（17篇）2025年履行全面从严治党主体责任情况报告汇编

县长履行全面从严治党主体责任情况报告

2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，切实履行"一岗双责"，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，推动政府系统全面从严治党向纵深发展，为县域经济社会高质量发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下

一、强化政治引领，坚定践行“两个维护”的政治自觉

一是始终把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开县政府党组会议X次，专题学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神，及时传达学习中央纪委全会、省纪委全会精神，研究制定贯彻落实举措X项，确保政令畅通、令行禁止。深入学习贯彻党章党规党纪，组织县政府领导班子开展专题研讨X次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉更加牢固。

二是坚决贯彻落实党中央重大决策部署。聚焦高质量发展首要任务，围绕落实国家区域发展战略、推动经济稳进提质、深化改革开放等重点工作，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行台账化管理、项目化推进。全年牵头推动重点建设项目X个，完成投资X亿元，新增市场主体X户，城镇新增就业X人，城乡居民人均可支配收入分别增长X%和X%，主要经济指标位居全市前列。在推进重大民生工程中，始终坚持人民至上理念，实施老旧小区改造X个，新建农村公路X公里，完成农村饮水安全提升工程X处，惠及群众X万人，以实实在在的发展成效诠释对党的忠诚。

三是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵守政治纪律和政治规矩作为履职用权的“生命线”，带头尊崇党章、遵守党纪，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告重大事项X项，向市政府报告重要工作X次，确保各项工作始终在党的领导下有序推进。加强对政府系统党员干部的政治监督，组织召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

二、压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局

（一）切实履行“第一责任人”职责。一是坚持亲自部署、亲自推动。年初主持召开全县政府系统廉政工作会议，全面部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定《县政府领导班子成员全面从严治党责任清单》，明确任务分工，细化工作举措。全年专题研究党风廉政工作X次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，将全面从严治党纳入年度综合考评体系，权重提升至X%，实现与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持以上率下、示范带动。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头改进文风会风，全年主持召开会议同比减少X%，文件印发数量下降X%。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，坚决杜绝铺张浪费。带头深入基层调研，全年下基层走访调研X天，覆盖所有乡镇和重点企业，协调解决企业发展难题X个、群众急难愁盼问题X件，以实际行动践行“一线工作法”。在干部选拔任用中坚持正确导向，严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，确保权力运行公开透明。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。加强对政府系统干部的日常教育管理和监督，全年开展廉政谈话X人次，其中对新提拔干部任前廉政谈话X人次，对关键岗位干部提醒谈话X人次。注重正向激励，评选表彰勤廉典型X名，通报曝光违纪违法案例X起，形成鲜明导向。推动建立容错纠错机制，明确X类可容错情形，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

（二）推动“一岗双责”落地见效。一是压紧压实班子成员责任。督促县政府班子成员根据职责分工，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，做到业务工作推进到哪里，廉政建设就跟进到哪里。建立班子成员履责纪实制度，要求每季度报送履责情况，年终进行专项评议。全年组织班子成员开展廉政风险排查X次，梳理防控措施X条，有效堵塞制度漏洞。二是强化部门主体责任落实。推动县政府各部门主要负责人切实履行本单位全面从严治党第一责任人职责，将廉政建设融入业务全过程。组织X个重点部门开展廉政风险防控专项检查，发现并整改问题X个。推动财政、审计、发改等部门加强协同监管，在资金安排、项目审批、公共资源交易等关键环节建立联合审查机制，防范廉洁风险。三是深化基层党风廉政建设。加强对乡镇政府和基层站所的指导监督，推动全面从严治党向基层延伸。组织开展“清廉村居”建设专项行动，规范村级“小微权力”运行，推行“阳光村务”平台，实现村级财务、工程项目建设等信息全流程公开。全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题X起，处理X人，群众满意度测评达X%。

三、深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态

一是持之以恒纠治“四风”顽疾。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，开展专项整治行动，重点整治“文山会海”反弹、督查检查考核过多过频、政策执行“一刀切”等问题，推动基层减负常态化长效化。全年清理规范各类微信群、政务APPX个，压减督查事项X项，切实为基层松绑减负。严肃查处享乐主义、奢靡之风问题，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展明察暗访X轮次，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题X起，通报典型案例X起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

二是加强重点领域廉政风险防控。聚焦工程建设、招标投标、土地出让、国有资产监管等腐败易发高发领域，健全制度机制，强化过程监管。推动建立政府投资项目全生命周期管理制度，实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”推进机制，确保工程质量与廉洁安全双保障。全年开展政府投资重点项目审计X个，审减资金X万元。深化政府采购制度改革，推行电子化招投标，实现交易全程留痕、可追溯，全年节约财政资金X万元。

三是深入推进廉洁政府建设。全面推进政务公开，依托政府门户网站和政务新媒体平台，主动公开政策文件、决策过程、财政预决算、重大建设项目等信息X余条，提升政府工作透明度。健全政企沟通机制，定期召开企业家座谈会，听取意见建议，帮助企业解决实际困难。严格落实防止干预司法“三个规定”，支持纪检监察机关依规依纪依法履职，保障司法公正。推动廉洁文化建设进机关、进企业、进学校、进社区，组织开展廉政教育讲座、警示教育片观看等活动X场次，覆盖党员干部X万余人次，筑牢拒腐防变思想防线。

四、坚持人民立场，全力维护群众切身利益

一是聚焦民生领域突出问题开展专项整治。围绕教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等群众关切领域，组织开展“守护民生”专项行动。推动解决义务教育阶段“择校热”“大班额”问题，新建改扩建中小学X所，增加学位X个；深化医药卫生体制改革，落实药品集中带量采购政策，降低群众用药负担X%；完成农村养老服务设施提升工程X处，建成社区老年食堂X个；依法依规整治环境突出问题X件，办结率100%。通过一系列务实举措，让群众感受到全面从严治党就在身边。

二是畅通群众诉求表达渠道。坚持领导干部接访下访制度，全年带头接访群众X批X人次，协调解决信访积案X件。优化“12345”政务服务便民热线运行机制，实行“接诉即办、限时反馈”，群众诉求响应率、办结率、满意率分别达X%、X%、X%。推动网上群众工作平台建设，开通县长信箱、网络问政栏目，收集并办理网民留言X条，推动形成线上线下融合的民意响应体系。

三是坚决查处群众身边腐败问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处发生在群众身边的“微腐败”行为。聚焦乡村振兴领域，严查虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为，查处问题X起，追回资金X万元。推动纪检监察监督与群众监督贯通协同，设立村级监察联络员X名，实现监督触角延伸到“最后一米”。通过严惩“蝇贪蚁腐”，切实维护了群众切身利益，增强了群众获得感、幸福感、安全感。

