中辐院2025年党建工作总结2

2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进“十四五”规划的关键之年，也是中辐院深化改革创新、实现高质量发展的攻坚之年。一年来，中辐院党委在集团公司党组和中核环保党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，特别是持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕院所改革发展和科研生产经营中心任务，全面压实党建工作责任，持续推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障院所各项事业取得新进展、新成效，为实现“十四五”战略目标奠定了坚实基础。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，把稳高质量发展“方向盘”

院党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保院所发展始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，筑牢“两个维护”的思想自觉。将学习传达习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习会的“第一议题”，建立“及时学、深入研、务实干”的闭环机制。党委班子成员带头读原著、学原文、悟原理，结合分管领域和工作实际深入研讨，提出贯彻落实的具体思路和举措。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，中心组成员撰写心得体会XX篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，持续跟进学习党的创新理论，确保学习全覆盖、无死角。通过系统学习，全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉显著提升。

（二）精心组织主题教育，凝聚奋进力量。按照上级统一部署，高标准、高质量组织开展党内集中学习教育（可根据2025年实际开展的主题教育名称填写，例如：“巩固拓展主题教育成果”或新的主题教育名称）。院党委周密制定方案，召开动员部署会，成立领导小组和工作机构，层层压实责任。通过举办读书班、专题党课、现场教学、专家辅导等多种形式，引导党员干部重温初心、感悟使命。坚持问题导向，院领导班子带头深入科研一线、生产现场、服务窗口开展调查研究，聚焦院所改革发展难点、科研攻关堵点、职工群众关切焦点，形成高质量调研报告XX份。狠抓整改落实，建立问题清单、责任清单、任务清单，动态管理，对账销号，推动解决了一批长期想解决而未解决的难题，如XX历史遗留问题取得突破性进展，党员干部担当作为、攻坚克难的精气神得到进一步激发。

（三）创新学习载体形式，增强学习实效性。持续做优“党课开讲啦”品牌，鼓励支部书记、委员、先进模范、业务骨干、青年党员等纷纷走上讲台，讲理论、谈体会、话担当，全年累计开展党课XX余场，参与党员XX人次。充分利用周边红色教育资源，组织党员干部赴XX革命纪念地开展沉浸式学习，传承红色基因。建强线上学习阵地，优化党建信息化平台功能，定期推送学习资料，开展线上知识竞赛、答题活动，提升学习的吸引力和覆盖面。建立“两学一做”学习教育常态化长效化机制，引导党员在日常工作学习中自觉践行合格党员标准。

二、夯实组织基础，提升治理效能，筑强攻坚克难“战斗堡垒”

院党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续完善组织体系，优化运行机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）坚持和完善党的领导体制。深入探索和实践党委领导下的院长负责制有效实现形式，进一步厘清党委、行政、学术委员会等各治理主体的权责边界，修订完善院所《章程》、《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》等核心制度，确保党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到充分发挥。健全党委研究讨论作为重大经营管理事项前置程序的制度机制，全年召开党委会XX次，研究决策“三重一大”事项XX项，确保党的意图贯穿于院所改革发展和科研生产经营各环节、全过程。

（二）推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织要求，持续深化党支部“达标创优”活动。制修订《中辐院基层党建工作考核评价实施细则》、《中辐院党支部工作手册》等制度文件XX项，使支部工作有章可循、有据可依。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，提升组织生活质量。开展支部换届选举工作，选优配强支部班子，特别是注重选拔政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员担任支部书记。加大对支部工作的指导和支持力度，院党委班子成员建立支部联系点XX个，定期深入联系点调研指导、解决问题。

（三）推动党建与中心工作深度融合。深化“党建+”模式，围绕重大科研项目、关键核心技术攻关、重要工程建设、安全生产、质量管理等中心任务，广泛开展“党建+科技创新”、“党建+安全生产”、“党建+提质增效”等系列活动。在XX国家级重点研发计划项目、XX重大设施建设现场、XX放射性药物研发平台等急难险重任务一线，组建党员突击队XX支，设立党员示范岗XX个、党员责任区XX个。引导党员在攻关一线亮身份、作承诺、当先锋、比贡献，有效激发了创新活力，攻克了XX项技术难题，保障了XX重点工程节点按时达成。通过党建引领，将组织优势转化为发展优势，将党建成果体现为科研生产经营成果。

（四）强化党建工作保障。按规定配备专职党务工作人员，加强党务干部培训，提升专业能力和综合素质。严格落实党建工作经费，纳入院所年度预算，保障党建活动有效开展。加强党建活动阵地建设，改善支部活动条件，打造集学习、交流、服务于一体的“党员之家”。

三、聚焦人才兴院，激发队伍活力，锻造担当作为“中坚力量”

院党委坚持党管干部、党管人才原则，着力建设一支政治过硬、本领高强、结构合理、充满活力的高素质专业化干部人才队伍。

（一）优化干部选育管用机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，注重在重大任务、科研一线考察识别干部。加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，完善常态化选拔任用机制。2025年，结合院所发展需要，对部分中层岗位进行了优化调整，新提任处级干部XX名，平均年龄XX岁，干部队伍年龄、专业、经历结构更趋合理。加强干部教育培训，举办中层干部能力提升班、青年骨干培训班等XX期，提升干部履职能力。强化干部日常监督管理，严格执行个人有关事项报告、谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，抓早抓小，防微杜渐。