司办室222年终工作总结
司办室222年终工作总结（精选5篇）
司办室222年终工作总结篇根据学院教学安排，我自2__年_月_日进入__区__乡人民政府党政办室开始长达半年的顶岗实习，为全面总结和回顾顶岗实习工作，正确认识工作中的成绩和问题，充分发挥顶岗实习效用的最大化，现将自己半年来顶岗实习的详细情况总结如下：
一、勤于学，办室是汲取新知的沃土
办室作为单位沟通内外、联系上下、协调左右的重要窗口，是各种方针政策、件料的发源地、集散地，是汲取新思想、新理论的沃土。为让自己尽快适应机关工作环境，熟悉工作内容，自己在工作空闲之余大量阅读各类党刊党报和件料，每天坚持一小时左右的阅读时间，重点学习和了解中央、省、市、区出台的一些大政方针和发生的时事要闻。起初，自己对一些抽象的政治理论是敬而远之，但要做好字工作的前提必须得拥有较高政治理论水平，一遍功夫一份巧，一份磨练一分才，自己先是硬着头皮去吸收和消化这些生涩枯燥的理论，但坚持一段时间下来，自己发现这不仅对正确把握机关的最新工作动态和工作方向起到事半功倍的效果，同时还在无形之中提高了自己的政治养和理论水平，为自己接下来从事高层次的字工作奠定了基石。
二、乐于干，办室是锤炼意志的熔炉
干事需要动力，需要恒久的意志力，而办室的工作对此要求则是有过之而无不及，能否做好办室的工作，不仅是考验一个人的真才实学，是考验一个人是否拥有坚强的意志力。
办室工作千头万绪且事无俱细，小到日常的迎来送往、端茶倒水、卫生保洁，大到为领导出谋划策、沟通协调、办办会等等，可见，要做好办事工作是对办室人员的能力水平和个人意志的双重考验，二者缺一不可。在自己进入到办室之前，就曾暗下决心在工作中坚决不能抱有因事小而不为的消极堕落心态，自己长期坚持做到在工作周内早上六点半起床后的第一件事就是将自己工作区域范围内整理干净，积极为工作人员营造一个干净舒适的工作环境;自己认真做到热情接待每一位来访人员、每一个来电，积极树立机关对外的良好形象;及时、准确地上传下达各类消息，决不因息地误传、慢传而造成工作上的被动。
每天周而复始做着简而不易的办室服务工作，长时间下来，自己就是把这些常被别人视为懒得做、不愿做、不屑做的琐碎工作坚持做好、做到位，不说自己的能力得到了大的提高，但可以肯定一点的是自己的意志力变得的坚强和坚定，而自己则认为顽强的意志力要胜过任何以投机取巧、不劳而获的手段而获得的成功重要。
三、躬于行，办室是增长才干的天地
通过这次的顶岗实习让自己真正领悟何为“纸上得来终觉浅，唯觉此事要躬行”的深刻道理。自己在大学期间通过系统学习了二年半的秘学知识，对办室的“办、办会、办事”三大核心工作的专业理论掌握得较为牢固。然而，现实工作中自己却发现想把所学的专业知识融汇贯通，恰到好处地运用到实际办室工作中去，并不是一件容易的事情，诸如在各种写作中，存在书生味太重、思想空洞等诸问题，但通过一段时间的磨合和适应，自己也能将大部分所学的专业知识转化为现实工作中的“实际效益”，从而能好地指导工作顺利开展。
、写作水平进一步提高
办是办室工作中最高层次的工作，也是难度系数相对最大的工作。料写作工作对从事办室人员除了要求掌握扎实的遣词造句能力之外还必须得拥有很强的揣摩上司意图的能力。因为写料不仅仅是为自己个人而写，是为单位领导、为他人、为整个机关而写，所站角度和出发点的不一样，就需要具有心领神会听好音的领悟能力，唯有正确领会和把握上司的真正意图，写出来的料才不至于变调、走样。
在顶岗实习中，我主要负责和配合办室主笔人员撰写新闻稿、报告、年度计划和总结、各行政村上报息地编辑及机关简报编排、校对等字工作，所以书工作是自己每天在繁忙工作之中的重头戏。字工作讲的就是精益求精，其一字一词的精确程度可见一斑，至于用什么样的词?用什么样的语气?这里面都有很值得去深究深挖的学问，来不得半点儿马虎。然而，自己在开始接手料撰写任务时，由于粗心大意以及炼字能力的欠缺等主客观原因写出来的料可谓毛病不少、问题一大堆，但在自己不断学习和机关领导精心地指点下，写作中的措辞和炼字的准确度有了很大地提高。
自己通过切身的体会，认为料写作是一个欲火重生的过程，由其是在经过一番绞尽脑汁之后而不可得的时候，这个的过程无疑是“痛苦难熬”的，但要按时、按质的完成料写作任务，很时候自己不得不放弃正常的休息时间，也不记得有少个在夜深人静的夜晚里自己的头脑仍在高速运转，
仍在电脑的键盘上挥指如飞，但时候自己能体会到写完一份得到领导肯定的料所带给自己充足感和欣慰感，而在这之前再的艰辛都是值得的。
2、沟通协调能力进一步提升
沟通协调工作是办室的工作一项基本工作，沟通协调是否到位将直接影响到整个机关工作地有序进行。在实习期间，自己每天都要认真接待每一位前往办室的人员，如何和不同身份人员进行有效地沟通和交流，这是自己初次走上工作岗位中所面临的一大挑战。由于自己实习工作岗位是乡镇一级的基层机关，所以每天会有很的平民百姓前往政府办理各类事关民生发展的事情，而办室往往则是充当了帮助平民百姓与政府职能部门搭建一个顺畅通道的桥梁这一重要角色。此外，自己会时常陪同机关领导外出开展督查工作，然而督查的过程也就是一个完整的沟通协调过程，通过次的现场实践，让自己进一步掌握了在今后工作中开展类似督查工作中的重点及采取什么样沟通技巧来帮助各项工作按照预期的目标开展下去。
3、分析问题能力进一步强
办室是任何一个机关单位智囊库的重要组成部分，如何正确、理性的看待问题并以科学解决这是从事办工作的人员必备质之一。自己在刚进入党政办室时，领导给你一个问题，需要办室人员给出可操作性的方案和策略来，当初自己无法抓住问题的关键因，提不出富有建设性的意见，但通过自己细心观察和同事的大力帮助，自己分析问题和处理问题能力逐渐强，长期坚持下来，自己的思想活跃、思维缜密，在和办室成员一起共商计策时也能及时献上自己有助解决问题的些许良策。
四、存在问题及努力方向
为期半年时间的顶岗实习，让自己明确了在今后一段时期内急需改正的问题和重点努力的方向：
、强学习，全力优化知识结构
在今后的工作学习中，自己要重点对本专业领域之外知识地学习和钻研，努力扩充知识量、延长知识链，全力优化自己目前较为单一的知识结构现状。
