XX县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组组长履行全面从严治党监督责任的报告3

根据要求，现将本人作为派驻县委办公室纪检监察组组长，在XXXX年度履行全面从严治党监督责任的情况报告如下。

过去一年，在县纪委监委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕县委、县政府中心工作和发展大局，聚焦监督首责，忠诚履职担当，以高度的政治自觉和行动自觉，推动派驻监督工作高质量发展，努力为营造驻在单位及联系单位风清气正、劲足实干的政治生态和干事环境提供坚强纪律保障。

一、强化政治引领，坚决扛起“两个维护”重大政治责任

作为派驻纪检监察组组长，我深刻认识到，派驻监督本质是政治监督，必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于履职尽责的全过程、各方面。

（一）持续深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务。一是带头深入学习。坚持个人自学与集体学习相结合，率先垂范，深入学习《习近平著作选读》等重要著作，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新重要讲话和指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是督促“第一议题”落实。将监督推动驻在及联系单位严格落实“第一议题”制度作为政治监督的切入点，通过查阅会议记录、访谈班子成员等方式，督促各单位党组（党委）第一时间传达学习习近平总书记重要论述和党中央重大决策部署，确保学习不走过场、入脑入心。年内，重点围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述等，督促相关单位开展专题学习研讨XX次，推动理论学习往深里走、往实里走。三是强化理想信念教育。结合党纪学习教育，督促各单位将党章党规党纪学习作为必修课，教育引导党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，自觉践行“三严三实”要求，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）紧盯党中央重大决策部署，推动政治监督具体化常态化。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于经济社会发展、乡村振兴、安全生产、生态环保等重大决策部署在基层的贯彻落实情况，开展跟进监督、精准监督。一是建立监督台账。对照县委年度重点工作任务分解，结合各联系单位职能职责，梳理形成政治监督重点任务清单，明确监督内容、责任主体和完成时限，实行项目化管理、对账式监督。二是深入一线督查。不满足于听汇报、看材料，多次带队深入项目现场、基层单位，通过实地查看、座谈访谈、明察暗访等形式，了解真实情况，发现并推动解决政策落实中的“中梗阻”问题。例如，在围绕乡村振兴领域政策落实监督中，发现个别项目资金拨付不及时问题，及时向主管部门发出提醒函，督促限期整改，确保了惠农政策精准落地。三是严明政治纪律和政治规矩。高度关注并坚决纠治在贯彻落实党中央决策部署上打折扣、搞变通、做选择等问题，以及对党不忠诚不老实，口是心非、阳奉阴违等行为，维护政令畅通。

二、聚焦关键环节，压紧压实全面从严治党主体责任

全面从严治党，关键是抓住主体责任这个“牛鼻子”。我组将督促各联系单位党组织履行好管党治党政治责任作为监督工作的重中之重。

（一）推动主体责任层层传导。一是强化压力传导。通过参加或列席各单位党组（党委）会议、党风廉政建设专题会议等，及时传达上级关于全面从严治党的新精神新要求，提醒督促“一把手”和领导班子成员切实履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。年初，督促各联系单位制定全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，将责任细化到岗、落实到人。二是开展履责约谈。年内，围绕落实主体责任、加强廉洁风险防控、抓好作风建设等主题，与各联系单位“一把手”开展谈心谈话XX人次，与领导班子其他成员、重点岗位负责人开展工作约谈XX人次。在谈话中，既指出存在的问题和风险点，也听取意见建议，共同分析研判本单位政治生态状况，研究加强和改进的措施。例如，针对某单位内部管理较为松散的问题，约谈其主要负责人，要求健全内部管理制度，加强日常监督检查。三是用好问责利器。对履行管党治党责任不力、造成不良后果的，严肃提出问责建议。年内，针对监督发现的个别单位落实中央八项规定精神不到位问题，督促该单位党组对相关责任人进行了严肃处理，并召开警示教育大会，达到了“问责一个、警醒一片”的效果。

（二）加强对“一把手”和领导班子的监督。认真贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，探索有效监督方式。一是动态更新廉政档案。协助县纪委监委及时更新完善各联系单位县管干部廉政档案，为精准监督提供信息支撑。二是规范权力运行监督。重点监督“三重一大”决策制度的执行情况，要求各单位提前报备重要会议议题，派员列席监督，对决策过程的规范性、科学性进行监督，防止个人专断、盲目决策。年内累计列席各联系单位民主生活会、组织生活会、“三重一大”会议、党组会议等各类重要会议60余次，提出监督意见XX条。三是严格廉政意见回复。规范干部选拔任用、评先评优等环节的党风廉政意见回复工作，对拟提拔使用、进一步使用、荣誉表彰的人选进行严格审核，实事求是评价干部廉洁情况，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”。年内共对41名干部出具了廉政意见，实施了精准的廉政“画像”。

（三）督促深化作风建设。把监督中央八项规定及其实施细则精神的落实作为经常性工作，常抓不懈、久久为功。一是扎实开展专项整治。根据上级统一部署，督促各联系单位深入开展违规吃喝问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等。通过查阅账目、受理举报、实地查访等方式，深挖细查隐形变异“四风”问题。二是紧盯关键节点。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提前打招呼、敲警钟，严防“节日病”。三是督促规范个人事项报告。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，督促6名干部按规定报备婚丧嫁娶事宜，要求10名岗位变动的干部认真填写并交接《领导干部岗位变动交接清单》，加强对干部“八小时之外”的监督提醒，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

三、做实日常监督，提升监督治理效能

坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、做在经常，不断提升监督的精准性和有效性。

（一）畅通监督渠道，精准发现问题。一是综合运用多种方式。通过受理信访举报、常态化谈心谈话、列席会议、调阅资料、专项检查、走访调研等多种途径，广泛收集信息，延伸监督触角。二是建立联动机制。加强与县纪委监委相关纪检监察室、县委巡察办的联系沟通，实现信息共享、力量互助、成果共用。对巡察移交的问题线索优先处置、快查快办。三是注重分析研判。定期对收集到的监督信息进行汇总分析，研判各联系单位政治生态状况，找准薄弱环节和风险点，提高监督的预见性和针对性。