（14篇）2025年上半年全面从严治党主体责任报告

党组2025年上半年全面从严治党主体责任报告

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治建设为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究x次，明确x个方面xx项重点任务。严格执行“第一议题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨x次，开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地x批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动x场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建“部务会领学＋支部研学＋干部自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习xx次，举办“组织大讲堂”x期，邀请省委专家开展二十届三中全会精神专题辅导x场。创新打造“线上＋线下”双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达xxx％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋岗”xx个，组建“攻坚突击队”x支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关x个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织＋业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部x个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会xx人次，带头讲课x场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研xx次，解决基层组织难题xx个，推动基层组织全面进步、全面过硬。

（二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议x次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的x名支部书记进行约谈。建立“廉政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话xx人次，其中部主要领导与班子成员谈话x人次，班子成员与分管科室负责人谈话xx人次，科室负责人与普通干部谈话xx人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部x人次，其中第一种形态占比xx％。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》xx份，通报曝光典型案例x起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部x名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督员”x名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动xx次，签订《家庭助廉承诺书》xx份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题x个，追缴违规领取津贴补贴x.x万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少xx％，文件字数压缩xx％。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群x个，解散临时性工作群x个。建立“基层联系点”制度，部务会成员深入乡镇、部门调研xx次，解决干部群众急难愁盼问题xx个。开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部参与社区志愿服务xx人次，帮助群众解决实际问题xx个，以实际行动密切干群关系。

（三）坚持标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利。一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处干部选拔、基层组织、人才工作等领域违纪违法问题。上半年受理信访举报x件，立案查处x件，给予政务处分x人，组织处理x人。开展“领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业”专项清理，排查领导干部xx人，纠正违规问题x个。深化“打伞破网”行动，排查涉黑涉恶线索x条，移送司法机关x条。建立“行贿人黑名单”制度，对x家有行贿记录的企业实施联合惩戒，构建亲清政商关系。二是完善制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。深化制度“立改废释”，修订《干部选拔任用工作规程》《基层组织考核办法》等制度x项，新建《领导干部个人有关事项报告查核办法》《组织干部“八小时以外”行为规范》等制度x项。开展“制度执行年”活动，对xx项重点制度执行情况开展专项检查，通报整改问题x个。推进“智慧组织”建设，开发干部监督管理系统，实现干部选拔、考核、监督全流程信息化管理，减少人为因素干扰，防范廉政风险。三是加强教育引导，增强“不想腐”的自觉。以学习教育为契机，组织专题学习x次，举办廉政课x场，开展警示教育x次，覆盖干部xxx余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破xxxx人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地x次，发放《廉洁家书》xx封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”，悬挂廉政格言警句xx幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位。党组要切实扛起主体责任，书记履行第一责任人职责，班子成员落实一岗双责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在基层落地生根。深化理论武装，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为高质量发展提供坚强政治保障。

（二）突出重点任务落实。抓好政治建设，严格执行党内政治生活若干准则，落实三会一课、民主生活会等制度，强化对一把手和领导班子监督。持续深化反腐败斗争，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制，用好监督执纪四种形态。加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，开展我为群众办实事常态化实践。强化基层党建，推进党支部标准化规范化建设，抓实党员教育管理。完善制度建设，动态更新权力清单、责任清单，扎紧制度笼子，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（三）突出党建工作保障。健全责任传导机制，制定主体责任清单，实行季度督查、年度考核，将落实情况纳入干部绩效考核。加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力，完善协同监督体系。用好巡视巡察利剑，开展专项检查，对责任落实不力的严肃问责。创新数字化监督手段，运用大数据分析预警廉政风险。强化宣传教育，通过典型案例警示、廉政党课等方式筑牢思想防线。坚持问题导向，建立整改台账，实行销号管理，确保全面从严治党各项任务落地见效。

2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结汇编（3篇）

目录

1.2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结2

2.2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结（集团公司）7

3.2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结（集团公司）13

2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结

2025年上半年，县税务局党委在国家税务总局和省市局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线，纵深推进全面从严治党，为高质量推进税收现代化提供坚强政治保障。现将上半年全面从严治党工作情况总结如下：

一、坚持政治引领，全面从严治党主体责任压紧压实

（一）强化政治机关建设，确保税收工作正确方向。县局党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨x次，深入学习习近平总书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神，确保党中央决策部署在税收领域不折不扣落实。开展“政治机关意识教育”专项行动，组织党员干部参观红色教育基地x批次，举办“税月如歌·初心如磐”主题党日活动xx场，引导党员干部牢记“税务机关首先是政治机关”的属性。制定《政治生态分析研判实施办法》，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）压实管党治党责任，构建齐抓共管责任体系。严格落实全面从严治党主体责任，制定《xxxx年全面从严治党工作要点》和《责任清单》，明确党委班子成员、部门负责人、党支部书记三级责任链条。召开全面从严治党工作会议x次，专题听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展党支部书记抓党建述职评议考核，对排名末位的x名党支部书记进行约谈。建立“党委-纪检组-部门-党支部”四级联动监督机制，开展全面从严治党专项督查x次，下发整改通知书x份，整改问题xx个。创新实施“党建+业务”双百分考核，将全面从严治党成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动管党治党责任层层传导、落地生根。

