某镇纪委2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，某镇纪委在县纪委监委和镇党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锚定二十届中央纪委四次全会“强化基层监督质效”核心要求，全面落实省市县纪委全会确定的重点任务，将党的自我革命精神熔铸于履职全过程，创新推出“片区协同监督”“智慧执纪赋能”“暖心回访重塑”三大机制，以雷霆之势正风肃纪，以精准之力护航发展，用沉甸甸的履职成效为全镇高质量发展筑起坚不可摧的纪律屏障。

一、2025年工作总结

（一）聚焦“两个维护”，做实政治监督护航发展。始终把政治监督作为首要职责，紧扣党中央大政方针和省市县委、镇党委决策部署，构建“清单式+精准化”监督体系。一是靶向护航中心工作。突破传统“单打独斗”监督模式，创新构建“3+X”片区协同监督体系，将全镇X个村（社区）划分为X个监督片区，整合纪检、民政、财政等X个部门力量，建立“清单管理—一线督办—销号验收—回头看”全链条机制，制定耕地保护、乡村振兴等专项监督台账X项。全年开展“四不两直”督查X次，直插田间地头、项目现场发现政策执行“温差”问题X个，制发纪检监察建议书X条，推动整改率达100%。在农村乱占耕地专项整治中，通过片区交叉核查锁定X处违规建房，对推诿扯皮的X名村干部当场约谈，仅用X天就完成全部整改；在乡村振兴产业项目督查中，运用“大数据比对+实地核查”模式，揪出产业补贴发放漏洞，为集体挽回损失X万元，确保惠农资金“滴灌”到户。二是严明政治纪律规矩。加强对党员干部政治纪律执行情况的监督检查，重点排查贯彻上级决策部署中打折扣、搞变通等问题，全年查处违反政治纪律案件X起，给予党纪处分X人。常态化监督意识形态工作责任制落实，开展意识形态领域风险排查X次，督促整改问题X个，牢牢守住意识形态阵地。三是压实管党治党责任。协助镇党委制定《全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”内容。通过专题汇报、约谈提醒、述职评议等方式传导压力，全年约谈村（社区）和镇直单位党组织负责人X人次，对落实责任不力的X个单位进行通报批评，推动管党治党责任层层落实。

（二）坚持严的基调，一体推进“三不腐”提质效。保持惩治腐败高压态势，深化标本兼治，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。一是强化惩治形成震慑。秉持“办案是最有力监督”理念，构建“以案挖案+巡察反馈+平台筛查+群众举报”四维线索体系，全年归集问题线索X件，其中通过智慧监督平台筛查发现X件，较去年增长X%。创新推行“片区集中办案+县纪委协审”模式，破解基层办案力量薄弱难题，对集体“三资”、工程建设等领域开展“靶向执纪”，立案审查X件，给予党纪处分X人，收缴违纪资金X万元。查办的XX村原支书XX侵占集体林地补偿款案中，通过跨片区调阅凭证、异地取证，仅用X天就固定完整证据链，该案被县纪委列为“基层快查快办典型案例”。全年通报曝光X起群众身边“微腐败”案例，在全镇干部大会上现场剖析，形成“查处一人、震慑一片”的强烈效应。二是深化以案促改促治。跳出“查处就完事”的惯性思维，创新“一案三书两公开”机制，对每起典型案件制发《案情剖析书》《风险预警书》《整改建议书》，公开整改方案和结果，接受群众监督。针对XX社区低保优亲厚友案暴露的漏洞，推动民政部门重构“申请—核查—公示—审批”全流程监管，新增“大数据比对低保与房产、车辆信息”环节，堵塞监管漏洞。打造“庭审课堂+流动警示展”教育矩阵，组织X名镇村干部旁听职务犯罪庭审，制作“身边案警示录”展板在各村巡展X场次，推动X个案发单位开展专题整改，完善制度X项，实现“查处一案、治理一域”的治本效果。三是厚植廉洁文化根基。紧扣新时代廉洁文化建设三年行动计划，挖掘本土红色人物“廉洁家训”资源，打造“清风长廊+红廉驿站”两级阵地，其中XX村“孝廉文化广场”成为县级廉洁教育示范点。创新推出“廉洁三进”工程：进家庭开展“清风传家”故事会X场，邀请干部家属担任“廉洁监督员”；进校园举办“廉洁漫画大赛”，征集作品X幅；进企业设立“纪企联络点”，开展廉洁宣讲X次。制作的本土廉洁微视频《老支书的“铁账本”》在县纪委平台点击量突破X次，“院坝微宣讲”覆盖群众X余人次，让廉洁清风浸润乡土、深入人心。

（三）深化作风建设，持续纠治“四风”树新风。锲而不舍落实XXXX及其实施细则精神，以优良作风凝聚发展合力。一是节点监督防微杜渐。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过下发廉洁通知、发送提醒短信、开展明察暗访等方式强化监督，全年组织节点作风检查X次，发现并核查处理违规收送礼品、违规吃喝等问题线索X个，给予党纪处分X人，组织处理X人。建立“四风”问题隐形变异排查机制，重点整治“不吃公款吃老板”、收送电子红包等隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。二是专项整治破解难题。以“作风建设深化年”为抓手，向形式主义、官僚主义“亮剑”，砍掉“痕迹管理”冗余报表X项，推行“一表通办”，为基层干部腾出X%精力下沉一线。创新“群众点题—纪委督题—部门答题—群众评题”闭环机制，通过“监督一点通”平台、院坝接访收集诉求X条，推动解决农村饮水、养老补贴等“急难愁盼”问题X个。XX村便民桥停工半年引发群众不满，镇纪委接到点题后，成立专项督查组，仅用X天就查清“资金拨付滞后”症结，约谈相关责任人X名，推动项目X天内复工，X天后通车，群众自发送来“执纪为民”锦旗，相关做法被县纪委专题报道。三是激励担当激发活力。秉持“惩前毖后、治病救人”理念，创新“暖心回访+澄清正名”双措并举：对X名受处分干部开展“一人一策”回访，其中X人因整改到位、表现突出被重新启用；为X名受到不实举报的干部公开澄清，在全镇大会上为其正名，卸下思想包袱。制定《干部容错纠错实施细则》，明确X类容错情形，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，全年通报表扬“担当作为先锋”X名，营造“有错必纠、有为必奖”的鲜明导向。

（四）强化自身建设，锻造纪检监察铁军队伍。坚持打铁必须自身硬，以更高标准、更严纪律加强队伍建设。一是筑牢政治忠诚根基。带头深入学习X习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题学习研讨X次，主题党日活动X次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行监督执纪工作规则，规范执纪执法流程，确保权力在制度框架内运行。二是提升专业履职能力。实施“铁军锻造”工程，对标二十届中央纪委四次全会要求，建立“教、学、练、战”一体化培养体系：推行“双导师”制，为X名年轻干部配备“业务导师+廉政导师”；开设“实务沙龙”X期，破解办案难点问题X个；选派X名骨干到县纪委跟班实战，参与重大案件查办。创新“案件质量评查”机制，邀请县纪委专家开展“一对一”指导，全年自办案件合格率达100%，X起案件获评县级“优质案件”，队伍专业能力实现质的飞跃。三是从严加强自我监督。主动向镇党委汇报工作X次，自觉接受人大监督和群众监督，公开监督电话、设立举报信箱，畅通监督渠道。严格执行纪检监察干部“十严禁”规定，对干部存在的苗头性问题及时提醒纠正，坚决防止“灯下黑”，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。