XX县公安局局长2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头+对照巡察整改情况）2

根据本次民主生活会的要求，本人紧密结合思想、学习和工作实际，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，聚焦会议主题，对照六个方面重点内容，特别是对照巡视巡察反馈意见和反面典型案例，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

总体来看，本人能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：

一是政治领悟的深度和转化效能有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，虽然能够坚持学习，但有时满足于“已学习”“已传达”，在“为何学、学什么、怎么学”上思考不够系统深入，对其蕴含的立场观点方法、道理学理哲理钻研不透，未能完全做到融会贯通。将学习成果转化为谋划公安工作思路、破解执法难题、维护安全稳定实际成效的“结合点”“突破口”找得不够精准，有时存在理论学习与公安实践“两张皮”现象，运用党的创新理论指导XX县公安工作高质量发展、应对复杂局面的能力尚有欠缺。

二是政治判断的敏锐性和政治定力有待加强。对当前意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性认识有时不够深刻，对社会上一些错误思潮和负面言论的政治危害性警惕性不够高，从政治高度观察、分析和处理公安业务工作中的苗头性、倾向性问题的能力有待提升。面对繁重的维稳安保任务和复杂的社会矛盾风险，有时会产生一定的畏难情绪或急躁心态，保持战略定力、沉着应对挑战的“内功”修炼不足，未能时时处处做到“乱云飞渡仍从容”。

三是政治执行的坚决性和穿透力有待增强。对党中央的大政方针和上级党委、公安机关的决策部署，能够做到不折不扣执行，但在结合XX县实际创造性抓落实方面，有时思考不够深入、措施不够具体。例如，在贯彻落实上级关于优化营商环境、服务保障高质量发展的部署要求时，虽然出台了一些便企利民措施，但在破除部门壁垒、实现数据共享、深化“放管服”改革等方面，攻坚克难的决心和韧劲不足，政策红利未能完全释放到基层末梢。对一些需要长期坚持、久久为功的工作（如常态化扫黑除恶、基层社会治理创新），存在前期紧、后期松的现象，一抓到底、务求实效的狠劲和韧劲有待加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人始终牢记党员身份，注重加强党性锻炼，努力提升党性修养，但深刻反思，在固本培元、修身律己上仍有差距：

一是理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。随着工作阅历增长和环境变化，有时不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的持续改造，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念的纯粹性、坚定性在内心深处偶尔会产生一丝丝模糊认识，未能时刻保持建党之初那种纯粹的理想追求和革命激情。在面对社会转型期的各种诱惑和考验时，内心深处艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，理想信念这个“总开关”拧得不够紧、不够牢。

二是党性锤炼的主动性和标准有待提高。参加组织生活有时存在“事务化”倾向，满足于完成“规定动作”，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，特别是在自我批评时“刀口向内”的勇气不足，怕“揭短亮丑”、怕“引火烧身”。在严格党内政治生活锤炼、提升政治修养方面缺乏“挤”和“钻”的精神，对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性不够强，距离“吾日三省吾身”的境界还有差距。

三是宗旨意识树得不够牢固，为民情怀有待深化。虽然经常强调“人民公安为人民”，但有时忙于事务性工作、会议性工作，深入基层一线、走进普通群众家中面对面倾听心声、心贴心交流感情的时间相对减少。对新时代群众工作的新特点新要求研究不够，有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对群众急难愁盼问题的感知不够直接、不够敏锐，导致一些服务措施与群众的实际需求存在“温差”。在解决涉及群众切身利益的具体问题时，有时考虑政策规定、程序流程多一些，从群众角度出发、带着深厚感情去推动解决的力度不够大。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人深知权力来自人民、属于组织、受法纪约束，但在实际工作中，对标对表仍有不足：

一是践行群众路线不够深入扎实。对“四下基层”制度的理解和执行有时存在偏差，下基层调研有时“走马观花”“蜻蜓点水”，预先设定路线、看“盆景”多于看“全景”，真正沉下去解剖麻雀、发现问题、解决难题不够。与基层民警、社区群众谈心交流不够充分，对一线执法执勤中的实际困难和群众对公安工作的真实评价掌握不够全面。在解决信访积案、化解矛盾纠纷时，有时存在畏难情绪，未能完全做到“将心比心”“换位思考”，依靠群众、发动群众的力量和方法有待创新。