（三）深化理论武装，筑牢党员干部思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动学习机制。开展党委理论学习中心组专题学习xx次，举办“青年理论学习小组”读书分享会x期，邀请省委党校专家开展党的二十大精神专题辅导x场。创新打造“线上+线下”双轨学习平台，依托“学习强国”“学习兴税”APP开展每日一学、每周一测，党员干部参与率达xxx%。在减税降费、税收征管改革等重大任务中设立“党员先锋岗”xx个，组建“青年突击队”x支，推动党员干部在攻坚克难中践行初心使命。

二、坚持正风肃纪，推动作风建设常态化长效化

（一）驰而不息纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少xx%，文件字数压缩xx%。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群xx个，解散临时性工作群x个。建立“基层联系点”制度，党委班子成员深入基层分局调研xx次，解决纳税人缴费人急难愁盼问题xx个。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项治理，组织干部签订《廉洁承诺书》xxx份，通报曝光典型案例x起，持续释放越往后越严的强烈信号。

（二）强化监督执纪，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部xx人次，其中第一种形态占比xx%。开展“一案双查”x件，对落实减税降费政策不力的x名部门负责人进行问责。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部x名，在基层分局设立“廉政监督员”x名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动xx次，签订《家庭助廉承诺书》xxx份。运用大数据开展疑点数据核查，排查风险纳税人xx户，追缴税款及滞纳金xx万元，有效防范执法风险和廉政风险。

（三）深化纪律教育，增强党员干部纪律意识。以党纪学习教育为契机，开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题活动，组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习xx次，举办廉政党课x场，开展警示教育x次，覆盖党员干部xxx余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破xxxx人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地x次，发放《廉洁家书》xxx封，构建家庭助廉防线。在办税服务厅设立“廉政监督卡”投放箱，主动接受纳税人缴费人监督，上半年收到有效监督意见x条，均已整改到位。

三、坚持融合互促，以党建引领税收事业高质量发展

（一）推进党建与业务深度融合，服务发展大局。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”，创新实施“党建+”工程。在减税降费攻坚战中成立临时党支部，组建“退税减税党员先锋队”，上半年落实各项税费优惠政策x.x亿元，惠及纳税人x.x万户次。在税收征管改革中设立“党员示范岗”，推广“非接触式”办税缴费服务，网上申报率达xx%，位列全市第一。在乡村振兴中开展“税村共建”活动，选派x名党员干部驻村帮扶，为定点帮扶村争取基础设施建设项目x个，资助困难学生xx名，以实际行动践行初心使命。

（二）优化纳税服务，提升纳税人缴费人满意度。以“便民办税春风行动”为载体，创新推出“一窗通办”“容缺受理”“延时服务”等xx项便民举措，实现xx%以上业务“最多跑一次”。深化“春雨润苗”专项行动，组建“党员税费服务队”，为高新技术企业、小微企业提供“一对一”政策辅导xx户次，针对性解决增值税留抵退税、研发费用加计扣除等涉税难题xx个。建立“纳税人需求快速响应”机制，通过税企微信群、征纳互动平台实时收集意见建议xx条，xx小时内整改反馈率达xxx%。上半年纳税人满意度测评得分xx.x分，较去年提升x.x个百分点，位列全市第二，其中“政策落实精准度”“服务便利性”两项指标获满分。

（三）服务发展大局，彰显税务担当作为。主动融入地方经济社会发展大局，建立“税务+发改”“税务+工信”数据共享机制，运用税收大数据绘制产业链图谱，为县委县政府提供税收经济分析报告x期，提出新能源、新材料产业招商引资建议xx条，助力引进亿元以上项目x个。开展“税收服务重点项目”行动，为全县xx个重点项目配备“税务管家”，提供从登记到投产的全流程税收服务，协调解决跨区域涉税事项xx件。组织党员志愿服务队开展“个税汇算进企业”“社保缴费进社区”活动xx场，现场辅导群众操作个税APP、办理社保缴费xxxx余人次，以高质量税收工作服务中国式现代化县域实践，获县委主要领导批示肯定。

同志们，县局党委将始终以“永远在路上”的清醒和坚定，持续深化全面从严治党。重点抓好三方面工作：一是深化政治机关建设；二是完善“六位一体”全面从严治党新格局，构建一体化综合监督体系；三是推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领税收事业高质量发展。谢谢！

