坚持学史明理，持续强化理论武装
（）坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于2天，落实理论中心组党的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（2）明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（3）以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次“中国共产党是什么、要干什么”大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对“是什么、要干什么”这个根本问题和“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党中央决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
（4）将“正确党史观”的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进222年各项工作开局起步提供理论指导。（责任人：XXX，责任部门：党委宣传部，完成时间：222年2月）
2.坚持学史增，持续强政治建设
（）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）将单位222年工作融入中央决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照“XX”的思路，认真谋划和开展222年工作。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）强化政治监督，编制党委层面关于落实《中共中央关于强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯“人、权、事”的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持以“钉钉子”的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对XXX的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用XXXXX的机会尽快以解决，针对XXXX的问题，由党委书记负责，采取XXXX、XXXX、XXXX的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）认真贯彻中央人才工作会议精神，快推进人才队伍建设，222年计划实施XX人才专项行动，培养“管理、技术、技能”三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的XX单位人才队伍。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（6）坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识
（）以“我为群办实事”工作清单为抓手，建立服务群的评估机制，将“群满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立“暂存待办”机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群详细说明情况，取得理解支持。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）深化作风和执行力建设，开展“讲担当、抓落实、办实事”作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群的血肉联系。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
4.坚持学史力行，持续推进企业发展
（）坚持把握企业222年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取XXXX、XXXX、XXXX等措施，妥善解决XXXX、XXXX等问题。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（2）强“两利四率”管控，采取XXXX、XXXX、XXXX等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（3）落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（4）坚持“两个责任”一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
（5）深化“三基”建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群、建设企业化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。（责任人：XXX，责任部门：党委办室，完成时间：222年2月）
五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工
民主生活会前，向基层党组织征集意见建议共XXX条，其中涉及安全生产XX条，项目前期X条、薪酬绩效XX条、管理提升XX条、科技创新X条、党的建设XX条、职工生活XX条。其中X条纳入班子对照检查料，其余XX条分别向机关相关业务部室及直属机构移交。党委办室牵头，根据各部室反馈的答复意见，2月底前统一向基层单位反馈。
六、整改步骤及时间节点
.编制问题整改工作方案，明确思路、目标及工作任务分工及责任部门，报XX党组第X督导组。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月XX日前）
2.将各党支部提出的意见向机关各部室进行反馈，将意见建议的答复分类汇总，向基层单位进行反馈。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
3.根据民主生活会查摆的问题，将整改举措细化为责任清单，分解到各相关责任部室。（责任部门：党委组织部；时间节点：222年2月底前）
