激励基层干部担当作为工作汇报

近年来，**县突出基层导向和实绩导向，下功夫、出实招，切实关心关爱基层干部，激励广大基层干部在新时代展现新担当新作为。

树立用人导向，引导干部争担当。组建9个调研小组深入7个乡镇开展干部工作谈心谈话，全方位考察识别干部，采取“四不两直”方式，根据干部岗位职责，广泛听取“他联系的”“他服务的”等知情人意见，深入掌握干部的宗旨意识和操守情怀，把疫情防控、乡村振兴、扫黑除恶等重大工作作为干部“检验场”，大力选拔“狮子型”“黄牛型”干部。22年以来，从基层一线提拔56人担任乡镇副职，23名部担任乡镇正职，名乡镇主要负责人担任副县级领导，实现“用好一个人，激励一大片”的导向作用。同时，推行干部“退回制、召回制、清退制”三项机制，坚持动真碰硬调整不作为干部，倒逼干部提升担当作为。22年以来，全县已接到基层党委建议退回干部4名，清退村社“两委”班子7名，大学生村主干25名，形成“调整一个、教育一片、警示一批”的震慑效应。