五、加强自身建设，永葆清正廉洁的政治本色

一是带头加强党性修养。始终把坚定理想信念作为安身立命之本，积极参加县委理论学习中心组学习，带头讲党课X次，深入学习贯彻党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真参加双重组织生活，主动接受党员群众监督。注重家风建设，严格管好亲属和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象，做到廉洁修身、廉洁齐家。

二是带头遵守廉洁自律准则。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和领导干部个人有关事项报告制度，如实填报个人事项X项，未发生瞒报漏报问题。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不插手干预工程项目，不为他人谋取不正当利益，始终保持清正廉洁的政治本色。主动接受纪检监察机关、人大、政协、社会舆论等各方面监督，虚心听取意见建议，不断改进工作作风。

三是带头发扬斗争精神。面对复杂形势和风险挑战，始终保持清醒头脑，敢于动真碰硬。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在急难险重任务面前挺身而出、靠前指挥。针对部分干部中存在的“躺平”“佛系”现象，及时开展思想教育和组织处理，推动形成奋发有为、争先进位的良好局面。在反腐败斗争中态度坚决、立场坚定，支持纪检监察机关依法履职，坚决查处违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性和权威性。

2025年，我县全面从严治党工作取得阶段性成效，但也要清醒看到，少数领域廉政风险依然存在，作风建设仍需久久为功，基层监督体系有待进一步完善。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的新部署新要求，进一步强化政治担当，压实主体责任，深化标本兼治，推动政府系统全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写中国式现代化县域新篇章提供坚强保障。

局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，始终把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，坚持严的基调、严的措施、严的氛围一体推进，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为新时代医疗保障事业高质量发展提供坚强政治保障。

一、强化政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上把握医保工作方向，确保党中央关于医疗保障改革发展的各项决策部署落地见效。一是坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议28次，其中专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神16次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压实主体责任链条。制定印发《2025年度局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全年开展党风廉政建设专题研究6次，听取班子成员履职情况汇报4次，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话12人次，切实做到守土有责、守土尽责。三是严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要工作、重大事项23项。持续深化政治机关建设，组织党员干部开展党章党规党纪专题学习教育月活动，举办“严守政治纪律、筑牢思想防线”主题党课3场，覆盖全体干部职工96人次，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。坚持思想建党、理论强党，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。一是抓实理论学习常态化。制定年度理论学习中心组学习计划，围绕党的二十大精神、中国式现代化理论体系、全面从严治党战略部署等内容开展集体学习12次，班子成员撰写心得体会36篇。组织全体党员参加“学习强国”平台在线学习，人均日积分达45分以上，年度总积分位居全县机关单位前列。二是推进主题教育成果转化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全“我为群众办实事”长效机制，全年推动解决参保群众反映强烈的异地就医备案难、待遇享受不及时等问题17项，群众满意度达98.6%。三是加强廉政警示教育。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4场，通报典型案例12起，开展“以案四说”专题讨论会3次。组织党员干部赴县廉政教育基地接受现场教育，开展“清风医保”廉洁文化宣传周活动，发放家庭助廉倡议书80余份，推动廉洁理念融入日常、浸润人心。

三、夯实组织基础，提升基层党建工作质效

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会8次、支委会12次、党小组会24次，党组书记带头讲党课2次，班子成员到联系支部讲党课6次。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题42条，制定整改措施56项，均已整改到位。二是建强战斗堡垒作用。持续推进“五星支部”创建，县医保服务中心党支部被评为县级“先进基层党组织”。在医保经办服务窗口设立“党员先锋岗”12个，组建“医保政策宣讲队”“帮办代办服务队”等志愿服务队伍，全年开展政策进社区、进乡村、进企业活动35场次，服务群众逾万人次。三是严格党员教育管理。全年发展预备党员2名，确定入党积极分子3名。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、业务绩效等纳入量化考评，作为评先评优重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，推动党员在医保改革攻坚、基金监管、为民服务中当先锋、作表率。

四、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯关键环节和重点岗位，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、公车使用等专项检查4次，发现问题3个，均已立行立改。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30%，优化工作流程12项，切实为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在服务大厅设立意见箱，公开监督电话，全年收到意见建议21条，办结率100%。二是强化权力运行监督。聚焦医保基金审批、协议管理、费用审核、行政处罚等高风险环节，梳理廉政风险点28个，制定防控措施46条。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年集体研究重大事项19项，均做到程序合规、记录完整。主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展专项督查3次，整改反馈问题8项。三是深化清廉医保建设。制定《清廉医保建设实施方案》，推动医保政策制定、经办服务、基金监管全过程公开透明。推行“阳光医保”平台建设，实现参保信息、待遇政策、结算明细线上可查。建立定点医药机构“黑白名单”制度，全年约谈违规机构15家，解除协议2家，追回医保基金136.7万元，切实守好群众“看病钱”“救命钱”。

五、聚焦民生福祉，推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把全面从严治党成效转化为服务群众的实际成果。一是提升医保服务质量。全面推进“一窗受理、集成服务”改革，梳理优化经办事项47项，实现高频事项“最多跑一次”比例达98%。上线“智慧医保”小程序，提供参保缴费、异地备案、待遇查询等“掌上办”服务，线上办理量同比增长65%。设立“长者服务专窗”“无障碍通道”，配备老花镜、急救药箱等便民设施，打造有温度的医保服务环境。二是健全多层次社会保障体系。稳步提高基本医保待遇水平，城乡居民住院政策范围内报销比例达72%，大病保险最高支付限额提升至50万元。扎实推进长期护理保险试点，惠及失能人员632人。实施困难群众参保资助政策，全额资助低保对象、特困人员等群体参保1.2万人，确保应保尽保。三是强化基金监管效能。组织开展“打击欺诈骗保集中宣传月”活动，发放宣传资料3.5万份。运用大数据筛查、智能监控等手段，全年检查定点医药机构320家次，处理违规行为47起，追回基金及处罚金合计482万元，有效遏制基金“跑冒滴漏”。

回顾一年来的工作，局党组在落实全面从严治党主体责任上取得积极成效，但也清醒认识到，工作中仍存在个别党员干部纪律意识有待加强、廉政教育形式不够丰富、基层党建创新不足等问题。下一步，我们将以更高标准、更严要求、更实作风，持续推进全面从严治党向纵深发展。坚持把政治建设贯穿医保工作全过程，不断强化理论武装，夯实组织基础，深化正风肃纪，提升治理效能，奋力开创医疗保障事业高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化贡献医保力量。

国有企业党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结

2025年，在市委坚强领导和市国资委党委具体指导下，我公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持严的主基调不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，坚决做到“两个维护”