4.建立问题整改推进落实机制，每季度结合工作例会、党建工作专题会、重点工作推进会等会议，对问题整改进度情况进行汇报。（责任部门：党委办室；时间节点：每个季度最后一个月）
5.年底各部室针对查摆问题整改情况，提交全年整改落实情况报告，报单位党委审阅。（责任部门：党群各部室；时间节点：222年2月中旬）
七、相关要求
.落实整改责任。单位领导班子成员要发挥组织领导作用，带头整改，承担分管业务领域专项整改的第一责任。机关各相关部室承担本业务领域整改工作的直接责任。各单位要做到自查自纠、举一反三，深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。
2.确保工作实效。机关各相关部室要将存在问题、整改措施、时间进度、责任部门细化明确，建立问题台帐，并统一纳入局办室日常督办事项。要逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，确保取得阶段性成果。
3.强化监督检查。领导班子成员应按业管业务，履行好统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实。业务部室应定期汇总和汇报整改进展情况。对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。
党史学习教育专题民主生活会整改
落实方案
根据中央和省、市要求，为切实抓好22年度*党组党史学习教育专题民主生活会整改落实工作，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，特制定本整改落实方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，全面落实习近平总书记对*重要讲话和指示精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，对标中央政治局民主生活会，始终坚守初心使命，牢记嘱托感恩奋进，贯彻新发展理念，构建新发展格局，快推进高质量发展，奋力推动*各项事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、整改目标
以这次民主生活会为契机，狠抓理论武装，坚定政治立场，提升政治质和政治本领，发扬斗争精神，着力真抓实干，不断提高执行力和落实力，以高的站位、实的措施、严的要求，使*领导班子自身建设得到新强，工作作风实现新转变，能力水平得到新提升，各项工作实现新突破，为全面建设“五个**”提供坚强保障。
三、整改原则
（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。
（二）始终坚持问题导向。对照实施方案要求，聚焦群反映、自身查摆以及开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，建立问题清单，对照清单逐条研究细化，逐条制定整改措施，逐条提出完成时限，逐条整改落实销，切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。
（三）始终坚持统筹推进。注重上下联动、整体推进，把老问题和新问题紧密结合，把点上问题和面上问题紧密结合，把解决个性问题和共性问题紧密结合，涉及位班子成员或部门的整改任务，明确整改责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限，强化整改措施，确保执行有力。
（四）始终坚持标本兼治。准确把握时效节奏，把“当下改”与“长久立”相结合，对能马上整改的、具备整改条件的问题，即知即改、立改立行；对相对复杂的问题，深入研究、抓紧推进，按期整改到位；需要长期整改的，明确阶段目标，健全制度机制，补齐短板弱项，持续跟踪问效，努力从根本上解决问题。
（五）始终坚持严实精神。坚持把从严从实的精神和要求贯穿整改落实全过程、各方面，力戒形式主义、官僚主义，发扬钉钉子精神，做到问题没有解决不放过、责任没有落实不放过、效果没有达到不放过，确保整改举措务实、过程扎实、结果真实，真正让问题件件有整改、事事有落实。
四、整改重点和整改方向
整改落实工作在*党组集体领导下开展，由*主要领导负总责，其他班子成员根据分工具体负责。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
.理论学习的系统性还不足。
整改措施：一是对照新时代新理念新要求，坚持原原本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。二是完善党组中心组学习制度，严格按学习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，大调查研究力度，撰写有质量的研究报告。三是抓好党员学习，年初拟制好党员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党员强学习。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
2.学用结合的有效性不够。
整改措施：坚持知行合一、学以致用，自觉把职责和工作摆进去，促进理论与实践紧密结合，提高用党的思想理论谋划发展指导工作推动落实的能力水平。认真学习贯彻习近平总书记提出的“既要政治过硬，也要本领高强”“既要当好领导，又要成为专家”的要求，注重培养专业能力，弘扬专业精神，争做本职工作的行家里手。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
（二）对照在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。
3.推动上级政策部署落地见效还不够彻底。
整改措施：坚持把抓落实作为鲜明导向，不断优化方式方法，提高落实的质量效率。强化抓主抓重，对事关全市发展和群关注的重大问题，切实花精力、花时间盯紧盯牢，深入一线调研指导，推动工作落地落实。强统筹协调力度，督促指导各部门制定详细的任务落实计划表和时间表，谋定后动，确保任务有力有序推进、抓实见效。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
4.调查研究还不够深入有效。
整改措施：始终坚持和不断强调查研究，认真践行“一线工作法”，把工作督查、现场指导和专题调研结合起来，到群意见集中的地方去，到情况复杂矛盾尖锐的地方去，到工作抓得好的地方去，深入开展调查研究，全面了解掌握相关情况，广泛征询各方意见，真正把情况摸透、把功夫下足，提高决策的科学性、精准性和实效性。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。