2、强练笔，大力提高写作水平
写作水平地提高需要通过自己在日常工作生活中长期不断地练笔，要留意工作生活中的大小事件，提高自己发现新事情、新情况的敏锐度，为练笔提供丰富、新颖的写作。
3、强实践，着力改善动手能力
要不断强化实践意识，通过在实践中来检验工作方法和思想理念的正确与否，要带着扎实理论积极主动地投身到现实工作中，实现专业理论和实际操作有机地结合，从而着力改善动手能力。
司办室222年终工作总结篇22x年是我司夯实基础、快发展、继续深化改革的重要的一年。作为司重要职能部门，司办室全体同志在司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚、务实、创新”的司精神，紧紧围绕办室工作职责和年初与司签订的目标责任制，认真分析司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合司实际，在配合好司领导各项重要工作事项的基础上，大司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。
、2x年度主要工作情况
办室工作在司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办室工作的重要内容。而规范内务管理，促进司各项工作正常有序运转既是办室的职责所在，也是提高司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2x年，我们把内务管理摆在突出位置，从方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。
(一)继续健全各项规章制度，进一步提高司规范化运作水平今年以来，办室在司原有制度的基础上，又先后拟订了《计算机使用管理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》、《2x年经营目标责任制》、《财务工作内部控制制度》、《财务会计人员工作规范》、《物管理制度》、《差旅开支暂行办法》、《招待使用管理办法》、《人事代理试行办法》、《聘用人员管理办法》、《内部审计管理办法》、《图书资料管理办法》、《司会议制度》、《2x年工资升级方案》、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、档、行为规范、物管理、物品购置、用控制、奖罚等管理制度及规范性件。其中《招待使用管理办法》、《图书资料管理办法》、《2x年工资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。
制度出台后，办室大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办室坚持每天上、下午提前分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。随着考勤制度的强，卫生、安全、物业、物品管理等工作相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话用包干制的实施，着力压缩了务开支，节支效果比较明显。尤其是办、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了字、签发等关键环节，提高了办水平。通过书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。
上述制度的出台和实施，强了司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为司下一步‘内强质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的基础。
(二)大考核力度，确保工作计划顺利实施
为确保司年度经营目标的顺利实现，办室大并严格执行了《工作考核制度》，每月初对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作进展落实情况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作;月度安排的具体工作;司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的，按照司综合考核办法，每项扣负责人和责任人各2分。并坚决进行处罚。比如：五月份，司员工手机被盗，根据物业办与司签定的目标责任书，扣除值班门卫当月收入的3，物业办负责人当月收入的;办室一员工因某项工作没完成被扣罚2;六月份，一员工因某项工作没完成被扣罚4。通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，增强了员工的工作热情，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工逐渐养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。
(三)层层落实责任，严格控制支出
年初，我办紧紧围绕与司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。2x年,办室全年经营开支目标用为9.8x元。截止月底，累计开支万元，占全年计划的%，基本上达到了预期控制目标。
(四)强办室档等基础工作
档工作是办室的基础工作。以前这项工作由于种种原因，有薄弱之处，今年以来，办室努力强这项工作。在件收发上，严格按照《保密法》和《陕西省地方铁路司处理实施办法》有关规定，强了对内部件传阅、办理的跟踪管理，规范了办理程序，提高了办效率。全年处理收件，发件，对各类来认真登记，及时传递，无一丢失和差错。在复印工作上严把登记关，落实专人负责，做好所属单位复印结算，节约司成本支出。档案管理工作已迈向规范化、制度化管理轨道，完成了29-2x年的档案整理工作，并按省档案局新的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。
