现新时代纪检监察工作高质量发展关键是建设高质专业化的纪检监察纪检监察干部队伍重点是打造学习型、担当型、规范型、智慧型、廉洁型的纪检监察机关。办室为全面落市七届纪委二次全会提出的“打造“五型”机关为目标锻造“三个过硬”队伍”这一任务结合机关“能力作风建设年”活动围绕目前纪检监察机关运行现状深入开展调研现将调研情况汇报如下。
一、纪检监察机关建设现状
一基本情况。目前市纪委监委现内设机构和二级事业单位为综合科室7个办室、组宣室、党风政风监督室、访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室、业务科室个第一至第七监督检查室室、第八至第十一审查调查室综合派驻机构个派驻市委办、政府办、安局、卫计局、教体局、农业局、发改局、住建局、财政局、机关工委个纪检监察组二级事业单位个XX市纪委监委电化教育息中心。现有人员编制共计个其中机关行政编制个、派驻机构行政编制个、事业编制2个有在编人79人。
二机关“能力作风建设年”活动开展情况。市纪委监委坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、X市和市党代会精神引领方向落机关“能力作风建设年”活动要求将政治建设与能力作风建设融合推进高站位对标、高标准推进、高质量落。制定活动方案和分工台账明确了纪检监察机关能力作风建设8个方面项工作任务责任落具体到人。落常委会“第一议题”制度及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神次；分析影响机关运行质效和纪检监察干部作风方面存在的问题制定整改台账份专人专责推进整改；全面建立纪检监察机关领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”对工作进展定期督导制发工作督办单8期、工作提示9期。开展知行合一“+2”调研、“解放思想、振兴发展”研讨等活动组织纪检监察课题调研、集中研讨等9次；制定222年度能力培训计划领导班子带头讲党课次。成立青年纪检监察干部理论学习小组持续开展“日读一小时”“精讲五分钟”“每月一交流”等活动次集中学习2次；举办纪检监察业务专题读书班、培训班期参学习2人次；开展领导纪检监察干部“走流程”范围拓宽至普通纪检监察干部以普通市民身份办理民生事项2次提出便民利民建议条进一步巩固“我为群办事”成果。
三纪检监察纪检监察干部廉洁建设情况。以最严约束保持优良本色使纪检监察干部始终牢记监督别人首先要管好自己。根据上级纪委监委关于对纪检监察纪检监察干部监督工作的要求完善全市纪检监察纪检监察干部“一口清”息下发工作提示期；强对纪检监察纪检监察干部的自身监督组织名特邀监督员开展监督工作培训2期。组织签订《纪检监察纪检监察干部廉洁自律承诺书》《纪检监察纪检监察干部忠诚履职承诺书》份列出负面清单划清行为界限；严格执行《纪检监察机关工作人员打听案情、说情干预、违规过问案件报告和责任追究办法》以铁规铁纪管住纪检监察干部。
二、目前机关运行中存在的问题
通过前期调研摸底经过认真查摆分析发现了目前市纪委监委机关在日常运转和工作开展中还存在一些问题。