始终把党的政治建设摆在首位，坚定扛起管党治党政治责任，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是强化政治自觉。公司党委坚持把学习贯彻党中央重大决策部署作为党委会“第一议题”，全年组织召开党委会议24次，其中专题研究党建工作9次，传达学习中央及省市重要会议精神36项，切实将“两个确立”的政治成果转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。严格落实重大事项请示报告制度，全年向上级党组织报送重大事项报告18件，确保政令畅通、执行有力。二是压实政治责任。制定印发《2025年度全面从严治党主体责任清单》，明确党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，与各党支部、子公司签订党建目标责任书27份，实现责任传导全覆盖。三是提升政治能力。注重在重大任务、改革攻坚中锤炼党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面对复杂经济形势，党委班子带头稳预期、强信心，统筹疫情防控与生产经营，推动全年营业收入同比增长7.3%，利润总额增长6.8%，圆满完成市委、市政府下达的经营指标，以实干实绩践行对党忠诚。

二、深化理论武装，筑牢思想根基

坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是抓实中心组学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，围绕“中国式现代化”“新质生产力”“国企改革深化提升行动”等主题开展集中学习16次，交流研讨8次，班子成员撰写调研报告12篇，带动全系统形成浓厚学习氛围。二是推进主题教育常态化长效化。巩固拓展主题教育成果，建立“学查改”闭环机制，对上年度查摆的43项问题整改情况开展“回头看”，整改完成率达100%。组织开展“重温入党誓词、重忆初心使命”主题党日活动，覆盖党员1200余人次，进一步增强身份意识和责任意识。三是加强宣传思想工作。依托企业内刊、微信、宣传栏等阵地，开设“党建引领奋进有我”专栏，刊发先进典型事迹48期，讲好身边人、身边事。组织“劳模宣讲团”进车间、进班组开展巡回宣讲15场，受众超2000人次，激发广大职工爱岗敬业、争先创优的热情。特别是在重点项目建设一线，设立“党员先锋岗”“红旗责任区”62个，让党旗在攻坚前沿高高飘扬。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒

牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。根据企业重组整合实际，及时调整基层党组织架构，新成立党支部5个，撤销合并3个，选优配强支部书记18名，其中具有中级以上职称或管理经验的占比达85%。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年开展主题党日活动286次，党员参与率保持在95%以上。二是强化队伍建设。举办党务干部专题培训班3期，培训基层党务工作者156人次，提升履职能力。严格党员发展程序，全年新发展党员32名，其中生产一线和技术骨干占比达78%，党员队伍结构持续优化。建立困难党员帮扶机制，走访慰问老党员、困难党员47人次，发放慰问金12.6万元，传递组织温暖。三是推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”系列工程，在重大技改、安全生产、技术研发等领域组建党员突击队39支，攻克技术难题23项，节约成本近1500万元。某分公司党支部通过“党建引领+精益管理”模式，实现生产线效率提升18%，获评全市“先进基层党组织”。

四、从严正风肃纪，涵养清廉生态

始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、办公用房专项检查4次，发现问题线索6条，均已整改到位。精简会议文件，全年发文数量同比下降19%，召开会议减少23%，切实为基层减负松绑。针对群众反映强烈的“推拖绕”问题，开展窗口服务作风专项整治，群众满意度测评由年初的87.5%提升至96.2%。二是强化廉政风险防控。聚焦工程建设、物资采购、招标投标、财务管理等重点领域，梳理廉政风险点137个，制定防控措施216条，修订完善制度43项。建立“一把手”和领导班子监督台账，开展廉政谈话68人次，提醒谈话12人次，做到抓早抓小、防微杜渐。三是加强廉洁文化建设。组织开展“清风国企”系列活动，举办廉政书画展、家风故事分享会、警示教育大会等12场次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，通报典型案例15起，用身边事教育身边人。向全体干部职工家庭发出《廉洁家书》1300余封，引导家属当好“廉内助”，共同构筑拒腐防变的家庭防线。

五、聚焦群众关切，厚植为民情怀

始终坚持人民至上理念，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，不断增强获得感、幸福感、安全感。一是畅通民意渠道。坚持党委班子成员联系基层制度，全年开展蹲点调研56天，召开职工座谈会32场，收集意见建议217条，办结率98%。开通“党委书记信箱”和线上意见平台，确保职工呼声有人听、诉求有人管。二是办好民生实事。投入资金860万元实施“暖心工程”，完成老旧厂区改造、职工食堂升级、文体活动室建设等项目12个。为一线岗位配备防暑降温设备、冬季保暖用品，改善作业环境。协调解决职工子女入学、住房保障等问题34件，消除后顾之忧。三是回应社会期待。积极履行社会责任，在乡村振兴、公益慈善、应急救援等方面累计投入资金1200余万元。组织党员志愿者参与社区治理、环境整治、扶贫帮困等活动1800余人次，服务时长超1.2万小时。疫情期间，紧急调配运输车辆23台次，支援防疫物资配送，彰显国企担当。

六、坚持问题导向，狠抓整改落实

针对上年度党建考核反馈问题和内部巡察发现短板，逐项制定整改措施，推动全面从严治党不断提质增效。一是抓实巡视巡察整改。对照市委巡察反馈的3类18项问题，细化整改措施62条，建立整改台账，实行销号管理，整改完成率100%。举一反三开展“制度执行年”专项行动，对28项核心制度执行情况进行专项督查，发现问题17个，均已整改到位。二是强化督导考核。将党建工作纳入绩效考核体系，权重提高至20%，实行季度督查、半年评估、年终考评。对2个党建工作滞后的党支部进行约谈提醒，责令限期整改，推动压力层层传导。三是健全长效机制。总结提炼基层党建工作好经验好做法，形成《党支部工作实务手册》《党员教育管理操作指南》等制度成果8项，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

回顾一年来的工作，我们在落实全面从严治党主体责任上取得了一定成效，但也要清醒认识到，仍存在一些薄弱环节：个别基层党组织政治功能发挥不够充分，党建与业务融合深度有待提升；年轻干部培养选拔力度还需加大，人才梯队建设存在短板；个别领域廉政风险防控仍需加强，监督合力尚未完全形成。这些问题我们将高度重视，认真研究解决。

下一步，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党的领导和党的建设，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。重点在以下几个方面发力：一是持续强化政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导；二是深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心；三是夯实基层基础，打造坚强有力的战斗堡垒；四是从严正风肃纪，营造风清气正的政治生态；五是坚持服务群众，凝聚干事创业的强大合力。我们将以更高标准、更实作风、更大力度推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设世界一流企业、服务地方经济社会发展作出新的更大贡献。

区委2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告

根据市委关于全面从严治党主体责任落实情况报告工作的要求，X区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，为X高质量发展提供坚强保障。现将2025年工作情况报告如下。