此外，通过全面了解掌握全司各方面工作情况，起草各种综合料份，包括《2x年经营目标责任书》、《支部工作报告》、《保持共产党员先进性教育活动调研报告》、《开展警示训诫和落实党风廉政建设责任制情况报告》、《2x年上半年反工作总结和下半年工作安排》及部分会议的领导讲话稿等。情况反映出版了六期，举办了十一期宣传专栏。
(五)做好劳资和三金的管理工作
今年2月份，我们以地铁司〔2x〕2件申报了2x年职工工资升级方案。4月份经省劳动和社会保障厅审批同意，人均增资24。另外，按照司综合考评办法并依据2x年度综合考核结果，经2x年2月8日司行政办会议研究，决定对张雷等4位优秀员工，每人/月增两档技能工资，自2x年月起执行。
为了做好“三金”的申报缴纳工作，我办于4月6日选派劳资干事参了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别建立了台帐。
(六)继续推行人事分配制度改革
为了进一步深化改革，强化管理，根据司今年总体计划安排，继续推行人事分配制度改革。上半年，我们先后制定了《全员劳动合同制实施办法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人员管理暂行办法》、《人员编制及员工职位说明》等改革方案，并经次会议讨论，于后半年出台实施。人事管理方面，实行分级聘任(聘用)、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的新机制，即：中层管理人员实行岗位职务聘任制;员工实行双向选择、择优上岗;全员实行劳动合同制;新增人员实行招聘制。分配制度方面，实行按劳分配、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随司效益浮动，按考核结果发放。通过这次改革，彻底解决分配上的平均主义，用人上的论资排辈。
此外，按照人民政府、铁道部《关于西延铁路司改组为西延铁路有限责任司及合同和章程修改的批复》(政函〔997〕93)的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延司董事会董事职务;徐西久同志出任西延司监事会监事职务;严晓耿同志出任包神铁路有限责任司监事会监事职务;经省委企业工委同意，推荐贺建华同志出任西延司副总经理。
(七)规范车辆的使用和管理
司车辆的使用和管理一直比较棘手。为了强车辆管理，今年上半年，我办严格按照《司车辆管理暂行办法》有关规定，规范在派车、用车、管车上的程序。对车辆的耗油及小型维修按车实行了包干，三名司机同志都爱惜车辆，爱岗敬业，及时掌握了解车况，发现问题，及时维修，为各部门提供了较好的服务。
及时办理车辆年检及驾驶员年审工作，按司车辆管理暂行办法，重视驾驶员的安全教育，保证了全年无事故发生。
(八)精心组织、开好会议
办室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题安排，做到分工清楚、责任到人。全年组织经理办会、行政办会、全体干部职工会议、全体党员会议次。今年3月份，全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议由我司承办，会议的组织工作得到了各方面的一致好评。由于我们精心组织，没有出现大的漏洞，展示了地铁司的良好形象，也体现出司办会工作人员的质。
(九)强业务学习，进一步增强员工质
为了不断优化办室的管理、服务、参谋、综合协调等服务职能，逐步培养创建规范化、高效率办室和适应现代化办需要的人才，我们在努力搞好内务管理的同时，根据办室每个岗位的需要，以种方式，开展培训和培养工作。选派相关岗位人员参培训班，使其能尽快独立完成岗位工作。通过开展经常性的谈心和交流活动，教育和引导员工增强学习的紧迫感，促使其养成自觉学习的习惯。其次，注重帮带作用，让老同志帮助新来的同志，力争在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，广泛开展内部交流，相互争论探讨，力争在探讨中共同促进、提高。目前，全体员工抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成工作任务的能力逐步增强，工作质量和标准有了明显的进步和提高。
(十)强化作风建设，进一步转变工作作风
在作风建设上，我们除按照省委企业工委的要求进行专题教育外，重点用“五个不让”和“四个转变”来强对员工个人工作的考核。“五个不让”：即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让司的形象在自己这里受损害。“四个转变”：即从被动应付向主动超前转变，从完成具体事项向强综合协调转变，从单纯办、办事、向强化督促检查、推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深入调查研究、发挥参谋作用、提供决策服务转变。通过不断强作风建设，员工的思想作风确实取得了较大改观。为了及时做好工作，办室的同志经常班点。数同志即使晚上班，也从来没有因此而影响第二天工作，均能按时上下班。同时，我办人员主动围绕司的工作思路，积极想办法，踊跃拓思路，做好本职工作的同时，努力为司的深入发展献计献策。
(十一)努力做好支部、纪检、工会有关工作
