XX市委秘书长2025年度民主生活会对照检查材料4

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，本人聚焦会议主题，认真学习了党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要要求，认真学习党章、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并通过参加集中学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见等方式，进一步深化了思想认识，提高了政治站位。在此基础上，严格对照本次民主生活会明确的重点内容，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况

（一）上年度民主生活会查摆问题整改情况。2024年度民主生活会，我个人共查摆出X个方面XX个具体问题。一年来，我坚持把整改落实作为一项重要政治任务，制定个人整改清单，逐项明确措施、时限和责任，以钉钉子精神狠抓落实。截至目前，XX个问题已完成整改并长期坚持，X个问题已取得阶段性成效需持续深化（例如：在理论学习的系统性和转化运用上，虽建立了定期学习机制，但结合市委中心工作提出前瞻性、战略性建议方面还需加强；在改进调研方式、减轻基层负担方面，制定了相关规范，但暗访式、沉浸式调研运用还不够经常等）。总体看，整改工作达到了预期目标，思想认识得到新提升，工作作风有了新转变，但深刻反思，个别问题的整改成效与市委要求和群众期盼相比还有差距，需要久久为功、常抓不懈。

（二）有关专题民主生活会整改及巡视巡察、审计监督等反馈问题整改落实情况。对参加过的有关专题民主生活会查摆问题，均纳入整改台账一体推进。针对巡视巡察、审计监督、环保督察、统计督察等反馈涉及分管领域或与职责相关的问题，我主动认领、牵头协调、督促落实。例如，在落实意识形态工作责任制方面，牵头完善了市委相关工作机制，加强了对全市重点领域意识形态风险的分析研判和处置指导；在整治形式主义为基层减负方面，推动优化了会议文件、督查检查考核等事项的统筹把关流程，但文山会海问题时有反弹，仍需持续用力；对组织约谈函询涉及的问题，已按要求作出说明和整改。个人重大事项均按规定如实报告。

（三）深入贯彻中央八项规定精神及整治突出问题情况。持续带头学习、严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义。认真对照有关问题清单，重点对调查研究“集中扎堆、层层陪同”、违规吃喝、违规打牌赌博等问题进行了自查和防范。在工作中，注重优化调研方案，力求轻车简从、务求实效；严守纪律红线，坚决杜绝违规吃喝等行为，并加强对身边工作人员和分管领域党员干部的教育提醒。但对照更高标准，在推动形成长效机制、从源头上防范隐形变异“四风”问题上，思考谋划还需进一步深化。

二、存在的主要问题

坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣会议主题，重点从以下五个方面深入查摆，力求见人见事见思想。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是政治理论武装的深度和转化效率有待提升。能够坚持参加集体学习和个人自学，但对党的创新理论，特别是关于中国式现代化、新质生产力、高质量发展等最新重要论述的系统性、贯通性理解还不够透彻，有时满足于“已学习”“已传达”，但在如何创造性地将其转化为服务市委决策、推动“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作的具体思路、务实举措上，思考谋划的前瞻性和精准度还有差距。比如，在统筹协调全市力量贯彻落实总书记重要指示批示精神时，虽然能确保及时传达部署，但在设计跟踪问效、闭环管理机制上，有时过于依赖常规督查，运用大数据等现代化手段进行动态监测、精准评估还不够。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需锤炼。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护市委权威。但在面对复杂形势和繁重任务时，从政治高度观察、分析、处理问题的敏锐性有时不足。例如，在协调处理某些跨部门、跨领域的疑难复杂问题时，更多地是从行政效率、工作推进角度考虑，对其背后可能存在的政治风险、社会风险的综合研判不够深入、周全。对党中央决策部署和省委、市委工作要求，能够做到不折不扣执行，但在结合本地实际进行细化、创新落实路径方面，有时存在一定的路径依赖，突破性、开创性的举措不多。

三是政治纪律和政治规矩的刚性约束有待进一步内化。能够严守政治纪律和政治规矩，但在日常工作中，对一些非原则性的“小细节”“小问题”有时警惕性不够高。比如，在内部管理、文件流转、会议组织等环节，对一些可能产生歧义或模糊地带的表述，审核把关可以更严更细；对社会上、网络上一些错误思潮和言论，虽然能做到不信不传，但主动发声亮剑、进行坚决斗争的自觉性和锐气还需加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。

一是党性修养的自觉性、主动性有待加强。参加党内政治生活是严肃的，但在运用批评和自我批评武器上，有时存在“好人主义”思想。在组织生活会上，对同志的批评多以工作建议形式提出，触及思想深处、直指问题根源的“辣味”不足；对来自同志的批评，虽然能够诚恳接受，但有时内心深处“照单全收、坚决整改”的紧迫感还不够强。对照革命先辈和先进典型，反躬自省、见贤思齐的主动性有所减弱，艰苦奋斗、无私奉献的精神境界有待进一步提升。

二是理想信念教育的常态化、长效化机制落实不够到位。作为秘书长，在协助市委抓好全市党员干部理想信念教育方面，虽然参与谋划部署，但具体到自身，将理想信念融入日常、抓在经常的自觉性还不够。有时忙于事务性工作，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤压，从党的科学理论中汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向做得不够经常。对分管部门和身边工作人员的思想动态关注多，但用理想信念进行针对性引导、帮助他们筑牢思想根基方面，方式方法还可以更鲜活、更有效。

三是宗旨意识树得不够牢固。虽然始终坚持为人民服务的根本宗旨，但随着职务提升和工作繁忙，直接深入基层一线、面对面与普通群众交流的时间相对减少。即使下基层调研，有时也难免存在“被安排”的情况，看“门面”“窗口”多，看“后院”“角落”少，对群众“急难愁盼”问题的感知有时不够直接、不够敏锐。在推动“我为群众办实事”长效机制建设上，虽然做了协调督促，但如何推动从解决“一件事”到办好“一类事”的转变，系统性思考和建议还可以更多。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是对“敬畏人民”的理解和实践需深化。深刻认识到权力来自人民，但在实际工作中，有时过于强调对上级负责、对领导负责，潜意识里把“让领导满意”等同于“让人民满意”。在协调处理涉及群众切身利益的问题时，虽然能推动解决，但换位思考、将心比心做得不够彻底，未能时时刻刻把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。对群众通过信访等渠道反映的问题，重视批示转办，但一盯到底、推动彻底解决的韧劲有时不足。

二是对“敬畏组织”的体现需更全面。能够自觉服从组织安排，严格执行组织决定。但在工作中，有时存在一定的“领地意识”，对于分管领域或协调范围外的工作，主动沟通、积极配合的意识可以更强。在向组织汇报思想、工作情况时，有时讲成绩多、谈问题少，报喜多于报忧，未能完全做到襟怀坦白、毫无保留。对组织的培养和信任，更多地转化为工作动力，但在如何以更优异的业绩回报组织方面，自我加压不够。

三是对“敬畏法纪”的防线需持续加固。能够认真学习党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线。但在严格执行各项规章制度，特别是推动制度刚性运行方面，还可以更严更实。例如，在督促检查市委各项决策部署落实情况时，有时对程序性、合规性要求强调多，对执行效果、实际影响的深层次追问少。对分管领域党员干部的日常监督管理，多侧重于工作纪律和廉洁风险提醒，运用典型案例开展警示教育的针对性和震慑力有待增强。对自身要求严格，但对家属和身边工作人员的教育约束，可以更经常、更细致。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。