中辐院2025年党建工作总结1

2025年，是全面完成“十四五”规划目标的收官之年，也是中辐院（以下简称“院”）深化改革创新、迈向高质量发展新阶段的关键一年。一年来，院党委在集团公司党组和中核环保党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，紧紧围绕院“十四五”发展战略和年度中心任务，持续巩固拓展主题教育成果，以更高标准、更实举措全面推进党的各项建设，切实将党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，为院各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

一、2025年党建工作回顾：强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量

院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化政治属性和政治功能，确保院各项事业始终沿着正确方向前进。

（一）突出政治统领，坚决做到“两个维护”

深化“第一议题”制度，强化理论武装。院党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。全年组织召开党委会议XX次，理论学习中心组学习XX次，第一时间、第一议题传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于科技自立自强、核工业发展、国家安全等重要论述。通过专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。党委班子成员带头撰写学习体会、交流研讨，各党支部依托“三会一课”、主题党日等，推动理论学习全覆盖、常态化，确保党的创新理论入脑入心、落地生根。

严明政治纪律规矩，净化政治生态。院党委始终把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员领导干部的政治监督，确保党中央各项决策部署和上级党组织工作要求在院不折不扣得到贯彻执行。持续巩固良好政治生态，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

服务国家战略，彰显政治担当。院党委自觉将院的发展置于国家核事业发展和集团公司整体战略中谋划推进，引导全院干部职工深刻认识中辐院作为“国家队”“国家人”的职责使命。围绕服务国家重大战略需求，特别是在核技术应用、辐射防护、核应急、核环保等关键领域，主动担当作为，承担了一批国家级重大科研任务和工程项目。通过设立党员责任区、组建党员突击队等方式，在攻克“卡脖子”技术难题、保障重大工程项目建设中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动践行对党忠诚。

（二）强化思想引领，凝聚高质量发展共识

持续巩固拓展主题教育成果。院党委将2025年作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果的关键年，建立常态化长效化机制。通过举办专题读书班、红色教育基地现场教学、先进典型事迹报告会等形式，引导党员干部持续从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，牢记“国之大者”，坚守初心使命。重点围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将学习成果转化为推动院所改革、解决发展难题的实际成效。

创新理论宣传阐释载体。充分发挥院党委理论学习中心组的示范引领作用，中心组成员全年深入基层联系点开展理论宣讲XX场次。持续做优“党课开讲啦”品牌，鼓励支部书记、科技领军人才、青年骨干等走上讲台，讲理论、讲政策、讲业务、讲体会，全年累计开展各类党课XXX余场，参与党员XXXX余人次。利用院网、微信公众号、宣传栏等阵地，开设专题专栏，及时宣传解读党的创新理论和院党委决策部署，讲好中辐院故事，传播正能量。组织开展主题征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，增强理论学习的吸引力和感染力。

抓实意识形态工作责任制。院党委坚决扛起意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域风险，加强对院属各类媒体平台、学术讲座、国际合作交流等的管理。密切关注干部职工思想动态，特别是针对深化改革、科研压力等可能引发的思想波动，及时做好心理疏导和人文关怀。强化网络意识形态阵地管理，筑牢网络安全屏障，确保意识形态领域安全可控。

（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒

持续完善党的领导体制机制。院党委进一步坚持和完善党委领导下的院长负责制，在实践中不断优化党委会、院长办公会议事规则和决策程序，厘清各治理主体权责边界，确保党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到充分发挥。修订完善了《中辐院党委会议事规则》《中辐院“三重一大”决策制度实施办法》等关键制度，提升决策科学化、规范化水平。

推动基层党组织全面进步全面过硬。以提升组织力为重点，深入实施基层党组织建设质量提升行动。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化规范化建设，全院XX个党支部全部达到达标创优标准，其中X个支部获评集团公司/中核环保“示范党支部”。深化“党建+”融合模式，围绕科研攻关、项目管理、成果转化、安全生产等中心工作，广泛开展“党建+科技创新”“党建+安全质量”“党建+重大项目”等主题实践活动，设立党员示范岗XX个，组建党员突击队XX支，有效破解党建业务“两张皮”问题，使党建工作真正融入中心、服务大局。

加强党员教育管理服务。严格党员发展程序，全年发展党员XX名，注重在科研骨干、青年人才中发展党员。强化党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。依托“智慧党建”平台，提升党员管理信息化水平。关心关爱党员，特别是生活困难党员和老党员，落实党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。

（四）锻造过硬队伍，激发人才活力

优化干部选育管用工作。院党委坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。结合院“十四五”人才发展规划，持续加大优秀年轻领导人员的培养选拔力度。2025年，根据事业发展需要，对部分中层岗位进行了优化调整，进一步改善了干部队伍的年龄、专业和知识结构。加强干部教育培训，全年选派XX名干部参加上级调训和外部培训，院内举办各类干部培训班XX期，提升干部履职能力。强化干部监督管理，严格执行个人有关事项报告、述职述廉等制度，营造了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。

深入实施人才强院战略。坚持干部队伍与人才队伍建设“双轮驱动”。依托集团首家“国家引才引智示范基地”，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，全年引进博士X名，硕士XX名。深入实施“核盾计划”等人才工程，完善首席专家、学科带头人、青年英才等各类人才选拔、培养、使用、评价机制。完成了新一批首席、学带、高潜人才的遴选与考核工作。2025年，院新增X人入选国家级人才计划，X人获聘集团首席专家，XX人入选集团公司“青年英才计划”，XX人获得省部级以上人才荣誉，人才梯队建设更加合理，创新活力持续迸发。