由于司支部、工会没有配备专职人员，所以大量的党务工作，纪检工作，工会工作都由办室来承担。在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地做好支部、纪检、工会交给的各项工作。上半年，我办协助支部筹备第五届支部换届改选工作，起草了支部工作报告及有关料，为第五届支部大会的召开提前做好了准备。纪检工作方面，我们每月按时向省企业纪工委报送纪〈检监察统计报表〉和〈警示训诫对象情况汇总表〉。6月份，派人参了陕西省国有企业领导干部两个《条例》学习班的学习。为了进一步做好两个《条例》的学习宣传工作，根据省委企业工委的通知要求，我们及时购买了两个《条例》，每位党员人手一套，并举办两个《条例》学习宣传栏两期。另外，根据省企业纪工委的要求，我们还开展了建立警示训诫防线教育，开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面，为了活跃职工生活，今年月份，我办与工会联合举办了职工保龄球比赛。………
二、工作中存在的问题
回顾2x年，我办虽然做了大量千头万绪的工作，取得了一定的成绩，但仍存在很不足之处。归纳起来主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员质有待进一步提高;二是人力资源开发和管理比较滞后，需快改革步伐;三是各项规章制度有待进一步建立和完善;四是考核工作有待进一步强;五是党务、纪检、工会工作要在上级各项精神的指引下，根据司的具体情况，进一步开创性的开展工作;六是继续提高对领导所交办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。
三、2x年工作思路
鉴于司过去几年的实际经营发展情况，办室的工作效率、团队精神、作用发挥等没有进入正常轨道。自29年以来，特别是29年司提出各项改革思路及重新描绘司宏伟蓝图以来，在司刘强总经理的领导下，短短两年时间，司内部管理有了很大提高，对外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的协调、相关部门、单位的合作有了长足的改善和进步。
为此，我们新的办室组成人员将会紧紧围绕在以刘总为首的领导班子周围，认真贯彻落实司领导制定的司整体发展方针、政策，遵循司“团结、诚、务实、创新”的企业精神，在国家西部开发不断大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资目标的利好形势下，紧扣司快速稳步发展大局，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥参谋助手和综合协调作用，为司的全面发展作出积极贡献。具体思路
，谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人力资源，狠抓司内部建设，全面提升企业整体形象。
2，以强办室力量为新起点，以高的标准开创新的工作局面。
2x年，办室拟开展“2345工程”创建计划，即：坚持一个念(抓好历史性机遇是司发展壮大的关键)，实践两个理念(只有继续深化改革，司才有希望;只有全员努力拼搏，司才会有灿烂的明天)，强化三项服务(为领导的决策服务;为处室的协作服务;为司员工服务)，突出四项工作(贯彻执行领导意图;管好基地稳定创收;抓好司日常事务;保障司后勤服务)强化五个意识(团结意识;进取意识;创新意识;竞争意识;集体意识)锻炼一支队伍(用则能战，战则能胜)。
3、健全制度、规范管理、按规办事、堵塞漏洞，防止意外;强考核工作，严格考勤纪律;理顺工作关系，使办室逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。
4、进一步搞好司人事分配制度改革工作。
5、强政治理论和业务学习，不断提高办室人员自身质。挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过种努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。
7、严格控制接待、车辆、通讯等各项用的支出，强印室的管理及成本核算。
8、继续坚持各部门每月工作计划的上报、检查工作，注重实际，不流于形式，把工作做到实处，及早发现问题，及时上报领导，及时解决问题。
9、巩固和强化司作风整顿，进一步树立服务意识、大局意识、效率意识、窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话，办好每一件事，待好每一个人，推进服务用语规范化，切实改进服务态度，使各项工作有效、有序的开展。
、注重质量，讲求实效，办办会严把关。狠抓规范处理。强档管理工作。
、及时、准确、全面收集息，利用〈简报〉形式或向媒体发稿途径全方面宣传企业形象及司发展情况。
2、继续强全司各处室的安全教育工作。对驾驶员定期进行安全行车教育，坚决杜绝驾驶员酒后驾车，做到警钟长鸣。
3、按照上级的要求，积极做好党建、纪检、工会等各项工作。
司办室222年终工作总结篇3一、一年来的工作情况
(一)办室队伍质不断提高。
办室肩负着组织人事、宣传息、秘档案、财务管理等繁杂工作，是司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。办室围绕司年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参司组织的形式样的学习活动，办室人员的政治理论水平、业务质和工作能力不断提高。不定时召开办室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教司工作的大局出发，从司整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
(二)秘工作规范运行
、字服务工作水平不断提高。今年以来，办室撰写、写作的字料的数量和质量与往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类件份，各类会议纪要份。
2、董事会会议完满结束