5.经济稳中有进的基础不够坚实。
整改措施：紧紧围绕“十四五”时期和今年的目标任务，采取“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法，在夯实基础、强化调度、统筹推进上下大功夫，全力推动经济持续稳中有进，努力在全市发展中走前列、争上游。
责任领导：*
牵头单位：市发改委
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
6.调结构增动能的步伐比较缓慢。
整改措施：坚持以供给侧结构性改革为主线，着力改旧育新，下功夫调结构、转方式、增动能，充分发挥好“三区”和各园区的产业发展主战场作用，全力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，坚定不移推动创新驱动发展，大力实施工业强市战略，提升现代服务业发展水平，培育壮大现代农业，快构建现代产业体系，为推动高质量发展提供新支撑。
责任领导：*
牵头单位：区科技局、区工局、区农业农村局、区商务局
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
7.“五个**”建设仍然任重道远。
整改措施：持续深入开展“提升城市品质、打造五个**”三年行动，不断巩固拓展精致*建设成果。发挥规划引领作用，做好国土规划空间总体规划编制和上报工作，进一步厘清开发区与行政区的管理权责，抓好部分行政区划调整，优化城市空间布局。实施交通强市战略，实施城市新行动，着力做好黄河章，推进城市基础设施建设。完善城市管理体制，开展市容环境综合整治行动，提升城市环卫作业标准，拓展提升街长制、网格化等工作机制，提高城市治理效能。
责任领导：*
牵头单位：区民政局、区自然资源局、区住建局、区交通运输局
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
8.乡村振兴的内生动力还不够强。
整改措施：认真学习贯彻中央农村工作会议精神，继续巩固脱贫攻坚成果，落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策总体稳定，拓展农村“三变”改革成果，实施乡村建设行动，精准施策，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动“三农”工作快向全面推进乡村振兴平稳过渡。
责任领导：*
牵头单位：区农业农村局区乡村振兴局
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
9.驭全局工作的能力有待进一步提升。
整改措施：积极解放思想，破除惯性思维，聚焦工作重点领域、突出矛盾和短板问题，自觉从政治角度观察和处理问题，科学把握形势变化，精准识别现象本质，牢牢把握问题处置的主动权。发扬斗争精神，提高斗争本领，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，敢于动真碰硬，第一时间研究解决，推动落实，不断提升应对风险、处理复杂问题和驾驭全局的能力。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
.营商环境不够优化。
整改措施：持续优化营商环境，进一步深化“放管服”改革，巩固拓展“四办四清单”、工程建设项目审批、帮办代办等改革成果，落实“一件事一次办”套餐服务和集成化办事机制。推行市场准入负面清单制度，快市场用体系建设。继续落实减税降政策，强化财政资金直达机制。支持民营经济快发展，促进民营企业做大做强。深入开展“千企纾困”行动，大力度解决企业历史遗留问题。
责任领导：*
牵头单位：区工局、区国资委、区市场监管局、市政务服务中心、区税务局
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
.项目工作水平还有待提高。
整改措施：坚持把项目建设作为快发展的重要抓手，进一步学好用好项目管理手册，发挥项目团队管理作用，继续开展重大项目前期准备工作攻坚战等活动，坚持正向激励和反向约束向结合，营造大抓项目、抓大项目的浓厚氛围。坚持“两真四有”引项目，瞄准与我市“十四五”和长远发展相符合相契合的大企业大集团，着力引进一批大项目、好项目。同时强督促指导，强化项目建设管理培训，提升政府系统各级干部抓项目的能力。
责任领导：*
牵头单位：区办室、区发改委、区招商服务中心
责任单位：各镇办，*各相关部门
落实时限：222年2月底取得实效
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
2.落实“一岗双责”不够到位。
整改措施：健全全面从严治党主体责任，完善党组书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部落实责任的“三责协同”机制，进一步压实局属单位管党治党政治责任。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。坚持把纪律挺在前面，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。强警示教育，组织参观市警示教育中心，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
3.抓意识形态工作还有欠缺。
整改措施：深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省上重要政策件，对标对表中央和省上部署要求，严格落实意识形态工作责任制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
4.作风建设落细落小不够。
整改措施：坚决抓好作风建设，在作风建设上态度不变、决心不减、尺度不松，切实把严的主基调长期坚持下去，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展“能力作风建设年”“基层减负年”等活动，集中整治形式主义官僚主义，持续为基层减负。着力培育斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责，营造真抓实干善作善成的良好风气。
