行政人事部工作总结8字
行政人事部工作总结8字（精选9篇）
行政人事部工作总结8字篇本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办楼装璜设计投标”“新办楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好。现将九月份各项工作总结如下：
(一)人事工作
.按照集团批准的__年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;
2.策划组织全员参的专题培训、基层经理参的新任主管培训、部门经理参的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;
3.完成中层干部续聘前各项工作与36度考核结合;
4.编制__年海天司各部门职责与岗位职位说明书;
5.完成8月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告;
6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;
(二)行政管理
.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、息平台流转等工作;
2.迎接国资委审计组进驻海天司协调、接待及薪酬解释方面的工作;
3.完成司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;
4.确定办楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团司审核同意并具出书面意见;
5.新办楼设计招标，最终从三家投标装修设计司确定ms为入围者，修改办楼设计方案;
6.与浦东政府落实5地件审批进度，跟进盖办楼地点的选址;
7.完成新车购买和拍牌相关手续;
8.《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上息平台报批;
9.上报8月份中国航油集团海天司任务分解表完成情况;
.参季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作;
.完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到用管控者;
2.六月份员工考勤报表、分机话、办用品台帐等数据统计分析;
3.做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津____司组织落实“海鑫油63”轮首航仪式;
(四)未完成工作及说明
.“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手册》一直未通过司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷;
2.“福利方案下发执行”，由于最近司领导出差或外出干频繁，此方案一直未上总办会研究，待八月份司领导研究通过后下发执行。
行政人事部工作总结8字篇22__年是不平凡的一年。今年是我走出校园步入社会的第一年。一年来，在领导的指导和各部门的支持下，行政工作顺利开展。所以在这一年里，无论是个人工作能力还是思想质都有了很大的进步。今年，行政部很好地完成了司领导安排的各项任务，完善了司的考核体系，努力使司正规化。现在简单总结一下今年的工作：
第一，根据自己的工作，今年的工作
今年的主要工作分为三个方面，一是日常行政工作，二是考核制定和管理，三是外部物业和招聘工作。
日常行政工作主要包括员工考勤、健康管理、员工会议、员工集体活动、办用品采购、办设备维护等业务人员的办理工作，基本得到司领导认可，司正常办有序进行;司2年的制度变化很，协助王经理制定考核制度;至于外部物业和招聘，工作相对较少。今年配合普查，业务人员意外险的办理和修改，联系招聘学校，准备大巴招聘。
第二，工作中出现了一些错误，要分析原因，及时纠正
今年工作中出现了一些或大或小的错误，可能是因为我刚毕业进入工作，没有相应的工作经验，所以有些工作会出现一些小错误，但每次都努力及时改正。在不断的探索中成长，最后总结自己的经验，认真彻底的思考，一切都要亲自去做。还有就是对一些东西准备不足，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中会被注意到，会有所提高。今年很错误都是在别人的帮助下改正的，有领导的悉心指导，有同事的提醒，所以真心感谢他们对我的帮助!
第三，工作有所增长
在这一年的工作中，我一直在摸索，积累经验。所以无论是在个人生活还是工作能力上都有了很大的提升。安真的教会了我很，给了我一个锻炼管理能力的好机会。
这里真的有很我要感谢的人。我牢记每个人对我的帮助和我的锻炼。这将是我成长经理不可磨灭的一部分。这一年让我成长了很。谢谢你。最后祝大家工作顺利，身体健康，步步高升，财源广进，新年快乐!
行政人事部工作总结8字篇32--年，在司的正确领导下，在各相关部门的支持和帮忙下，我部按照年初工作计划，以科学发展观为指导，认真执行司的工作精神与工作部署，围绕中心，突出重点，开拓创新、扎实工作，较好地完成全部工作任务，取得了必须的成绩，促进了司整体工作的发展。现将2--年工作状况和2--年工作计划具体总结、安排如下：
一、部门工作总结与工作计划
(一)部门2--年工作总结
、强管理，提高工作效率与工作质量
行政人事部是个协调部门，起到承上启下作用，为强管理，提高工作效率与工作质量，我部一是强学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平。认真学习司的各项制度规定与工作纪律，认真学习各项业务知识，做到在思想上、工作上与司持续一致，按照司的要求，做好工作，确保获得职工群的满意。二是落实岗位职责，提高工作效率。按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面资料，制定岗位职责，落实到人，做到每个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。三是强化工作创新，提高工作质量。我部要求每个人员创新工作思路、创新工作方法，克服困难，解决问题，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任务
我部全体人员按照司的工作精神与工作部署，刻苦勤奋，认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好工作成绩。一是在行政管理上，强制度建设，制定完善档管理、考勤管理、办用品管理、印章管理、车辆管理等系列制度，实现工作的规范化与制度化。办理好证照工作，与工商、质监等政府部门建立良好合作关系，利于以后各项工作开展。做好人员招聘工作，满足司生产的发展的需要。强化人事档案管理，对新员工进行入职培训，提高新员工的综合质。二是在后勤保障上，做好美化环境、保洁工作，及时采购好办用品，为司员工创造良好的工作环境。做好对外接待工作，为来访客人带给周到服务，树立司的对外形象。强职工宿舍和职工食堂管理，为职工带给床、桌子、柜子，建好男女共浴室，置洗衣机，在职工活动室配备电视机、跳子棋、象棋、篮球、羽毛球，使职工有一个良好的生活环境。在食堂伙食上，每2天换菜谱，在炎热夏天，每周供应3次凉茶，每周。3。5出去采购，，保证食堂原料的新鲜及时。强对保安组的管理，确保保安的考勤、着装、行为规范，维护司的正常的工作、生活秩序。在仓库管理上，做好料申购、入库、保管、出库、盘存工作，确保仓库管理规范，物资料不短少、不损坏，满足司正常生产工作需要。同时，做到帐物、帐帐相符。
(二)部门2--年工作计划
、强学习，提高职工的综合质
我部要强学习，学习司的工作精神和业务知识，提高职工的综合质，增强工作本领，切实做好我部各项工作，为推动司发展作贡献。
2、健全完善各项制度，促进工作发展
我部要继续健全完善各项制度，做到以制度管人，建立创新发展的工作机制，提高行政管理、后勤保障的工作潜力与工作水平，使行政管理、后勤保障工作跃上一个新台阶，为司在新的一年里有较大的发展，带给强有力的行政、后勤保障。
3、强后勤、仓库管理，促进司生产发展
我部要强后勤管理，为职工带给良好工作、生活条件，使职工安心工作，努力为司作贡献。要强仓库管理，提高物资料使用效能，节约司建设资金。
