XX市纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及系列重要讲话和指示批示精神。同时，围绕锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化要求，认真参加了专题学习教育。通过参加市纪委常委会理论学习中心组学习研讨和个人自学，进一步深化了对新时代新征程推进全面从严治党战略部署的理解把握。在此基础上，我与班子成员、分管室（部）负责同志、部分纪检监察干部代表开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

我严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、工作、作风和廉洁自律实际，深入查摆自身存在的突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力仍需在实践中锤炼。虽然能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但对一些复杂敏感问题，特别是隐蔽性较强的政治问题，有时政治鉴别力不够敏锐。例如，在分析研判信访举报和问题线索时，有时更多关注其廉洁、作风等显性表现，对其背后可能存在的政治偏差、政治风险挖掘不够深，未能时时处处做到用政治眼光观察和分析问题。对苗头性、倾向性问题背后蕴含的政治风险认识不够深刻，政治敏锐性有待进一步增强。

二是政治领悟力转化为履职实效的路径不够顺畅。对党中央决策部署，特别是党的二十届四中全会提出的关于推动全面从严治党向基层延伸的新要求，虽然能及时学习领会，但在结合本市实际、将其创造性转化为具体监督抓手方面，思考谋划不够深入。有时满足于“学过了”“传达了”，但在如何将党的自我革命战略思想转化为强化政治监督、一体推进“三不腐”的具体思路上，创造性转化不足。

三是政治执行力在破解难题上存在差距。对党中央决策部署和上级工作要求能够坚决执行，但在结合我市政治生态实际，以“钉钉子”精神一抓到底、务求实效方面还有提升空间。有时存在一定的“传导温差”，满足于“部署了”“推动了”，但对执行过程中的堵点难点跟踪问效、督促解决不够及时有力。面对一些需要多部门协同攻坚的监督任务，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气尚需加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的深度和转化度有待提升。在理论学习上，有时存在“实用主义”倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于理解基本观点、完成“规定动作”，但对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，特别是贯穿其中的自我革命精神，钻研得不够透彻。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然带头参加研讨，但将学习成果与自身思想实际、分管工作紧密结合进行深层次自我剖析不够，导致理论学习与党性锤炼、指导实践结合不够紧密。

二是党性锻炼的自觉性、主动性有所减弱。随着年龄和任职时间增长，有时不自觉地放松了持续性的党性淬炼，认为自己受党教育多年，政治上坚定，在严格的党内政治生活锤炼上有所松懈。在参加党支部组织生活时，有时以“领导”身份指导工作多，以普通党员身份开展批评与自我批评不够充分、不够“辣”，主动向组织汇报思想动态的频率和深度不如从前。

三是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。对反腐败斗争“四个任重道远”的严峻性复杂性认识有时不够深刻，面对依然艰巨繁重的正风肃纪反腐任务，有时会产生松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，缺乏“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心。世界观、人生观、价值观这个“总开关”还需要时常拧紧。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是“敬畏人民”的情怀和行动结合不够紧。虽然深刻认识到“纪委是人民的纪委”，但在具体工作中，如何更好畅通群众监督渠道、便捷群众反映问题、有效维护群众切身利益，思路和办法还不够多。深入基层一线，主动到矛盾集中、问题突出的地方听取群众意见做得还不够。下基层调研有时“走马观花”多，“解剖麻雀”少，与干部谈话多，与普通群众面对面倾听少。

二是“敬畏组织”的自觉性有待提升。能够自觉服从组织决定，但内心深处有时会产生“功劳”思想，对组织的培养、教育和信任感恩之心表达不足，未能时刻保持“归零”心态。在执行民主集中制时，有时存在“顺水推舟”现象，对一些非原则性问题，不愿过多争论。在处理个别事务时，有时为了提高效率，存在简化程序、灵活变通的想法，反映出对组织程序的敬畏之心尚有不足。

三是“敬畏法纪”的标杆立得不够高。作为纪委书记，理应成为遵纪守法的模范。虽然在大是大非问题上能保持清醒，但在一些细节小事上自我要求不够严格，对社会上一些不良风气、潜规则的警惕性和抵制不够坚决。运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提升，有时仍习惯于依靠过去的经验和行政手段解决问题。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是监督方式创新意识不强。面对新形势新任务，有时思想观念跟不上发展步伐，满足于运用常规监督手段，对探索“数字+监督”、“嵌入式”监督等新型监督模式，主动性、积极性不高。监督工作的前瞻性和精准性有待加强。

二是面对矛盾问题“敢啃硬骨头”的劲头不足。对于一些历史遗留的、涉及面广、处理难度大的问题线索，有时存在“等一等、看一看”的想法，缺乏主动出击、一查到底的决心和魄力。这种求稳怕乱的心态，实质上是担当精神不足的表现。