责任领导：班子全体成员
牵头单位：区政府办室
责任单位：各镇办，*各部门
落实时限：即知即改，长期坚持
五、保障措施
（一）强化组织领导。*主要负责同志对整改工作负总责，领导班子成员按照职责分工牵头抓好相关整改落实工作，定期研究推进相关工作。各牵头单位要切实发挥抓总作用，认真对照工作任务，逐项制定具体方案，明确目标任务、措施时限，扎实推进整改落实工作。各责任单位要主动担责、积极配合，以有力的举措推动整改取得实效。
（二）狠抓工作落实。各部门各单位要坚持真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦中心工作、整改任务，积极推行“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法，保证各项工作任务按照时序进度要求落实落细。要结合推进中央巡视、中央环保督查等反馈问题整改工作，进一步排摸工作中的薄弱环节和短板问题，健全完善有关体制机制，确保整改任务圆满完成，目标任务如期实现。
（三）强监督检查。各牵头单位要定期梳理汇总相关整改任务推进落实情况，分别于222年6月底和2月底前向办室报告半年和全年工作情况。办室要大跟踪督查的工作力度，定期不定期对各有关单位整改任务落实情况进行督查，实时掌握整改工作的进度、质量和效果，坚决杜绝走过场、搞形式的现象。
（四）及时开示。按照民主生活会有关程序要求，以适当方式在一定范围内通报民主生活会召开情况。同时，将整改落实情况及时向社会和新闻媒体开，广泛接受群监督，切实做到不等不拖、立即整改，并对群不满意的及时补课，务求取得实效。
局党组专题民主生活会整改方案
按照X委民主生活会部署要求，机关党组班子召开专题民主生活会。会上，领导班子按照“五个方面”要求，紧扣主题主线，全面查找守初心、担使命方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，共查摆出XX个问题，结合前期：查找问题、班子检视问题清单和谈心谈话情况，经梳理汇总为X个方面的问题。为切实将整改工作落实落细，现结合领导班子工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题，紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题，紧密结合工作实际，突出问题导向、突出整改实效，全面强领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实，切实以整改成效提升领导班子自身建设和工作的质量和水平。
二、整改措施
针对民主生活会检视剖析的问题和原因，机关党组班子坚持问题导向、效果导向，认真制定整改措施，重点抓好以下X个方面整改：
（一）强理论学习，提高政治站位。
主要措施：机关党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中全会精神作为重要政治任务，贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治理论质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，坚决做到“两个维护”。
要把学习作为一种终生追求，坚持每周X次集中学习，平时强自学，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神，始终与习近平同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻认识人民代表大会制度的优越性，正确认识XX及其常委会的性质、地位和作用，增强做好新形势下XX工作的责任感和使命感，开创XX工作新局面。强与乡镇XX联系，强工作沟通和情况交流，实现对乡镇XX工作的有效指导，密切工作协调，提高X乡XX工作整体水平。认真总结X乡XX的创新实践，宣传推广经验做法，推动人民代表大会制度深入人心。
（二）强党性修养，弘扬优良作风。
主要措施：要坚定理想念，站稳政治立场，增强政治定力，不断强化党性修养，始终做到政治仰坚定、把握大势大局大事，旗帜鲜明地维护党和国家的利益、维护全X改革发展稳定大局。向革命先辈和身边典型学习，牢记使命担当，继承和发扬优良作风，全心全意为人民服务。坚持党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步强主观世界的改造，树牢正确的世界观、人生观、价值观。坚持立党为、执政为民，牢固树立正确的权力观、利益观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，从小事从细节从点滴做起，防杜渐，永葆共产党人的本色。坚持求真务实，勇于担当，脚踏实地干事，真正做到对人民和历史负责。
（三）树牢宗旨意识，坚持务实为民。
主要措施：始终坚持“以人民为中心”的发展思想，坚决贯彻群路线，自觉站在人民立场上想问题、作决策、做事情、干事业，始终把“人民群满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为XX工作的出发点和落脚点。
依托“代表联络站”这个平台和载体，坚持“民有所呼，我有所应”，注重从所见所闻中掌握社情民意，把准群脉搏，反映人民关切。改进调研视察方式，增强调研针对性，求真务实、轻车简从搞调研，不断提高调研质量，为老百姓办实事、办好事。强与代表的经常性联系，推进向代表通报重要情况和征求意见常态化。强代表建议意见督办工作，督促承办单位与代表密切联系，促进办理进度，提高办理实效。持续关注教育、医疗、就业、住房等各项民生事业，推动实施民生工程，办好民生实事，真正让人民群共享改革发展成果。
（四）从严管党治党，强自身建设。
主要措施：要围绕新时代党的建设总要求，强XX机关党的建设，增强凝聚力和战斗力，将坚持党的领导作为XX工作的根本道循,将党的领导贯穿XX依法履职的全过程,落实到XX工作的各个方面。认真落实党风廉政建设党组主体责任，机关党组班子要始终保持政治坚定、勇于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的良好形象，党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守执行党章和党纪党规，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚定不移把全面从严治党贯彻落实到XX各项工作中。坚决反对特权思想和特权现象，开展廉政警示教育和廉政化建设。进一步完善适合地方国家权力机关特点、充满活力、富有成效的工作制度和运行机制，以良好的精神面貌和务实的工作作风，赢得广大人民群的任和支持。