2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结（集团公司）

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，坚持以党建为引领，将党的领导融入公司治理各环节，积极探索党建与生产经营深度融合，实现公司党建与企业发展同频共振、互促共进，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）政治引领强根基，筑牢战斗堡垒。公司党支部始终把政治标准和政治要求贯穿于基层党组织建设的全过程、各方面，构建“全链条”组织体系，努力汇聚强大的发展合力。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，坚持政治引领、分类指导、守正创新、服务大局，教育引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用。二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，坚定理想信念。要求党员干部在工作和生活中自觉遵守党的纪律，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导广大党员干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提升政治素质和业务能力。三是通过“读原著+谈体会”“集中学+自主学”“辅导学+沉浸学”“线上+线下”等方式开展学习，依托公司党支部“政治课堂”“实践课堂”等APP，积极构建多层次、立体式、全覆盖的党员干部学习教育体系，让党员干部理论学习更具新意、更具活力，进一步增强党员干部干事创业的内在动力，为公司高质量发展提供强有力的思想保障。

（二）党员示范强队伍，激活发展动能。公司党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，在生产岗位、重点岗位、基层一线，要求党员“亮身份、上一线、当先锋”，当好“先行者”，面对急难险重任务时挺身而出，在关键时刻勇挑重担，以实际行动诠释对党的忠诚和对企业的责任，让鲜红的党旗在生产一线高高飘扬。一是坚持党员无违章示范带动全员无违章，全面提升安全管控水平。通过发挥党员示范岗功能、拓展“师带徒”等形式，带头模范遵守煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程，及时制止、纠正身边违章行为，跟踪检查标准化作业、危险点双预控等落实情况，不断加强党员党性锻炼、带动提升全员安全意识和业务能力，确保各项作业现场人到位、心到位、责任到位，扎实开展网格化隐患排查行动，保证处处有人管、事事有人抓、件件有落实，用个人和班组的“小安全”，确保企业的“大安全”。二是坚持学习宣讲、警示教育不断线，全面提升安全生产意识。充分利用班前会之机，组织当班党员进行安全知识宣讲，把组织观看事故案例、警示教育、双预控作为班前会必做功课，用身边事教育身边人，从思想根源、规程措施执行、现场情况以及安全管理模式等多方面查找不足，引导职工树牢红线意识和底线思维，做到警钟长鸣，切实筑牢安全保密防线。定期组织开展每月一考、自救器盲戴实操考核和手绘逃生避灾路线等安全监管考核，增强职工安全意识和自救互救、避险逃生能力，从源头保障生命安全。三是推动党员干部在安全生产方面发挥模范带头作用，针对关键地点、关键环节、关键岗位，持续推进党员示范岗、安全生产示范岗、文明员工、优秀班组等创建活动，通过激励先进，以点带面，有效激发公司创先争优动能，为安全生产保驾护航。

（三）文化润心强作风，汇聚发展合力。公司以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以企业使命愿景和核心价值观为导向，引领干部职工镌刻内心深处的价值坐标，持续加强企业文化建设，提升企业形象，优化发展环境，增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力。开展以“加强企业文化建设  助力企业高质量发展”为主题的支部品牌建设工作，创新“党建+文化”发展模式，制作党建文化宣传牌板、企业文化宣传标语、标识等。开展“凝心聚力抓生产  五位一体保安全”的党建品牌创建活动，打造“五个一”企业文化品牌工程，即唱响一首“矿工之歌”、创建一面“党员风采墙”、创办一个“安全文化宣传栏”、开设一个“职工广播站”、成立一个“矿工颂”工作室。同时，举办“职工道德大讲堂”，开展“文艺沙龙”、劳动技能竞赛等，将品牌文化融入企业发展脉搏，展现广大职工积极向上、奋发有为的精神风貌。通过组织多样化的廉洁文化主题活动，如廉洁名言警句征集、专题征文以及书法绘画创作等，提高职工参与积极性。在办公场所张贴清廉宣传海报，让廉洁文化更贴近群众、更富有时代气息，让廉洁文化浸润人心，营造遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实第一议题制度，通过党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”等形式深化理论学习。建立“线上+线下”立体化教育体系，运用学习强国、党建云平台等数字化载体，确保党员干部全年集中学习不少于xx学时。重点开展红色基因传承工程，组织参观革命教育基地、举办党史知识竞赛等活动，讲党性教育融入日常、抓在经常。

（二）夯实组织基础，锻造战斗堡垒。实施党支部标准化建设三年提升计划，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，全年完成所属党组织达标验收。创新“党建+项目”模式，在重大工程、科研攻关一线成立临时党支部，推行党员责任区、先锋岗动态管理机制。加强党务干部队伍建设，通过师徒结对轮岗交流等方式培养复合型人才，确保党务干部年度培训覆盖率达xxx%。建立党建工作季度督查机制，运用智慧党建系统实现组织生活全程纪实、在线督导。

