司分管领导个人工作总结
2XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，***司以及司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了司方方面面的关怀和支持。司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成*******，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。
今年我作为司###，主要分管******部门，负责*********等方面的工作，比起*****的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下：
一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。
今年党委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，是倍努力，认真学习有关“八荣八耻”论述的重要章，和《江泽民选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
在自己学习的同时，按照司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实******司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到司的各项工作中去。
二、强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。
党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好司的党风廉政建设，关键是司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。
结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。
同时，还修改了《企务开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强司决策的透明度，使司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
三、培育先进企业化，增强员工的凝聚力。
企业精神是企业化的核心，企业化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“********”是我们司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在司内开展了丰富彩的娱乐活动，还参了在******组织的“迎‘五一’”职工拔河和“同心协力”比赛，司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