二是执行民主集中制不够严格到位。在领导班子议事决策过程中，虽然能够遵守议事规则，但在一些事项上，有时会不自觉地先发表倾向性意见，一定程度上影响了其他班子成员充分发表看法；或者在听取不同意见时，耐心和包容度不够，存在一定的“家长制”残余思想。在涉及“三重一大”事项决策时，有时过于追求效率，会前酝酿沟通不够充分，未能最大程度地集中集体智慧。对分管部门、联系单位的民主集中制执行情况指导和监督不够严格。

三是纪律规矩意识的“防火墙”筑得不够坚固。对党纪国法怀有敬畏，能够做到自重自省，但对新形势下廉政风险的复杂性认识不足，自我约束的标准有时不够高、不够严。例如，在公务接待、出差出行等方面，有时认为只要不突破红线、不触碰底线即可，对一些细节问题不够注意，未能时时处处以最高标准要求自己。对分管领域和身边工作人员的教育管理监督有时失之于宽、失之于软，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对权力运行的监督制约思考不够深入，特别是对执法办案、行政审批等关键环节的廉政风险排查和防控措施需要进一步细化实化。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

面对新形势新任务，本人有干事创业的愿望和担当，但对照更高要求，仍存在差距：

一是政绩观有时存在偏差。在谋划和推动工作时，有时过于看重短期成效和显性指标（如破案率、打击数），对一些打基础、利长远的工作（如社会治安防控体系建设、执法规范化建设、民警素质能力提升）投入精力不够均衡，存在一定的“重显绩轻潜绩”倾向。在贯彻新发展理念、推动公安工作高质量发展方面，创新意识和突破精神不足，习惯于按部就班、遵循旧例，对如何运用新理念、新技术、新机制提升公安工作现代化水平，思考谋划不够系统深入。

二是攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。面对历史遗留问题、复杂疑难案件或体制机制障碍时，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”的勇气不足。例如，在推进公安改革中，对于触及部门利益、调整现有格局的事项，有时顾虑较多，推动力度不够坚决。在应对突发公共安全事件或重大风险挑战时，虽然能够靠前指挥，但在超前预判、精准施策、高效处置方面，能力和经验还有提升空间，“时时放心不下”的责任感未完全转化为“事事心中有底”的能力储备。

三是斗争精神不够昂扬。在维护政治安全、意识形态安全、网络安全等领域，对各种风险挑战的政治敏锐性和斗争策略性有待加强。在队伍内部管理上，对于个别民警存在的“庸懒散慢拖”等不良风气，有时批评教育多、动真碰硬少，存在“老好人”思想。在推动工作落实中，对于一些落实不力、推诿扯皮的现象，督查问责的力度不够硬，导致一些决策部署未能完全落地见效。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

作为县局党委书记、局长，我深知管党治党是首要政治责任，但在落实上仍有不足：

一是履行“第一责任人”职责的压力传导不够到位。对全面从严管党治警的重要性认识是到位的，但在具体工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，专题研究党建工作、分析队伍廉政风险不够经常深入。对班子成员“一岗双责”落实情况督促检查不够严格，压力传导存在层层递减现象。对基层所队党支部书记的培训指导和履职监督有待加强。

二是抓作风建设的韧劲和常态长效化不足。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头反对“四风”，但对隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，警惕性不够高，整治力度不够大。例如，对基层反映的会议多、文件多、检查多等问题，虽然进行过整治，但未能完全根除，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况。在调研考察中，有时过于强调规模和形式，深入实际、解决问题的效果不够理想。对党员干部“八小时之外”的监督管理缺乏有效手段，网络言行规范引导不够到位。

三是监督执纪问责的力度和精准度有待提升。对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，有时提醒、约谈多，动辄则咎、严肃查处少，存在“护犊”心理。纪检监察、督察、审计等内部监督力量的联动协同不够紧密，监督合力未能充分发挥。在选人用人方面，虽然坚持党管干部原则和好干部标准，但在考准考实干部的政治素质、廉洁自律情况方面，手段和方法还不够丰富，“风向标”作用有待进一步凸显。对意识形态阵地建设和管理重视不够，未能完全掌握队伍思想动态。

（六）在带头坚决扛牢巡察整改政治责任方面

针对上级巡察组反馈的意见，我高度重视，坚决扛起整改第一责任人责任，但对照更高要求，整改工作仍有提升空间：