()、做好认真筹备司的两次董事会会议工作。办室围绕今年3月份和月份召开的董事会会议，认真开展会议筹备工作，参与了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议资料的分发，会场标语的拟定，会议记录及会后各类书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参与了会议场地及会议议程的确定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出主席台名单及座次安排、会议现场秩序的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作;参与了会议期间各类用开支的议价审价，负责制定经预算计划并准备经，会议用品的购买与配置使用，以及会后经结算等工作。
(2)、做好接待工作，展示司形象。司董事会会议期间，办室人员全程负责接待工作。这两次会议是司的高级会议，办室人员高度重视，从会议方案策划到领导讲话起草，从会场布局到参会人员调度，从餐饮车辆安排到会议宣传报道，办室同志分工协作，保证了接待任务的圆满顺利，展示了司的良好形象。
3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办室服务水平的一个总体检验。一年来，司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，特别是司董事会的召开，由于办室在历次职代会的组织中，积累了经验，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。
4、办和办事工作不断强。
()关于办工作，字工作是办室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成司综合性字料的起草和打印工作，全年共起草件、通知、总结、讲话、汇报料等余份;完成司工作计划、工作总结、以及各种会议大量的料和其他相关的各种计划份，圆满地完成了司各项工作任务。
(2)是强了息的反馈工作。息反馈能正确、及时的反映我司的工作进度和工作成绩。为此，办室一直努力抓好息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到上级业务部门。按照上级主管部门的要求，及时上报学习件如开展科学发展观党员学习件等。对各科室都下达息报送任务，今年以来，我室已向上级主管部门上送件或学习料累计余篇。
5、档案管理和保密工作扎实开展。今年，为做好档案管理，我们要求档案管理人员努力提高业务质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案防潮、防霉、防虫、防蛀工作。同时，办室建全了档案收集归档制度，各室的件及时收集、归档，我们将上年度件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全司各类件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。保密工作也有了进一步强，对应清理退回的件，没有发生任何泄密和遗失保密件事件。
6、证照年审工作顺利通过。今年营业执照年审过程中，因为我司营业执照上的经营项目属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资格证书，我们司没有，因而年审过程中遇到了一些困难，但最后顺利解决了。至此，司营业执照、组织机构编码、收许可证等司证照的年审工作及时、顺利完成。
7、工会、人事、社保工作规范有续。
()工会工作，一是大力推进工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。二是切实强维权建设，设立了职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，到月底止，维权办室共接待来访件件，结案件。
(2)人事工作，做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序，财务收支认真细致。
(3)扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名)为人办理了自由职业缴纳养老金、医疗保险金的手续;为人办理医疗补贴。
8、做好工商变登记工作。今年，由于司股东单位较，需要到工商局办理变登记手续，办室积极配合司的工作，为家股东到工商局办理变登记手续，并办理了司注册地址变登记手续。
9、明确职责，完善规章制度。司办室人少事，为使办室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办室的工作实际，从抓制度建设入手，在局司领导指导下，先后制定和完善了《办室工作职责》、《档案人员工作规则》、《财务管理制度》、《驾驶员管理制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的司工作制度保障体系。
、完善各项管理制度，落实人本关怀管理理念。为了强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办室工作职责，完善了章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
二、工作中的不足
一年来，办室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。办室人员整体质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入、办自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。在新的一年来临之际，我们办室全体成员将在司领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得优异的工作业绩。
三、下一年打算