行政人事部工作总结8字篇4今年7月，我通过人才招聘，在x司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
现将上月个人工作总结:
、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时新各兄弟司及相关往来单位的通讯资料对于司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的息复印并分发给x司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保及住房积金，管理人才、社保及积金帐户
由于我本人也是刚刚参工作，对社会保险、住房积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的任和考验。为了不辜负这份任，我大胆工作，不懂就问，得到了位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起一个月前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以司的利益和需要为出发点，以开、平、正为选拔原则，把好司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
行政人事部工作总结8字篇5结合目前司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：
一、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好2__年电厂改制的人员配置工作。
二、培训方面：
组织中高层领导干部每月一次的学习。
抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。
全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。
强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。
三、考勤和劳动纪律方面
继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增一台指纹考勤机，和息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。
四、劳资方面
对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。
强化人事息动态管理与数据统计工作。
人劳科每月末对各类人事息进行盘点形成报表。
对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。
做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
五、制度建设方面
配合司经营政策对2__年人员进行再次编制。
配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。
完善《员工培训管理措施》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。
六、其他
做好理工大学实习学生的入学工作。
总之，通过2__年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升司人力资源职能的运行质量，为__集团2__年的发展做出应有的贡献。
行政人事部工作总结8字篇62__年，我有幸进入司独立优化部门负责人事行政工作，在那里感激领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将认真的对待2__年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。
人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办室管理工作;对办室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情景;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一齐分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比较，从中检查看那个平台就诊人数比较，积极告诉他们作出改整。
对于2__年需强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情景，人员纪律的检查力度待提高;积极对司企业化及工作氛围的建设;
提议，员工培训机制的待完善和强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在2__年继续完善司制度，异常是在日常行政管理和人事管理方面大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情景制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，强与员工沟通，强团结，迅速营造良好办环境;强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动，强企业化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
2__年人事行政工作虽不算太梦想，但我们会继续努力，强学习，积极配合司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
行政人事部工作总结8字篇7时光荏苒，2xx年即将过去，转眼间又将跨过一个年度之坎，回望过去的2xx的一年里，在司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，以身作则，严于律己，作好表率，现就2xx年度的工作向总经理做个简要的总结：
一、人事管理工作
、把招聘工作作为常态工作，利用各种网络渠道、街头招聘栏等平台招录人员。
2、整理完善人个档案管理，完善入职手续及建立个人档案(包括劳动合同、体检报告、学历复印件等)，完成了员工人事息的录入和资料的健全。
3、认真贯彻绩效考核，完善员工岗位职责，始终如一贯彻绩效考核，每月对各部门人员进行考核分的汇总、布。对违反司纪律的部分员工(不按要求穿工作服、劳保鞋、不在定指定地点抽烟及违反司出差管理条例)进行了经济处罚。为全面实现司全员考核制度，7月份至9月份重新调整了司员工的考核标准，并从9月份起生产线员工和办人员实现了考核管理。同时8-9月份与各部门领导一起修改、完善了司员工的岗位职责，并以班组/部门学习消化了岗位职责说明书。
4、完善改企业制度，6月份起修改了司的请假制度及出差、班等补充制度，9月份起规范了出差报销管理制度;
5、员工考勤管理、车间员工的工资核算，负责司全体员工考勤的管理，规范员工考勤管理制度。按时完成了每月员工考勤的统计。根据考勤统计、班时间统计、绩效考核分等进行核算车间员工的工资，每月均未发生重大错误。
6、员工福利、劳保管理，按司惯例发放员工节日福利慰问品、员工生日礼品及员工劳保用品等。
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，包含着办室、前台、门卫、食堂、保洁、司机等日常管理工作。下面是今年相关工作的汇总：
)3月8日安排女职工参妇女节一日游;4月8日安排全体员参乌镇一日游;4月24安排优秀员工、班组部门人员参五日游;
2)3月份成功自行申报无溶剂复合机的高新产品证书;9月份协助申报印刷机和复合机的高新产品;
3)4月份完成印刷机装配车间屋顶彩钢瓦的新;
4)6月份完善建议司群;
5)7月份讨论了司申报省高新企业的细节;
6)7月3日司产品参观会，协助各部门做好相关接待工作;
7)8月份洽谈司密软件，9月份完成了第一批安装;
8)8月5日各部门协同完成ISO9证书的换证工作;
9)8月底完成司外墙LOGO的安装;
)9月份与教育机构合作报名了7名远程教育;
)月份确定与软件司合作;
2)月24日接待*大学*院长来司洽谈产学研事宜;
3)月6日接待*院长和*秘书长来司举行揭牌仪式;
4)月底至2月初举行司男子乒乓球赛;
5)2月份做好司的评优工作和年会的筹备工作;
