XX镇2025年度村（社区）“两委”换届选举工作总结
根据XX县委的统一部署，我镇自2025年启动新一轮村（社区）“两委”换届选举工作以来，镇党委、政府始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣选优配强村级班子、夯实基层组织基础的核心目标，周密部署、精心组织、严格程序，确保了换届工作平稳有序、风清气正。截至目前，全镇12个村（社区）均已圆满完成“两委”换届选举任务，为全面推进乡村振兴、提升基层治理能力奠定了坚实的组织保障。现将工作情况总结如下：
一、高度重视，系统谋划，以最高站位压实换届工作责任
镇党委深刻认识到，村（社区）“两委”换届是基层政治生活中的一件大事，直接关系到党的执政根基和乡村振兴战略的实施成效。为此，我们始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓，坚持党的全面领导贯穿换届选举全过程。
一是健全领导机制，强化组织保障。镇党委第一时间成立了由党委书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室、指导组、督查组等专门工作机构，抽调精干力量集中办公。同时，严格落实“四联五包”责任制，建立健全了镇领导班子成员包联指导村（社区）的工作机制，每位班子成员负责联系1－2个村（社区），全程跟进指导，形成了党委统一领导、组织部门牵头协调、相关职能部门各司其职、齐抓共管的强大工作合力。
二是坚持谋定后动，做好充分准备。自2020年12月上一轮换届工作结束后，我镇便开始着眼长远，系统谋划后备干部队伍建设。在本次换届启动前，镇班子成员与驻村干部组成联合工作组，历时一个多月，深入全镇12个村（社区），通过个别访谈、集体座谈、民意测评等方式，对“两委”班子运行状况、干部履职情况、后备力量储备及社情民意、矛盾隐患等进行了全面深入的摸底排查。针对排查中发现的问题，我们逐一建立台账，进行专题分析研判，科学制定“一村一策”工作预案，对可能出现的风险点进行了精准评估和防控，牢牢掌握了工作主动权。
三是注重业务培训，提升执行能力。为确保换届工作依法依规、程序规范，我镇先后组织召开了全镇村（社区）“两委”换届选举工作动员会、业务培训会、工作调度会等多次会议。会议重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和上级相关政策文件，并对换届选举的各个环节、关键步骤和时间节点进行了详细解读和部署，确保所有参与换届工作的人员都能准确把握政策、熟悉流程、明确职责，将精细化管理贯穿换届选举全过程。
二、严格标准，精准施策，以最严要求奠定选优配强基础
镇党委坚持正确的选人用人导向，将政治标准放在首位，拓宽选人视野，严格资格审查，努力把政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀人才选拔到“两委”班子中来。
一是明确选人标准，优化班子结构。我们坚持德才兼备、以德为先的原则，明确提出要选拔政治素质好、治理能力强、群众基础好、服务意识浓的优秀人选。同时，着眼于未来发展需要，注重优化班子队伍的年龄、学历和性别结构，大力推动村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，积极鼓励优秀青年、致富能手、退役军人、返乡大学生等群体参选，系统推进老中青干部梯队建设，为班子注入新的活力。
二是严格资格联审，筑牢准入防线。为防止不符合条件的人员进入“两委”班子，我镇建立了由组织、纪检、政法、公安、信访、司法、农业农村等部门参与的候选人资格联合审查机制。在民主推荐、组织考察等环节，严格对照有关规定中明确的“不宜”或“不得”担任村（社区）“两委”成员的各类负面情形清单，对所有意向人选进行“全面体检”。通过前期走访、谈心谈话、民主推荐、资格联审、组织考察、任前公示等一系列严密程序，坚决把不合格人员挡在门外，为确定最终候选人奠定了坚实的选优基础。
三是严肃换届纪律，营造清明选风。镇党委、政府始终把正风肃纪作为换届工作的重中之重。我们充分运用横幅标语、宣传海报、“村村响”广播、微信公众号等“线上＋线下”相结合的多元化宣传矩阵，广泛宣传换届选举的政策法规、纪律要求，特别是“十严禁”等纪律高压线，让纪律规矩深入人心。全镇共悬挂宣传横幅80余条，发放宣传资料3000余份。同时，在各村（社区）显要位置设立举报箱、公布举报电话，畅通群众监督渠道。组织所有候选人、选举工作人员签订《严肃换届纪律承诺书》，并进行集体谈话，教育引导他们依法、公正、有序参与选举。对于换届中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，对各种干扰破坏选举的违法违纪行为，坚持露头就打、从严查处，确保了换届环境的风清气正。