在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办室工作自身规律，提高办、办会、办事水平;提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性;进一步强化办室的基础管理，保证制作和传递准确、及时、规范，保证司生产经营的正常运行，全面完成司目标任务。
司办室222年终工作总结篇4以下是个人工作总结报告，希望对大家有所帮助：
回顾这半年来的工作，我在司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办室的日常管理工作。
办室对我来说是一个全新的工作领域。作为办室的负责人，自己清醒地认识到，办室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办室的工作千头万绪，在件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有书处理、档案管理、件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
、理顺关系，办理司有关证件。司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为司办理各类证件。通过方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续\产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况，为领导决策提供依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于拆迁和我司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁息、工作进度、问题反馈到总经理室，司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应司召，深入开展市场调研工作。根据司(x办会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，\又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好司的字工作。草拟综合性件和报告等字工作，负责办会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好司有关件的收发、登记、分递、印和督办工作;司所有的件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻司有关会议、件、批示精神。
5、落实司人事、劳资管理工作。组织落实司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实司办设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好司通讯、招待、水电、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办室主任对我而言是一个新的岗位，许工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应司工作的要求。
在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。强对房地产发展脉络、走向的了解，强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守司内部规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。
司办室222年终工作总结篇5一年来，在办室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办室各项工作打下了良好的基础。现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
一年来，我首先是认真学习了邓小理和重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地，努力工作
办室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许不足，主要是：一、对办室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力以改进提高，争取把自己的工作做得好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
司办室222年终工作总结篇629年办室工作的指导思想是：围绕司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合字料的撰写;搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。按照年初制定的这个工作思路，围绕与司签订的目标责任书要求，一年来，办室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员;搞好书工作，继续保持规范化运行。一切服从于司工作中心，一切服务于司生产经营，认真履行了部门各项职责。
29年工作情况
（一）基本完成了部门责任目标
按照年初职代会上与司签订的目标责任书要求，办室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生;司总经理办会决定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;运行及时准确、规范;完善了车辆及驾驭人员管理办法，有规范的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤服务满意率也超过8%;司办自动化按要求拟订了方案，由司确定后即可实施;各项用管理基本实现控制目标。