一、2025年工作总结​

（一）强化政治引领，坚决筑牢“两个维护”思想根基​。区委始终将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织区委理论学习中心组专题学习18次，围绕习近平总书记赋予江苏的“四个走前”“四个新”重大要求，制定区级落实清单56项，开展专项督查12轮，确保党中央决策部署在X落地生根。严明政治纪律和政治规矩，立案查处违反政治纪律案件3起，对7个部门“一把手”开展政治监督谈话，推动各级党员干部始终同党中央保持高度一致。深化政治巡察，完成对15个区直部门和6个镇街的常规巡察，发现问题238个，移交问题线索41条，督促建章立制28项。

（二）压实责任链条，健全全面从严治党体系​。创新实施“四级书记抓整改”机制，区委主要领导带头约谈镇街、部门党组织负责人42人次，推动巡察反馈问题整改销号率达98%。细化《区委全面从严治党主体责任清单》，明确128项具体任务，建立“月度督查、季度通报、年度考核”闭环管理体系。针对基层“微腐败”问题，推动农村“三资”监管平台升级，覆盖全区200个村（社区），实现资金流向实时预警，挽回经济损失1200余万元。强化国企党建，区国资办党委举办国企党组织书记培训班，培训130名党务干部，推动全面从严治党向国企延伸。

（三）深化理论武装，夯实理想信念根基​。结合主题教育，开展“循迹溯源”实践活动86场，覆盖党员1.2万人次。组建“棠城宣讲团”深入基层宣讲210场次，创新“田间课堂”“车间党课”等载体，推动党的创新理论融入日常。严格落实意识形态工作责任制，排查风险点34个，依法处置网络谣言12起，牢牢掌握意识形态领导权。开展“奋进新时代奋力挑大梁”主题宣讲，组织专题党课50余场，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。

（四）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒​。实施“党建强基”行动，新建产业链党建联盟8个，推动45个机关支部与村社党组织结对共建。整顿软弱涣散村党组织9个，调整不胜任村干部13名，选拔35岁以下年轻干部进入村“两委”班子占比提升至32%。严格党员教育管理，发展党员280名，处置不合格党员7名。深化党建引领基层治理，制定《补短强弱攻坚行动方案》，解决群众急难愁盼问题156件。

（五）坚持正风肃纪，纵深推进反腐败斗争​。紧盯“四风”隐形变异问题，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，开展明察暗访26次，查处违反纪律规定精神问题24起，处理38人。深化群众身边腐败问题整治，立案查处基层“微腐败”案件41件，给予党纪政务处分47人。加强警示教育，组织观看《纠风除弊激浊扬清》警示教育片，覆盖党员干部1.5万人次；X开发区召开专题警示教育会，推动以案促改、以案促治。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，“三公”经费同比下降11.3%。

（六）强化系统治理，提升监督效能​。创新“室组地”联动监督，对工程建设、征地拆迁等重点领域开展专项巡察，发现问题线索89条，推动建章立制15项。加强年轻干部监管，建立“青廉导师”帮带制度，对35岁以下科级干部全覆盖开展廉政谈话。优化审计监督，区委审计委员会召开会议4次，完成经济责任审计项目28个，促进资金规范使用3.2亿元。

二、存在的问题不足​

（一）理论转化实践仍有差距​。部分干部学用结合不够紧密，如发展新质生产力、乡村振兴等部署在基层落实中存在“上下一般粗”现象，创新性举措不足。个别单位理论学习与业务工作“两张皮”，专题研讨转化实效的案例占比不足40%。

（二）压力传导层层递减​。少数镇街党（工）委履行“一岗双责”虚化，对下属党组织督导检查流于形式，2025年巡察发现，23%的村社整改报告照搬照抄。国企领域管党治党责任意识薄弱，区属企业基层党组织生活不规范问题占比18%。

（三）基层监督效能待提升​。村务监督委员会作用发挥不充分，15%的村社集体资产租赁未公开招投标，群众身边不正之风仍有发生。年轻干部监督手段单一，谈心谈话多、动态研判少，苗头性问题发现不及时。

（四）作风建设长效机制不健全​。“四风”问题隐形变异线索发现能力不足，2025年查处的违规收送礼品礼金问题中，60%通过电子支付等隐蔽手段完成。过紧日子要求落实不到位，个别单位公务接待“化整为零”，隐性开支难监管。

三、下步工作任务​

（一）聚焦政治忠诚，持续强化理论武装​。一是深化党的创新理论学习教育。2026年举办区管干部轮训班12期，开展“政治体检”全覆盖，将习近平总书记重要指示批示精神纳入高质量发展考核指标，权重不低于15%。二是推动学用结合转化。建立政策落实效果评估机制，每年评选20个典型案例，对转化不力的单位约谈主要负责人。

（二）聚焦责任落实，完善监督体系​。一是压实“一把手”责任。推行权力清单和负面清单制度，对连续考核靠后的党组织约谈通报，2026年实现村（社区）“三资”监管平台与审计系统互联互通。二是强化数字监督。搭建“大数据+监督”平台，对公车使用、公务接待开展智能预警，实现“四风”问题线索自动抓取率提升至80%。

（三）聚焦基层基础，提升治理效能​。一是实施“头雁培优”工程。2026年选拔100名后备干部驻村锻炼，推动小区党支部书记、业委会主任“一肩挑”比例提升至60%。二是整治群众身边腐败。建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，每季度开展民生领域专项巡察，问题整改销号率不低于95%。

（四）聚焦常态长效，深化正风反腐​。一是健全作风建设长效机制。制定“四风”问题负面行为清单，对隐形变异问题开展跨部门联合督查，2026年实现警示教育基地镇街全覆盖。二是加强廉洁文化建设。打造“廉韵X”教育矩阵，创作廉政主题文艺作品10部，开展“青廉说”青年干部辩论赛，营造崇廉尚洁氛围。

（五）聚焦队伍建设，锻造过硬铁军​。一是优化干部选拔机制。突出政治标准，对乡村振兴、招商引资一线干部优先提拔，2026年年轻干部占比提升至35%。二是强化日常监管。建立干部“廉政档案”动态更新制度，对苗头性问题开展“红黄牌”预警，组织部门约谈率实现100%。

市委2025年履行全面从严治党主体责任

工作报告

2025年，在党中央和省委的坚强领导下，市委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起管党治党政治责任，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全市各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供了坚强政治保证。现将市委常委会2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、强化政治引领，坚决筑牢对党忠诚的思想根基

市委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保全市各项事业始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，统一思想行动。市委常委会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，健全并严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年组织市委理论学习中心组学习XX次，举办专题研讨班XX期，带动全市各级党组织开展形式多样的学习活动XXXX余场次。深入开展党的二十大精神“七进”活动，组建市委宣讲团、百姓宣讲团等深入基层宣讲XXXX余场，直接受众XX万余人次。通过系统深入学习，引导全市党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）严明政治纪律规矩，做到“两个维护”。市委常委会带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，不断完善市委议事规则和决策程序，全年召开市委常委会会议XX次，研究重大事项XXX项，均做到科学决策、民主决策、依法决策。加强对维护党中央权威和集中统一领导情况的监督检查，坚决纠正政治偏差，杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保党中央各项决策部署和省委工作要求在XX市不折不扣落到实处。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，市委常委带头开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。

