XX县委书记2025年度民主生活会对照检查材料3

根据县委常委班子2025年度民主生活会有关安排，会前，我紧扣会议主题，通过参加专题学习研讨、深入基层谈心谈话、广泛征求干部群众意见建议等方式，系统学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入领会中央八项规定精神及其实施细则要求。对照带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任等五个方面，结合巡视巡察、环保督察、统计督察、审计监督反馈问题整改情况，以及整治违规吃喝、违规打牌赌博等作风建设重点工作，进行了深刻的自我检视和党性分析。现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况

自中央八项规定精神学习教育开展以来，我坚持把整改落实作为检验学习成效的重要抓手，牵头制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改时限，确保查摆问题件件有着落、事事有回音。

1.针对文风会海整治不彻底问题：严格落实“无会日”制度和文件简报审批制度，制定《XX县精简文件会议十条措施》，明确每月第一周、第三周周二为“无会日”，确需召开的会议合并召开或采用视频会议形式；严控文件篇幅，县级层面印发文件字数原则上不超过3000字，杜绝照搬照抄、层层转发。2025年以来，县级层面会议数量同比减少28%，文件数量同比减少32%，基层干部参会陪会、文山会海的负担明显减轻。同时，建立会议文件效果评估机制，每季度对会议部署事项、文件政策落实情况开展专项督查，对落实不力的单位和个人进行通报批评，累计通报批评单位12家、个人18名，切实杜绝“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义问题。

2.针对调研考察层层陪同问题：严格执行《XX县领导干部调研工作规范》，明确县级领导调研原则上只安排1名分管部门负责人和1名乡镇负责人陪同，杜绝“层层陪同、扎堆调研”现象。坚持“四不两直”调研方式，带头深入田间地头、企业车间、项目一线，全年累计开展暗访式调研36次，解决群众急难愁盼问题78件。建立调研成果转化机制，将调研中发现的产业发展、民生保障、基层治理等方面的问题梳理形成台账，实行销号管理，目前已完成整改65项，剩余13项正在稳步推进。同时，公开曝光调研走过场、搞形式主义的典型案例2起，形成有力震慑。

3.针对公务接待不规范问题：借鉴外地先进经验，搭建全县公务接待“一码通”管理平台，实行扫码用餐、实时监控，严格执行“三单一函”制度，严控接待标准、接待范围和陪餐人数。组织开展公务接待专项检查，对全县党政机关、事业单位2024年以来的公务接待情况进行全面核查，发现并整改超标准接待、无公函接待等问题15个，清退违规资金32万元。建立公务接待常态化监督机制，由县纪委监委、财政局、审计局组成联合督查组，每半年开展一次专项督查，对顶风违纪行为严肃查处，2025年共查处公务接待违规问题3起，处理5人，推动公务接待工作规范化、制度化。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况

2024年度民主生活会后，我对照查摆的政治理论学习不深不透、担当作为不够有力、管党治党责任落实不到位等问题，制定个人整改清单，逐项抓好整改落实。

1.针对政治理论学习深度不足问题：建立“第一议题”学习制度，带头参加县委常委会理论学习中心组学习，全年主持开展集中学习研讨12次，带头领学党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于中国式现代化的重要论述等内容，撰写心得体会15篇。坚持学用结合，围绕“十五五”时期县域经济社会发展规划，结合分管工作开展专题调研，形成《XX县推进实体经济高质量发展的路径探索》《XX县城乡融合发展的实践与思考》等调研报告8篇，其中3篇调研报告转化为县委决策部署。同时，建立基层党组织学习督导机制，带头深入乡镇、部门讲授专题党课6次，督促各级党组织抓好理论学习，推动党的创新理论入脑入心。

2.针对重点工作推进力度不够问题：聚焦全县经济社会发展重点任务，建立“领导包联、专班推进、定期调度”工作机制，牵头负责产业转型升级、乡村振兴示范片区建设等5项重点工作。针对产业结构单一、实体经济发展滞后问题，带队赴长三角、珠三角等地区开展招商引资活动18次，成功引进新能源电池生产、农产品精深加工等重大项目12个，总投资达86亿元。针对乡村振兴示范片区建设进度缓慢问题，每周召开调度会，现场办公解决土地流转、基础设施建设等难题23个，推动示范片区内10个重点项目提前3个月完工。2025年，全县地区生产总值同比增长6.8%，固定资产投资同比增长12.5%，重点工作推进成效显著。

3.针对基层党建工作薄弱问题：牵头制定《XX县加强基层党组织建设三年行动计划（2025-2027年）》，开展基层党组织“星级化”创建活动，评定五星级党组织28个、四星级党组织56个，整顿软弱涣散党组织12个。加强党员队伍建设，严格党员发展标准，全年发展新党员320名，其中35岁以下青年党员占比达65%。建立基层党建工作考核评价机制，将党建工作与经济社会发展同部署、同考核，对考核排名后三位的乡镇党委书记进行约谈，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