（三）深化品牌创建，激发创新活力。打造“一企一品”特色党建矩阵，围绕企业主营业务培育x-x个示范性党建品牌。开展揭榜挂帅行动，组织党员带头攻克技术瓶颈，年内推动不少于xx项创新成果转化。构建党建联建生态圈，与产业链上下游单位、属地社区党组织建立共建关系，全年联合开展主题党日活动xx次以上。探索建立党员创新工作室，设立专项孵化基金，重点支持数字化转型、绿色低碳等领域的党员先锋项目。

（四）推动融合发展，提升发展效能。完善双向进入、交叉任职领导体制，修订党委前置研究讨论事项清单，确保重大经营决策党组织研究把关率xxx%。构建党建考核与经营业绩考核双挂钩机制，将党建成效折算为xx%～xx%的绩效考核权重。开展我为群众办实事长效机制建设，建立领导班子基层联系点制度，全年解决职工急难愁盼问题不少于xx项。强化党建带工建团建，举办劳动竞赛、技能比武等活动，培育选树xx名以上党员先锋示范岗，推动党建优势转化为发展胜势。

2025年上半年全面从严治党主体责任工作总结（集团公司）

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，坚持以党建为引领，狠抓责任落实，强化教育监督，纪律意识明显提升，权力运行更加规范，政治生态持续向好，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层党支部能够认识到全面从严治党是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，自觉把习近平总书记关于全面从严治党重要论述和指示批示精神作为党员干部理论学习的重要内容，政治意识和政治规矩进一步增强。xx采油厂xx采油管理区党支部严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二是融合互促明显加强。按照油田及本单位年度党风廉政建设和反腐败会议精神，基层党支部坚持把党风廉政建设工作与党的建设和生产经营工作同研究、同部署、同推进、同考核。xx采油厂采油管理三区党支部细化年度工作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动党风廉政建设与中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级党风廉政建设和反腐败工作新要求，基层党支部支委成员做到先学先知先行，以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。天然气产销厂xx输气管理区党支部打造支委与班站长“xxx”联动管理机制，x名支委委员带x名班组长，围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保运、队伍稳定”x项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动班组管理提升。

（二）责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照油田新修订《基层党支部落实党风廉政建设责任实施细则》，各基层党支部明确责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。xx采油厂采油管理四区党支部组织支委成员集中学习油田新修订实施细则，围绕日常监督、风险管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。二是优化“四个清单”。基层党支部研究制定支委成员任务分工，细化完善党支部落实党风廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心党支部健全责任体系，每半年支委成员汇报一次党风廉政建设责任落实情况，督促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位党委把党支部落实党风廉政建设责任及班子成员履职情况，纳入单位党风廉政建设和反腐败工作年度考核；基层党支部把支委成员落实党风廉政建设责任情况，纳入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容，接受单位干部员工监督。天然气产销厂xx输气管理区党支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将党支部委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善党建考核办法与员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励党员干部担当作为。

（三）制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层党支部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法合规经营。地面工程抢维修中心xx服务工区党支部建立完善员工考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜绝“微腐败”行为发生。xx采油厂xx采油管理区党支部成立“清风”工作团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监督员、工程技术员组成的“x+N”工作团队，聚集工作力量，延长工作手臂，压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基层党支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等多层次、多形式监督机制。xx采油厂文中采油管理一区党支部严格落实区务公开制度，将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的热点焦点问题，第一时间进行张贴公示，做到公开透明，阳光操作。xx采油厂xx采油管理区党支部倡导“采油大院无秘密、群众眼睛看得清”理念，在各班组配备了廉洁监督员，定期开展干群思想交流，廉洁监督员、岗位员工可直接和区主要领导进行交流，谈工作、谈思想、谈认识，用员工“慧眼”发现不良“冒泡”倾向的人和事。三是有力促进风险防控。有的基层党支部在废旧物资管理、班组长任免等关键环节，建立严格的审批和监督制度，确保各项工作公开、公平、公正。油气加工技术服务中心制氢车间党支部根据车间生产性质和重点业务流程，及时梳理廉洁风险点，优化防控措施。利用“三会一课”、主题党日、班子会、周班长例会、交接班会，对重点岗位、关键人员进行廉洁谈话提醒。xx采油厂xx采油管理区党支部为确保队伍高效健康运行，针对个别党员违纪违法侥幸心理，对违纪违法问题、网络舆情事件、责任机关组室等相关人员，制定规范队伍管理相关规定，明确相关处罚措施，提升风险防控水平。

