司办室员工个人工作总结
司办室员工个人工作总结（通用6篇）
司办室员工个人工作总结篇时间一晃而过，XX年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团司，收获和感触颇。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的任，转为负责集团司的档案管理工作及综合办室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团司前进的步伐，为集团司今后的发展献出一份薄之力。
一、主要工作的概述
过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：
（一）前台接待工作
主要负责（）来客的接待、引见工作：（2）总裁办室及大厅的日常卫生整理工作；（3）打印机的打印督察；（4）来、传真的接收和发放；（5）考勤管理与统计工作并报送财务；（6）酒店和餐饮用餐的预定；（7）集团物业、电的及时缴纳。
（二）档案管理工作
集团司档案的主要内容：（）集团司以及下属路桥司、房地产司的原件；（2）建设司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；（3）集团司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、三类安全人员证、建造师证等；（4）集团司相关的荣誉证书；（5）集团司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团司与下属企业的证件的交换，定期办理司需年检的证件。
（三）办用品的管理
工作主要负责集团司的办用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。
（四）固定资产管理
主要负责集团司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将司的固定资产进行编，便于集团司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。
（五）其他工作
、集团司花卉的定期换与租赁用的定期缴纳；
2、集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册；
3、集团司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买；
4、集团司卫生的维护；
5、部分办物品的采购工作；
6、协助综合办室其他同事完成相应的工作；
7、与下属司的业务沟通。
二、工作中存在的不足
这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团司的业务也有了直接的接触，并对集团司的日常工作做出一定的贡献，但工作中我还存在很的不足，细分如下、对于本职的工作不够细致。如办用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅；2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应该认真、细化，使工作做的细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为司的发展尽自己的绵薄之力！
三、对办室的建议
我来司细数也一年有余了，虽不是集团司的第一批员工，但也见证了集团司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团司向一个快速、高效、健康的方向发展。但集团司成立的时间不成，在发展中会有一些不足，现总结如下：
、人员流动太快。司人员流失过大，会造成司的一些工作不能顺利完成，并出现许重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全，会使许工作出现空白。
2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。
3、培训的内容应该元化，面对集团司这一特性，应将我们的培训元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应涉及其他的方面，如财务、金融等这些对司发展有力的培训应学习。
以上几点是我对司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展。司在慢慢发展，有一些不足是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决办法，这样我们集团司才能走的远，好！
XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为司的发展尽一份力。与集团司共同成长，并祝愿集团司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远！
司办室员工个人工作总结篇2自今年3月初进入司办室以来，我严格遵守司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务。回顾这近一年来，在司领导及各位同事的支持与帮助下，按照司的要求，较好地履行了本职工作，基本上完成了工作任务，现将近一年来的工作情况总结如下：
一、做好办室的日常管理工作
章方面，严格遵守司章管理制度，做好章的保管和使用;字工作方面，主要是每月积极收集、组织料，草拟简报等;档案管理方面，一是做好司各部门项目有关资料的收发、登记、印、查阅和归档工作，二是对应项目编码，将档案室8年至今的各项目工程资料分别按前期件、合同件、施工期间件一一归档同时建立电子档案，方便查阅，确保了件收发、档案管理井然有序;会议后勤方面，做好司各种会议的相关会务工作;月份重点办工作期间，积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉__区承担的重点项目征地拆迁相关情况，协助做好区城建重点办相关字料工作及其他支持工作。
二、强自身学习，提高业务水平
办室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办室工作的繁杂性。自从进入司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，从身边的小事做起，正确认真地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心。()经过不断学习、不断积累，已具备了办室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的不足
一是办室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这方面我还有很不足，偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够，对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，工作主动性、前瞻性有待强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方法，不断完善创新。
四、今后努力的方向
一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。二是要注意培养自己的综合质，强学习，拓宽知识面，切实提高办、办会、办事水平，不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。
在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续努力，尽职尽责把工作做好，同司一起进步成长!
司办室员工个人工作总结篇32xx年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，强自身质，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：
一、强自身学习，不断提高业务管理水平。
一是坚持强理论学习，通过参各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种料和学习笔记，不断提高理论养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理，提升部门整体业务质。
一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办室、综合管理部包括汇业等个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办用品、电话和小车管理的基础上，大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再上科里人员少，企业办地点，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风，营造积极向上工作氛围。
一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深入基层，对各站点人员情况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办室团结一致，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是"无规律"，"不由自主"。办地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。
四、不足之处：
