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怎样批评下属 当了领导干部,总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说,怎样批评下属。  可能是个人性格的原因,我很少对下属发火,记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次,关于这两次拍桌子
忠心,才是领导最看重的,也是体制内晋升的杀手锏! 职场资源有限,优质资源是更加稀缺,上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人?客观的讲,如果你不是上级领导的自己人,那组织内的优质资源很难向你倾斜。 
当了领导干部要时刻牢记“无后为大” 作为一名领导干部来说,你的一项重要任务是培养接班人。所以,要始终牢记“不孝有三,无后为大”。如今,我已经即将面临退休,在这方面的感受尤其强烈,恨不得把所剩无几的时
当上一把手,下级没朋友 我在单位中既当过中层和副职,也做过多年的一把手,尤其有意思的是,我曾经担任过“名字带拖斗”的副职,也就是职务是副职,但享受的各方面待遇与正职完全相同。几个岗位的经历比较后给我
建好管好材料库 有一次,我在干部学院讲写作课的时候,一位学员问道:“成老师,我觉得收集材料是个两难的问题:一方面,‘书到用时方恨少’,总希望多积累一些材料;另一方面,材料越多越难找。很多时候,明明记
干部想提拔,务必让自己有份拿出手的成绩 体制内经常需要处理一些紧急的事情,首先压力传导到了领导那里,这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去,替自己完美解决问题的下属。 这个下属,可以不是和领导私
市房屋转租合同 一、本合同适用于*市行政区域范围内的房屋(包括公有房屋)出租后,承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为。 二、本合同签订前,双方当事人应当按《*市房屋租赁条例》及其实
对付职场小人,妙计6条,让小人不敢轻易招惹你 我们幼时启蒙的《三字经》教导我们“人之初、性本善”,全中国人都怀揣着美好成长。长大了,进入了职场,吃过一堆苦,遭受了生活的毒打后,发现不是所有人都“性本
家居装饰设计合同书 合同编号: 甲方: 住所地: 通信地址: 邮政编码: 法定代表人: 签约代表人: 合同联系人: 证件号码: 联系电话: 传真: 电子信箱: 乙方: 住所地: 通信地址: 邮政编码
学校示范离退休干部D支部创建材料 [最新^热点素材尽#在【*公众号:老&@】] 中共X县X镇中心学校退休干部支部委员会,在X镇中心学校D总支的正确领导下,在县委组织部、县教育局的关心指导下,认真贯彻
学会用好下属 我觉得,要用好下属,大致要把握如下几个主题词:  第一是“尊重”。一定要记住,下属和你是同事关系,是你所带领的团队中的一员,你要完成你的核心任务,离不开下属的支持。所以,一定要以对待同
如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你? 别人为什么敢随便拿捏你?别人为什么敢欺负到你的头上? 其实,最为根本的原因,就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”,即便有失分寸“拿捏”了你、欺负了你,也不会有什
如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”? 这些年,因为工作受过不少委屈,也在这些委屈中,看到了某些人的嘴脸,以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”,并不是为了欺凌和霸道,而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。
如何成为一个“成熟”的职场人? 1.站在对方角度思考问题,才能解决问题。 比如,火车车厢里的人很多,你想快速过去,不要说“麻烦,让一让”,而要说“开水,小心”。 你说“麻烦,让一让”,你着急过去,但
如何快速使自己成长起来,成为领导? 步入职场的人,都想尽快适应职场生活,掌握职场的生活规律,尽快地快速成长,成为一个组织的领导,以体现人生的价值,走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢?  一、眼里有
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