二、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.政治理论学习的系统性不足：虽然能够按时参加各类政治学习活动，但在学习内容上存在“碎片化”现象，对党的二十届四中全会精神中关于“巩固壮大实体经济根基”等重大部署的学习，缺乏系统性、整体性把握，往往是按需学习、急用先学，对相关政策出台的背景、内涵和深远意义钻研不深。例如，在学习“十五五”时期经济社会发展必须遵循的原则时，仅停留在记住条文的层面，没有结合县域实际深入思考如何将“坚持人民至上”“坚持高质量发展”等原则转化为具体的工作举措，导致理论学习与实践工作存在“两张皮”现象。同时，在运用党的创新理论指导实践、解决问题方面能力有待提升，面对县域经济发展中的产业转型升级、城乡融合发展等难题，有时不能从政治高度分析问题、提出对策，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提高。

2.贯彻落实上级决策部署的精准性有待加强：在贯彻落实党中央和省委、市委决策部署时，能够做到令行禁止、不打折扣，但有时存在“上下一般粗”的问题，缺乏结合县域实际的创新性举措。例如，在落实“扩大内需这个战略基点”的决策部署时，虽然制定了促进消费的政策措施，但措施较为笼统，没有针对不同消费群体、不同消费领域制定差异化政策，导致政策效果没有达到预期。在推进“高质量共建‘一带一路’”相关工作时，由于我县地处内陆，对外开放程度不高，在对接国家战略、寻找合作机遇方面思路不宽、办法不多，缺乏主动融入的意识和举措。此外，在落实上级决策部署的过程中，存在重部署、轻落实的现象，对一些重点工作任务，虽然召开了会议、下发了文件，但跟踪问效不够及时，导致部分工作推进缓慢。

3.政治敏锐性和政治鉴别力不够强：在面对一些社会思潮和言论时，能够站稳政治立场，但有时对一些苗头性、倾向性问题察觉不够敏锐，缺乏及时甄别和处置的能力。例如，在网络舆情应对工作中，对一些涉及民生、教育、医疗等领域的负面舆情，虽然能够及时回应，但对舆情背后隐藏的政治意图分析不够深入，处置方式有时不够精准。在意识形态工作中，对一些基层党组织开展的意识形态教育活动指导不够有力，部分基层党组织存在重形式、轻内容的问题，对一些错误言论和观点缺乏及时纠正和引导，意识形态阵地建设有待进一步加强。

（二）带头固本培元、增强党性方面

1.党性修养锤炼不够经常：作为县委书记，深知党性修养是党员干部的立身之本，但在日常工作中，往往因忙于事务性工作，忽视了党性修养的常态化锤炼。在参加党内组织生活时，有时存在“走过场”的现象，在民主生活会和组织生活会上，自我批评不够深刻，相互批评碍于情面，存在“蜻蜓点水”“避重就轻”的问题，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在2025年上半年的组织生活会上，对自己存在的担当作为不够有力的问题，自我批评仅停留在表面，没有从思想根源深处剖析原因；在批评其他同志时，多以提希望、建议为主，缺乏一针见血的指出问题。同时，在面对工作压力和困难时，有时会产生畏难情绪，缺乏共产党人应有的担当精神和斗争精神，党性修养与新时代党的建设要求还有一定差距。

2.理想信念坚守不够坚定：能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在面对各种风险挑战和利益诱惑时，理想信念有时会受到一定冲击。在日常工作中，有时会不自觉地把工作重心放在经济指标、项目建设等“硬任务”上，对理想信念教育等“软任务”重视程度不够。例如，在推进县域经济发展过程中，为了加快项目建设进度，有时会过于注重招商引资的数量和规模，对项目的环保、社会效益考虑不够周全，没有始终坚持以人民为中心的发展思想。在面对一些错误思潮和言论时，虽然能够坚决抵制，但有时缺乏主动斗争的勇气和底气，没有以实际行动捍卫理想信念。此外，在个人生活中，有时会放松对自己的要求，存在追求安逸、贪图享受的倾向，艰苦奋斗的精神有所弱化。

3.宗旨意识树得不牢：始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，有时存在脱离群众的现象。深入基层、深入群众不够经常，对群众的所思所想所盼了解不够深入。例如，在开展调研工作时，有时存在“走马观花”的现象，往往是听汇报多、看亮点多，深入田间地头、企业车间听取群众意见少，对群众反映的困难和问题，有时不能及时解决。在处理信访问题时，对一些复杂疑难信访案件，有时存在畏难情绪，没有主动深入群众了解情况，而是交给下属部门处理，导致部分信访问题久拖不决。在民生工程建设中，有时存在“重建设、轻管理”的现象，一些民生工程建成后，后续管理维护不到位，没有真正惠及群众，宗旨意识有待进一步强化。