XX市行政审批局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

根据市委统一部署和要求，现将本人2025年度履行市行政审批局党组书记职责、抓基层党建工作情况报告如下。

2025年来，我始终牢记抓好党建是最大政绩的理念，坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照中央、省委和市委关于基层党建工作的部署要求，特别是围绕深化党的创新理论武装、增强基层党组织政治功能和组织功能、推进正风肃纪等重点任务，以巩固拓展“吉先锋·政能量”党建品牌为抓手，以“三抓三强”（抓实理论学习强忠诚、抓好品牌创建强引领、抓严队伍建设强作风）为具体路径，着力推动党建与行政审批、政务服务、数据管理业务深度融合、同频共振，为奋力谱写XX政数事业发展新篇章提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、主要工作及成效

（一）聚焦政治铸魂，抓实理论学习，筑牢忠诚履职的思想根基

我始终将加强党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保行政审批和政务服务工作始终沿着正确政治方向前进。

强化党组领学示范。充分发挥局党组理论学习中心组“头雁”效应，将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年理论武装的重中之重，同学习领会总书记最新重要讲话和指示批示精神结合起来，同贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署贯通起来。年初制定详细学习计划，明确学习重点和研讨专题。全年组织党组理论学习中心组集体学习12次，其中围绕党的二十届四中全会精神、关于发展新质生产力、推动高质量发展等重要议题开展专题研讨4次。每次学习均安排党组成员深入交流发言，结合分管工作谈认识、谈体会、谈落实，确保学深悟透、融会贯通。通过党组带头，引导全局上下不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

深化支部促学提质。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，指导各党支部制定年度学习安排，将党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神及其最新实施细作为“必修课”。我们创新学习载体，依托“政数讲堂”、线上学习平台等，采取“集中授课+分组讨论+个人自学”相结合的方式，增强学习吸引力感染力。全年各支部组织开展各类专题学习、研讨交流40余次。持续开展联学联建联创活动，推动局属党支部与市县乡相关基层党组织、对口联系企业党组织等开展共建活动8次，在互学互鉴中深化对党的路线方针政策的理解，增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

搭建互学共享平台。积极营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。鼓励干部职工利用“学习强国”等平台开展自学，定期通报学习情况。组织开展“学习贯彻二十届四中全会精神”主题征文、知识竞赛等活动，评选表彰学习标兵。建立“青年理论学习小组”，定期开展读书分享、理论研讨，激发青年干部学习热情。注重学用结合，引导党员干部将学习党的创新理论特别是关于国家治理、政府职能转变、数字中国建设等重要论述，与优化营商环境、深化“放管服”改革、推进数字政府建设等本职工作紧密联系，开展“理论如何指导实践”大讨论，切实将学习成果转化为推动政数事业发展的思路举措和实际成效，转化为恪尽职守、担当作为的政治自觉和行动自觉。

（二）聚焦强基固本，抓好品牌创建，激发创先争优的内生动力

我们坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，将“吉先锋·政能量”党建品牌建设融入中心工作全过程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障高质量发展。

突出实干实绩，树牢鲜明导向。坚持党管干部原则和好干部标准，将党建工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据。进一步完善并严格执行以实绩为核心的考核评价体系，优化公务员、事业人员、聘用人员、窗口人员分类考核办法，强化“季度述绩、同事互评、领导点评、党组审定”的多维印证机制。鲜明树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的导向，对在改革攻坚、服务群众、业务创新中表现突出、业绩显著的干部，在提拔使用、职级晋升、评先评优上优先考虑。2025年，共有10名敢于担当、善于作为、业绩优秀的干部得到提拔或进一步使用，有效激发了全局干部干事创业、争创一流的积极性主动性创造性，营造了比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。

聚力改革攻坚，彰显担当作为。牢记“因改革而生、以改革而兴”的使命，引导各党支部和广大党员在打好“十大攻坚战”、特别是“重点改革突破攻坚战”中当先锋、打头阵。成立“党员攻坚突击队”，围绕“高效办成一件事”、“一网通办”、数据要素市场化配置等改革难点堵点问题，开展技术攻关和服务优化。党的二十届四中全会关于深化行政执法体制改革、优化政府职责体系和组织结构等部署要求，为我们指明了方向。我们狠抓落实，2025年，多项改革举措取得新突破：“一表同享”应用范围和深度进一步拓展；“两个免于提交”理念在更多服务场景落地生根；数据专员制度和“吉数通”平台效能持续提升，在促进数据安全有序流通利用方面探索新经验；“455”基层便民服务体系实现提质增效，群众满意度稳步提升。相关经验做法再次获得上级部门肯定或在相关会议上交流，党建引领改革、改革促进发展的效应更加凸显。

强化考核牵引，确保目标达成。充分发挥考核“指挥棒”作用，将省对市高质量发展考核、营商环境评价等涉及我局的指标任务，层层分解到各科室、各支部，明确责任人和完成时限。实行“清单化管理、项目化推进、常态化调度”，继续运用“绿、黄、红”三色进度管理制度进行动态跟踪。局机关纪委定期对进展滞后（红色预警）事项进行督导，约谈相关责任人，分析原因，督促整改。将考核结果与党建评优、绩效奖励等挂钩，形成压力传导和责任闭环，确保了市委、市政府部署的各项重点任务按时保质完成，力争在年度综合考核中继续保持先进位次。