XX乡镇党委书记2025年度民主生活会对照检查材料2

按照上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，会前通过集中学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步筑牢思想根基。对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面要求，结合酒驾类反面典型案例深刻剖析，全面查摆自身存在的问题，深挖问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍存在差距。一是政治理论学习深度不足。对党的二十届四中全会精神的学习停留在表面解读，未能结合乡镇发展实际深入研讨“十五五”时期发展目标与乡镇工作的结合点，在将全会提出的“高质量发展”“新质生产力”等要求转化为乡镇发展具体举措上思考不深、办法不多。学习时存在“实用主义”倾向，对与当前工作直接相关的政策文件研究较多，对党的创新理论系统性学习不够，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升不够明显。二是政策执行的精准度有待提升。在贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署时，有时过于强调乡镇实际情况，存在“打折扣、搞变通”的苗头。例如，在推进乡村振兴项目时，因担心群众不理解、资金不到位等问题，对部分改革举措的推进节奏有所放缓，未能完全做到不折不扣、坚决执行。三是政治敏锐性不够强。面对乡镇意识形态领域的潜在风险，如网络上关于农村政策的不实解读、个别群众的错误言论等，未能第一时间察觉并有效引导，缺乏主动防范、主动应对的政治担当，反映出对意识形态工作的重要性认识不够深刻。

（二）带头固本培元、增强党性方面

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，注重加强党性修养，但在“常修常炼”上仍有欠缺。一是党性锤炼的自觉性不足。存在“重业务、轻党性”的倾向，认为只要把乡镇经济发展、民生保障等具体工作做好，党性修养自然会提升，主动参加党内政治生活时有时流于形式，在“三会一课”、主题党日活动中，发言交流多为常规表态，缺乏刀刃向内的自我剖析。二是党章党规党纪学习不扎实。对党章党规党纪的学习缺乏系统性，满足于一般性了解，对纪律规矩的具体要求掌握不精准，在日常工作中未能时刻以党章党规为标尺严格要求自己和身边干部，导致在一些细节问题上监督提醒不够到位。三是理想信念与实际工作结合不紧密。在面对乡镇工作中的复杂矛盾和繁重任务时，有时会产生畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，未能始终以共产党人的精神追求引领工作实践，在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上仍需持续发力。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，但在践行“三个敬畏”的深度和广度上仍有差距。一是群众工作不够扎实。落实“四下基层”制度不够到位，下村入户调研时存在“走马观花”现象，有时提前安排路线、预设问题，未能真正深入群众了解所思所想所盼。对群众反映强烈的农村饮水安全、农田水利设施维修等急难愁盼问题，虽然能够安排部署，但跟踪督办不够有力，部分问题解决不及时、不彻底，导致群众满意度提升缓慢。二是民主集中制执行不够严格。在乡镇党委班子议事决策时，有时因担心会议效率，对一些重大事项的讨论不够充分，存在“先定调、后讨论”的情况，未能充分听取班子成员的不同意见，在一定程度上影响了决策的科学性。对分管副职的工作放手不够，存在“管得过多、过细”的问题，不利于充分调动班子成员的工作积极性。三是法纪敬畏之心有所弱化。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在日常工作中，对一些“小节”问题不够重视，如有时接受村社干部的便饭宴请，认为是“人情往来”，未能深刻认识到这是违反中央八项规定精神的潜在风险。对乡镇干部的日常监督管理不够严格，尤其是对“八小时以外”的监督存在盲区，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。