（四）廉洁教育更加扎实。一是扎实开展党纪学习教育。基层党支部结合实际制定学习计划，严抓落实。利用“三会一课”、主题党日、周一晨会等形式，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》。xx采油厂采油管理四区党支部通过“集中学习+个人自学”“线上+线下”相结合的方式，依托集团党建微信公众号、“学习强国”等各种形式，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《集团公司职工处分规定》，结合实际谈认识谈体会，营造“学纪、知纪、明纪、守纪”的浓厚氛围。二是扎实开展案例警示教育。基层党支部深入开展党纪党规“五进”和“算账式”警示教育，以案为鉴、以案促改，教育干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。xx采油厂文中采油管理二区党支部针对赌博、酒驾醉驾等违纪违法及废旧物资处理等基层“微腐败”典型案例，以案说法，教育引导干部员工算好人生“六笔账”。三是扎实开展廉洁文化建设。基层党支部因地制宜创建廉洁文化阵地，因势利导开展廉洁文化教育，干部员工遵规守纪、廉洁从业意识进一步增强。地面工程抢维修中心xx服务工区党支部深入贯彻落实油田“x+x”廉洁文化理念，以清廉机关、清廉班组、清廉家庭x个清廉单元建设，全面推进清廉工区建设。xx采油厂xx采油区党支部开展“百花齐放晒心语”活动，在废旧安全帽内种植花草，将“廉洁是一种气节”等个性心语贴于帽沿，既美化了采油区环境，又陶怡了干部员工心灵。天然气产销厂xx输气管理区党支部开展“xxxx”文化长廊建设，通过廉洁短信提醒“筑防线”、廉洁案例警示“敲警钟”、廉洁主题党课“纯党性”，家庭助廉“育家风”等活动，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握两个维护根本政治任务。聚焦主体责任落实，制定年度任务清单，明确党支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。把全面从严治党与企业改革发展同部署、同考核，每季度召开专题支委会分析廉政风险，建立问题台账销号机制，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）落实党建责任。以政治建设为统领，严格执行三会一课制度，创新开展党建+业务主题党日活动，全年组织xx次以上专题学习。强化纪律约束，修订三重一大决策实施细则，针对招标采购、选人用人等关键领域开展专项审计。运用四种形态加强日常监督，每半年组织x次廉政谈话覆盖全体党员，建立中层干部廉政档案。深化作风建设，持续整治形式主义官僚主义，设立支部书记信箱畅通监督渠道，对群众反映问题实行xx小时响应机制。

（三）强化组织保障。构建三位一体保障体系：一是完善考核评价，将从严治党纳入部门KPI，权重不低于xx%；二是加强队伍建设，年内组织x期纪检干部培训班，推行党务工作者资格认证；三是强化数字赋能，建设智慧党建平台实现组织生活全程留痕，运用大数据分析预警廉洁风险。建立季度督查+年度述职机制，对落实不力的支委成员约谈通报，相关情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩，以刚性制度保障全面从严治党向纵深发展。

从严治党工作报告汇编（10篇）

从严治党工作报告1

今年以来，市委办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治党主体责任，按照《市直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》要求，逐项对标创建“四强”党支部，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥，党建工作质量不断迈上新台阶，在市直机关第三届“先锋杯”工作创新大赛中获得发展提质类一等奖。

一、主要工作情况

（一）深化理论武装，力促政治功能强起来。一是坚持“第一议题”制度。坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党支部会议“第一议题”，定期组织党支部学习会，常态化开展集中学习，在文稿写作、会务安排、新闻服务和情报处置上始终牢牢抓住讲政治这个核心，不断增强工作的主动性、创造性。二是积极参加党内集中教育。牢牢抓住党内集中教育的机会，使全体党员干部思想再“充电”、精神再“补钙”、工作再“加油”。三是认真履行意识形态责任制。教育引导支部党员坚持正确方向，安排一名支委专门负责意识形态工作，特别是在起草重要工作报告、领导讲话和安排重大会议时，注重校对审核，牢牢把好意识形态关。

（二）抓好“关键少数”，力促支部班子强起来。一是夯实支部班子建设。扎实做好支部换届，严格遵循选举程序，把好人选政治关、廉洁关、作风关等，选优配强支部班子，党支部书记和委员责任清晰、履职到位。二是严格落实各项制度。扎实推进党支部标准化规范化建设，打造“辅政先锋、实干先行”党建品牌，落实党建责任制，严格执行组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，把支部班子工作职能细化到人、任务落实到人。三是抓好能力提升。支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风，党支部委员主动履职尽责积极发挥作用，通过以老带新、以会代训等多种形式，不断提升支部班子成员党建工作能力。

（三）锤炼业务能力，力促党员队伍强起来。一是讲奉献。强化大局意识和奉献精神，弘扬极端负责和严谨细致的工作作风，党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，经常加班加点完成工作任务。二是增本领。通过市委主要领导在支部讲专题党课、和县区党支部举行党建联学共建活动、到红色教育基地接受精神洗礼、选派党员干部到省委办公厅跟班学习、组织党员干部积极参与到“百千万工程”等重点工作前线等，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强干现代化的能力本领。三是严规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央****及其实施细则精神，严格落实保密规定和会议文稿报批程序规范。同时，通过组织生活会、民主评议党员等，深入查摆自身存在的问题，真刀真枪地进行批评和自我批评，不断提高党员干部自我革新、自我净化能力。