（三）牢牢掌握意识形态领导权，巩固壮大主流思想舆论。市委严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，召开专题会议X次，及时有效处置各类苗头性、倾向性问题。加强宣传思想文化阵地建设和管理，扎实推进媒体深度融合发展，市属主流媒体传播力、引导力、影响力、公信力持续提升。围绕庆祝新中国成立76周年等重大主题，精心组织系列宣传活动，讲好XX故事，传播XX声音。积极防范化解网络意识形态风险，持续净化网络空间。加强社会主义核心价值观宣传教育，深化精神文明创建活动，市民文明素质和城市文明程度得到新提升。

二、夯实组织基础，着力建设德才兼备的高素质干部队伍

市委坚持新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断把党建设得更加坚强有力。

（一）建强战斗堡垒，提升基层党组织组织力。市委牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党建“强基固本”工程。持续深化城市基层党建引领基层治理，优化社区网格化管理服务体系。扎实推进抓党建促乡村振兴，派强管好驻村第一书记和工作队，发展壮大新型农村集体经济。统筹推进机关、企事业单位、学校、医院、“两新”组织等各领域党建工作，分类指导、精准施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年整顿软弱涣散基层党组织XX个，创建市级以上党建示范点XX个。严格党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日等制度，党员队伍生机活力进一步增强。

（二）坚持正确选人用人导向，锻造过硬干部队伍。市委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。全年共研究调整市管干部X批XX人次，选人用人工作满意度持续提升。加强干部教育培训，实施干部专业化能力提升计划，培训各级干部X.X万人次。加强对干部的全方位管理和经常性监督，严格落实个人有关事项报告制度，深化拓展提醒、函询、诫勉工作。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

（三）深入实施人才强市战略，集聚各方面优秀人才。市委坚持党管人才原则，完善人才工作领导体制和运行机制。围绕全市重点产业发展和重大项目建设需求，制定出台更具吸引力的人才政策，全年引进高层次创新创业人才（团队）XX个，硕博人才XXX名。优化人才发展环境，加快建设人才公寓，提升人才服务保障水平，努力让各类人才在XX创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

三、持续正风肃纪，坚定不移推进反腐败斗争

市委始终保持永远在路上的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神纠治“四风”，以零容忍态度惩治腐败，不断巩固发展风清气正的政治生态。

（一）锲而不舍落实中央八项规定精神，深化拓展作风建设成果。市委常委会带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，持续深化纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义老问题新表现，开展“指尖上的形式主义”等专项整治，切实为基层减负。紧盯享乐主义、奢靡之风，加大明察暗访和通报曝光力度，严防反弹回潮。全年共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，其中党纪政务处分XX人。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，密切党同人民群众的血肉联系。

（二）全面加强党的纪律建设，强化纪律自觉。市委认真组织开展党纪学习教育，把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要内容，纳入党员、干部培训必修课，推动党纪学习教育入脑入心。坚持党性党风党纪一起抓，强化经常性纪律教育。高度重视年轻干部纪律教育，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。精准运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部XXXX人次，其中第一种形态占比XX%。

（三）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。市委始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。聚焦重点领域和关键环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、国企经营、金融信贷等方面的腐败问题。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决查处群众身边的“蝇贪蚁腐”。全年共立案审查调查市管干部XX人，移送司法机关X人。做实查办案件“后半篇文章”，加强警示教育，深化以案促改、以案促治。完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，加强对权力运行的制约和监督。加强新时代廉洁文化建设，挖掘本地廉洁元素，营造崇廉尚洁的良好社会风尚。

四、健全制度体系，压紧压实管党治党政治责任

市委坚持制度治党、依规治党，不断完善责任落实机制，推动全面从严治党主体责任层层传递、层层落实。

（一）健全完善主体责任落实机制。市委常委会切实履行全面从严治党主体责任，市委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。定期召开常委会会议专题研究全面从严治党工作，听取市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院党组履行主体责任情况汇报。健全全面从严治党主体责任清单制度，将任务分解到人、压力传导到位。完善党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议考核机制，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。

（二）强化党内监督主导作用。市委支持和保证纪委监委依规依纪依法履行监督职责，自觉接受同级纪委监督。推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，形成监督合力。持续深化政治巡察，全年开展X轮常规巡察，覆盖XX个市直部门和企事业单位党组织，发现问题XXX个，移交问题线索XX条。加强巡察整改和成果运用，做好“后半篇文章”。

（三）严肃追责问责倒逼责任落实。市委对在全面从严治党中不履行或者不正确履行职责的党组织和党员领导干部，依规依纪依法严肃问责。对管党治党不力、发生严重问题的地区和单位，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任。全年共对X个党组织、XX名党员领导干部实施问责，通报曝光典型案例X起，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。在总结成绩的同时，市委也清醒认识到，对照党中央、省委的要求和人民群众的期盼，我市全面从严治党工作还存在一些差距和不足：一是理论武装的深度和成果转化效果有待进一步提升，学用结合不够紧密的问题在一些干部中依然存在。二是部分领域基层党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分，特别是新兴领域党建工作还存在薄弱环节。三是“四风”问题具有顽固性、反复性，形式主义、官僚主义的一些新变种、新表现需要持续用力纠治。四是一体推进“三不腐”的能力和水平有待进一步提高，重点领域廉政风险防控仍需加强。五是压力传导存在逐级递减现象，部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的自觉性、主动性有待增强。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

下一步，市委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委工作要求，保持战略定力，发扬斗争精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断把全面从严治党引向深入。重点抓好以下几方面工作：一是持续强化政治建设，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上展现新高度。二是持续深化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上达到新深度。三是持续夯实基层基础，在增强党组织政治功能和组织功能上实现新突破。四是持续正风肃纪反腐，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上取得新成效。五是持续完善制度体系，在压紧压实全面从严治党政治责任上形成新格局。市委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的正确领导下，牢记嘱托、勇担使命，锐意进取、真抓实干，不断开创我市全面从严治党新局面，为加快建设现代化XX而努力奋斗！

区委2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告

根据市委关于全面从严治党主体责任落实情况报告工作的要求，X区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，为X高质量发展提供坚强保障。现将2025年工作情况报告如下。

