推动集体协商提质增效为深化“产改”提供有力支撑

集体协商是发展全过程人民民主，健全劳动关系协商协调机制的关键之举，也是维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，深化产业工人队伍建设改革的应有之义。近年来，新疆维吾尔自治区总工会以“集体协商质效提升”专项行动为抓手，通过开展集体协商构建和谐劳动关系，为推进产业工人队伍建设改革落地见效创造了良好环境，提供了有力支撑。在中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）中，对相关工作明确新举措、提出新要求，这为新疆各级工会在新起点上进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向、注入了动力。

增强集体协商的政治性，在保障产业工人主人翁地位上发挥作用

产业工人是工人阶级的主体力量。《意见》明确提出“发展全过程人民民主，保障产业工人主人翁地位”的要求，这是确保劳动人民当家作主、坚持以人民为中心的发展思想的生动体现。开展集体协商为职工提供了通过民主程序参与企业管理和决策的渠道，通过集体协商，职工可以依法行使知情权、参与权、表达权和监督权，对于发展全过程人民民主、保障产业工人主人翁地位具有直接推动作用。

近年来，新疆各级工会积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商，依据相关法律规定要求，结合新疆实际，2023年9月颁布实施了《新疆维吾尔自治区集体协商条例》，明确了集体协商基本原则、协商内容、工作程序，有效推动职企双方在法治轨道上开展平等协商，实现互利共赢，为促进企业发展、维护职工权益，推进产业工人队伍建设改革提供了重要的制度遵循和法治保障。下一步，新疆各级工会将以贯彻落实《意见》为契机，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，形成合力，持续推进集体协商提质增效，通过广泛、多层、深入地沟通协商，引导企业和产业工人协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，激发产业工人的主人翁意识，固牢产业工人的主人翁地位。