（四）强化党业融合，力促作用发挥强起来。一是充分发挥参谋助手作用。通过党支部书记讲党课、党员在支部交流群讲“微党课”等形式，引导支部党员注重学习各领域新知识，提高认识把握大局的专业水平，确保在文稿写作、会务服务、新闻报道和国家安全等工作中，不断提出新思路、想出新办法，为市委出好主意、当好参谋。二是充分发挥调查研究抓手作用。大兴调查研究之风，党支部调研足迹全覆盖各县（市、区），充分调动支部党员“四下基层”积极性，支持支部党员围绕省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排落实情况深入基层一线开展调查研究，更好地将基层民意体现在“三服务”工作中。三是充分发挥服务保障作用。深入开展“我是党员我带头”“我的岗位我负责”行动，设立党员示范岗，营造争先创优氛围，引导支部党员在日常工作中，做好上传下达、加强左右协同、强化衔接配合，统筹做好文稿起草、会务服务、新闻报道、国家安全等各项工作，为党委各项工作安全高效落实贡献力量。

二、下一步工作打算

（一）突出政治建设统领作用。持续深化党的创新理论武装，坚决落实“第一议题”学习制度，每月开展中心组理论学习，每季度组织政治能力提升培训。严格执行重大事项请示报告制度，完善习近平总书记重要指示批示闭环落实机制。常态化开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，打造绝对忠诚的政治机关。

（二）夯实基层组织建设基础。实施党支部建设提质工程，推行一支部一品牌创建活动，选优配强支委班子。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日+业务攻坚融合活动。建立党员积分制管理体系，将参与疫情防控、文明创建等志愿服务纳入考核。加强青年党员培养，实施导师帮带计划，年内发展2-3名优秀年轻干部入党。

（三）深化作风建设长效机制。开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过度留痕等问题。建立基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于30天。完善廉政风险防控体系，聚焦文件流转、公务接待等关键环节开展专项审计。推行阳光党务工程，定期公开党费使用、评优评先等情况，主动接受党员群众监督。

（四）推动党建业务融合创新。打造党建+参谋服务品牌，设立党员先锋岗，在重大文稿起草、深化改革等重点工作中成立临时党小组。建设智慧党建平台，开发在线学习、组织生活纪实等功能模块。开展对标先进活动，与省市委办建立联学共建机制。每季度举办业务大讲堂，推动党员干部成为提笔能写、开口能讲、问策能对的多面手。

从严治党工作报告2

今年以来，市财政局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，抓牢抓实“四强”党支部建设，推动党建与财政业务深度融合，在新的起点上推动支部党建迈上新台阶。党支部在市直属机关党支部达标创优工作考评中被评为“优秀”，在机关创新创优大赛中获市二等奖。

一、主要工作情况

（一）聚焦“政治功能强”，筑牢坚实思想根基。将加强政治建设作为“四强”党支部建设的根本，始终把党的政治建设摆在首位，打造学习型党组织，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是突出政治引领。将政治标准、政治要求与财政工作相结合，贯彻到财政工作的全过程，确保工作方向不偏、主线不移，走好践行“两个维护”的“第一方阵”和贯彻落实党中央决策部署的“最先一公里”。二是加强理论学习。注重集中学习常态化，以“三会一课”、青年干部理论小组等形式统筹安排党建和业务学习，坚持从习近平总书记重要讲话中找遵循，从党的重要理论文献中找定位，从上级财政部门的工作部署中找方法，推进党建工作与财政业务工作深度融合。注重个人自学常态化，引导支部党员制定个人学习计划，做到党建知识与业务知识同步学习，不断提高自身素养，自觉以最新方针政策和创新理论指导工作开展。三是严肃政治生活。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。今年以来，共组织召开党员大会6次，支委会12次，党课4次，主题党日10次。从严做好党费收缴，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）聚焦“支部班子强”，不断提高履职能力。把支部班子锤炼成夯实党建基础的“先锋队”，支部书记走在前当好“举旗人”，支部委员跟紧做好“护旗手”，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。一是着力选优配强支部班子。进一步加强支部班子建设，经支委换届后，支部班子均由局业务股室负责人担任，推动党建和财政业务同频共振，班子成员经常、主动同党员干部谈心谈话，交流思想，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。二是着力压实党建工作责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，始终做到重点工作、重要环节、重要问题亲自部署协调，支委明确责任分工，把工作任务落实到人，按照党的建设工作要点，通过年初制定支部学习计划等，进一步细化工作举措，确保党建责任落实到位，始终做到将党建放在心上、扛在肩上、抓在手上，夯实打造坚强有力的支部班子。三是着力推动支部班子“强内功”。通过支委会集中学习、参加党组织书记和党务干部培训班等方式，夯实支部班子政治理论基础，不断提升综合能力。