一、2025年工作总结​

（一）强化政治引领，坚决筑牢“两个维护”思想根基​。区委始终将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织区委理论学习中心组专题学习18次，围绕习近平总书记赋予江苏的“四个走前”“四个新”重大要求，制定区级落实清单56项，开展专项督查12轮，确保党中央决策部署在X落地生根。严明政治纪律和政治规矩，立案查处违反政治纪律案件3起，对7个部门“一把手”开展政治监督谈话，推动各级党员干部始终同党中央保持高度一致。深化政治巡察，完成对15个区直部门和6个镇街的常规巡察，发现问题238个，移交问题线索41条，督促建章立制28项。

（二）压实责任链条，健全全面从严治党体系​。创新实施“四级书记抓整改”机制，区委主要领导带头约谈镇街、部门党组织负责人42人次，推动巡察反馈问题整改销号率达98%。细化《区委全面从严治党主体责任清单》，明确128项具体任务，建立“月度督查、季度通报、年度考核”闭环管理体系。针对基层“微腐败”问题，推动农村“三资”监管平台升级，覆盖全区200个村（社区），实现资金流向实时预警，挽回经济损失XX余万元。强化国企党建，区国资办党委举办国企党组织书记培训班，培训130名党务干部，推动全面从严治党向国企延伸。

（三）深化理论武装，夯实理想信念根基​。结合主题教育，开展“循迹溯源”实践活动86场，覆盖党员1.2万人次。组建“棠城宣讲团”深入基层宣讲210场次，创新“田间课堂”“车间党课”等载体，推动党的创新理论融入日常。严格落实意识形态工作责任制，排查风险点34个，依法处置网络谣言12起，牢牢掌握意识形态领导权。开展“奋进新时代奋力挑大梁”主题宣讲，组织专题党课50余场，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。

（四）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒​。实施“党建强基”行动，新建产业链党建联盟8个，推动45个机关支部与村社党组织结对共建。整顿软弱涣散村党组织9个，调整不胜任村干部13名，选拔35岁以下年轻干部进入村“两委”班子占比提升至32%。严格党员教育管理，发展党员280名，处置不合格党员7名。深化党建引领基层治理，制定《补短强弱攻坚行动方案》，解决群众急难愁盼问题156件。

（五）坚持正风肃纪，纵深推进反腐败斗争​。紧盯“四风”隐形变异问题，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，开展明察暗访26次，查处违反纪律规定精神问题24起，处理38人。深化群众身边腐败问题整治，立案查处基层“微腐败”案件41件，给予党纪政务处分47人。加强警示教育，组织观看《纠风除弊激浊扬清》警示教育片，覆盖党员干部1.5万人次；X开发区召开专题警示教育会，推动以案促改、以案促治。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，“三公”经费同比下降11.3%。

（六）强化系统治理，提升监督效能​。创新“室组地”联动监督，对工程建设、征地拆迁等重点领域开展专项巡察，发现问题线索89条，推动建章立制15项。加强年轻干部监管，建立“青廉导师”帮带制度，对35岁以下科级干部全覆盖开展廉政谈话。优化审计监督，区委审计委员会召开会议4次，完成经济责任审计项目28个，促进资金规范使用3.2亿元。

二、存在的问题不足​

（一）理论转化实践仍有差距​。部分干部学用结合不够紧密，如发展新质生产力、乡村振兴等部署在基层落实中存在“上下一般粗”现象，创新性举措不足。个别单位理论学习与业务工作“两张皮”，专题研讨转化实效的案例占比不足40%。

（二）压力传导层层递减​。少数镇街党（工）委履行“一岗双责”虚化，对下属党组织督导检查流于形式，2025年巡察发现，23%的村社整改报告照搬照抄。国企领域管党治党责任意识薄弱，区属企业基层党组织生活不规范问题占比18%。

（三）基层监督效能待提升​。村务监督委员会作用发挥不充分，15%的村社集体资产租赁未公开招投标，群众身边不正之风仍有发生。年轻干部监督手段单一，谈心谈话多、动态研判少，苗头性问题发现不及时。

（四）作风建设长效机制不健全​。“四风”问题隐形变异线索发现能力不足，2025年查处的违规收送礼品礼金问题中，60%通过电子支付等隐蔽手段完成。过紧日子要求落实不到位，个别单位公务接待“化整为零”，隐性开支难监管。

三、下步工作任务​

（一）聚焦政治忠诚，持续强化理论武装​。一是深化党的创新理论学习教育。2026年举办区管干部轮训班12期，开展“政治体检”全覆盖，将习近平总书记重要指示批示精神纳入高质量发展考核指标，权重不低于15%。二是推动学用结合转化。建立政策落实效果评估机制，每年评选20个典型案例，对转化不力的单位约谈主要负责人。

（二）聚焦责任落实，完善监督体系​。一是压实“一把手”责任。推行权力清单和负面清单制度，对连续考核靠后的党组织约谈通报，2026年实现村（社区）“三资”监管平台与审计系统互联互通。二是强化数字监督。搭建“大数据+监督”平台，对公车使用、公务接待开展智能预警，实现“四风”问题线索自动抓取率提升至80%。

（三）聚焦基层基础，提升治理效能​。一是实施“头雁培优”工程。2026年选拔100名后备干部驻村锻炼，推动小区党支部书记、业委会主任“一肩挑”比例提升至60%。二是整治群众身边腐败。建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，每季度开展民生领域专项巡察，问题整改销号率不低于95%。

（四）聚焦常态长效，深化正风反腐​。一是健全作风建设长效机制。制定“四风”问题负面行为清单，对隐形变异问题开展跨部门联合督查，2026年实现警示教育基地镇街全覆盖。二是加强廉洁文化建设。打造“廉韵X”教育矩阵，创作廉政主题文艺作品10部，开展“青廉说”青年干部辩论赛，营造崇廉尚洁氛围。

（五）聚焦队伍建设，锻造过硬铁军​。一是优化干部选拔机制。突出政治标准，对乡村振兴、招商引资一线干部优先提拔，2026年年轻干部占比提升至35%。二是强化日常监管。建立干部“廉政档案”动态更新制度，对苗头性问题开展“红黄牌”预警，组织部门约谈率实现100%。

局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，始终把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，坚持严的基调、严的措施、严的氛围一体推进，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为新时代医疗保障事业高质量发展提供坚强政治保障。

一、强化政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上把握医保工作方向，确保党中央关于医疗保障改革发展的各项决策部署落地见效。一是坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议28次，其中专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神16次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压实主体责任链条。制定印发《2025年度局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全年开展党风廉政建设专题研究6次，听取班子成员履职情况汇报4次，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话12人次，切实做到守土有责、守土尽责。三是严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要工作、重大事项23项。持续深化政治机关建设，组织党员干部开展党章党规党纪专题学习教育月活动，举办“严守政治纪律、筑牢思想防线”主题党课3场，覆盖全体干部职工96人次，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。坚持思想建党、理论强党，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。一是抓实理论学习常态化。制定年度理论学习中心组学习计划，围绕党的二十大精神、中国式现代化理论体系、全面从严治党战略部署等内容开展集体学习12次，班子成员撰写心得体会36篇。组织全体党员参加“学习强国”平台在线学习，人均日积分达45分以上，年度总积分位居全县机关单位前列。二是推进主题教育成果转化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全“我为群众办实事”长效机制，全年推动解决参保群众反映强烈的异地就医备案难、待遇享受不及时等问题17项，群众满意度达98.6%。三是加强廉政警示教育。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4场，通报典型案例12起，开展“以案四说”专题讨论会3次。组织党员干部赴县廉政教育基地接受现场教育，开展“清风医保”廉洁文化宣传周活动，发放家庭助廉倡议书80余份，推动廉洁理念融入日常、浸润人心。

