XX副市长、公安局局长2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我深入学习了党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，重温了党章党规党纪，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述以及关于政法工作、公安工作的重要指示批示精神，并与班子成员、分管部门负责同志、基层民警代表开展了广泛的谈心谈话，通过多种渠道征求了意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面内容，以及需要说明的事项和反面典型案例，进行了深刻的自我检视和剖析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

我始终把问题整改作为一项严肃的政治任务来抓，以钉钉子精神逐项推进，确保整改到位、见到实效。

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我共查摆出3个方面6个具体问题，目前已全部整改完毕并长期坚持。

在精文减会、改进调研方面：针对之前存在的“以会议落实会议”、“调研走马观花”等问题，我带头严格执行市委市政府关于精文减会的规定，能合并召开的会议坚决合并，能开视频会的不集中开。2025年，我局发文数量同比减少10%，全市性公安会议时长普遍压缩。在调研方面，我坚持“四不两直”方式，更多采取“蹲点式”、“解剖麻雀式”调研，全年深入基层所队、社区、企业调研超过60天，围绕“智慧公安建设”、“基层社会治理现代化”等课题形成了高质量调研报告，并推动解决了基层反映强烈的5类23个具体困难。

在规范公务接待、杜绝“舌尖上的浪费”方面：我组织修订了《市公安局公务接待管理办法》，明确标准，强化监督。个人带头坚持在单位食堂用餐，外出调研检查一律轻车简从，不接受超标准接待，坚决杜绝任何形式的公款吃喝、餐饮浪费现象。同时，加强对分管部门的监督检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

在严格家教家风、净化社交圈方面：我深刻认识到领导干部家风不是个人小事。我定期与家人谈心，明确纪律要求，坚决防止家人、亲友利用我的影响谋取私利。同时，主动净化社交圈、生活圈，严格约束八小时以外的言行，培养健康的生活情趣，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。

2024年度民主生活会上，同志们给我指出了“对新型犯罪研究不够深入”、“与基层民警谈心谈话覆盖面不广”等5个问题。我制定了详细的整改方案，现已全部销号。

针对“打击新型犯罪能力有待提升”问题：我牵头成立了“涉网犯罪研究中心”，组织骨干力量加强对电信网络诈骗、跨境赌博、网络黑灰产等新型犯罪的研究和攻坚。2025年，全市电信网络诈骗案件破案数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升25%和30%，止付冻结涉案资金创历史新高，打击治理成效显著。

针对“关心关爱基层民警力度需加大”问题：我建立了“局长直通车”机制，每季度至少与10名不同岗位、不同层级的基层民警进行一对一谈心。同时，大力推动“暖心惠警”工程落实，解决了基层所队营房老旧、执勤装备更新、民警子女入学入托等一批实际困难，民警的职业认同感和归属感得到提升。

针对“运用法治思维和法治方式深化改革的能力有待加强”问题：我系统学习了习近平法治思想，组织全局开展“执法规范化建设提升年”活动，牵头制定了《XX市公安机关执法权力运行监督制约规定》，全面推行执法全流程记录、案件法制部门统一审核把关等机制，全局执法质量和公信力稳步提升。

（其他问题整改情况略，均需具体展开）

二、存在的主要问题

我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照五个“带头”要求，深入查摆，发现以下主要问题。

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是政治“三力”锤炼仍有差距。主要表现为政治判断力有时不够敏锐。面对当前复杂严峻的意识形态斗争和隐蔽战线斗争，虽然能保持高度警惕，但对一些风险隐患的隐蔽性、关联性认识不够深，见微知著、防患于未然的能力有待加强。比如，对经济社会领域风险向政治安全领域传导的路径和规律，研究得还不够透彻，在部署工作时，有时侧重于公安业务的“硬指标”，对可能引发的政治风险评估不够充分。政治领悟力有时不够透彻。对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，虽然能做到第一时间学习，但“钻进去”深研、“跳出来”践行的结合文章做得不够好，将其转化为推动本市公安工作高质量发展的具体思路和举措上，创新性、实效性还有提升空间。政治执行力有时不够坚决。对中央和省委、市委的决策部署，能够不折不扣地执行，但在遇到一些“硬骨头”时，有时存在“等一等”、“看一看”的想法，缺乏“马上就办、办就办好”的锐气和韧劲。

二是理论武装的深度和转化度不足。存在“以干代学”的现象，理论学习的系统性、连贯性不够，特别是对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法掌握运用不够娴熟。有时满足于读原文、划重点，但在如何运用理论指导解决公安实战中的难点堵点问题上，思考不深、办法不多。比如，在运用“枫桥经验”破解新时期基层矛盾纠纷化解难题上，虽然推广了“警格+网格”等模式，但在如何更好地整合社会力量、运用智能化手段实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”方面，系统性、制度性的创新成果还不多。

三是落实“两个维护”的实践性有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但如何将“两个维护”真正内化于心、外化于行，贯穿到公安工作的全过程、各方面，做得还不够到位。有时更多地体现在口头表态和会议传达上，在将其融入日常警务部署、队伍管理、执法监督等具体环节时，缺乏常态化、制度化的有效抓手，未能时时处处体现出最高的政治标准和要求。

（二）带头固本培元、增强党性方面。

一是理想信念的“压舱石”作用有所松动。随着职务的提升和工作阅历的增长，有时会产生一种“职业疲劳感”，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所减退。对比革命先辈和先进典型，感觉自己党性修养的“纯度”还有差距。在面对公安工作“5+2”、“白加黑”的高强度、高压力常态时，偶尔会闪过“歇歇脚”的念头，攻坚克难的意志力需要进一步锤炼。对意识形态领域斗争的复杂性、长期性认识虽然深刻，但在主动发声、敢于亮剑，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮方面，做得还不够大胆、不够及时。

二是党内政治生活的“炉火”烧得不够旺。虽然能按规定参加双重组织生活，但有时以领导身份指导工作多，以普通党员身份接受批评监督少。在组织生活会上，开展自我批评能够做到亮丑揭短，但在批评同志时，有时顾及情面，怕伤和气，点问题不够直接尖锐，多用“希望”、“建议”代替批评，“辣味”不足，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在带动分管部门党组织严肃党内政治生活方面，指导和督促力度还需加大。