（三）聚焦“党员队伍强”，激发党员内生动力。按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发支部党员干部干事创业活力，积极发挥党员先锋引领促发展的作用。一是“静下心”学本领。建立业务学习机制，连续多年开展“双周讲坛”等活动，由骨干分享经验，帮助支部党员干部熟悉财政业务，开拓视野、提升综合素质。二是“沉下去”深调研。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、财政监督管理、绩效评价、政府采购优化营商环境等重点工作任务，主动深入项目一线，积极开展调查研究。今年以来，完成调研报告3篇，为进一步促进财政管理提质增效打下了坚实基础。三是“严下去”正作风。持续巩固党纪学习教育成果，常态化开展党风廉政警示教育，用“身边事”教育“身边人”，在深入学习中准确把握政治纪律和政治规矩，规范自身言行。通过组织观看警示教育片，进一步提高党员干部的纪律意识、廉洁意识，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用；通过参观市廉洁文化公园，引导党员在学习过程中涵养自身遵规守纪、担当奉献、廉洁自律的精神境界。

（四）聚焦“作用发挥强”，服务高质量发展。推动党的组织优势转化为业务的创新优势，党建活力转化为发展动力，推动党建和业务工作深度融合、高效联动，以高质量党建引领保障高质量发展。一是在服务中心工作中勇争先。在党建工作的凝聚引领下，局机关党支部全体党员干部深入贯彻落实局党组工作部署，立足岗位职责，在服务保障“百千万工程”等重大任务中，以“不能说不行、要说怎么办”的实干担当，做了大量工作，积极为财政工作的高质量发展保驾护航。通过开展“党员示范岗”评选，表彰在工作中表现突出的党员，鼓励党员干部对标先进，激发干事创业的斗志。二是在服务人民群众中用真情。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，结合主题党日的开展，引导支部党员深入社区、乡镇，切实为人民群众服务。今年以来，支部党员干部参与各类志愿服务活动时长达到36小时/人。如在市第一小学组织开展防溺水宣传活动，通过现场讲解、发放宣传单等多种方式，向家长、学生普及防溺水知识，同时向群众宣传反家暴、反电信诈骗、禁毒等相关知识，进一步提升群众自觉维护国家安全的责任意识、防诈意识和法治意识。三是在推进党务工作上求创新。积极推进“党建+财政业务”，找准党建与业务工作的结合点，把党建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以党建带业务、以业务促党建，推进党建和业务齐头并进、相得益彰。探索“党建+财政业务”创新亮点打造，由党支部书记牵头组织的机关创新工作项目《以创新举措打开财政资金“提质增效”的“锦囊”》在市首届市直机关工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“二等奖”，在市第八届工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“三等奖”。

二、下一步工作打算

（一）铸牢政治机关属性。落实“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于财政工作的重要论述细化为28个学习专题，依托财政大讲堂开展季度研讨。实施政治能力提升专项行动，组织党员干部参与预算审核、债务化解等重大任务，在业务实践中锤炼政治判断力。升级数字党建系统，开发财政政策落实跟踪模块，实现党建督导与资金监管同步可视化。

（二）深化党建业务融合。制定《党建与财政业务融合评价细则》，将财政收入完成度等8项核心指标纳入支部考核。开展党建+财政改革攻坚项目，在减税降费、绩效管理等6大领域设立党员先锋岗，建立跨科室联合党支部。创新财惠民生实践载体，组织党员专班对接20个重点民生项目资金督导，开展财政政策进社区活动50场次。完善双培养机制，将业务骨干发展成党员比例提升至70%，推动80%中层岗位由党员担任，形成关键岗位有党员领着干的生动局面。

（三）强化党风廉政建设。打造清廉财政文化品牌，建立政府采购、资金审批等高风险岗位轮岗交流制度，每季度开展以案说纪警示教育。建设财政党员之家数字展厅，通过老财政人口述历史、青年党员微党课等形式传承红色理财精神，全年计划评选30名最美财政先锋。

从严治党工作报告3

2025年以来，xx局上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实二十届中央纪委三次、四次全会和省委x届x次全会部署，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，增强“四个意识”、“坚定四个自信”、做到“两个维护”，加强对全面从严治党主体责任和反腐败工作的统一领导，推动xx部门全面从严治党主体责任和反腐败工作。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，不断深化落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，以完善工作机制、改进工作作风为重点，以把权力关进制度的笼子为要求，以确保xx资金和xx干部“两个安全”为目的，全面推进xx改革，较好地完成了年初预定的各项工作任务。现将相关工作情况汇报如下：

一、强化领导、压实责任

一是落实领导责任，层层传导压力。局成立了“全面从严治党主体责任工作领导小组”，加强对本单位全面从严治党工作的领导，并安排专人具体承担日常工作；同时，局长与班子成员之间，班子成员与分管股（室）所长之间签订了“全面从严治党主体责任主体责任书”，落实好每个岗位的具体责任，做到全面从严治党主体责任工作人人有责。