三、夯实组织基础，提升基层党建工作质效

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会8次、支委会12次、党小组会24次，党组书记带头讲党课2次，班子成员到联系支部讲党课6次。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题42条，制定整改措施56项，均已整改到位。二是建强战斗堡垒作用。持续推进“五星支部”创建，县医保服务中心党支部被评为县级“先进基层党组织”。在医保经办服务窗口设立“党员先锋岗”12个，组建“医保政策宣讲队”“帮办代办服务队”等志愿服务队伍，全年开展政策进社区、进乡村、进企业活动35场次，服务群众逾万人次。三是严格党员教育管理。全年发展预备党员2名，确定入党积极分子3名。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、业务绩效等纳入量化考评，作为评先评优重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，推动党员在医保改革攻坚、基金监管、为民服务中当先锋、作表率。

四、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯关键环节和重点岗位，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、公车使用等专项检查4次，发现问题3个，均已立行立改。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30%，优化工作流程12项，切实为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在服务大厅设立意见箱，公开监督电话，全年收到意见建议21条，办结率100%。二是强化权力运行监督。聚焦医保基金审批、协议管理、费用审核、行政处罚等高风险环节，梳理廉政风险点28个，制定防控措施46条。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年集体研究重大事项19项，均做到程序合规、记录完整。主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展专项督查3次，整改反馈问题8项。三是深化清廉医保建设。制定《清廉医保建设实施方案》，推动医保政策制定、经办服务、基金监管全过程公开透明。推行“阳光医保”平台建设，实现参保信息、待遇政策、结算明细线上可查。建立定点医药机构“黑白名单”制度，全年约谈违规机构15家，解除协议2家，追回医保基金XX万元，切实守好群众“看病钱”“救命钱”。

五、聚焦民生福祉，推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把全面从严治党成效转化为服务群众的实际成果。一是提升医保服务质量。全面推进“一窗受理、集成服务”改革，梳理优化经办事项47项，实现高频事项“最多跑一次”比例达98%。上线“智慧医保”小程序，提供参保缴费、异地备案、待遇查询等“掌上办”服务，线上办理量同比增长65%。设立“长者服务专窗”“无障碍通道”，配备老花镜、急救药箱等便民设施，打造有温度的医保服务环境。二是健全多层次社会保障体系。稳步提高基本医保待遇水平，城乡居民住院政策范围内报销比例达72%，大病保险最高支付限额提升至XX万元。扎实推进长期护理保险试点，惠及失能人员632人。实施困难群众参保资助政策，全额资助低保对象、特困人员等群体参保1.2万人，确保应保尽保。三是强化基金监管效能。组织开展“打击欺诈骗保集中宣传月”活动，发放宣传资料3.5万份。运用大数据筛查、智能监控等手段，全年检查定点医药机构320家次，处理违规行为47起，追回基金及处罚金合计XX万元，有效遏制基金“跑冒滴漏”。

回顾一年来的工作，局党组在落实全面从严治党主体责任上取得积极成效，但也清醒认识到，工作中仍存在个别党员干部纪律意识有待加强、廉政教育形式不够丰富、基层党建创新不足等问题。下一步，我们将以更高标准、更严要求、更实作风，持续推进全面从严治党向纵深发展。坚持把政治建设贯穿医保工作全过程，不断强化理论武装，夯实组织基础，深化正风肃纪，提升治理效能，奋力开创医疗保障事业高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化贡献医保力量。

2025年度局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署，牢牢把握“人社工作既是民生工作也是政治工作”的定位，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务深度融合，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，坚定不移把牢正确政治方向

（一）坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持与中心工作同部署、同推进、同考核。年初制定印发《县人社局党组2025年全面从严治党工作要点》《党建工作责任清单》和《党风廉政建设责任书》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成党组书记负总责、班子成员分工负责、各股室协同推进的责任体系。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议X次，研究重大事项X项，确保权力运行规范透明。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，开展履责谈话X人次，层层传导压力，推动责任落地见效。

（二）持续强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障、就业创业、人才发展等重要论述精神，切实增强做好新时代人社工作的政治自觉和行动自觉。结合党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题解读X场，知识测试X轮，推动纪律教育入脑入心。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，实现党员干部日常学习全覆盖，全年参学率达100%，累计学习积分位居全县前列。

（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X个，制定整改措施X条，全部建立台账、限期整改。严格落实双重组织生活制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部活动X次，讲授专题党课X次，带动基层党组织生活规范化、常态化。加强民主集中制建设，凡涉及干部任用、资金安排、重大项目等重大事项，均坚持集体研究、民主决策，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展

（一）坚持以严的基调强化正风肃纪。紧盯就业补助资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，梳理风险点X个，制定防控措施X项，健全内控制度X项。组织开展社保基金管理提升行动，通过数据比对、专项审计、实地检查等方式，发现问题X个，追回违规资金X万元，堵塞制度漏洞。加大对窗口服务单位的监督力度，整治“门好进、脸好看、事难办”等问题，推动“清廉窗口”建设，群众满意度持续提升。全年开展明察暗访X次，通报作风问题X起，约谈相关责任人X人，切实筑牢廉洁从政防线。

（二）持续深化作风效能建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，压缩会议数量X%，减少发文X%，推动工作重心下沉。聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化“一站式”服务流程，推行“免申即享”“直补快办”等便民举措，办理便民事项X件，惠及群众X万人次。组织开展“人社干部走基层”活动，走访企业X家、群众X户，收集意见建议X条，推动解决就业岗位匹配难、社保接续不便等实际问题X个，切实提升服务温度和民生质感。

（三）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，全年提拔任用干部X名，全部经过严格政治考察和廉政审核。注重年轻干部培养，选派X名青年干部到乡村振兴、信访维稳、重点项目一线锻炼，在实践中锤炼作风、增长才干。加强党员干部日常监督管理，建立廉政档案X份，开展日常谈心谈话X人次，做到抓早抓小、防微杜渐。组织开展岗位练兵、业务比武活动X次，参训人员达X人次，全面提升干部队伍专业素养和服务能力。