三、整改要求
（一）强领导，以上率下。班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX相关重要指示精神，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，围绕领导班子对照检查时查摆出的问题，制定有针对性的整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由党组会议集体负责，班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。领导班子整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。
（二）标本兼治，从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账，解决一个销一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到成龙配套、务实管用。要提升制度执行力度，强执纪监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
（三）强督促检查，务求实效。牵头领导和责任委室要制定具体整改的任务书和时间表，一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
局领导班子22年年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，市XX局党组于月2日组织召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦主题主线，围绕“五个带头”，对标上级决策部署，对表群期待期盼，紧密结合工作实际，深入对照、逐项排查、全面梳理存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真研究整改措施。经梳理汇总共形成五个方面x项整改任务，现制定整改方案如下：
一、整改目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自、不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考路”为主题，以强领导班子政治建设为着力点，以提高领导班子政治能力为突破口，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，着力解决群“急难愁盼”问题，使群获得感成色足、幸福感可持续、安全感有保障，不断推动市XX系统党的建设和各项事业提质增效。
二、存在问题及整改措施
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面：
问题一：学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解，没有真正学懂弄通悟透。
整改措施：一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求，修订完善机关党组理论学习中心组制度，并结合年度工作要点，制定222年理论中心组学习计划，分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市XX系统结合学习宣传贯彻十九届六中全会精神，开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨，班子带头、党员跟进、干部参照，不断推动学习向深处走、向实处落，不断提升学习的深度。
牵头部门：局机关各党支部、办室
整改时限：立即整改，长期坚持
问题二：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市XX发展问题，思考的不、研究的不够，没能始终站在XX局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，对新时代新形势下XX领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。
整改措施：一是搜集整理党中央关于XX工作的历史经验与重要启示，对“学习强国”平台发布的《党领导XX事业的历史经验与启示》，组织系统学习、专题研究，特别是其中的历史经验与启示，结合新形势、新任务、新要求，结合岗位职责，在月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施，并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后，建立督办台账，由牵头科室（部门）制定有针对性、操作性的落实方案，以此形成管用有效的制度机制，形成大抓落实的强大合力。
牵头部门：局机关各科室（部门）、办室
整改时限：月3日，长期坚持
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面：
问题一：对XX工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位，特别是面对疫情防控的巨大压力，在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，存在一定风险隐患。
整改措施：一是坚持“日学习”工作机制，每周规定一个主题，梳理下发XX法规和相关政策，每天下午六点半课堂，由领导领学、骨干带学等形式，推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度，每周五围绕一周学习的内容，进行抽点式调度提问，并实行积分制管理，与干部平时绩效考核挂钩，以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导，首先由机关分管领导组建专业化指导组，集中培训3天后，赴XX系统相关下属点位开展指导，并建立问题台账，梳理汇总分类建立共性和个性问题，针对共性问题，通过集中培训等方式有效解决，个性问题通过当面指导、规范操作等破解，切实降低感染风险。
牵头部门：局机关防疫办、各事业单位