二是落实“一岗双责”，凝聚工作合力。进一步细化量化主体责任，形成“一把手”负总责、分管领导具体负责的责任落实机制；局班子成员坚持在平时工作中对分管股所进行督查，严格落实廉洁谈话制度、工作提醒制度，实现全面从严治党主体责任工作常抓不懈。

二、加强学习、完善机制

一是进一步创新教育方式，深入学习习近平总书记视察xx重要讲话精神和党的二十大、二十届三中以及二十届中央纪委三次、四次全会精神，运用身边典型，从思想上筑牢防线。坚持开展好反面典型警示教育，逢会必向干部职工传达违纪情况通报，讲好廉洁党课，筑牢拒腐防变的思想防线；同时，结合作风整治专项活动、从更高层次贯彻落实习近平总书记对xx工作的重要要求，进一步巩固和拓展学习教育成果，组织全体普通党员对照“重点问题参考清单”和“四风”隐形变异问题，结合自身岗位职责、工作表现和生活实际，开展全面深入的自查自纠。通过个人反思、群众座谈、组织谈话等多种方式，广泛征求意见建议，确保问题查摆全面、准确。建立“支部初审、班子复审、党组抽查”三级审核机制，明确各环节审核重点和标准，对查摆问题不具体、避重就轻、敷衍了事的及时督促整改，要求党员重新深入查摆，补充完善问题内容，确保问题查摆见人见事、见思想。认真按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，切实强化党章党规党纪意识，把纪律挺在前面，实现廉政意识入脑入心。

二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加强对党员干部的日常管理和监督。实行任前廉政考察与廉政谈话制度，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序。切实杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等突出问题。严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。严格执行领导干部任前廉政谈话制度，对拟任用干部，在公示结束后，须进行廉政谈话，再予以任命。同时进一步加强对干部的监督管理，严格落实《问责条例》，加大对违规违纪行为的问责力度，增强问责实效。

三是进一步完善工作机制，健全工作流程，从制度上筑牢防线。坚持加强党内监督，严格落实“三重一大”、党政正职“四个不直接分管”等制度等党内监督制度；坚持开展xx内部互检，每年对xx内设股室与基层站所工作进行一次全面互查，强化xx风险的内部控制；坚持强化对基层站所工作的监管，出台了《关于进一步完善站所工作的意见》，建立xx所、经管站与信用社三方联动的xx监管运行机制，从源头上防范xx工作的风险，做到廉政工作有章可循。

四是认真及时整改。对中央和省委巡视、市委和县委巡视反馈和移交的问题认真分析，及时整改，将整改问题列出整改清单，并对整改的问题举一反三，建立长效机制。

三、接受监督、严肃惩处

一是主动接受外部监督，坚持每年向县直单位、外商企业、服务对象征求意见，对xx窗口干职工进行工作测评，加强对局全体干职工在工作纪律、生活纪律、组织纪律、廉洁纪律方面的监督，形成强大的外部监督压力。

二是加强xx专项资金监管，履行xx监督职能，创新xx管理机制，提高xx资金的使用绩效，为我县经济发展提供有力保障。今年来，共开展财务检查xx次，对xx个单位进行财务检查，并向县纪委监委移送案件线索xx条。

三是强化全面从严治党主体责任，主动开展惩处工作。本人做到对违反“八项规定”、违反财经纪律的行为，坚持抓小抓早、从快从严处置，在xx系统内部树立违纪必查的强大态势。今年来，分别对局班子成员，乡财局，支付中心，评审中心，会计股等开展了提醒谈话，共开展了提醒谈话xx人次，对xx乡出现的乡村振兴项目资金监管不力、琅琚镇涉农项目资金监管不到位等责任人进行了提醒谈话。

四、敢于担当、认真履责

一是管好xx资金，推进xx精细化管理。全面推进xx绩效评价，科学做好项目资金的分配与安排；全面落实专项资金专户管理，对上级各项专项资金，严格对照资金使用要求，强化资金监管，特别是对扶贫、生态环保、民生资金等，更是每年开展一次专项检查，确保xx资金的安全运行。

二是管好xx支出，推进xx规范化管理。严格履行好xx支出审核、“三公”消费审批制度，并创造性地建立了政府采购专家评标、专家验收制度，涉农项目中介服务统一采购办法，完善了小型项目设计联合审查办法，确保xx资金的规范运行。

三是稳步推进财税体制改革，有效提升xx治理效能。不断深化xx体制机制改革，推行国库集中支付，建立支出预算硬约束机制，推进预算公开透明，建立完善“全面规范、公开透明”预算管理制度，深化部门预算改革，强化预算统筹，严格预算约束，加强重点民生支出和重大专项支出的绩效评价，提升xx专项资金监管水平及使用效益。深化xx“放管服”改革。xx票据和非税收入收缴电子一体化改革加快推进；投资评审、政府采购、会计服务等政务服务效能提升，严格落实过紧日子要求。