三、坚持人民至上，以全面从严治党成效保障民生福祉

（一）在服务大局中彰显政治担当。坚持党建工作与人社业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。聚焦稳就业保民生首要任务，全面落实就业优先政策，全年城镇新增就业X人，完成年度目标任务的X%；发放创业担保贷款X亿元，扶持创业X人，带动就业X人。扎实推进社保扩面提质，基本养老保险参保率达X%，城乡居民养老保险待遇实现连续X年提标。深入实施人才强县战略，引进高层次人才X名，组织职业技能培训X人次，有效缓解企业用工难和技术人才短缺问题。

（二）在为民服务中践行初心使命。持续优化政务服务环境，推进“互联网+政务服务”建设，X项人社事项实现“全程网办”，X项事项实现“跨省通办”。深入开展社保卡“一卡通”应用推广，拓展应用场景X类，覆盖交通出行、医疗健康、文化旅游等多个领域，真正让群众“一卡在手、便利无忧”。加强根治欠薪工作，全年处理欠薪线索X件，为X名农民工追回工资X万元，保持欠薪案件动态清零，切实维护劳动者合法权益。

（三）在风险防控中筑牢安全底线。牢固树立底线思维，强化系统治理和源头防范。加强社保基金监督管理，健全“人防、制防、技防、群防”四防机制，开展基金安全警示教育月活动，组织专题培训X场，参训人员X人次，全面提升风险防控意识和能力。完善舆情监测和应急处置机制，稳妥应对涉及养老金调整、失业保险政策变动等敏感问题，未发生重大负面舆情事件，守住了不发生系统性风险的政治责任。

下一步，县人社局党组将始终坚持严的主基调不动摇，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是压紧压实主体责任。进一步健全责任链条，强化“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推动党建工作与业务工作同频共振、双向融合。三是深化党风廉政建设。紧盯重点领域和关键岗位，完善廉政风险防控机制，加大警示教育和监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是提升服务群众能力。持续推进作风转变和服务提质，用心用情用力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众对人社工作的获得感、幸福感、安全感，以全面从严治党的新成效保障人社事业行稳致远，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”情况述责述廉报告

2025年，本人在市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把全面从严治党作为政治责任、分内之事，紧紧围绕市委中心工作，严格履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，坚持以政治建设为统领，以严明的纪律作风保障各项事业高质量发展。现将一年来履职情况报告如下。

一、坚守政治引领，压紧压实主体责任，将“两个维护”落实到行动中

党的领导是全面从严治党的根本保证。本人始终把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动主体责任层层落实，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣地贯彻执行。

一是突出政治建设，强化理论武装。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，全年组织常委会集中学习研讨，带头深入基层、分管部门开展宣讲调研。通过举办专题培训班、读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，本人结合分管领域实际，系统学习了总书记关于深化改革、经济发展和安全稳定等方面的重要论述，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。以理论上的清醒保证了政治上的坚定，为履行主体责任奠定了坚实的思想基础。

二是健全责任体系，完善制度机制。本人坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动全面从严治党工作。年初主持召开市委常委会会议，专题研究部署年度全面从严治党和党风廉政建设工作，细化责任清单，将责任具体到人、具体到事。建立了定期会商研判机制，每季度听取分管部门和联系单位党组织书记履行主体责任情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。积极推动完善市委班子成员定期督导下级党组织落实“两个责任”的制度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的完整责任链条。通过制定和完善《市委常委落实全面从严治党责任清单》《市委常委年度述责述廉工作细则》等文件，将责任制考核结果与干部绩效、选拔任用挂钩，真正让责任落实成为硬约束。

三是严格政治监督，确保政令畅通。本人坚持把政治监督贯穿于全市改革发展各项工作全过程，聚焦中央及省委、市委重大决策部署的贯彻落实情况，开展常态化、具体化、精准化监督检查。重点对深化机构改革、重点项目建设、民生实事推进等重大事项的落实情况进行监督，督促相关部门紧盯时间节点、严把质量关口。在重大节日和敏感时期，亲自部署开展纪律作风专项检查，严防“四风”问题反弹回潮。同时，支持和保障市纪委监委依规依纪依法履行职责，定期听取纪检监察工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。坚持运用问责利器，对落实责任不力、推诿扯皮的部门和个人严肃追责问责，有效发挥了震慑作用，确保了全市上下令行禁止、步调一致。

二、履行“一岗双责”，深化作风建设，构建亲清政商关系

本人深刻认识到，“一岗双责”是主体责任的具体化，必须把党风廉政建设要求融入分管领域的业务工作之中，既当好业务工作的“指挥员”，更当好管党治党的“责任人”。

一是抓好分管领域，强化廉政教育。本人结合分管工作特点，深入分析权力运行风险点和廉政风险隐患，制定并督促落实防范措施。坚持每年对分管领域干部开展廉政谈话，重点对新提拔、交流的干部进行任前廉政提醒，筑牢思想防线。常态化开展警示教育，利用典型案例通报、观看警示教育片等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织分管部门班子成员到廉政教育基地接受教育，使党员干部从思想上固本培元。特别是针对工程建设、物资采购、审批监管等腐败易发多发的领域，本人要求建立健全内部控制制度，强化审批流程的公开透明，压缩权力寻租空间。通过抓早抓小、防微杜渐，提升分管领域干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是持续正风肃纪，整治顽瘴痼疾。本人将作风建设视为推动高质量发展的“生命线”，持续深化落实纪律规定及其要求，紧盯隐形变异的“四风”问题。重点整治形式主义、官僚主义，要求分管部门减少会议、压减文件，将精力集中到调查研究和解决实际问题上来。深入开展“我为群众办实事”实践活动，亲自带队到基层和企业开展调研，倾听群众和企业诉求，推动解决了一批长期制约发展的痛点难点问题。同时，聚焦群众反映强烈的突出问题，特别是教育医疗、环境保护、食品安全等民生领域的腐败和不正之风，组织开展专项治理，严肃查处损害群众利益的行为，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过持之以恒的整治，全市党员干部的作风面貌持续向好，干事创业的精气神进一步提振。

三是推动监督协同，深化系统治理。本人坚持以深化改革的思维推进反腐败斗争，着力构建大监督格局，推动各类监督主体贯通协同。督促分管领域纪检监察机构聚焦主责主业，做实日常监督，重点加强对“一把手”和领导班子的监督。推动巡视巡察、审计监督、财会监督与纪检监督的有效衔接，实现监督力量的整合和监督成果的共享。针对发现的普遍性、体制性、机制性问题，督促分管部门举一反三，制定完善制度，从源头上堵塞漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。例如，针对营商环境中存在的“中梗阻”问题，推动建立完善“亲清”政商关系负面清单和正向激励机制，既鼓励干部担当作为、靠前服务，又划清政商交往的界限，营造了风清气正、高效服务的良好发展环境。