（四）带头干事创业、担当作为方面

立足乡镇发展实际，坚持干字当头，但对照正确政绩观和高质量发展要求仍有不足。一是高质量发展思路不够开阔。在推动乡镇经济发展时，仍习惯于依靠传统产业升级，对培育新兴产业、发展乡村旅游等新业态思考不深、举措不力，未能充分挖掘乡镇的资源优势和潜力。对照党的二十届四中全会提出的“建设现代化产业体系”要求，乡镇产业发展的同质化问题较为突出，缺乏核心竞争力。二是担当精神不够强烈。面对历史遗留的信访积案、征地拆迁等急难险重任务时，有时存在“等靠要”思想，缺乏主动出击、攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理某村土地纠纷问题时，因担心引发群体性事件，未能及时采取有效措施化解矛盾，导致问题拖延至今。三是创新意识和应变能力不足。在应对新形势新挑战时，思维定势明显，习惯于按部就班开展工作，缺乏“识变应变求变”的主动性。面对农产品市场波动、农村劳动力外流等问题，未能及时创新工作方法，提出有效的解决思路，在以历史主动精神推动乡镇发展上存在差距，难以适应“十五五”时期发展的新要求。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面

始终坚持全面从严治党，扎实推进作风建设，但在“严负其责、严管所辖”上仍有短板。一是主体责任落实不够到位。对乡镇党建工作重视不够，存在“重业务轻党建”的倾向，认为党建工作是“软指标”，在安排部署工作时，对党建工作的要求不够具体，考核评价不够严格，导致党建工作与业务工作融合不够紧密。二是作风建设整治不够彻底。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了集中学习和自查自纠，但对形式主义、官僚主义的整治仍停留在表面，如乡镇会议多、文件多的问题尚未根本解决，为基层减负的长效机制不够健全。对公文抄袭、调研考察中的形式主义问题，监督查处力度不够，未能形成有效震慑。三是监督执纪不够严格。对乡镇干部的日常监督管理存在“老好人”思想，对一些轻微违纪问题，往往以批评教育为主，缺乏严肃处理的决心，导致监督执纪的权威性不足。在选人用人工作中，虽然注重考察干部的忠诚度和廉洁度，但对干部的担当能力、创新意识考察不够全面，未能完全树立起鲜明的选人用人风向标。对党员干部网络空间言行的规范和引导不够，缺乏有效的监管措施。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，通过学习各地通报的党员干部酒驾醉驾典型案例，如XX省XX市XX县XX镇原副镇长阳某两次酒驾，尤其是第二次醉酒驾驶公务二轮摩托车被判处刑罚并被开除党籍、开除公职的案例，我深受警醒、深受教育。对照该案例，深刻剖析自身存在的问题：一是纪法意识淡薄。阳某之所以多次酒驾，核心是对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理。反思自身，虽然能够严格遵守交通法规，从未发生酒驾行为，但在日常工作和生活中，对一些纪律规矩的细节要求重视不够，如有时认为一些“小事”不违反原则，放松了对自己的要求，未能时刻以党纪国法为标尺严格约束自己，纪法红线意识不够牢固。二是自我约束不够严格。阳某在第一次酒驾被查处后，仍不思悔改再次醉驾，反映出其自我约束能力极差。对照自身，在“八小时以外”的自我管理上存在松懈，有时参加朋友聚会、同学宴请时，未能坚决拒绝饮酒，虽然能够做到酒后不驾车，但缺乏对自身行为的高标准、严要求，自我警醒、自我约束的自觉性不够。三是监督管理责任落实不到位。阳某作为乡镇领导干部，其酒驾行为不仅自身违纪违法，也反映出所在单位日常教育监督不力。反思自身，作为乡镇党委书记，对班子成员和干部职工的日常教育管理不够严格，尤其是对“八小时以外”的监督存在盲区，未能及时开展警示教育，对干部的苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不力，未能做到严管所辖、防微杜渐。四是特权思想仍有残余。部分酒驾案例中的党员干部认为自己身份特殊，即使酒驾也能“摆平”，反映出特权思想作祟。对照自身，虽然能够自觉抵制特权行为，但在一些工作中，有时存在“打招呼、协调办事”的情况，认为这是为了工作方便，未能深刻认识到这是特权思想的具体表现，本质上是对纪律规矩的漠视。

三、产生问题的原因分析